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1、入职谷状元培训心得入职谷状元培训心得优秀的企业都会将把新员工入职培训作为一 件大事，高度重视新员工的“第一关”。那么关于入职谷状元培 训心得有哪些你知道吗？ 一起来看看入职培训心得，欢迎查阅！ 入职谷状元培训心得（精选篇1）桅子花开的季节，我们怀揣着对未来的憧憬踏上了新的征程。 与亲爱的同学老师话别，恋恋不舍与对未知世界的渴望交织成一 首青春的歌曲。走出校门的那一刻，耳边响起了此起彼浮的歌声： “我要飞的更高，飞的更高。“从此我将由一个学生转变成一个 追逐明天的社会新青年。三局，我来了。列车穿过一座座美丽的城市和荒芜的山村，它载着的不仅仅 是人和货物，更是每一个人的梦想，对未来的梦想。车窗外转
2、瞬 即逝的风景让我些许感伤，也许生活就是这样，由不得我们过多 的去驻足，去留恋。清晨的阳光已经沐浴着华夏大地，田地里的 农民伯伯，城市里的工作者，列车员都开始了新的一天，在广播 的清脆的播报里和窗户外呼啸的风声中，我即将到达武汉火车站, 这个陌生而又亲切的城市。今天，全国各地的同事们都将会聚集在这，开始书写我们新 的一天。也许在我旁边提行李，脸上充满喜悦的那个男孩就是我 未来的同事，在报道之前，我们互不认识。拿出证件，在报名册 组的积极向上，永争上游的精神。这样的方式极大的激励了每一 位组员的团队意识，在培训的日子里，每一位组员都能为团队作 出自己的贡献而出谋划策。正因为如此，我们的友谊更加深
3、厚， 我们的团队凝聚力更加强大。短暂的一周培训结束了，然而留给 我们的启发及思考却刚刚开始。由于我另有任务，不能全程参加 入职培训，只能参加了 3次课时，对此深表遗憾。下面来谈谈我 参加的培训心得。第一次参加培训已经是培训的第二天了，8月23日。刚走进 教室就被大家的积极、热情所感染。无论是每次课前每一小组的 风采展示，还是上课时大家认真听讲，积极回答问题的热情，都 深深的鼓舞着我，并从中看出了大家的激情、团结以及为锌业发 展做贡献的决心；今天老师讲述的是关于企业文化的报告后，第 一次对企业文化有了深刻的认识，企业文化从通俗的意义来说就 是“企业风气”、“企业风格”。企业文化可以树企业形象，创
4、 企业名牌，增强企业凝聚力、战斗力。企业文化建设包含很多内 容。云铜锌业的核心价值观：敬畏客户，公平共赢，团结协作，敢 于负责，务实感恩，追求卓越。在我看来，既简洁明了又高瞻远 瞩。只有全体锌业人同心协力，思想认识高度统一才能实现我们 的核心价值观。我们的愿景是国内一流，基业常青，家园美好。 如此愿景，让我充满信心，充满动力，也让我看到了前进的方向。在认识到企业文化的重要性和实用性后，我想我在以后的工作中 一定会自觉学习企业文化，以企业文化来指导自己。管理出效益，制度是管理的手段，作为新人，我们要认真学 习公司的规章制度并在工作中严格执行。人力资源部刘老师向我 们介绍了公司的人力资源管理制度。
5、让我们系统的了解了公司的 各项规章制度，结合发下来的员工手册，我会继续深入学习, 在实践中不断加深对制度的认识，做到按章办事。榜样出激情，在榜样的优秀事迹下，我们对自己的未来充满 了热情和希望。团支部书记李老师及四位优秀团干事用他们的优秀事迹和工 作经验指引和鼓舞着我们努力工作，我相信一分耕耘，一分收获。8月25日，这一日云铜锌业张总和人力资源部杨主任的到来 将大家的热情推到了巅峰。那一首团结就是力量歌咏着大家 的激情和凝结着大家的精神，响亮的歌声沸腾了我的热血，震撼 着我的心灵，正如歌名团结就是力量，这一刻坚定了我锌业人的 身份。张总的演讲，将锌业十二五规划的发展战略呈现在我们的 眼前，那1
6、0年持续增高的业绩充分展现了锌业的实力和活力，我 坚信在我们锌业人不断地努力下，锌业一定会更加发展强大。杨 主任为我们讲述了不同的职业发展战略，只要努力，都可以成为 高技术人员，只要对锌业的发展有贡献，锌业也必将会为大家提供丰厚的回报。结束了大学学习生涯，我们步入一个新的工作和学习环境， 要很好的适应这种角色的转变，每个人都需要一个过程。相信很 多人都会跟我有一样的感受：非常感谢公司领导和人事部门不辞 辛苦的为我们新员工举办这次培训活动，让我感觉到集体的温暖、 组织的关怀和云铜锌业欣欣向荣的活力。能够在这样的公司工作, 我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最 大程度的实现！我
7、为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一名忠 诚的锌业人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献!入职谷状元培训心得（精选篇4）人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到 一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开 始的心态，我加入了一大酒店这样一个充满生机活力的团队中， 开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，20 年一月一日迎来了维持三天的新员工入职培训。这次培训的内容主要有介绍一大酒店管理团队、规章制度、 仪容仪表、节能减排、消防等等，虽然整个培训的时间并不长， 但在这短短的三天经历中，使我受益非浅、深有体会。职业素养 方面的提升。这几天老师传授了
8、很多的知识，这大大提高了我们 新员工的职业素养，比如礼仪知识、比如人际交往、比如为人处事等等。她们那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着她们多年的工 作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。人们常说听君一席话胜读十年书，我相信，她们传授给我们 的知识，将会是我们受用一生的宝贵的财富！通过这次培训我认识 了更多的新同事，大家都来自不同的地方，在这里，大家在快乐 中学习和相处，彼此没有陌生的感觉，似乎大家一致拥有了一个 共同的意识，那就是我们现在都是“一个团队”。在未来的工作 中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所 能，为酒店未来的发展创造新的业绩、为“大酒店”增添新的 荣誉！在
9、这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关 注我们成长的上级，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我们得以 迅速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有手把手帮助我们熟 悉业务的同事，他们的帮助使我们得以更快地步入工作的正轨；这 里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生 的精彩！最后；我们每天如果能不断的进步一点点，那日积月累，会有 更大的收货，而如果每天不思进取，那最终都不会取得成功。不 凡见于细微，永恒藏于瞬间，一个人的境界就体现在那“一点点” 的小事上。做好了 “一点点”，成功自然会水到渠成。每天勤奋一点点、每天完美一点点、每天主动一点点、每天学习一点点、 每天创造一点点
10、，不知不觉中，我们会和一大酒店一起飞的更高， 更远！入职谷状元培训心得（精选篇5）离开了大学校门，我便很荣幸地成为公司的一员，怀着自己 美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地对我们进 行了新员工入职岗前培训。这次为期15天的培训的内容可以说是 十分丰富，主要有公司历史、组织机构、企业文化介绍、职业角 色转变、商业礼仪文化、人际关系交往、军事素质训练以及以团 队建设主要目的的户外拓展训练。经过这十五天的培训，使我很 快的了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业 文化、企业现状和一些以前从未接触过的专业知识。通过这次培 训，使我
11、受益非浅、深有体会。首先，了解公司历史、与公司机构、企业文化培训的开始就是介绍我们天音的发展历程，历史变革，老师 介绍得很详细，非常的精彩，仿佛带领我们重走过黄总及其他前 辈们这十多年的风雨历程，见证企业的进化，公司的愿景，公司 的核心价值观，公司的战略人才培养理念，也了解到了其中的艰 辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。之后我们学习了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解 公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率 做好铺垫。如今我在公司已经我在公司已经工作了三天了，我感 觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在去公司的路上都是有激 情而又放松
12、的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技 巧，放松则是心理上的，虽然有时候工作紧，稍微有些辛苦，但 是心里感觉却很充实，我想这正是“痛并快乐着”的感觉，让我 感到无比的满足。第三，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识我是公司的客户代表，在学校我学习的是光电信息工程，可 以说，对于销售这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训， 是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多 新的知识。专业知识的培训，让我大致了解了我今后的主要工作 任务，市场信息搜集、产品与竞品了解、客户日常拜访、客户进 销存管理、市场终端管理、任务达成。并且我对其主要工作流程 以及一些术语也有了大致的了解
13、，总算不会像刚来的时候一样， 连公司的主要业务都不清不楚了。第四，就是公司给我们安排的军事训练军训是非常难忘的一段经历，感觉公司花了很大的力气来培养我们这些11届新入职的大学生，把我们安排在了北京某军区某 装甲团，虽然时间很短，只有短短的4天，但是在这四天里，每 个人的形象面貌都有了质的飞跃，不管是从平日的作风习惯，兴 趣爱好，还是到以后的精神品质，毅力耐力等各方面都在这短短 4天的时间里，有了很大的变化，培养军人的意志，严格要求的自 己的品格，百折不挠的心态，以及适应坚苦环境的本领。四天的 培训我们硕果累累。最后，就是户外拓展训练最后几天我们公司精心给我们安排了一次非常有意义的课外 活动，也
14、是在这次培训的安排之中的，但是却非常出乎每个人的 意料，我们10个人一个小组，被分为若干组，背着摄像机，在规 定的时间内拍摄一部电影短片，看似简单的一个活动，但是真正 操作起来，却困难重重，如何在一个团队里发挥作用，如何团结 一个团队，齐心协力做好一件事情，如何在给定的时间内，完成 一项艰巨的团队任务，如何克服种种困难迎接挑战，等等好多好 多的实际问题，十几天培训的目的，都在这一次活动中不同程度 的用到了，突然觉得，自己已经不再是一个刚毕业的大学生了， 自己已经不再是一个什么也不懂的企业文盲，发自内心的对公司 的这次培训表示赞扬，感觉非常有意义。到现在为止我已经在公司工作好几天了，这次的职前培
15、训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对 自己有了新的认识与新的奋斗目标，“通路无限，梦想实现”， 在今后的工作中、生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素 质。我作为公司的一员，要为适应公司不断发展的需求不断完善 自己，争取做到自己对公司利益的最大化。相信自己能行，证明 自己真行！以鹰为自己以后的文化品格，永葆青春，超越自我，登 高望远，雷厉风行，我要不懈的努力与奋斗，让“成为流通领域 的领导者”这一目标成为现实！最后再借用一句公司的话激励下 自己：通路无限，梦想实现！上写下名字的那一刻，我开始了在三局的新生活。新同事们的热 情就像一把火，燃烧了整个心灵，让这个本来应该陌
16、生的城市变 得那么楚楚动人。晚上，我们开了个短暂的见面会，大家都熟悉 了每个员工的面孔，接下来就是准备第二天的总公司的培训活动, 将近200个员工被分成了十个小组，就如同十个手指一样，我们 都是三局人。第二天，我们怀着激动的心情穿着天空蓝的印有“西北新青 年”标志的统一服装，浩浩荡荡出现在街道上，形成了一道美丽 的风景，我作为其中的一员，感到自豪和骄傲。大巴车穿过武汉 的街道，穿过长江大桥，桥下的帆船渐行渐远，消失在我们的眼 前。到达会场后，让我们大为惊叹，出现在面前的简直是一个五 颜六色的人群海洋，我们都是为了同一个梦想来到这里，在梦想 的海洋里扬帆起航。有序的进入会场后，我们开始合唱幸福空
17、 间，喷亮的歌声响彻云霄，那一句句美丽的歌词印证了我们每一 个建筑人的灵魂。培训结束后，我们回到酒店，跟新同事们畅谈 人生和理想，每一张稚嫩的面孔背后都有一种坚持。翌日，我们早早进行体检，大家次序井然，有条不紊。晚上， 我们踏上了回西北公司的旅途中，二百多个西北新青年浩浩荡荡 的走进车厢，三五成群的坐在火车的肚皮里畅谈。他们来自不同 的民族，不同的省份，不同的学校，但是我们有一个共同的身份，那就是西北公司20_年新员工，是公司将我们融化在一起形成一 个有铁一般纪律的整体，我们有说有笑，谈笑风生，很快我们就 回到了古都西安。接下来，我们被拉到秦岭脚下一个军事训练基地里开始了为 期四天的封闭式军训
18、，虽然大学入学时大家都经历过军训，但是 四年后再次体验站军姿的时候，还是有些不一样的感受。顶着烈 日的灼烧，大家犹如坚挺的大树一动不动，教官的严厉，让我们 懂得服从，懂得命令，懂得我们是一个团体。第三天，我们参加素质拓展离开了部队，当我们爬上十米高 空挑战高空断桥时，每个队员都会高呼你的名字，在他们一声声 加油加油中，我们需要克服恐惧，挑战自己，超越自己，安全员 默默地为每位队员的安全奉献着，挑战者被队员抬着送上立杆的 时候，我看到了团结，看到了集体。中午我们挑战了钢丝接力， 它需要两个人合作完成，互相抓住对方的手臂，不抛弃不放弃， 共同努力到达成功的彼岸，当我抓住我们队唯一的女生的手臂时,
19、我突然懂得了什么是责任，什么是团队。最后，我们挑战逃生甲 板，需要人梯组，甲板上的拉人组，啦啦队，安全员组成一个整 体，先被人梯送上甲板的要拉下一个挑战者，看着人梯组肩膀上 的脚印，拉人组的汗水，啦啦队的嘶喊，泪水充盈了我的眼眶， 一个人永远干不了惊天地的丰功伟绩，但是一群人，一个团队却有可能，最终我们以26分钟的佳绩挑战成功。结束了一天的野外 拓展训练，我们回到了基地，通过几天的相处，我们都彼此熟悉， 彼此依赖。当离别的号角再次吹响，每个人都恋恋不舍，我们将被分配 到不同的区域去工作，去战斗。我们甚至连一句道别，一句珍重 都来不及说，就踏上了匆匆的旅途，此刻只能用“离别是为了更 好的相聚”来
20、安慰自己，也许好的回忆也可以让人须臾苍老吧。 青春年华如同晨曦与晚霞，绚丽多彩而又变幻莫测。眼看着战友 们，同事们一个个离去，那些年轻的眼眸装着满满的梦想，我们 学着把眼泪珍藏，等到成功的那天恣肆，等到那天，哪怕流它个 太平洋。我在心里呐喊，西北新青年，你们不孤单，你们不孤独。 面对多少没有面孔的明天，我从未害怕，来吧，亲爱的兄弟，让 我们在命运的琴弦上一起疯狂！入职谷状元培训心得（精选篇2）20天的入职培训之后是20天的跟岗培训，尽管是不一样的 培训内容，但一样的是我都有所收获。这段培训的日子是我从学 生到成人的过渡期，也是我人生中的转折点，在培训的磨练下， 我逐渐成长着，不论是业务操作上还
21、是人际交往上，我的处事作 风都得到了很大的提高。第一天来到中山支行的时候，周围的一切对我来说既陌生又新鲜。李行长给我简单介绍了中山支行的概况后，还跟我闲谈了 一下有关个人发展道路的问题。换了工作服，在段姐的指导下， 我初步了解了大堂经理的职责，接着便披上绶带拿着公务本，似 模似样地站在叫号机旁，但当顾客问到有关业务知识的时候，我 就只有向pb或者高柜柜员询问了，询问的过程是个很好的学习机 会，我从中了解到了许多业务上的知识。一个下午很快地就过去 了，段姐将我叫到一边，好似抱歉地告诉我，最近因为球赛需要 我多站几天大堂后才能开始学习业务操作。其实，我喜欢站大堂， 因为我喜欢看着客户微笑的感觉，喜
22、欢看着他们满意的笑容，更 加喜欢听到他们说：“所有银行就你们建行的服务最好。”每当 这个时候，我的心里乐开了花，感到无比骄傲和自豪。当然，要 成为一个优秀的大堂经理，我的业务技能还有待进一步提高。几 天过后，我被安排进入到高柜区学习业务操作技能，尽管我拿着 笔和本子在一旁快速的记录，但对于一些比较复杂的业务，我的 反应还是慢了半拍，好在师傅也考虑到了这一点，总会在业务办 理完后给我补充说明。接下来的十几天里面，我不断转换着大堂经理和对私柜员的 角色，各种业务技能在大家的帮助下有了与众不同的变化。我渐 渐意识到大堂经理的重要性，并在每次的工作中不断完善自己。 在我看来，一、作为一个大堂经理，是整
23、间银行的排头兵、领头羊。他是最先接触客户，也是最了解客户需求的人。当客户跨进 建行的第一步开始，如果遇到一个热情而又充满活力的大堂经理, 他的满意度便会增加；二、大堂经理通过简单的询问了解到客户 需求后及时将客户引导至最便捷的服务区域也同样会起到使客户 满意的效果。三、在大堂，除了通过最初的询问了解客户需求以 外，还要善于发现客户需求，主动为客户寻求便捷服务途径，例 如，当看到等候区的客户手中拿着龙卡时，主动将客户引导至自 助服务区；当看到老人拿着存折进来时，大部分情况下，他们是 来取工资的，这个时候，可以先带老人到终端自助服务器上补登 下存折，一来可以避免客户无谓的等待，二来也可以缓解等待区
24、 的等待客户量，三是可以加快柜台办理业务的效率；有的客户手 拿存折和钱时，也可以将客户引导至自助区域，结束后再带他自 己补登，当他看到效果与柜台完全一样时，他以后也不会再浪费 时间在柜台办理业务了，这样便可达到分流的效果，减轻柜台的 压力；四、银行作为服务性行业，面对的是形形色色的人，我喜 欢田行长说的那句话：“我们要尽量满足客户的需求，但是，也 不能丧失我们的尊严。”是的，确实有的客户会无理取闹，在这 种时候，大堂经理的作用就极其重要了，首先我们要安抚顾客的 情绪，站在客户的角度，为客户着想，如果事情还得不到解决， 就把客户请到休息室或者是人少的地方跟客户进行沟通，尽量满足客户的需求。其实，
25、人心都是肉长的，只要我们为客户着想， 动之以情晓之以理，他便也会理解我们，跟我们合作；五、银行 除了服务之外，还有一项重要的工作一一营销，营销是一项极具 技巧的工作，这项技能我还学习得不够深入，接下来简单说下我 目前学习到的东西。(1)当一位客户来办理存折的时候，先询问下他为什么想办存 折而不想办卡，了解到客户担心的问题之后，针对客户的忧虑介 绍卡的优点，排除他对卡的排斥心理，接下来告诉他卡更多的优 点，而这些优点是存折所不具备的，一般情况下，客户都会改变 初衷而办卡的；(2)当客户来开户，而他的身份证显示的是外地身份证时，初 步认定他不是本地人，再跟他进行沟通听他的口音，这个时候可 以给客户
26、营销手机银行和网上银行，因为这种客户经常会办理转 账汇款业务；(3)当客户填写给外地账户转账汇款的凭证时，在教对方填写 的同时，根据情况询问对方转账汇款的频率，营销手机银行和网 上银行；(4)当客户开户是为了方便别人给自己转帐汇款的时候，主动 营销短信银行；当客户有大额现金要开立定期账户时，可以给客户简单介绍我们的天天大丰收等产品，接着将他引导至pb区;(6)当客户有意零存整取时，主动推荐基金定投业务等。高柜业务操作方面，我总结了如下几点：一，对于复杂业务， 要认真做笔记，将步骤写得简单明了，方便翻阅；二，微笑服务， 客户一来到柜前就要对着客户微笑，增加客户满意度，降低客户 因等待所带来的怒气
27、；当柜员主管比较繁忙，来不授权时，时刻 保持对客户的微笑，客户会耐心地等待；三，不懂就问，这是最 主要的，千万不能不懂装懂，或是将就过关；四，仔细认真，细心 操作。避免出现业务差错。对于中山支行的硬件条件我有如下看法：一，普通柜员岗 教材上指出，自助银行区的设置通常为客户进入网点首先接触并 必经之处。由于中山支行的地理位置比较特殊，位于拐角处，尽 管自助区设置得也很明显，但仍然有很多客户会进入大堂寻找自 助区域。再加上大厅与自助区之间相隔开来，也带来了一定的弊 端，例如，很多客户对自助服务没有安全感，如果能让自助区与 大堂连为一体会让很多客户在别人的带动下选择自助服务；另外, 当大堂经理将客户
28、引导至自助区时不容易看到大堂的状况，不便 于及时为客户服务。二，普通柜员岗指出，应该在客户等候区 社视频、背景音乐等减少客户等待办理业务的心里时间。中山支 行的配备设置完全符合总行要求，但是，如果能融入有声音的视频就更能增加客户等待时的耐心。此时，例如识别假币的视频等 会使顾客感到更温馨，与此同时，在一侧配备叫号屏幕便可避免 客户错过自己的选号。三，中山支行在专医院附近，很多人来代 病人办理业务，但由于许多业务需要客户自己亲自办理，这使得 有的病人不得不坐着轮椅过来，如果能在进入建行大门的侧面有 一条坡道提供给伤残人士， 一来可以提高社会影响力，二来也方 便客户。四，中山支行的电子银行演示交易
29、区设置得十分到位， 在进入建行最显眼的位置，既方便客户也促进了消费需求。以上是我20天的跟岗学习中的一些感悟，在认识上可能还有 些肤浅和片面，但我会在将来的工作中更加努力，争取更大的进 步，为客户服务，做一名优秀的建行员工。入职谷状元培训心得（精选篇3）在得知要进行入职培训时，心中充满了期待，以前总认为只 有外企才会做系统的入职教育。拿到入职培训计划更是惊喜万分, 培训内容既丰富翔实又处处有创意，从企业文化、企业发展战略、 管理体系、个人职业规划等等。短短的一周时间让我们从“学院 人”迅速转变角色，以积极、乐观的心态来面对工作。培训伊始，我们这个由新人组成的班级分成七个小组，每一 个小组就是一个团队，有自己的团队名称、队歌，比如我所在的“克敌小组”，我们都是立志于企业的发展事业，立志于我们小