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1、展趋势。以“让农村的孩子也享受一流的教育”的理念为总体发 展思路，以“传承文化，播撒文明”的精神培养每一个受教育的 孩子，管理体制逐步完善，师德建设成果显著，学风、教风、校风 好于过去，学校领导班子在创建工作中勤奋努力，取得了显著的 成绩。具体总结如下。一、主要工作1 .学校管理方面一是“以人为本”的思想，统领着学校的所有工作，我们的 一切出发点和归宿都是为了老师和学生的发展。我们提倡四个关 注一关注学校，关注班级，关注同事，关注学生。二是提高“服务”意识。要求领导尽力为教师服务，教师尽 心为学生服务。全体教职工带着热爱学生的深厚感情，关心学生 健康成长，时刻提醒自己的职责：一切为学生的发展，
2、一切适应 学生的发展，一切促进学生的发展！三是提升管理水平。要求班子成员牢固树立责任意识，深入 教学、深入一线，自己干出样子影响教师，同时真心实意关心教 师，实行情感管理，突出人文关怀，以亲和力和人性化措施调动 教师积极性。构建了 “以人为本”的内部管理体制，限度地调动 了教师工作积极性，为学校综合实力的提高和可持续发展创造了 条件，本学年重点解决绩效工资的发放问题，使老师辅导学生、管理学生有了保障，学生的精神面貌焕然一新。四是重视人才培养。努力为教师提供业务进修和施展才华的 机会，让教师在成就学生的同时也成就自己。抓教师的凝聚力，培养教师的团队精神，是我们思想政治工 作的重心，也是学校发展的
3、基石，目的是让全校教师与学校的发 展同呼吸共命运，真正体验校兴我荣：一是通过教代会完善学校的奖惩制度，让教师主动为学校进 言献策，齐心协力谋发展；二是开展积极健康、形式多样的教工文娱活动，如篮球赛， 丰富了教工生活，增强了凝聚力；三是关注老师的身体健康，组织倡导教师参加体检，慰问救 助困难教师；四是提倡两种精神，即“敬业、勤业、精业精神”和“苦干、 实干、巧干精神”，引导教师在享受生活的同时，更要享受工作 带来的乐趣。2 .教师发展方面我们修订了中学教职工一日常规、一中学教职工考勤规 定、一中学教育教学工作考核办法等工作制度，加强了教学常 规的检查，规范了教师的教学行为，提高了课堂教学效率。强
4、化 教师业务学习制度，把学校建设成学习化组织。要求教师写工作日志，教学案例，把教师日常的业务学习、个案反思、心得体会 记录下来，让教师在岗位上实践、自修，不断提高研究能力。加 强与县教研室的.联系，发挥专业引领作用。学校通过主动请、相 互研、内部比等形式以解决日常教育教学实践工作中的问题。本 学年教导处副主任被派出到兰州学习，引进先进的教学管理经验 与教研思路。通过校本研修，加快我校课堂教学改革，教师们有 了目标，树立了信心，努力学习和不断实践，有力地促进了教育 教学质量的提高。今年我们还组织教师认真研读了各级各科新 课程标准解读。3 .学生成长方面首先是保证学生的生命权，把尊重和确保生命安全
5、放在最重 要的位置。一是健全制度明确责任，学校制定了安全工作制度和安 全应急预案，门卫值班制度等，并层层签定责任书，明确要 求。二是通过专题讲座、黑板报、宣传资料和警示标志等对学生 进行安全教育。三是定期进行安全排查，及时消除安全隐患。其次是要求教师牢固树立“成人、成功、成才”的育人理念。“要成才，先成人”是我们的“成人”理念，即先要关注未成年人的思想道德建设。我们坚持每周举值周评比小结，开展争夺流 动红旗活动，并对学生进行爱国主义教育。一年来，我校思想道德教育的重心是抓学生行为习惯的养成 教育，使学生具有良好的文明素养：一是进一步规范学生的言行。二是针对薄弱环节进行专项整治。三是开展了 “卫
6、生，纪律”每周一评比活动，学生的卫生习 惯和文明程度得到了进一步改观。四是加强家校联系，多次召开家长联系会，形成教育合力。4 .重视德育工作，加强精神文明建设一学期来，我校十分重视对学生的德育教育，广泛开展寓德 育于其中的活动。本学年我校开展了书画展览，歌咏比赛，体操 表演，班级篮球赛，拔河比赛，乒乓球比赛等活动。每周的学生 思想教育和主题班会从不间断，各班的黑板报每期及时刊出，并 及时进行评比。年级组、团委会对犯错误的学生及时进行帮教， 对屡犯校规校纪的学生进行耐心的长期的帮教。不歧视和不放弃 每一个后进的学生。团支部积极引导，对优秀的学生及时吸收入 团。教导处对学习成绩优秀的学生及时进行表
7、扬，对三好学生和 各类积极分子，学科竞赛优胜个人每个学期都进行两次表彰。建 立留守儿童档案，强化对问题儿童的管理工作。5 .教育教学理念新，教学质量明显改观教学质量是学校生存和发展的根本。一年来我校狠抓教学质量，既重视学生的思想道德教育，更重视学生的学业成绩和综合 素质提高，在今年新课改继续教育活动中，全体教师外出到西峰 齐家楼中学学习，促使老师对新课程改革的理念深刻领会并不断 创新，对教科研工作长抓不懈，全体教师努力钻研教学和科研， 努力提高教学质量，平时学校注重教学管理，健全考评办法和奖 励制度，完善绩效工资制度。面向全体学生，既努力提高学生学 业成绩中优秀率和合格率，更重视降低学生的底分
8、率。对重大考 试的出卷、组织及阅卷均由教导处统一组织进行。由于采取了上 述行之有效的措施，教学质量明显提高。6 .校本教研特色一是加强了校际交流，先后和.中学，中学等兄弟学校进行 课改交流，多次安排教师外出听课评课。先后有赴去一参 加培训，在置换培训生物2个多月，这些都为我校教研工作注 入新的血液。二是加强了校本培训，我校今年的校本培训有了新的突破： 在校内先后开展了骨干教师示范课。新手汇报课，教学评估，教 学经验交流等活动，在教研组的积极努力下，充分利用我校的教 育资源，开展各项培训活动：教师多媒体课件制作，新课改理论学习，课题研究和开发，师德、班主任的常规日常管理等，在教 研中收获了大批的
9、论文与案例，参与了县级的评选活动。本学年， 在全县新课改大赛中，我校英语教师化学教师均获得名次 奖。三是建立了有效的教研激励机制，奖励在教学、科研方面有 贡献的教师，鼓励教师向“科研型、学者型”教师转变。7 .安全和卫生工作一学年来，学校健全安全和卫生制度，对安全和卫生工作高 度重视。虽然学校的硬件不理想，但想方设法去改善，上学期完 善了门卫制度，本学期又新安装了监控系统。由于制度健全，措 施到位且行之有效，所以，学校的安全工作确保了无责任事故发 生，全校师生又平安地度过一年。二、存在的主要问题1、学校各方面工作虽取得了一定进步，但学校领导班子在强 调“稳步”发展的同时，“跨越”发展意识、科学
10、发展意识还不 强。针对学校发展过程中存在的突出问题，如学校面积小，建筑 较乱的问题一直没有解决，尤其学生公寓和学校的矛盾，成了制 约学校发展的瓶颈。学生学习基础薄弱，缺乏良好的学习习惯， 导致我校教育教学质量与县其他优秀乡镇中学相比还有一定差距, 广大人民群众期盼的教育教学水平还未完全实现。2、个别领导和部分教师的课程改革意识还需进一步强化，急 功近利的教学现象还部分存在，教育以学生为本的意识仍需进一 步强化。3、教育科研水平不高，教师队伍建设需进一步加强。虽然经 过近来的不懈努力，我校的教育科研水平有了一定的提高，也取 得了一点可喜成绩，但距离引领、促进学校不断发展、提升层次 的要求还有很大
11、差距。加上我校优秀教师的不多，教育科研领头 人缺乏，又没有优秀老师的补充，不能形成梯队，发展受到了严 重影响。尤其是英语教学新手教学，学校教学科研队伍建设薄弱， 高层次领军人物越来越少，有的学科已是空白，中青年学科教师 骨干队伍需要进一步充实，支撑人才成长的基础性条件愈加缺乏, 促进优秀人才脱颖而出和发挥聪明才智的激励制度尚不完善。更 加令人担心的是优秀生源严重缺乏，教师队伍建设和教科研工作 一直存在着严重的问题，丢掉了与外校竞争教学质量的最基础的 祛码。目前在校教师队伍大部分人爱岗敬业，业务素质尚可，但也 存在一些问题：一是学科教师不配套二是教学水平参差不齐，少数教师难以胜任这些因素都会造成
12、“短板效应”，拖累我们教学水平的进一步提升。三、今后努力方向1 .加强师德师风建设，提高教书育人意识。2 .加强教师业务能力培养，促进教师成长。3 .对教育质量和安全工作常抓不懈4 .完善执行激励制度，提高教师积极性。作的基本技能和知识近一年来，我经常把自己放在公司建设的总体框架中来反思 自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应公 司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正 常工作的需要。经常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜负领导 的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟是才来公司几年的大 学生，从哪个角度讲都还是处在起步阶段，必须在工作中不断地 提高自己。回顾近一年
13、来的情况，为了提高自身能力素质，上让 领导放心，下让顾客满意，我系统的学习了 “管理学”“客户关 系学” “客户心理学” “移动通信基本知识”等学习书目，全面 提高自己，力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力 上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有 突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了 知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质， 增强了干好本职工作的本领。二、以提高工作效率为根本，在坚持原则的基础上保证完成 工作的标准和质量一年来，由于工作环境变化较大，迎来送往的工作比较多， 需要协调、联系的工作也相应增多，在工作中，我注意总结摸索
14、工作规律，注意与公司其他部门建立比较融洽的关系，以便于开 展工作。作为公司的综合职能部门，我注意随时掌握各部门的工 作动向，掌握各个县市的工作情况，做到随时有事能够随时处理。 作为市场综合部的经理，对外合作工作的主管，接触的人和事比 较杂，想要利用个人关系来办违反政策、违反规定的人也比较多， 但我认为，要想顺利完成工作，提高工作效率，就必须坚持原则， 公司的各项规定要坚决遵守，违背政策的事坚持不做。只有做到 这一点，才能称得上是为公司负责，为部门负责，更是为自己负 责，一年来，也有不少亲属、朋友想通过我为个人办理规定以外 的业务关系，我都能坚持原则，予以拒绝，做到了坚持原则、秉 公办事，不让亲
15、情、感情、人情渗透工作，干扰原则，虽然这在一 定程度上伤害了个人感情，影响了个人关系，但却坚持了正常的 工作程序，保证了工作正常开展，减少了不必要的阻力和压力， 工作效率也相应提高。三、以强化服务质量为目标，在不断更新服务手段中巩固老 客户，吸纳新客源一年中，由于_、等公司加大了竞争力度，在巩固老客户， 吸纳新客户方面，公司面临着巨大的挑战，为了保证公司各项业 务的不断发展，在巩固中有所提高，有所进步，我注意研究市场 动向，及时向公司提出合理化建议，通过不断改进、更新服务手 段来巩固公司客户群体。如针对消费群体的不同，建议公司采取重点攻击的手段，加强了对绥芬河市的业务服务，效益额明显提 高。为
16、进一步吸纳新的客户群体，及时应对小灵通的开通，针对 市区学校较多，生源较广的情况，建议推出了一卡，降低费，收 到了较好的效果。在受领了省发展用户指标后，我们采取主动出 击、宣传造势的方法，超额完成了指标任务，在全省任务发展中 排在了前列。此外，结合多年从事服务工作的实际，年初以来， 我强调本部门在开展工作中要“动真情，讲实理，办实事“，坚 持用“真心” “爱心”和“恒心”来做好广大客户的服务工作， 为客户进行亲情服务。一年来，我们综合部做到了热情接待、细 心答询、主动服务、全程跟踪，在客户心目中留下了周到、热情 的好印象，也为公司在外树立了良好的形象。四、以树立良好形象为牵引，在坚持行为影响、
17、示范引路的 前提下激发部属工作热情俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，作为一个部门副职， 如果在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属造成 非常不好的影响，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象， 要求部属做到的，我自己首先坚决做到，要求部属不做的，我带 头不去违犯。在各项工作中，我做到了加班加点第一个到位，集 中学习第一个到场，急难任务第一个先上，在部属心目中树立了 善于吃苦，勤奋工作良好的形象。古人讲，“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰“。提高完善自我离不开勤，工作出成绩也离不 开勤，作为一个部门的副职，完成本职工作更要勤字当先，做到 眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，对待工作要有废寝忘食的
18、精神，当天的 事当天办，保证案无积卷，事不过夜。一年来，重大节假日我基 本没有休息，带头带领部里人员在各大场所进行各项业务宣传， 平时经常加班加点到深夜，虽然累是累点，但看到公司的营业额 大幅度增长，心中还是感到非常欣慰。在日常工作，生活中，我 非常注意关心、帮助部里的职工，有话讲在明处，有事提上桌面， 不搞当面一套，背后一套，并主动帮助他们解决实际生活困难， 使大家心里话愿意和我讲，困难事愿意找我办，有效的保证了全 部人员思想稳定，形成了一盘棋局面。大家什么事都能以公司利 益为重，以部门利益为重，讲团结，讲协作，出色的完成了各项 工作任务。存在的问题及下步打算回顾一年来的工作，对照职责，认为
19、自己还是称职的。虽然 在一年的工作中我取得了一定的成绩，但也存在着不足。首先， 在工作中由于年龄较轻，工作方法过于简单;在一些问题的处理上 显得还不够冷静。其次，在业务理论水平和组织管理能力上还有 待于进一步提高。再次，自己在综合素质上距公司要求还相差甚 远。这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服。在下一步的工作中，我要虚心向其它同志学习工作和管理经 验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身 的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。 要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。 董事会年度工作总结范文2我是心怀着对我们企业的深厚感情而工作的。这种
20、感情来自 公司对我的培养，来自于全体员工对我的信任和支持。我深知带 领全体员工促进企业持续长远发展，振兴壮大企业，增加员工收 入责任重大。回顾一年多来的工作，主要有以下几方面：一、加强民主管理，以真诚和友谊建立良好的同事关系和社 会关系，风雨同舟一是从职工关心的“热点”、“难点”、“疑点”入手，深 入实际地解决好公司经营管理与改革发展等重大问题，做好领导 干部廉洁自律以及有关职工切身利益方面的工作。二是注重维护 公司领导班子的团结。大厦之成非一木之材;大海之润非一流之归。 团结班子成员，形成既有分工又有合作、坦诚相待、合作共事、 齐心协力干事业的良好氛围，做到目标一致、职责互补、荣誉共 享，重
21、大问题、重大事项都能事前沟通，会前通气，充分听取意 见，集思广益，发挥整体合力，改进工作，促进发展。二、注重企业文化建设，提倡“诚信、情感、责任和程序”八字管理理念主张“以人为本，守法诚信”，引导广大员工“以企为家， 共同发展”。人是生产力中最活跃的因素，是企业振兴发展的源 泉和根本动力，只有公司全体员工把聪明才智充分发挥出来，并 应用到公司管理与生产经营中去，公司才能发展;只有公司提供宽 松敞亮的舞台，员工的人生价值才能够得以施展和实现。因此，我们要依靠员工促进企业发展，就要培育先进的企业 文化，引导员工把“诚信、情感、责任和程序”贯穿于整体工作 中，发挥才智、敬业爱岗、求真务实、规范操作，
22、通过宣传、培训 以及制度建设，强化项目管理，推行“质量、环境保护、职健安 全，三位一体标准化作业程序等措施，促进各项目在安全、质量、 工期等方面全面兑现对业主的承诺，为公司树立良好的信誉，为 共同事业的长远发展打下基础。三、不急功近利，从长远着眼，坚持理论联系实际，扎实开 展管理调研工作作为公司总经理，不但要具备这个岗位所需要的一切素质， 还要把握各方面的信息，保持对事物发展规律的敏锐感觉，使思 想观念与时俱进，把理论知识、市场规律与企业管理实际相结合， 才能领导公司不被激烈的市场竞争所淘汰。因此，去年我充分运 用国家政策、法规，依法开展财务监督、审计监督、质量监督和效能监察。把长线工作与短期
23、的具体工作相结合，深入分析公司 管理、项目管理工作中的思想政治、人事管理、机构设置、标准 化程序贯彻、合同管理、设备管理等工作的不足，从企业长远发 展的角度，初步确定了深化企业管理改革的方案。之所以开展这 项工作，是因为我们的项目管理任务逐年增加，但在市场竞争日 趋激烈的情况下，项目利润越来越少，改革创新、挖潜增效势在 必行。四、始终把思想作风建设摆在第一位自担任公司总经理以来，我不断提升思想素质、开阔视野、 充电扩能，始终把上级和公司广大员工赋予我的权力当作一种责 任和义务，坚决贯彻执行上级的指示、决定，一切从公司以及广 大员工的利益出发，从不以个人私利侵害公司和员工的利益，做 到了敬业勤政
24、、廉洁奉公、关心群众疾苦，并以此影响教育自己 的家人。五、高度重视经营开发工作招揽足够的施工任务是企业开展其他一切工作的前提如何扩 大施工份额，是我们应该不断探索的永恒课题。今年，经与公司 班子成员协商：我们决定加大投入，多种渠道多种方式并行，实 行重点地区、重点项目重点追踪，班子成员分片负责的经营方针， 取得了可喜成绩。与此同时，我们不断召开经营开发会议，通过会议引导经营开发工作人员吸取教训、总结经验、调整投标思路 和策略、增加责任感，促进经营开发工作能够适应市场变化，以 达到提高经营开发管理水平和中标率，拓宽经营范围和施工领域 的目的。六、存在的问题和今后努力方向总结我个人的工作，离上级的
25、要求与企业发展还有一定差距。 表现在政治理论不够丰富、业务知识学习少；表现在企业管理、项 目管理与市场规律不相符；表现在我们企业管理行为、员工个人行 为与企业经营管理理念之间存在很大的差距；还表现在企业改革 之后，即将产生的一系列的其他问题。当然，个人总结难免片面， 我诚恳地请求大家对我多提意见和建议，促进企业发展和我个人 进步。事物的发展总是在推陈出新。不改革，企业难以展开腾飞的 双翼；不充电，个人素质难以提升。今后，我将加强学习，提高思 想觉悟、工作能力和管理水平；我将与公司领导班子一起带领全体 员工深化企业改革，解决包括企业管理、项目管理、经营开发等 在内的一系列问题，促进企业健康长远发展。董事会年度工作总 结范文3本学年，在县教育局的正确指导和学校班子成员的支持下， 在学校全体师生的共同努力下，我校教育教学工作呈现出良性发