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1、公司储运主管绩效考核责任书尊敬的公司领导：本人拟任储运主管一职，为了保证公司储运工作正常运转，现将储运主管的岗位 职责及绩效考核方案提出如下：一、岗位职责1、参与制定公司储运方案，负责实施并监督执行；2、根据市场需求和公司的生产计划，合理安排运输路线及时间；3、选择合适的运输工具，并与承运商签订合同，保障运输顺畅；4、督促仓库人员精准发货，配合客户的发货要求；5、负责公司的物流成本控制和优化管理，确保货物运输成本最小化，并保证货 物的质量和安全；6、保障运输效率和服务质量，提高客户满意度；7、对运输过程中的风险和问题及时处理，并不断完善对储运管理的制度。二、绩效考核方案1、储运方案的制定与执行
2、情况：按照公司要求，储运主管要定期参与公司储运 方案的制定，并完成储运方案的执行任务。方案的制定和执行情况予以考核，得分 30%o2、运输路线规划、时效控制及协调工作：储运主管需要根据市场需求和公司的 生产计划，合理安排运输路线及时间，选择合适的运输工具，并与承运商签订合同， 保障运输顺畅。对于公司的物流成本控制和优化管理负责，保证运输效率和服务质量, 提高客户满意度。路线规划和时效控制等方面的工作予以考核，得分30%o3、运输过程中的风险和问题处理能力：储运主管需要对运输过程中的风险和问 题及时处理，并不断完善对储运管理的制度。运输过程中风险和问题的处理能力予以 考核，得分20%。4、领导与团队合作态度：储运主管需要与领导及团队成员密切配合，共同完成 工作任务。领导与团队合作态度考核，得分20%。综上，本人会以负责任的态度，认真履行储运主管的岗位职责，并不断提高自己的专业能力和管理水平，为公司的发展贡献自己的力量。谢谢公司领导的支持和信任!此致 敬礼尹XX20XX年XX月XX日