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1、分析做出来，让领导看到各方面的可能性。而且秘书的工作事情 很多很杂，突发情况出现的很多，我自身的能力还没有能够完美 的处理好这些事情，需要不断的总结经验，让自己的能力得到提 升才会在工作有所进步，在试用期期间，可以看到我的成长是很 大的。工作的时候遇到的苦难很多，但是我都一一克服过来了， 在试用期内我对自己的表现是满意的，但是我也知道自己的工作 还不能称得上是优秀，但是我相信以我接下来的表现作出更加出 色的成果才是最重要的。5. 202秘书试用期转正工作总结本人于 年n月8日到公司入职，至今已有一个月的时间，在这短短的一个月时间里，在领导和同事的关心和指导下， 我逐步熟悉了公司的情况，了解了自
2、身的岗位职责，并幸运地参 加了20年新员工培训，让我更加快速地融入到这个大家庭 里。现将我一个月来的工作情况总结如下：一、通过培训使我对有了较为深刻的认识记得一个多月前的面试，其中有道笔试题问到对的了 解，当时由于时间的关系，我还没来得及填写就被叫去面试了。 面试时，郭总问：“怎么这道题没有填写，是不是对点也不 了解呀？ “我当时回答，不是不了解，是暂时不了解。其实，当时对的了解可以说是少之又少，只是有个大致的印象。入职后， 我认真学习了有关的有关资料，更庆幸的是在我入职后的第二 周，组织了一次历时一个月的新员工系列培训，此次培训系统 而全面，内容不仅涉及较为详细的介绍，也涉及工作的方方面 面
3、。通过培训，我更加快速地了解当然，仅仅通过这些天的 培训，要将大量的信息牢记于心很难做到，但培训中反复提及的 _ “钢铁”文化，“敢打硬仗、能打硬仗、也能打赢硬仗”，“埋 头苦干、少说多干、真抓实干”及“建二跨三奔四”的跨越式发 展思路，都深深地印在我的脑海里，这将指引我今后的工作。二、认真学习岗位职责，工作能力得到提高（一）理清职责认真学习。根据岗位职责的要求，文秘的 职责主要是一些内部事务的处理，包括文书的处理、文件的批转、 档案的管理、会议安排等等。对于我来说这是一个全新的岗位， 具有一定的挑战。由于之前的工作仅仅是新闻稿件的采写，比较 少涉及内部事务的处理，摆在我面前的是需要尽快熟悉公
4、文的写 作和一些事务的处理，在领导的悉心指导下，我逐步了解了一些 公文的写作要点，并掌握了一些公文（诸如函、请示等）的格式。 一个月来，处理文件30多份，处理函、请示等公文共4份，简讯 2篇，普通付款书6份。（二）做好记录及时总结。好记性不如烂笔头，特别是对于文秘来说，工作繁杂琐碎，难免会出现错误，这就需要做好记 录。做好工作记录的好处有两个，一是可以避免遗漏工作，二是 可以方便总结。就拿督办文件这一项工作来说，有时集团公司同 时发来十几份的文件，这就需要分好类，及时做好记录，此外， 还要分清事件的轻重缓和，及时有效地完成文件督办。同时，做 好记录还可以及时记录下自己工作中犯下的错误，提醒自己
5、不再 发生同类错误。（三）做好复查避免出错。最初，在我看来，文秘的工作 简单易做，但是就这看似简单的事情，要真正做好，却不是那么 容易。就拿打印文件来说，打印一两张，当然不会出现什么差错， 但是如果当你打印几百张时，就难免会出现这样那样的问题，这 就需要有足够的耐心和细心。又如普通付款书中的数据及信息来 不得半点错误，哪怕是错一个字或是一个数字，就会造成极坏的 影响。此外，在处理文书或是其他文档时，一定要仔细核对，避 免出现不必要的错误。三、存在问题工作这段时间来，由于刚刚接手工作，也存在一些问题 和不足，主要表现在：有些工作还不够细。文秘的工作需要足够的细心和极强 的责任心，在日常的工作中，
6、面对繁杂的事务，仍要保持清醒的头脑，理清思路，才能将工作做好。督办文件看似简单，但制定 呈批表之前应先弄清楚督办文件的内容，不能直接简单地做完呈 批表的制定就算完成了。比如在督力、年度工作会议预通知 的时候，集团公司行政部发来了两次通知，最后一次是修改了时 间的，在他们没有告知的情况下，我并没有发现这两次通知时间 的不同，到最后部门经理来核对才发现改了时间。我将谨记此次 教训，在以后的工作中不断改进。有些能力还需提高。文秘的工作需要熟练掌握各类办公 软件，在做年工作总结及20_年工作计划PPT时，由 于OFFICE版本的不同，平时比较少接触20版，而办公室的电 脑安装的是20版，刚开始时有点摸
7、不着头脑，很难找到相关的 功能，浪费了不少时间。其实，20版相比20版多了在设貉上 有了更加全面而直观的功能，我应尽快熟练掌握这些常用的办公 软件，这样才能更加有效地完成工作。此外，要尽快熟悉常用公 文的写作，在接下来的实践工作中，我将不断改进，努力做到。2、在人际关系交往方面：地产行业的秘书有着不同于其它行业的特殊性，我们会 接触到很多不同性格的经理和业务员，而我们的工作又是和他们 息息相关的；带教秘书耐心的教我如何与他们相处，如何取得他 们的认可；渐渐的我和他们相处得越来越融洽，他们也很支持和 配合我的工作。3、在个人的提升方面：在这三个月里，公司、秘书部还有分行，都组织了很多 培训、会议
8、、聚餐等互动模式的交流，我也都有积极的参加，不 但加强了我的业务知识，也让我得到了全面的提升。工作中的不足：1、工作够细心，经常犯一些小错误，在以后的工作中要 严格要求自己，注意细节，将犯错的机率做到最低。2、工作效率不高，掌握不到要点，业务知识不够熟练, 以后要多和老秘书学习，掌握更多的技能和技巧。3、对职能部门运作的熟悉度不高，以后要通过各种机会 去熟悉，多了解和沟通，以保证工作的顺利开展。1. 更多的去参加公司举办的各种活动，通过沟通和学习， 让自己全面的成长起来。虽然短短3个月的试用期已经结束，可是在这3个月里我学到的知识是无法用一个单位去计量的，在今后的时间里，我 要脚踏实地的走好每
9、一步，将学到的知识和技能有效的运用到工 作和生活当中去，不断的提升和完善自己，争取早日成为优秀秘 书行列中的一员！2. 202-秘书试用期转正工作总结回顾试用期这三个月工作，我在公司领导及各位同事的 支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，完成了自己的 本职工作。通过这三个月的学习，我渐渐的融入了公司这个大集 体，现将这三个月来的工作情况总结如下：一、在办公室的工作1、整理和修改公司的企业文化。本人和部门同事合作, 扩充和修改了公司原有的企业文化，并丰富了企业文化的每个条 目下的内容，列出几条可供选择。2、整理各个分子公司的证照和资料，这是这段时间个人 觉得最重要的工作，目前已经整理出一家
10、分子公司的相关证照资 料，这项工作仍需花费很大精力，要持之以恒才行。3、完成公司宣传资料的修改意见。公司原有的宣传资料 并未成型，只有一个草稿版的宣传册。在各位同事的帮助下，本 人完成了公司宣传册的修改意见。4、修改公司的新闻稿件并发布到公司网站。5、日常事务性工作。行政办公室的工作千头万绪，有迎 来送往、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排等。6、整理领导办公室的书画作品。由于我所学专业的缘故, 在领导交给我辨识书法作品的任务时，我还算是能够应对。不过 我在辨识过程中也遇到了一些难以辨认的草书字，好在通过借助 工具书以及向人请教，已经把所有书画作品全部辨识出来了。二、加强自身学习，提高业务
11、水平由于自己的学识、能力和阅历与工作都有一定的距离， 所以本人不敢掉以轻心，向书本学习、向周围的领导学习、向同 事学习，这样下来感觉自己这三个月来还是有了一定的进步。经 过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从 容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分 析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，都有了很大 的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度 对待各项工作任务。三、存在的问题和今后努力方向主要表现在：第一，由于是新员工，许多工作我都是边 干边摸索，以致工作起来不能游刃有余；第二，自己的理论水平 还和工作的要求有距离。为此，我想我应努力做到
12、：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习矿业知识和相关法律常识，加强对本行业的了解;第二，本着实事求是的原则，做好上情下达、下情上报。虽然只有短短三个月的时间，但对本人来说着实受益匪 浅。在今后的工作中，我一定会扬长避短，努力工作，力求做得 更好。在此，感谢公司各个部门的同事，尤其是办公室的同事对 我的帮助。3. 202秘书试用期转正工作总结时间过得真快，转眼来到公司已是三个月了。三个月的 时间不算长，但也足以让个人对公司或公司对个人有个全面的认 识。开始来的时候，上至领导下至很多同事，都曾问我一个问题： 你为什么选择tcy?我的答案很官方，因为公司规模够大有发展 空间，还因为我喜欢珠宝钻饰这些
13、美的东西。三个月后的现在， 你再问我，我会告诉你，因为我认同这个公司的经营理念，喜欢 这个公司的企业文化、工作氛围、同事伙伴。记得刚开始来的时候，心里确实有点紧张。因为直接领 导便是公司的领导人，说没有压力那是哄人的。记得第一次和领 导谈话，心里很紧张，因为之前只在一些网站报刊中看过有关他 的报导，面对面谈话是第一次。但是没有我想象中大人物的威严、 严肃，相反是一个很有亲和力，随和的人。我到现在还很记得当 我说希望我日后的工作能让您满意时，领导说过的一句话，他说：“你的工作不是要让我满意，而是能够令你自己满意。”的确， 只有你自己才知道你是否有尽的努力在做事，也只有当你也满意 自己的工作成果时
14、才有可能成功。我觉得这是一种工作主动性的 体现，不是你让我做，所以我做，交差完事，而是要能够让自己 满意，对自己负责。也记得第一次听到领导对我工作肯定的评价 时心中的雀跃和激励，他让我明白第一次做不代表就不可能做得 好，经验不够也不是大问题，只要有心做、用心做就没有做不好 的事。这两点工作态度是我在tcy获得的第一个收获，相信无论 以后我的职业生涯如何演变，这两种工作态度都能给我帮助。回顾三个月的秘书工作，让我觉得这工作不难做，但难 做好，对随机应变能力、沟通能力有较高要求。说不难做，是因 为这个职位是处在一个辅助的位置，主要是协助领导处理一些日 常工作；难做好，是因为工作比较琐碎，面临突发的
15、事情比较多， 需要谨慎细心和随机应变。工作任务不难做到，但做到了不代表 做得好。如果以计分来算，做到了是合格，但满分是100分。我 的目标不是及格，年会期间有一句话让我印象深刻：什么是执行 力？就是做得比别人期待你的更多、更好。沟通是这个职位一个 很重要的工具，用得好它会让你事半功倍，用得不当会让你事倍 功半。经过三个月的磨合熟悉，经过领导的悉心指导，我不能说 现在我的应变能力、沟通能力变得十分好，但我可以说一切都在以良好的趋势发展。在完成本职工作之余，我常仔细地看各中心 的工作汇报，一来通过这些资料，我能更好地熟悉公司的产品和 情况；二来吸收不同领域的知识，有助于提高自己的综合能力， 这也是
16、当初我选择这个职位的一个重要原因。我觉得年轻最需要 的就是沉淀，就像建筑物，底子越坚实，才能建得越高越稳。另外也说想说说这三月对公司企业文化这块的感想，因 为这是公司给我最多震撼和最吸引我的地方。很幸运刚来不久便 适逢公司召开年会，由于自己有参加到年会的培训工作，所以 对公司的企业文化有了更深一层的理解，也让我见识到了企业文 化的力量，不是金钱，没有实在的利益，但就是这样一种无形的 力量，却能让人对这个企业产生强大的向心力和归属感。在公司 里，没有你，没有我，是我们；我们不是只有工作关系的同事，我 们是关系亲密的伙伴。让我印象特别深刻的是年会中的论坛，各 位被访谈伙伴真情的流露真的很好引起我们
17、台下伙伴的共鸣。我 不知道别人是怎么想的，但那一刻我确实很感动，是什么样的企 业、什么样的力量能让大家这么拼搏付出。没有对比，不知道其 他企业的年会是怎么样的，但公司的年会下来，让大家都充满信 心和激情迎接新一年的工作挑战，我觉得这就是成功的。最后想说说自己存在的不足和需要改进的地方。首先是 觉得自己对这个行业、公司产品的认识仍处于初级阶段，对公司的历史理解也不够深刻，需加强在这方面的认识；其次是心再细 一点，工作再细点，避免出现不必要的错误；思考问题再全面一 点，争取把事情做得更好一点。最后是希望自己能在这些过程中 找到自身发展的方向，在综合能力得到提升的基础上提炼一种突 出的能力，然后通过
18、不断的学习，强化这种能力。回首过去，是为了更好地面向未来。盘点自己一段时间 内的收获，无疑是一件愉快的事情，就像农人手捧着粮食，心里 充满欣喜；盘点自己在一个时期内的工作，同时也是一件痛苦的 事情，有些事情明明就是可以也有能力做得更好，但是就是因为 自己的疏忽让它无法完美，也确实让人遗憾。好在还有将来，日 子还在延续，总结经验和教训，必将有利于自己的前行。未来， 必定是更好的。记得当初面试的时候，我说过tcy吸引我的地方是它的 一个理念：“在tcy的发展中实现自我增值。”三个月的经历， 让我更加相信这个理念不是一句空话。感谢在这段时间给我指导、 鼓励和帮助的领导和同事，我坚信，在这个大家庭里，
19、我能学到 很多，也将会做得更好！4. 202秘书试用期转正工作总结自我进入公司以来，我就没有那一天是正常的上下班的, 因为工作的原因，总会有处理不尽的事务，我总是尽心的处理好，没有一件事情是敷衍过去的。在我看来，工作虽然很忙，但是很 有挑战性，对自己的学习能力，随机应变的能力，统筹规划的能 力等各方面都有很高的帮助，让我在工作中得到成长。虽然在工作的过程中，会发生一些错误需要事后来弥补, 但是领导对我说，工作的事后困难总是难免的，同时错误也很难 避免，同时因为学习的知识程度难以应付纷至沓来的问题，我已 经做的相当不错了。可能这是一些客套话，但是也让我在工作中 更加努力，在学习上想要了解更多关于
20、公司的事务，在思想上更 加的积极，让我在短时间里业务能力又提高了不少。在工作中有一个感想就是自己做出的成绩只有自己才知 道这里面付出的努力有多少，因为工作经验的不足，还有对公司 的了解程度不够，刚开始我的工作可谓是错漏百出，几乎没有一 个地方是不需要改进的，这让我觉得工作压力真的很大，也感觉 得到工作时的态度是不符合我处于的位置的。改变时一天天的积 累，每天我就集中学习一个内容，但是在之后的每一天我都不会 在学习过的内容上面出现很多的错误，并且不会因为粗心大意的 就叫上自己的任务，而是让自己觉得暂时看不到错误了，才会让 领导看到，对我提出建议。秘书的工作更多是处在一个辅助的位置，要求很高，但 是不需要对事情做出最终的决定，最重要的是将一件事情的数据