《人力资源管理信息系统总体需求.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源管理信息系统总体需求.docx（34页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、集团公司人力资源管理信息系统功能要求说明 带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：宽度：2带格式的：字体：磔 黑，13.5磅,带格式的：缩进：首 前：0磅，段后：25 无孤行控制，到齐到带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅一、信息系统的管理模式要求A带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅,采取分级管理、分级使用、集团大集中的管理模式。在该模式下，集团数据中心鼾条:体F 带格式的：缩进：首存放所属全部单位和人员的相关信息，集团公司总部的人力资源业务依赖于大集中的数据后：25嘴，行距：出带格式的：字体：作库；各直属单位及其下级企业人力资源业务依赖本地数据库就可以进行相关的业务处理，黑13-5磅
2、同时根据集团需要定期将相关数据及其变动信息通过数据同步技术，同步至上级单位直至 集团总部的数据中心，保证集团总部数据的实时性和准确性。在运用数据同步技术更新上 一级数据库信息时要求详细显示所更新的具体信息且必须经过上一级的确认，每一次数据 更新系统都要有详细的日志记录（包括与其他信息系统的数据交流，例如财务系统、物资 管理系统、生产安全系统等I带格式的：字体：（矍 黑，13.5磅,带格式的：字体：（黑黑，13.5磅,带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅,带格式的：字体：隰黑，13.5磅,带格式的：字体：（黑，13.5磅带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅,带格式的：字体：（黑黑，13.5磅带格
3、式的：字体：（黑黑，13.5磅,带格式的：字体：（罢黑，13.5磅带格式的:蕨巨祸带格式的字体：（罢 黑，13.5磅带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：项目符号带格式的：字体：（用 黑，13.5磅带格式的：字体：侬黑，13.5磅带格式的:菽官福带格式的字体：（罢 黑，13.5磅带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅,带格式的：字体：（黑黑，13.5磅带格式的：字体：（罢黑，13.5磅带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅,带格式的：字体：（黑黑，13.5磅,带格式的：字体：磔 黑，13.5磅带格式的带格式的带格式的I f J r r fD与定岗定编定员
4、，自动生成缺员信息。各部门可根据本部门岗位缺员信息和未来人 *二员流动情况（退休、辞职、合同期满、终止解除合同、死亡、生病、外调、晋升、降职）向 一单位在线填报招聘需求。An分与绩效考核、岗位变动、职务晋升及员工职业生涯结合。各单位可以根据本单位的， 岗位缺编超编情况、未来人员流动情况、人力资源现状和人力资源规划，对招聘需求进行 分析：招聘需求是否合理？是内部调配还是进行招聘？是采用内部招聘还是外部招聘或是 委托招聘？并与岗位说明书结合，自动提取招聘岗位的任职条件、工作职责、岗级待遇等 相关信息，进而自动生成相应的招聘计划，如属外部招聘还应将外部招聘计划上报至集团 公司审批。21眇集团可对各直
5、属单位上报的招聘计划进行任意汇总，并能结合集团总体人力资源规A划、人力资源现状、未来人员流动情况，对各招聘需求进行分析、审批。31八由：云T旦（ 仝2+RTT由/士白 、击口由 出曰+日- 、rtrR由A f 启欠+胜: 、土带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅能对招聘成本进行统计分析，可对招聘效果进行即时评估及长期跟踪评估。 5L带格式的：字体：住 黑，13.5磅带格式的：项目福带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅5、合同管理A4l带格式的：字体：谖 黑，13.5磅带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅主要应具备：主要是对劳动合同的签订、变更、续签、中止、终止和解除等业务操作 进行管理，可对其
6、他相关协议进行管理。具体功能要求如下：D可根据本单位实际设置劳动合同的签订和续签条件，包括合同类别、合同期限等。AA_;带格式的：字体：篌 黑，13.5磅带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅带格式的：字体：（矍 黑，13.5磅聘、内部招聘及委托招聘在具体流程的设置上和各环节的业务处理上应有所区别，比如发 布招聘信息的渠道不同、外部招聘最终录用还必须经集团批准等。带格式的：字体：（罢 黑,13.5磅为根据设定的签订和续签条件，对将要签订或续签劳动合同的人员可自动生成劳动合，看格春野京体：程21为可根据审批后的报表，自动生成标准格式的劳动合同文本。AA31带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式
7、的：字体：霆 黑，13.5磅带格式的：项目符号4）可对劳动合同的变更、中止、终止和解除进行业务处理，能自动生成相关的标准格， 式业务表格，如合同变更通知书、合同终止（解除）证明书等。9可对岗位协议（岗位聘任合同）、保密协议、培训协议（培训合同）、劳务协议等相， 关合同，进行管理。51可记录历史信息，能够任意提取各类合同信息。 6）_带格式的：字体：侬 黑，13.5磅带格式的：项目符号带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅带格式的：字体：隰 黑，13.5磅带格式的且函号带格式的字体：（罢黑，13.5磅带格式的：字体：（罢 黑,13.5磅带格式的：项目符号带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅带格式的
8、：字体：侬 黑，13.5磅方能够灵活设计和打印各类合同文本、花名册和台帐。 Z)带格式的：字体；（黑 黑，13.5磅带格式的：项目符写父劳动鉴证章）的扫描件，并能任意朗格黑:抽体F带格式的:三店祸 带格式的:一字体：一 黑，13.5磅与可录入劳动合同原件（含本人签名、单位签章、 保存、查询、输出、打印。出带格式的：字体：霆 黑，13.5磅6、绩效管理 . A带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅主要应具备：能分层分类建立绩效考核体系，如集团对各直属单位（集团本部各部 门X各直属单位对所属部门（下级企业X各主体单位对所属员工等。各主体单位可灵活设定考核方法，可利
9、用网络完成绩效管理各个环节的业务处理。具体功能要求如下：D可完成集团对直属单位按生产和基建分别进行经营、安全、党风三项责任制考 核指标值的合同型设置，并可通过最终完成情况进行考核计算兑现。1)分各考核主体可按团队或声位灵活设定考核对象、绩效目标、权重、考核标准、考核，带格式的：字体：隰 黑，13.5磅带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅带格式的：字体：（矍 熏，13. 5磅带格式的：字体：（黑 里 A硅带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅带格式的：字体：Q 黑，13.5磅带格式的：项目符号3L。可记录每次绩效面谈的内容和结果，可以根据实际情况对绩效目标计划进
10、行修正。A4L带格式的：字体：（黑 黑,13.5磅带格式的：字体：侬 黑，13.5磅带格式的：字体：霆 黑，13.5磅带格式的：项目布 带格式的；字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅2L各考核主体可随时查阅被考核对象的绩效目标计划及添加的注释、完成进度、情况说明等，并可简单批注和辅导。 带格式的：字体：隰 黑，13.5磅带格式的且函号带格式的字体：（罢黑，13.5磅带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅带格式的：项目褊带格式的字体：霆 黑，13.5磅带格式的：字体：侬 黑，13.5磅,带格式的：字体：磔黑，13.5磅务考核期满进行绩效
11、评估时，可根据考核类型，分别通过网络完成自评、互评、上级A考评（可以多重同时进行或逐级进行）功能。各评估者的分数权重可灵活设置。5)修主考人可根据多方面的评估结果及各自权重，给出评估报告和综合评估结果，并可对评估报告和综合评估结果的反馈、申诉、确认及批准，分别设定相应的流程。AA6L分可在线对员工德、能、勤、绩等综合素质项目，进行360。的考核测评，并能根据考AA带格式的：字体：篌 黑，13.5磅带格式的：项目符号核测评成绩自动出具评语c吩可从不同的角度对整个集团、各直属单位及员工的绩效进行分析和统计（趋势分析、A单人对比、多人对比、结果反查、综合分析等X带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅带
12、格式的：项目襦 带格式的字体：（黑 黑，13.5磅7、考勤休假管理A带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅8)带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅主要应具备：可详细记录每位员工的出勤和缺勤情况，并能够灵活查询、提取、保A存员工及各级机构任意时段的出勤和缺勤数据。可在线对员工的各类假期申请进行流程化处理。具体功能要求如下：AD可灵活设置考勤项目。 .1）以可手工录入也可电子导入员工的考勤信息。 带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：项目容号 带格式的字体：（黑 黑,13.5磅今可自定
13、义特定时间段各级单位的出勤数据统计报表，并可从不同角度进行分析比较。（该项功能也可考虑放在人力资源统计分析模块中）A4）带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅带格式的：项目襦 带格式的字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：字体：（矍 黑，13.5磅分能够根据休假政策自动计算每位员工各类休假的假期，可以自动统计累计休假及剩 余假计算，并可供员工在线查询。带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：项目柘吾 带格式的字体：（? 黑，13.5磅5)梦可在线提交、审批各类假期的休假及销假申请，要求能按假别、人员类别、假期等A分别设定权限，进行流程化处理。带格式的：字体：（? 黑，13.5磅带格式的：项目
14、祸带格式的：字体：侬黑，13.5磅6)分与薪酬相结合，自动计算各类假期的薪酬待遇。 ZL8、薪酬福利管理带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：项目符号带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：字体：僧 、黑，13.5磅带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅能按政策规定及相关功能模块的数据信息自动产生；可进行各类薪酬福利调整（包括政策 性批量调整资和日常个别调整）和发放的业务处理，可详细记录每位员工当前和历史的薪 酬福利数据及对应的分配政策，并能够灵活查询、提取、打印、输出员工及各级机构任意 时段的薪酬福利数据。具体功能要求如下：D可自动提取上年度的相关数据，并结合当前实际，完成下一年
15、度的薪酬福利预算工作。带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅1)带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅带格式的：项目葩带格式的字体：。黑，13.5磅分集团可在线进行年度工资总额、领导年薪、单列奖金及其他薪酬福利的基数核定、， 考核兑现、下达等业务处理。2）带格式的：字体：（? 黑，13.5磅带格式的：项目襦带格式的字体：（黑 黑，13.5磅务各下属单位可对上级核拨的各种薪酬福利数据，进行分项、分类管理，包括制定发， 放计划、并根据实际发放自动记录计划执行情况等。3)心能白时说I-绢核烧甑 后的弋II 计切行情源;扑落柏芋审核 北能坦东直出的分上级单位可对下属单位的薪酬福利发放计划及执行情况进行监控
16、。5）带格式的：字体：废 黑,13.5磅带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：项目符号。可按人员类别分别设置薪酬福利类别、项目（包括各项社会保险、公积金、个人所A得税等扣款项）、标准和计算准则，且各类别均可进行分项、分次的发放。 . - - - AAA6）分各项目的数据可根据政策规定及相关功能模块的数据自动计算产生，并保留外部导,带格式的：字体：磔 黑，13.5磅带格式的二项目福 带格式的；字体：口黑，13.5磅带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：字体：侬 黑，13.5磅带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅带格式的：字体：霆 黑，13.5磅
17、带格式的：项目符号7）带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：字体：侬 黑，13.5磅分可批量进行各薪酬福利项目数据的调整，包括政策性批量调整和日常性调整。 8）好可自由设置各类薪酬福利的明细表、汇总表样式，并能自动产生具体表格。A_9）带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅带格式的:项目符号 带格式的字体（罢 黑，13.5磅带格式的：.字体：燮 黑，13. 5磅带格式的：项目符号带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅触可根据流程设计，对各类薪酬福利的调整和发放进行在线审批。带格式的：字体：霆 黑，13.5磅入接口，同时，也可基于上月数据进行下月数据计算，对有误数据可进行手工更正纠错。用能自
18、动产生员工薪酬福利变动台帐并记录相应的分配政策。 11）带格式的：字体：废 黑,13.5磅带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：项目符号暂能按月自动产生各项薪酬福利汇总数的变动台帐，并可以反查。 带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅带格式的：项目襦 带格式的:一字体：Q 黑，13.5磅份可记录所有员工的薪酬福利历史数据，并能够按要求（人员类别、项目类别、机构 ,分别进行统计、汇总、比较、分析。13）带格式的：字体：（鬟 黑，13.5磅带格式的：项目符号带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅12）带格式的：字体：侬 黑，13.5磅带格式的：项目符号带格式
19、的：字体：（黑黑，13.5磅带格式的：字体：（罢黑，13.5磅带格式的：字体：（黑黑，13.5磅国能与财务系统连接，双方都可实时传送薪酬福利数据（为安全保障起见要求数据的，传送接收必须通过中间过渡库），可按要求定期自动对人力成本所有数据项（包括历史数据和汇总数据）进行核对、产生差异的原因分析、并可添加注释说明等。14）9、保险管理A带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅L完整性、实时性、连动性、扩展性Ak.1.要求系统的功能必须完整，能全面涵盖人力资源管理的所有业务功能，并且对每个业 务功能都是基于完整而标准的业务流程设计，是日常工作的信息化管理平台；各类数据输 入工作在系统中只需进行一次，相关
20、模块能根据设定条件连动更新；既可作为一个完整的 系统使用，也可以将模块拆分单独使用，在必要时还能扩展集成为一个完整系统。勿安全保密性、稳定性A.2.要求具有完备的安全加密模式，能够执行对数据项、数据表、数据库、操作功能的多 A层次加密功能，并且要具备严格的权限管理，设定企业对系统不同模块、子模块乃至数据项的不同级别操作权限；要有完备的数据备份与恢复手段，对于数据库更新要求采用非覆A盖式，数据库保存要求系统能自动定期进行或按用户要求随时进行，保证信息数据的安全和稳定性，以便于系统出现故障时的恢复和满足用户对不同时段数据进行统计分析的要求；对所有重要业务操作要有完备的日志记录，以实现对非法用户的跟
21、踪处理以及对一些误操作的更正撤消。带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：字体：侬 黑，13.5磅带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的:菽百福带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅:带格式的：字体：霆 黑，13.5磅。可在网上完成企业间的数据交流（人员退休，人员调配、人员死亡X 1）分可在网上完成各类保险的统计、基金征缴、对帐、个人帐户的转移和清算。 42L处能够根据权限进行网上审批，完成直属单位上报和集团核批各项社会保险业务（办， 理职工
22、退休、养老保险、死亡、人员转移、工伤、生育费用核批等）。3L心能与财务帐户连接，对所属企业社会保险基金征缴情况能进行监控预警（按时、准 确、足额征缴力否能根据核定工资总额、实际使用工资总额、社平工资、征缴比例等，自动完成各种,A保险基数、个人及企业缴纳金额的测算、调整和补缴。带格式的：字体：废 黑,13.5磅带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅带格式的三丽与 带格式的字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：字体：（鬟 黑，13.5磅带格式的：项目符号,带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：字体：侬 黑，13.5磅带格式的：项目符号带格式的：字体：（黑 黑
23、，13.5磅带格式的：.字体：燮 黑，13. 5磅带格式的：项目符号分能够对企业年金个人帐户进行即时管理，个人帐户中分企业和个人二个部分，可分项单独统计；能够单独设置各年度年息（或累计年率和当年年率一（投资收益）,对于由 于岗位变动和人员转入造成的人员待遇变化可即时调整；可较为方便的设置各个业务所需 年金计算公式；能根据不同权限进行网上查询和操作，对所有参保职工可针对本人进行年 金累计帐户查询；可根据员工本企业工作年限等情况自动确定企业部分归入个人部分的比 A例及金额，能根据员工离职类型，自动完成企业年金的部分或全部支取；能对年金的投资 方向、投资收益等相关事宜进行管理记录。带格式的：字体：（
24、罢 黑，13.5磅带格式的：项目襦带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅Z)吩能够按政策要求设建立补充医疗保险个人帐户，并能与基本医疗相连接，完成对个人的报销、支付、转移等管理。带格式的：字体：（/黑，13.5磅带格式的：项目容耳带格式的字体：（黑 黑，13.5磅8)10、培训管理带格式的：声体：（黑熏，13. 5磅带格式的：字体：（矍 黑，13.5磅 带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅主要应具备：可在线逐级填报培训需求（计划），上级能对下级的培训需求（计划）格慧:体：程 1 进行汇总、审批、信息反馈或发布下达，审批的权限及流程设置可根据集团要求自行定义。上
25、级可对下级的计划实施过程进行监控及能对计划的完成情况进行考核。各单位可对不同TTlI I II / J-r-i _i_-4rP7 IM I I X_1 I I iI n-4-n X-l I% I I I/r/r- U /-Jd J、JJ./- fID集团可按规定对本部人员参加各类培训进行管理，可对由本部各部门牵头举办的各类培训进行归口管理（包括已列入计划和未列入计划的）；对于各直属单位的通用性培训需求，集团可统一组织实施。1)畸级单位可在线完成从培训需求收集、分析制订培训I计划二审批二h飒培蛙 划一接收上级下达培训计划的业务处理。（培训需求计划的项目表式可根据集团要求自行一A设计） 2L梦可对
26、培训计划进行费用的预算、预警、核算及报销管理。3L心对于培训实施，可在线发布培训通告、在线报名、在线审批、在线反馈。培训实施， 的审批权限及流程，可根据集团要求自行定义设置。（各直属单位自行组织的培训活动由各 直属单位直接审批执行，集团主办的则由集团批准下达执行。）带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：字体：燮 黑，13.5磅带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：字体：（矍 黑，13.5磅带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅带格式的：项目容号带格式的：字体：霆 黑，13. 5磅带格式的：字体：（? 黑，13.5磅带格式的：字体：侬 黑，13.5磅带格式的：字体：（罢黑，13.5
27、磅带格式的：字体：霆 黑，13.5磅,带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：项目襦带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：.字体：（矍熏，13. 5磅带格式的：项目符号5L吩可定期对培训实施情况按层次、按类别进行统计，并能结合计划，自动产生计划完 成进度的相关图表，包括培训率统计等。带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的:一项目符号带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅6L分可对培训的效果进行跟踪评估，能从不同角度对培训进行分析，如：成本分析，效，果分析等。带格式的：字体：霆 黑，13.5磅带格式的：项目布 带格式的；字体：（黑 黑，13.5磅Z)吩各单位可对培训机构、培训老
28、师、培训教材等培训资源进行登记、修改、查询、评A估等管理。带格式的：字体：霆 黑，13.5磅带格式的：项目存号带格式的：字体：（黑 黑,13.5磅8)眇各单位可按自身要求，对员工参加后续学历教育进行管理。A9L带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅带格式的：项目符号带格式的：字体：隰 黑,13.5磅皿各单位可按自身要求，对外来培训进行管理。A带格式的：字体：篌 黑，13.5磅带花式的：字体：（黑 黑，13.5磅主要应具备：可在线完成专业技术资格、技能鉴定（含中高级技师）的考评；能对执 业（职业）资格、重要岗位持证上岗进行日常管理；能对学科带头人、青年专家、专业资格评委会、技师评委会等专家库进行管
29、理。具体功能要求如下：带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：字体：侬 黑，13.5磅D集团可根据每年政策，设置各类专业技术资格评审、技能鉴定考评的相关条件，并 同步应用于各直属单位，在线进行专业技术资格评审、技能鉴定考评的工作部置。带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：字体：篌黑，13.5磅1)办各参评人员可在线填报、提交必须的材料，各单位可在线审查、接收各类申报材料; 集团可在线审查、接收各直属单位的汇总上报材料。2L必对于各层次的数据审查、接收，要求能自动进行，即对附合申报条件的允许接收并， 汇总，不附合的则不予接收并能自动生成不附合项反馈给本人或下级单位。带格式的：字体：
30、（黑 黑，13.5磅带格式的：项目符号带格式的：字体：侬 黑，13.5磅带格式的：字体：（矍 熏，13. 5磅带格式的：项0符号分对于中级及以上资格，各直属单位可自定义在线审批流程并决定是否推荐上报集团。A集团可组织中级考评委员会成员在线完成对中级资格的评审（确认）和对高级资格的审查推荐。带格式的：字体: 黑,13.5磅（黑带格式的：项目符号带格式的：字体：（罢 、黑，13.5磅带格式的：字体：（矍 黑，13.5磅带格式的：项目符号带格式的字体：（罢 黑，13.5磅带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅带格式的；项目符号Z)带格式的：字体：（晏 黑，13.5磅分能对重要岗位持证上岗情况进行日常管
31、理，包括特殊工种的取证管理。A：8L带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：项目符号带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅以可记录各类评审材料,能自动生成业务考绩档案，相关的信息能根据最终评审结果,A自动同步更新。6L分能记录员工取得各种执业（职业）资格的相关信息，进行日常管理。_带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅吩能对学科带头人、青年专家、专业资格评委会、技师评委会等专家库进行管理，能 k带格式的：项目容号 带格式的字体：（黑 黑,13.5磅根据各主评委会的委员要求，在专家库中随机抽取委员候选人。-主要应具备：对因公出国人员可在线完成逐级政审业务，对特定岗位因私出国人员A可在线完成逐级
32、审批业务，集团可对所有因公护照和特定岗位因私护照进行集中管理，能对特定岗位人员的出国出境进行管理，可对各人员所有出国的相关信息进行记录并能自动生成相关档案。具体功能要求如下:。可在线逐级填报、审查出国政审材料，政审材料中的人员基本信息可调用相关模块 A自动生成。可任意导出政审结果或与外事归口部门相连，直接输出相关数据。1)分特定岗位人员可在线提交因私出国申请及相关材料，能在线对特定岗位因私出国申, 请及相关材料进行逐级审批。带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：字体：（果 黑，13.5磅带格式的：字体：篌 黑，13.5磅带格式的：字体：（果 黑，13.5磅带格式的：字体: 黑,13.5
33、磅（黑带格式的：项目符号带格式的：字体：（? 黑，13.5磅带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅2L带格式的：项目符号眇集团可对所有因公护照和特定岗位因私护照进行登记、发放、收缴等集中的电子化A管理，各单位及员工可在线查询自身的护照信息。直接传输相关数据。4L分可对各人员所有护照的全部信息进行记录，并能在基本信息库中自动生成相关档案J5L13、职业生涯规划 主要应具备：与绩效考核连接，根据每位员工的综合素质测评结果，并结合企业各 岗位的在岗人员情况，动态地自动对每位员工的发展方向进行分析、设计（员工职业生涯 图、岗位轮换图X能对后备管理技术人才、后备干部等进行电子化管理。与人事管理、招 聘管理
34、相连接，为人事调配、干部任免、岗位调整、内部招聘等业务工作提供建议。14、劳动防护（职业健康）A带格式的：字体：废 黑，13.5磅带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅带格式的三丽与 带格式的字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：字体：（鬟 黑，13.5磅带格式的：字体：侬 黑,13.5磅带格式的：字体：霆 黑，13.5磅带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅标准，并能根据员工所从事工种等信息自动生成每位员工的劳保待遇标准（如劳保用品标准、有毒有害工种人员的津补贴等）;能对个人劳动防护用品的发放、领用、库存及费用开，格部:高体2支情况进行管理；能结合当地卫生部门要
35、求,自动生成标准格式的职业卫生管理台帐。4格费!：/体：燮a 布格式的：字体：（罢黑，13.5磅15、人力资源统计分析Ak.带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅,带格式的：字体：（黑黑，13.5磅主要应具备：内含国家及地方行政部门规定的所有人力资源工作常用报表格式（主 要有国家统计局、劳动与社会保障部、人事部、组织部、国资委等），能够方便快捷地自行 设计各类报表，可在线完成各种报表的布置、上报、接收和汇总等业务处理，各种报表可 按要求自动快速生成，可对报表进行校验、审核和反查；根据需要，可由各类基础报表派 生出综合表；可根据要求对各报表进行全面分析。具体功能要求如下：D可在线完成各类外部报表或
36、内部报表的逐级布置下达，报表项目、格式可根据要求 A创建，计算公式及逻辑关系可自行定义。带格式的：字体：（? 黑，13.5磅带格式的：字体：篌 黑，13.5磅带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅2L梦可灵活设置多种报表输出格式，并设置打印功能。 3L心可在线完成报表的审批、上报，流程可根据情况自行设置。 4L带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅带格式的：字体：霆 黑，13.5磅带格式的：项目存目带格式的：字体：侬 黑，13.5磅带格式的：项目符号带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅可可在线完成对上报报表的校核、接收，并能自动汇总，生成总报表；5L钳艮据需要，
37、可对各类报表按时间（月、季、半年、年或不定期）或层次进行归并、汇总，派生出各类综合分析报表。比如：要对同一单位不同时段的数据进行对比或者要比 较单位间的各项数据，可按选定单位、统计比较项目、统计时段等自动生成综合分析表， 并能进行图形显示。46L分可利用各种先进工具对各报表进行全面分析（统计汇总分析、发展趋势分析、相关A对比分析、按时对比分析、单体对比分析、假设分析工具体分析项目和分析方法等可按要带格式的：字体：侬 黑，13.5磅带格式的:项目符号 带格式的二字体：废 黑，13.5磅带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：项目符号带格式的：字体：侬 黑，13.5磅,带格式的：字体：（黑
38、黑，13.5磅带格式的:蕨丽音带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅,带格式的：字体：Q 黑，13.5磅带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：字体：（果 黑，13.5磅带格式的：字体：（? 黑，13.5磅带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅3.要求具有功能强大的数据接口，能轻松实现各种数据的导入导出以及与外部系统的无 缝链接；可方便引入各类office文档更能实现与VFP、ACCESS等数据库的转换与互导,A并存储到数据库中；可生成各类office文档，便于用户使用；支持所有主流数
39、据库管理系Jk统以及各种类型的文档处理系统。带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：字体：（矍 黑，13.5磅,带格式的：字体：侬黑，13.5磅带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅心自助多样性AA.4.带格式的：字体：侬 黑，13.5磅,带格式的：字体：（黑黑，13.5磅,带格式的：字体：（罢黑，13.5磅带格式的：项目容号带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：字体：侬 黑，13.5磅,带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅要求能够通过网络，实现异地、多级、分层的数据管理功能
40、，且支持移动办公，可在A任何联网计算机上经身份验证后进行操作；允许各级管理人员在授权范围内在线查看下属 员工的个人信息，在线审批员工的休假等申请，在线对员工进行绩效评估等自助操作；允带格式的：字体：废 黑,13.5磅许员工在线查看个人信息、部分更改个人数据、提交休假申请、进行绩效考核、满意度调 查、查询相关政策及规章制度等自助操作。设置灵活性A带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅带格式的J项目而性工种与市场价位分析，员工的身体健康状况及趋势。）ZL16、政策法规及企业规章制度A带格式的：字体：废 黑，13.5磅带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅带格式的：字体：废 黑,13.5磅主要应具备:要
41、与专门发布国家和地方劳动人事法律法规的权威网站建立连接，并能AA进行灵活检索、查阅、引用、下载。可对行业发布的、集团发布的、企业内部的劳动人事 政策、规章制度进行分类存放，能进行灵活检索、查阅、引用、下载。带格式的：字体：（鬟 黑，13.5磅带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：字体：（M 黑，13.5磅带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅17、领导在线查询、修改和审批带格式的：字体：磔 黑，13.5磅带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：字体：作 黑，13.5磅带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅主要应具备：能让领导全面方便地了解本单位、所
42、属部门以及人员的详细情况，能动A带格式的：字体：燮 黑，13. 5磅态及时地掌握各种综合统计信息。具体功能要求如下：带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅带格式的：字体：（黑黑，13.5磅带格式的：字体：霆 黑，13.5磅带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅2）在授权范围内，可随时动态调看各种统计信息，可调看已归档的报表数据，各种统 A计信息能用直观的图表和文字方式显示，并具备反查功能。3 ）可对所管辖员工、部门的信息进行维护，如员工考勤、绩效评价、奖金分配等。 A带格式的：字体：隰 黑，13.5磅带格式的：字体：霆 黑，13.5磅18、员工自助（查询、修改和上传）一_带格式的：字体：（罢 黑，
43、13.5磅带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：字体：（果 黑，13.5磅带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅4问灵活要求人力资源业务人员提供各种人力成本分析，如同一主体的纵向比较分析、 A多个主体的横向比较分析、某个总体的发展趋势分析等。带格式的：字体：侬 黑，13.5磅主要应具备：员工可通过自助查询自己的人力资源信息，包括个人人事信息、个人薪 酬福利信息、人力资源业务办事流程、人力资源规章制度、人力资源表格下载、公告栏等;并且诵过授权设置介许员工修改部分个人信息，如家庭人员情况、诵讯方式、文化程度等;输出、打印。带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅叫直观可视性A6.带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：项目符号带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅要求具备国家及地方行政部门规定的所有人力资源工作常用报表格式，且用户能自行 设计各种所需报表，支持扫描件的录入；所有报表能在屏幕上显示并可打印或保存为 .AEXCEL, WORD等多种文件格式；同时，要求具备完善的图形统计分析功能，输出的统计 图形可直接导入到Office文档中。AA带格式的：字体：（罢 黑，13.5磅带格式的：字体：（矍 黑，13.5磅带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：字体：（黑 黑，13.5磅带格式的：字体：（晏