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1、学习“五大”要求、“六破六立”心得体会作为一名基层党员，要立岗尽责，努力履行初心和使 命，把握“五大”要求、“六破六立”的精神实质，增强 为群众服务的本领。一是增强服务意识和责任意识。对信访群众，我们要 真心诚意地对待他们，事事、处处都要首先换位思考，站 在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困 难，切切实实地为他们着想，同时严格遵守机关的各项规 章制度，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、 耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全 意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变门难进、脸难 看、事难办的“三难”的衙门作风，服好务群众，为信访 维稳和控申工作尽一点绵薄之力。认
2、真开展群众来信办理 和回复工作，对每一件群众来信都及时协助检察官审查处 理、答复回复、监督催办，确保件件有结果、件件有回复。二是不断增强学习意识。作为一名检察官助理，要树 立终身学习的意识，熟悉和掌握好有关法律、法规、政策, 注重提升业务素能，不断总结经验，不断提高服务质量、 办事效率和服务水平，破解难题，为人民群众解决好操心 大局观念，把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋划, 全面提升机构编制工作的服务保障能力。紧扣上级部署要 求，聚焦机构重组、职能转变等重点，做好改革举措论证 分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把“拼” 的劲头钾得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考 核为导向
3、、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排 工期，确保各项工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要札核心在于提高能力 本领。一方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设, 根据每名年轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科 学安排岗位，强化岗位历练，着力打造复合型专业的机构 编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作，加强重点任务科 室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻坚活 力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党 建载体，加强“老带新”的结对共建，示范带动新党员比学 赶超。定期组织“编评编学” “党员干部上讲台“，促进 年轻干部碰撞思维、互促提升。组织年轻干部参与年度
4、重 点调研课题研究，在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工 作作风。锤炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识, 对既定的目标、确定的任务紧抓不放推动各项工作提速提 效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的作风。鼓足干事创业的精 气神，迎难而上、敢于突破，创造性地开展工作。要有严 谨细致、务实规范的作风。牢记“文经我手无差错、事交 我办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的各 种小事想到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高 的政治机关。我的交流研讨发言完毕，谢谢大家！“五大”要求、“六破六立”大学习大讨 论心得体会围绕“五大”要求、“六破六立”开展大学习大讨论, 是学习
5、新思想、对标先进的实际行动，是学习沪苏浙、融 入长三角的重要举措，是激发新动能、推动新发展的必然 需要。我们法院干警要从衷心拥护“两个确立”、忠诚践 行“两个维护”的高度出发，认真学习贯彻习近平总书记 重要讲话指示批示精神，以开展大学习大讨论为契机，把 更多“不可能”变成“可能”，把更多“难为”变成“作 为，以思想破冰引领行动突围。作为一名新时代的法院干警，一要拉高标杆，增强 “不进则退、慢进也是退”的发展危机感和紧迫感。进一 步加强党员队伍建设，充分发挥党员干部的先锋模范带头作 用，推动党支部“夺旗争星”工作，争先进、创一流。二要增强“一日无为、三日难安的责任心，切实紧 起来动起来跑起来，以
6、钉钉子精神抓好审判执行、机关安 保以及五个基层法庭安保工作落实，把奋进的状态立起来。 作为支部书记和部门负责人要以身作则，把担当尽责的劲 头鼓起来，把干事创业的精神立起来，在困难面前不犹豫、 不退缩，在关键时刻能喊出“我来干”“跟我上”，奋勇 争先，用“铁肩膀”扛起“硬担子”。三要增强“三干”本领，打开工作新局面，把过硬的 本领立起来。既要在推动能力大提升上奋勇争先，还要增 强风险意识和忧患意识，树牢底线思维和极限思维，有效 防范化解工作中遇到的各类风险挑战。科学制定排查整改 计划，定期奔赴基层法庭，对其巡逻巡查安排、安防设备 运行、“一键报警”安装情况等方面进行细致排查，推动 法警大队各项工
7、作走在前列。“五大”要求、“六破六立”大学习大讨 论心得体会开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论，有 助于全院干警不断深化思想认识，筑牢理论基础，强化思 想自觉、政治自觉、行动自觉。作为一名法官，我们要在日常工作、生活中贯彻落实“五大”要求、“六破六立”，做到以下几点：一是坚持党的领导，加强理论学习。要将党的领导贯 穿法院工作各领域全过程，旗帜鲜明讲政治，不断增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强业务学习，发扬奋斗精神。立足工作岗位， 加强对法律业务知识的学习，提升自己的专业素养；总结反 思，形成经验，丰富知识，创新工作方式方法；认真研读 各项工作部署，推动“案
8、件质量建设年”走深走实。三是坚持司法为民，提升服务能力。我们要始终坚持 以人民为中心，把人民利益放在最高位置，坚守为民初心, 强化公仆意识，厚植为民情怀。四是勇担工作重任，改进工作作风。面对复杂的案件 敢于钻研，围绕办案质效精准发力，努力实现案件审理政 治效果、社会效果、法律效果相统一。不断改进工作作风, 要拒绝躺平，摒弃畏难情绪，严守清正廉洁，自觉用职业 道德约束自己，树立惩恶扬善浩然正气。“五大”要求、“六破六立”大学习大讨 论心得体会诉讼服务是人民法院的窗口，是服务人民群众的前沿 阵地。如何把抓好“五大”要求和“六破六立”大学习大 讨论与推进案件质量建设年活动、深化多元化纠纷解决机 制、
9、加强诉源治理等统筹结合起来，为来访来诉群众提供 更加优质高效便利的诉讼服务。一要提高政治站位，精心安排部署。深刻认识到开展 大学习大讨论的必要性，准确把握五大要求，认真谋划支部 工作，利用好“三会一课”持续开展学习交流研讨活动， 确保每一名党员干部都参与进来，以高度政治自觉、思想 自觉和行动自觉，推动大学习大讨论往深里走、往实里走、 往心里走。二要认真对照检视，提升工作能力。认真对照“五大” 要求和“六破六立”，全面梳理查找工作中存在的差距和 不足，对标存在的服务群众本领欠缺、防范化解风险能力 不足等问题，建立问题台账，积极探索新路径，系统谋划 新举措，着力提升大学习大讨论的实际成效。三要强化
10、作风建设，狠抓整改落实。围绕部门职责定 位，树立司法为民理念。诉讼服务中心要努力为当事人提 供优质、文明的服务，充分保障当事人诉讼权利，树立服 务大局观念。破除消极应付作风，树立积极进取精神，要 在攻坚克难中坚守公平正义，牢固树立新时代社会主义司 法理念，紧紧围绕“公正与效率”主题，妥善处理疑难复 杂涉法涉诉信访案件，在狠抓落实中提升案件质效。破除因循守旧意识，树立开拓创新精神，强化学习, 更新观念，不断提升司法能力，创造性地开展工作，坚持 能动司法，围绕“案件质量建设年”活动，真抓实干，创 先争优，努力实现案件办理“三个效果”有机统一，为进 一步优化营商环境贡献法院力量。学习“五大”要求、“
11、六破六立”心得体会韩俊书记在省委主题教育专题党课上提出的“五大” 要求和“六破六立”成为全省各单位热切讨论的主题，也 对新时代的检察工作带来的一些新的启示。下面我结合我 的工作实际谈一些我个人感受。我们部门肩负三大检察职能，工作任务繁重，上级要 求越来越严，对我们办案的质效要求也越来越高。韩俊书 记此时提出的五大要求适逢其时，对我们工作很有指导意 义。第一，解放思想是前提。解放思想就是要清楚认识到 守旧观念的误区、纠正思想的偏差，改革过时的做法，更 新发展的理念。具体到检察工作中，就是要牢固树立“精 准监督” “双赢多赢共赢” “在办案中监督、在监督中办 案”等新时代检察机关司法监督理念。解放
12、思想要落实在 真抓实干上，解放思想不能只是在口头上解放而在行动中 不解放，不能在理论上解放而在实践中不解放，在原则上 解放而在具体工作中不解放，把解放思想体现在求真务实、 真抓实干上，体现在为群众排忧解难、推动检察工作发展 上。第二，能力提升是举措。检察机关业务需要多方面的 能力，但是最关键是政治能力。因此，必须以政治能力为 统领，全方位提升自己其他能力。结合我们部门工作实际 来说，目前最需要提升线索发现能力，培养精品案例的能 力。提升这两方面的知识水平和能力就需要做到一是主动 出击，不等不靠，做到眼观四路，耳听八方，带着侦察意 识在工作和生活中发现线索，二是学习其他先进单位的办 案经验和做法
13、，结合本地实际开展，把别人的他山之石， 用来攻自己的玉；三是不断加强业务学习，始终以办理精 品案例的标准挖掘案例的闪光点和亮点，从而培养自己的 思考能力和办案能力。第三，作风转变是关键。就目前我们部门工作实际来 说，作风转变要突出做到以下方面才能适应省市院的要求。 上级院每季度都对本部门的业务数据进行通报，因此必须 要有雷厉风行、说干就干的作风，对既定的目标、确定的 任务要有咬定青山不放松的决心，面对任务紧抓不放，推 动各项工作提速增效。当前一些容易开展的工作，常见的 监督点都已经在办案中体现。如何在新领域实现突破、创 造性开展工作、找到新的监督方向等需要我们锻造攻坚克 难、敢闯敢试的作风，面
14、对困境，迎难而上、敢于突破性、 创造性的开展工作，不怕犯错，不断提升工作能力。第四，任务落实是核心。喊破嗓子不如甩开膀子。干 部干部，干字为先。因此，必须以真抓实干为目标，树立 一抓到底、久久为功的实干意识，用钉钉子精神把各项工 作抓到底，兢兢业业、踏踏实实完成每一项任务，确保任 务切实得到落实。针对检察工作中的不足，从业务数据中 找准问题，从群众不满中分析问题，从办案效果上解决问 题。高标准严要求不仅仅要体现在业务上，还要抓紧抓实 日常管理。坚持以精细化工作为标准，落实周会、月会等 制度，分配任务具体到人，办案日期具体到天，进一步提 高日常工作质量，不断提升工作精细化水平，增强工作实 效。以
15、实干换实效，以真干促成效。2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题研讨心得体会发言材料在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求， 在全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论 正当其时、十分必要。全局广大党员、干部要以求真务实 的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有为的工作状态， 持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作风大 转变、工作大落实，奋力走出X事业高质量发展之路，以 实际行动忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。 作为党员干部，在大讨论活动中要狠抓作风大转变，牢固 树立真抓实干的工作作风，不讲虚话、
16、不摆姿态，学会换位 思考，为民办事，为民解忧。“只想做官、不想做事”的官本位观念是一种以官为 本、以官为尊的思想意识和价值取向。一些党员干部在作 风上，搞家长制、一言堂，容不得别人批评；在工作上， 只想谋政绩、撑面子，唯官是从、唯官是求；在服务上， 不思考怎么搞好服务、办好事情，对群众耍威风、设关卡、 使绊子，全然忘了公仆的身份与职责，这些都是“官本位” 思想在作祟。这表明，我们仍需从思想认识上深挖根源， 动真碰硬破官本位之痼，牢固树立以人民为中心的发展思 想和“为民造福”的服务意识，更要强化对权力运行的制 约和监督，防止一朝有权，就十分“任性”。破官本位之痼，要树立“以民为本”的服务意识。以
17、 民为本是衡量一个干部世界观、人生观、价值观是否正确 的唯一“标尺”。为官者手中的权力是人民赋予的，只能 用来为人民谋利益。广大党员干部要把“为民”作为破除 官本位思想的着力点，立志做大事、为民办实事。只有从 理想信念、思想认识上，对“官本位”来一次大扫除，把 做官心理、惰政思维、权力本位理一理、清一清，切实增 强宗旨意识和执政为民理念，才能正本清源，杜绝“官本 位”观念的潜滋暗长，涵养一心为民的公仆情怀，为官一 任方能赢得老百姓的“ 口碑。破官本位之痼，要转变“不想做事”的工作作风。在 实际工作中，个别部门和党员干部不同程度地存在视难不 见，回避问题，遇到矛盾绕着走，甚至新官不理旧账；不 担
18、当、不作为，只“传球”不“进球”，对群众和企业诉 求推来推去、扯来扯去，搞击鼓传花；对重要事项议而不 决、决而不行等作风问题。如何深入学习浙江“千万工程”经验，建设宜居宜业 和美乡村，巩固拓展脱贫攻坚成果，加快强村富民进程？ 如何围绕人和产业聚集，着力提升城市功能品质活力？如何 抓好社区建设、基层治理、信访维稳、稳岗就业、” 一老 一小”服务等工作，提高保障和改善民生水平？广大党员 干部要以正在开展的”对标沪苏浙X见行动”解放思想大 讨论为契机，对标对表、自我检视，查找自身存在的问题, 转变动力不足、畏难等靠的情绪，破解紧迫感责任感不强、 敢担当的精气神不够、工作落实不严不细不实等问题。破官本
19、位之痼，要强化“制约权力”的监督机制。无 事、烦心事、揪心事。三是把为民办实事落到实处。作为检察人，我们在履 职过程中要牢记“为民司法”理念，在办理具体案件时要 用“求极致”的理念精雕细琢每一起案件，力争使人民群 众在每一起案件中都能感受到公平正义。要顺应新时代人 民对美好生活的新需求，从现在做起、从我做起、从小事 做起，对自己的思想作风、学风、工作作风进行认真的对 照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓 进取。当前，工作头绪多、任务重，我们要把学习转化为干 事的动力。只要日复一日地去落实、去攻克，总会距目标 越来越接近。在实际工作中，保持一颗不达目的不罢休的 进取之心，真正做到潜
20、心谋事、埋头干事、尽力成事，不 断增强斗志、加大干劲，一步一个脚印，就会不断向前迈 进。习近平总书记说：“人的一生只有一次青春，现在， 青春是用来奋斗的，将来，青春是用来回忆的。”作为检 察人，我们要以“敢为人先”的闯劲、克难攻坚的担当、 善作善成的能力，扎实履职尽责，为XX检察事业迈入新台 阶贡献力量。“五大”要求、“六破六立”大学习大讨所顾忌地滥用权力，在很大程度上诱发了官本位观念的滋 长。建立健全相互制约又相互协调的权力结构和运行机制, 把权力关进制度的笼子，是确保权力规范运行的有效手段, 也是破除官本位观念的治本之策。如果没有“制约权力”的监督机制，就会催生“官本 位”意识，导致花钱“
21、一支笔”、用人“一句话”、决策 “一手抓”等“一言堂”现象。反之，把厉行法治作为治 本之策，把权力运行的规矩立起来、讲起来、守起来，围 绕授权、用权、制权等环节，完善及时发现问题的防范机 制、精准纠正偏差的矫正机制、强化责任担当的问责机制, 把制度的笼子扎紧扎密，让权力在阳光下运行，才能彻底 斩断“官本位”观念滋生的源头。观念不变原地转，思想一变天地宽。当前，XX的发展 正处在“爬坡过坎、滚石上山”的关键阶段，稍有不慎就 会“不进反退”，越是这个时候越要转变观念、改变作风, 破除官本位之痼，切实以思想大解放推动发展再加速，为 打造“五大宜城”和“进百强、上台阶”提供坚强保证， 为推动重振雄风、
22、重塑辉煌凝聚奋进力量。2023年深入开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题学习研讨心得体会发言材料在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求， 在全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论 正当其时、十分必要。从一定意义上讲，地区之间发展水 平的差距实质上反映出干部能力素质的差距。当前，我市 党员干部不同程度上存在能力不足、本领恐慌的问题。深 入开展“五大”要求、“六破六立”大讨论，要求党员干 部认识到自身能力本领不足，坚持“干什么学什么、缺什 么补什么“，增长才干、补齐短板，拉升标杆、创新创优, 在千头万绪的工作中抓住关键，不
23、断增强推动高质量发展 本领、服务群众本领、防范化解风险本领，靠谱干事、努 力成事，为实现X绿色振兴、赶超发展增动能。抓好能力大提升，要对标先进、创新创优，提升高质 量发展的本领。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。X赶超 发展正处在爬坡过坎、滚石上山的关键阶段，尤需广大党 员干部不断学习掌握知识，提高内在素质，锤炼过硬本领, 使自己的思维视野、思想观念、认识水平跟上X发展的需 要。要瞄准领跑者，在思想观念、创新思路、工作方法、 工作作风上等高对接沪苏浙，主动靠上去、全力融进去， 助力X绿色发展。要不懂就问、不会就学，把学习作为一 种责任、一种精神追求、一种生活方式，树立事业靠本领 成就的观念，把工
24、作当事业、把事业当学问，成为各项工 作的行家里手。要坚决做到对标对表，贯彻执行中央决策、 省委要求及市委工作不走样、不跑偏、不应付，一抓到底, 推深做实工业项目“积树成林” “老树发新干“，农业特 色产业提档升级“138+”和农业提质增效“6969”，城市 建设“畅强补”等工程，持续推动“链上大合肥、融入长 三角、牵手大上海，奋力推进绿色振兴赶超发展“八大工 程”，推动全市经济社会发展提质增效，加快实现X在现 代化进程中不掉队、赶上去。抓好能力大提升，要用心用情、脚踏实地，提升服务 群众的本领。“人民群众的事再小也是大事，党的根本宗 旨是为人民群众服务。我们应该始终做到权为民所用、情 为民所系
25、、利为民所谋，时刻强化服务意识，把群众满意 度作为工作的根本落脚点，关注群众最关心的现实问题， 科学合理地改进服务措施，提高服务质量，尽职尽责，为 群众解决难题。全市党员干部要以“五大”要求、“六破六 立”大讨论为契机，拓展诉求收集、分类转化落实机制， 用好“重畅决” +X民声呼应工作机制，深化群众公共 利益诉求转化机制，用心用情、及时全面解决群众合理诉 求。要加强基层社会治理，推广“一合两联”和“无事找 书记”经验，深入开展“无越级访乡镇（街道）”创建， 不断完善“党建+信访”机制，推动诉求解决、矛盾处置和 问题化解向基层延伸。要坚持尽力而为、量力而行，不断 保障和改善民生，着力解决群众关切
26、的岗位、学位、车位、 床位、厕位等急难愁盼问题。要进一步优化为民办实事、 为企优环境工作，着力提升办事效率和服务水平，为经济 社会高质量发展营造良好氛围。抓好能力大提升，要强化意识、守牢底线，提升防范 化解风险的本领。防范化解风险能力，实质上就是认识问 题、分析问题、解决问题的能力。“明者远见于未萌，而 知者避危于无形”。各级领导干部要强化风险意识、树立 底线思维，坚决扛好“防风险、除隐患、保安全、护稳定” 的政治责任。要严格落实安全生产责任和管理制度，深入实施“铸 安行动”，分行业、分领域开展风险隐患排查，加强梳理 扫描、分类分级拆弹工作机制执行，推动安全生产治理模 式向事前预防转型。要常态
27、化开展扫黑除恶斗争，切实加 强网络舆情引导，持续营造和谐稳定社会氛围。当前，要 全力以赴做好防台风、防汛抗旱工作，立足于防大汛、抢 大险、抗大旱、救大灾，加强监测预警、会商研判、统筹 协调，全面排查薄弱环节和风险隐患，毫不放松抓紧抓实 抓细各项防汛抗旱措施。要做好迎峰度夏工作，着力提升 电网安全管控、调度应急处置能力，全力以赴保障能源电 力供应。要切实筑牢青少年防溺水防线，全面落实“安全 第一、预防为主，综合治理、群防群治”措施，咬定目标不放松，奋力实现全年目标任务，为绿色振兴赶超发展提 供有力保障。党员干部“五大”要求、“六破六立”大讨论心得体会当前，全国的经济形势都不太乐观，各地政府都在想
28、 尽办法发展经济，省委在这种形势下开展“五大”要求和 “六破六立”大讨论正当其时。当前形势下，各地都在想 破脑袋抓发展，但是干事业首先就得解决思想问题，思想 解放了、想通了你才会去找点子、想办法。联系到我们检察院的实际，去年我院工作在全市综合 考评中位列第一，这一成绩的取得是全体干警加班加点、 努力拼搏、无私奉献的结果，非常值得我们骄傲。但是和 去年相比，今年以来的形势十分严峻，不仅案件量巨增 （上半年收案已是往年全年的案件量），给一线办案人员造 成前所未有的压力，而且考评指标变动很大、要求很高， 造成我院上半年好多项指标为零，有些常年业务不如我们 的兄弟县院竞也跑在了我们前面，是我们能力不足
29、吗？还 是我们懈怠了？在这种前有标兵、后有追兵的紧迫形势下 如何突围？急需在座的每一位同志思考。现阶段，我们的一些同志的思想观念还是相对俣守。 有的界胸襟不宽，坐井观天，习惯于自己与自己比，不善 于在大格局中找定位、定目标。有的工作标准不高，拿不 出实招硬招，创不出特色亮点。有的大局意识不强，想问 题、办事情总想着自己的“一亩三分地”，不从全院着想、 不为长远考虑，对自己的成长也是不利的。一、解放思想，就是要从转变观念入手，实现“六破 六立” O在剖析转变思想时，我们要做到：一要打破条条 框框的束缚。认识事物、挑战未知、克服惯性和惰性。打 破旧的发展观念、旧的体制观念和旧的管理办法及服务模 式
30、等等条条框框约束（比如简易听证模式、交危简案快办 模式）。二要善于学习借鉴好的经验。解放思想面临新的历 史机遇和重大挑战，事物发展的复杂性和多样性，决定了 任何时候、任何情况，都不可能用一种模式解决所有问题, 必须具体问题具体对待，加强交流，相互学习，把先进经 验同我们的实际相结合，有效落实到我们的工作中去（比 如试行不起诉案件当事人志愿服务、生产困难当事人劳务 代偿制度）。三要积极调整思维方式。转变思维方式是解放 思想的基础，没有思维方式的调整和转变，解放思想很难 取得突破。二、解放思想是“思”与“想”的结合，将思想与行 动统一起来，是实现行动和目标相一致的重要途径。毛主 席说：政治路线确定
31、之后，干部就是决定因素。思想解放了，路线确定了，最后就看我们的干部如何干了，一要完善用人机制，全力支持肯干善干的干部，要让想做事，敢 做事，能做事的同志有用武之地）。二要在激活干部的思想 上，查找差距，热情解决他们在工作中存在的问题，激发 干部的思想活力，形成人人动脑筋想办法，个个转观念谋 发展，领导和干部群众思维互动，把解放思想统一到工作 发展上来。再次必须时刻保持“如坐针毡、寝食难安”的忧患意识,树立“不进则退、小进是退、慢进也是退”的紧迫意识，把各项工作“争位次、争先进”作为基本要 求，敢与强者比、敢向高处攀，做就做最好、争就争第一。 努力让每一位检察干警想干事、能干事、干成事、敢担当,
32、 打造更多的舒检模式、舒检经验、舒检品牌。学习“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论的心得体会近日，根据院党组安排，我深入学习了省委专题党课 报告会精神，下面我结合工作实际，对标韩俊书记提出的 “五大”和“六破六立”的要求，谈谈以下几点感触。一是思想认识再提升。要充分把握好全体干警大会、 支部会议等集体学习机会，认真学习专题党课报告会精神, 深入学习贯彻党的二十大精神，通过学习加交流研讨的方 式进一步学深悟透，找准思想借解放点。结合当下，政治 部工作细致且繁杂，要想提高工作质效必须要敢于踏出舒 适圈，以创新的思维去看待问题、解决问题，才能让工作 成效事半功倍。二是工作本领再提高。作为一名青年干
33、警，我们要时 刻保持昂扬进取的状态，要破除小进即满、小富即安的自 满观念，要进一步树立争先进位的进取意识。近年来，我 院涌现出很多国、省、市级先进个人，他们都在各自的领 域获得了较高的荣誉，他们的专业能力、敬业态度让我由 衷的钦佩，也是我心目中的标杆，在今后的工作中，我会 将学习贯穿始终，并努力化为实践本领，向榜样靠近并努 力成为榜样。三是工作作风更扎实。要时刻端正态度，树立为民服 务意识。要破除“只想做官、不想做事”的官本位观念， 树立为民造福、为民谋利的服务意识。在开展检察官联系 乡镇、乡村振兴、法治进校园等工作中，要深入群众，切 实为群众排忧解难，热忱耐心，同时在工作中也要敬业负 责，做
34、好每一件事，树立为民服务、严谨细致的工作作风。四是工作实效更突显。要认识到完成工作和做好工作 有着实质性差距，高质量的工作成果需要我们树立起一个 个“小目标”，不断达到再超越，对于政工工作而言，尤 其是在做与群众、与干警利益切实相关的工作时，更要严格要求自我，做让领导省心、同事放心的同志。在今后的工作中，我将以此次大学习大讨论为契机， 在准确把握“五大”要求和“六破六立”的丰富内涵和精 神实质的基础上，切实把自己摆进去，找准短板弱项、明 确改进方向，把学习成效体现在具体工作实效上，做好个 人下一步工作谋划。“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会作为法院干警，要深刻认识开展“五大”要求、
35、“六 破六立“大学习大讨论的重大意义，以此次大学习大讨论 为契机，准确把握“五大”要求、“六破六立”的丰富内 涵和精神实质，进一步解放思想、真抓实干。第一，坚持从严治庭，努力锻造过硬队伍。继续把筑 牢政治忠诚作为队伍建设的第一任务，坚持全面拧紧思想 发条，充分认识“思想引领、学习在先“，以学习教育为 抓手，进一步增强全法庭干警政治自觉、思想自觉和行动 自觉。持续深化廉政教育，不断巩固反腐倡廉工作成效， 教育引导全法庭干警知敬畏、守底线，努力打造一支对党 忠诚、服务人民、纪律严明、业务熟练的法庭干警队伍。第二，充分发挥法庭的司法职能作用，依法平等保护 各类经营主体的合法权益，在案件审理过程中，切
36、实抓好 法治化营商环境建设，为辖区内经济社会发展提供强有力 司法保障。第三，在狠抓落实中提升案件质效。坚持能动司法， 围绕“案件质量建设年”活动，真抓实干，创先争优，努 力实现案件办理“三个效果”有机统一。法庭作为服务基 层的第一线，也是“努力让人民群众在每一个司法案件中 感受到公平正义”的第一线，做好法庭工作，是我们每一 个法庭工作人员的职责和使命。创新工作方式方法，稳步 推进法庭各项工作如作风改变、能力提升、群众满意度提 升，以司法作风的改变促进司法能力的提升，以司法能力 的提升促进法庭工作的发展，推动法庭工作再上新台阶。“五大要求”和“六破六立”交流心得体 会在全党深入推进学习贯彻习近平
37、新时代中国特色社会 主义思想主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求， 在全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论 正当其时、十分必要。作为党员干部要以求真务实的工作 态度、严谨扎实的工作作风、奋发有为的工作状态，持续 推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作风大转变、论汇报发言材料对照韩俊书记关于“五大”要求、“六破六立”讲话 要求，以及叶露中书记关于“十个突破”的目标任务，作 为司法行政机关，通过聚焦三大重点职能，把好三大重点 关口，推动法治化营商环境大优化。一、聚焦政策审查，把好惠企利企政策关。全面推进重大行政决策合法性审查全覆盖，切实把好 行政规范性文件中涉及民营企业发展条款
38、事项的合法性和 公平竞争性审查质量关，专人负责规范性文件审查材料的 接收、预审，不符合规范要求或缺少清单内容的，及时退 回补送，避免因程序不到位而进入实质审核阶段。组建专 业性合法性审查队伍，精选本单位取得法律职业资格的人 员、公职律师以及外聘法律顾问等专业人员，打造合法性 审查队伍职业化、正规化。规范涉企政策审核内容，遇重 大疑难性问题，组织进行专业论证，清单式提出意见建议 和审查结论，确保规范性文件不违反法律法规及上级政策, 为上级决策提供有力支撑，助力优化我区法治化营商环境。 今年以来共审查涉及民营企业的政策文件X份，提出意见 建议XX条。二、聚焦法治供求，把好企业经营合规关。发挥律师服
39、务的专业优势，推动劳动关系领域矛盾纠 工作大落实，奋力走出XX事业高质量发展之路，以实际行 动忠诚捍卫“两个确立“、坚决做到“两个维护，下面本 人结合工作实际谈谈此次大讨论活动的学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思 想观念。在谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放 创新、开拓进取的意识，善于、勇于、敢于突破思维“围 墙”和思想天花板”，提升标准找差距，放大坐标找不 足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种全新的探 索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治 理模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工 作标杆。全面对标沪苏浙，坚决破除
40、工作低标准、低要求, 大力弘扬一马当先的城市精神，把对标落实到每个重点工 作、每个创新举措上。要把“争”的坐标定得更高。推深 做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色亮点工作， 在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神，以 一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积 极展现更大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树 牢大局观念，把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋 划，全面提升机构编制工作的服务保障能力。紧扣上级部 署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点，做好改革举措 论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把“拼”的劲头钾得更足。以年初工作目标为指导、以年度 目标考核
41、为导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、 倒排工期，确保各项工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求，核心在于提高能 力本领。一方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建 设，根据每名年轻干部的工作能力、专业技能、性格特点 等科学安排岗位，强化岗位历练，着力打造复合型专业的 机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作，加强重点任 务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻 坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗” 党建载体，力口强”老带新”的结对共建，示范带动新党 员比学赶超。定期组织“编评编学” “党员干部上讲台”， 促进年轻干部碰撞思维、互促提升。组织年轻干
42、部参与年 度重点调研课题研究，在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工 作作风。锤炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识， 对既定的目标、确定的任务紧抓不放推动各项工作提速提 效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的作风。鼓足干事创业的精 气神，迎难而上、敢于突破，创造性地开展工作。要有严 谨细致、务实规范的作风牢记”文经我手无差错、事交我 办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的各种 小事想到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的发言完毕，谢谢大家!2023年关于“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论发言材料思想是行动的先导，只有不断解放思想、创新思维、
43、 拓展视野，行动才有目标、有方向。深入开展“五大”要求, “六破六立”大学习大讨论，立足自身岗位，主动补齐自身 工作短板，在千头万绪的工作中抓住牛鼻子。具体到法院 工作，要抓住案件质量这个关系法院自身职能和当事人切 实利益的关键，坚持矛盾纠纷实质化解，不断锤炼过硬本 领，做到公正司法、司法为民。思想需进一步解放。从法院工作而言，解放思想就是不断更新我们的审判 理念，不断夯实为民司法的初心。以群众满意为导向，努 力让人民群众在每个司法案件中感受到公平正义，切实增 强人民群众对司法的信赖和信心。要坚持以人民为中心， 案件无大小、快慢、亲疏之分，每一个案件都需要及时处 理和公平对待。二、作风需进一步
44、压实。执法办案要立足于实质性化解矛盾纠纷，把矛盾化解 在基层，把问题解决在当地，更好地保障人民群众权益。 坚持当事人和人民群众的感受出发想问题、抓办案，增强 人民群众对司法公正权威的认同。要依法办事能动履职， 对待案件必须尽全力查清案件事实，将案件的来龙去脉、因果关系、尤其是关键事实和核 心证据表达清楚明白，阐明该案的是非黑白。要担当作为， 具体是听取意见、释法说理、化解矛盾、谁执法谁普法， 让案结事了。三、坚持矛盾纠纷实质性化解。充分发挥司法能动性，践行新时代“枫桥经验”，通过 与群众的真心交流寻踪觅源，还原事情真相。坚持人文关 怀，积极作为，主动回应人民群众的诉求和关切，努力实 现案结事了
45、和“三个效果”的统一。坚持信访问题的实质化 解，不断推进社会和谐。对送上门的群众工作，要坚持有 信必复，有错就改，用心用情办理，解决群众“急难愁盼” 问题。关于“五大”要求、“六破六立”，做到以下几点：一是坚持党的领导，加强理论学习。要将党的领导贯 穿法院工作各领域全过程，旗帜鲜明讲政治，不断增强 “四个意识”、坚定“四个自信、做到两个维护工二是加强业务学习，发扬奋斗精神。立足工作岗位，加强对法律业务知识的学习，提升自己的专业素养；总结 反思，形成经验，丰富知识，创新工作方式方法；认真研 读各项工作部署，推动“案件质量建设年”走深走实。三是坚持司法为民，提升服务能力。我们要始终坚持 以人民为中
46、心，把人民利益放在最高位置，坚守为民初心, 强化公仆意识，厚植为民情怀。四是勇担工作重任，改进工作作风。面对复杂的案件 敢于钻研，围绕办案质效精准发力，努力实现案件审理政治 效果、社会效果、法律效果相统一。不断改进工作作风， 要拒绝躺平，摒弃畏难情绪，严守清正廉洁，自觉用职业 道德约束自己，树立惩恶扬善浩然正气。纷源头化解，保障企业平稳健康发展。集中公证、法援、 律师、调解等公共法律服务专业力量，把司法行政部门开 展的“送法进企业、学法促和谐，劳动用工体检”活动与 律师行业开展的民营企业“法治体检”百日活动相结合， 通过办讲座、座谈研讨、以案释法等形式深入企业广泛开 展法律宣传、法治体检，向企
47、业管理人员宣讲习近平法治 思想、涉企法规案例，提高依法经营、规范管理、合规发 展能力。通过上门走访、现场咨询等方式帮助企业防范处 置法律风险、妥善化解涉企矛盾纠纷、引导企业和职工依 法处理劳资纠纷，推动民营企业依法规范经营。今年以来, 为企业开展培训宣传XX场次、撰写法治体检报告X份，梳 理法律风险点XX条，提出法律意见建议XXX条，帮助企业 依法依规申请政策支持X件，引导并指派律师承办涉企劳 资纠纷依法诉讼XX件、工伤仲裁X件。为企业调解各类矛 盾纠纷XX件，涉及金额XX余万元。三、聚焦分类监管，把好涉企执法监督关。推动企业分类监管政策全面落地，针对全区XXX家四 上企业，引导相关执法单位根
48、据各企业上年度被行政处罚 情况、整改进度、整改效果等指标进行“精准画像”，由 优到劣依次划分为绿标、黄标、红标三类监管等级，并进 行贴标识别，根据相应等级确定执法监管类型。细化执法 方案、整合执法资源、统筹执法计划、集中执法行动，从 以往无差别的“撒网式”执法到现在分类分级“精准式” 执法，真正做到“科学分类、差异服务、合理高效”。今 年以来共开展行政执法检查XXX次，与去年同期相比减少 XXX余次。给予行政罚款XX万余元，与去年同期相比下降 XX%,实现检查频次和罚款金额“双降”目标。高悬执法监 督利剑，以涉企行政处罚案卷专项评查为抓手、以公布涉 企执法问题举报投诉电话为常态、以入企走访调研
49、征求意 见为纽带，倒逼行政执法部门规范文明执法、提高执法效 果，全力维护市场主体合法权益，努力打造一流的法治化 营商环境。“五大”要求、“六破六立”大讨论心得 体会深入领会学习“五大”要求，切实践行落实“六破六 立“，作为一名刑事业务部门检察官助理，一要深入学习, 提高办案质效，围绕考核指标全面开展刑事检察工作。深 入学习的关键在于坚持和落实，要将学习成效体现在工作 质效上。坚定信仰信念、强烈历史担当、司法为民情怀， 内化于心，外化于形，并自觉用习近平新时代中国特色社 会主义思想特别是法治思想指导自己的工作办案、一言一 行，时时对表、事事对标，不断提高工作能力、思想境界。 工作中对照刑事检察考核指标，在深入贯彻宽严相济、罪 刑法定的司法理念下，将诉讼监督职能、羁押必要性审查、 检