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1、公司劳动合同变更审批表名称：公司劳动合同变更审批表审批范围：公司内部审批对象：人力资源部、员工、劳动法务部门审批目的：为了规范公司内部人事管理，保证劳动合同的变更符合国家法律法规 以及公司内部规定，确保变更的工作流程顺畅有序。审批流程：申请人：员工申请步骤：1 .员工向人力资源部门提出劳动合同变更的申请，并填写公司劳动合同变更审 批表并提交。2 .人力资源部门审核申请表格，检查员工申请的合理性和符合法律法规的要求， 然后将表格转交给劳动法务部门。3 .劳动法务部门确保合同变更合规，保证新合同与原合同之间的差异符合公司要 求，然后将审批意见填入审批表中。4,审批表提交给人力资源部门审批，在员工重
2、新签订新合同之前，人力资源部门 需要核实并核对财务、社保、公积金等相关问题，确认新合同的合法性和合理性，存 档。审批表：公司劳动合同变更审批表申请人姓名：职位：申请时间：变更前合同编号：变更前合同有效期：变更后合同编号：变更后合同有效期：变更原因：申请人签名：日期：人力资源部门审核：审批意见：审批人签名：日期：劳动法务部门审核：审批意见：审批人签名：日期：人力资源部门最终审核：审批人签名：日期：审批表格说明：1 .申请人姓名、职位：填写申请人的姓名及所担任的职位。2 .申请时间：填写申请提交的日期时间。3 .变更前合同编号、有效期：查收员工原有的合同，将原有的编号、有效期填写 在此项中。4 .
3、变更后合同编号、有效期：填写变更后新合同的编号及有效期。5 .变更原因：员工需要简要说明变更合同的原因。6 .申请人签名、日期：员工在申请表格后需要签名并填写日期。7 .人力资源部门审核：人力资源部门审核员需要填写审核意见。8 .审批人签名、日期：审核人员需要填写签名及审核日期。9 .劳动法务部门审核：填写审核人员及审核日期、审核结果。10 .人力资源部门最终审核：填写审核人员签名及审核日期。结语：公司劳动合同变更审批表在员工申请变更合同时，提供了一个清晰的、有序的审 批流程。这些规定有助于确保公司的劳动合同变更符合法律法规及公司纪律，并促进 人力资源部门与员工之间的积极互动，扩大公司的管理范围。