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1、驻县委办纪检组工作总结 伴随全县纪检监察体制改革工作的全面完成，驻县委办纪检组2022年以来主动参加纪委监委组织的学习，建立派驻组学习制度，仔细履行“监督、执纪、问责、调查、处置”五项职能，融入监督取得新成效，监督执纪取得新进展，队伍建设形成新合力，“派”的权威和“驻”的优势得到新显现。现将我们进驻以来工作开展状况汇报如下： 1、学起来，提升业务本事。今年以来，严格根据“补短板建机制强实力见成效”整改方案要求排查出的42项问题，制定整改安排，坚持每周召开一次业务学习会，学习党章、监察法等法律法规和派驻纪检监察组监督监察工作方法（试行）、纪检监察干部培训系列课程讲义汇编18讲等业务文件，全面提升
2、理论素养，储备业务学问，增加“四个意识”，坚决“四个自信”，坚持把讲政治贯穿于纪检监察工作的全过程、各方面。 2、融进来，调整思维方向。实行派驻工作后，派驻纪检监察组的监督性质和监督对象都有了较大变更，既要适应新的岗位，又要熟识新的政策，更要融入新的环境。为此，我们派驻组调整方向，提高单位融入效率。一是工作融合。通过纪检监委的业务工作与驻在单位建立文件报送、个人事项报备、信息报告等制度；凡是监督单位涉及执行民主集中制、干部任免、党风廉政建设、信访举报问题等事项，都要报派驻纪检监察组存档备案；共签订个人承诺书112份，科级干部自查登记表26份，初步有“门外汉”转变为“知情人”，快速完成角色转换。
3、二是环境融合。坚持开展专项活动，提高驻在单位领导干部对作风纪律的相识，在县委办公室开展了“懂规则、守纪律、重担当、有作为，我为县委办公室添光彩”专题作风建设提升年专项活动；在县财政局开展了“财政系统扶贫领域腐败和作风问题专项治理决战年”行动；各驻在单位开展河南省省级党和国家机关工作人员上交有价证券、礼品处置操作暂行细则学习活动；结合“不忘初心、牢记使命”主题教化，督促驻在单位成立领导小组，制定实施方案。 3、担起来，加强监管力度。一是全面监督。以“以案促改”工作为抓手，强化派驻监督工作，今年共召开民主生活会7次、组织生活会9次，开展警示活动10次，接受教化人数320多人次。二是重点监督。规范党
4、员领导干部婚丧嫁娶事宜等状况，要求驻在单位领导干部根据干部管理权限，刚好向县纪委监委有关科室和派驻组报告相关事宜；加强对驻在单位党风廉政建设主题责任执行状况的监督检查，督促驻在单位主题责任和班子成员“一岗双责”落实。三是节点监督。根据工作要求，在每个节点都要求驻在单位上报假期值班人员名单，派驻组与县纪委监委第十审查调查室联合随机开展检查，促使驻在单位假日期间无空岗现象；节前召开驻在单位重要科股（室）负责人廉政谈话，提示他们要严格遵守中心八项规定，看住手、管住口、守住心。截至目前，与第十审查调查室联合中发觉了5条问题。 4、严起来，加大处置力度。派驻组始终坚持盯紧四风问题和违反中心八项规定精神的
5、突出问题的整改落实不放松，在驻在单位开展了财经纪律执行、“三公”经费运用、红白喜事操办和干部选拔任用四个方面警示预防工作。一是打通执纪通道。利用派驻财政局的优势，聚焦主业，派驻组在接到审理室下发的“处分文件”后，第一时间进行研判，对涉及工资的处分确定，立即建立台账，下发到财政局相关科室，要求次月必需执行，今年共执行违纪人员工资35人。二是运用“四种形态”。下发专项通知10次。在派驻单位开展作风纪律检查4次，在乡镇财政所开展作风纪律检查1次、参加上半年乡镇财政所人员考核1次，开展脱贫攻坚检查10次，对7名不在岗人员进行了提示约谈。协作纪委监委相关科室，督促相关驻在单位调取证据7件次，在审查调查四
6、室的指导协作下，参加办理案件8件次，其中中纪委转办案件1起、省纪委转办案件2起，涉黑案件1起，自办案件4起，立案6起，处理人员8人。 二、当前存在的问题 结合上半年工作，我们仔细比照“补短板建机制强实力见成效”问题整改落实方案自查，发觉自身还存在业务学问欠缺，不敢监督、不会监督的问题，办案实力偏弱，监督范围不全面等问题，尤其对乡镇财政所的以案促改工作落实，还过于简洁，形式不多，警示教化作用发挥还不够有力，须要我们在今后的工作中持续改进。 三、下半年工作安排 一要持续抓教化培训，规范组织实施。派驻组将接着实行集中学习、专题培训、点题沟通等方式深化系统地学习党的执纪法律法规，各级纪委监委领导的重要
7、讲话。同时，有针对性地制定学习方案，明确学习内容，做到坐标定准、上下同频。 二要持续抓监督执纪，规范责任落实。持续监督驻在单位实行县纪委全会精神，树牢“四个意识”。监督驻在单位根据2022年度党风廉政方案，列出清单，明确任务、目标和完成时限，做到任务分解到位、责任落实到位，仔细履行监督职责，常常督促提示各单位党组、党支部和班子成员将责任制落实到分管的详细工作中去，做到业务工作部署到哪里，党风廉政建设就延长到哪里，不留死角，不留空档。 三要持续抓早抓小，严格正风肃纪。开展廉政谈话活动，对驻在单位班子成员、股室干部或存在的苗头性问题的干部开展廉政谈话、诫勉谈话，监督驻在单位对其他党员干部存在的苗头
8、性、倾向性问题，刚好进行提示警诫。紧盯中心和省、市、县作风纪律各项规定执行状况，紧盯时间节点，主动开展监督检查和明察暗访，使党员干部受警示、有压力。结合岗位职责定位，动态筛查驻在单位重点股室廉政风险点，特殊是对管人、管事、管物等岗位，定期开展督促检查。突出节假日时间节点，不定时开展明察暗访，肃穆查处驻在单位公款吃喝、公款旅游、公务用车、违规发放津贴补贴和福利、收送礼品礼金、婚丧嫁娶、出入私人会所、领导干部办公用房等方面存在的违规违纪问题。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页