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1、在2022年局青年干部座谈会上的讲话 大家上午好！今日，很荣幸作为青年干部代表在会上发言，同时，也特别感谢局工委、局人事科对青年干部的关切和重视，给我们供应了这次沟通、学习的机会。 我叫xx，目前在xx工作。我于20xx年xx月参与工作，x年多来，自己对生活、工作和学习有一点心得和体会，借此机会和大家沟通一下。 一是做事情要有安排性。我们在座的青年干部，大部分都处于工作一线，工作琐碎、事务繁杂，工作中，不少人成天忙的不亦乐乎，但还是“东一头、西一头”，常常丢三落四、疲于应付，自己很苦恼，但没有方法解决。我认为，这个问题的症结在于做事情没有安排性。在学校读书时，我就养成了每天做安排的习惯，工作后
2、，我接着坚持了这一做法。一天之计在于晨，每天早晨，我会提前10分钟到办公室，把一天要做的工作排列出来，然后根据轻重缓急进行排列，先干重要的、焦急的工作，后干相对不重要的、不焦急的工作，一件一件去落实，落实一件消退一件，这样既能避开工作遗漏，又能提高工作效率，可谓一箭双雕。生活中，同样须要有安排性，有了目标和安排，才有奋斗的动力，才会让自己的生活更有条理、更加充溢。 二是要学会适应环境。青年干部借调、沟通或者调换岗位是比较正常的事情，快速适应环境，已经成为我们必需具备的素养。这一点我感受颇深，20xx年x月刚参与工作，x区委组织部支配我到xx熬炼，刚刚工作两个月，又支配我到x指挥部规划设计部工作
3、，后来指挥部领导又让我到x区规划局建审科学习一年，到市规划局城市规划编研中心帮助工作半年，可以说参与工作的前四年，自己生活在漂泊和动荡中，虽然经验了适应环境的苦痛，但自己开阔了视野，学习了学问，相识了一批好领导、好同事，提升了适应四周环境的实力。快速适应环境，我认为要做到以下几点，一是虚心耐性，戒骄戒躁。刚到新的环境，自己的业务实力、资格阅历都无法与同事相比，因此要虚心、耐性向大家请教，切记傲慢自满、自以为是。二是擅长沟通，真诚待人。良好的沟通是胜利的起先。只有学会沟通，才能把握他人的想法，丰富自己的思路。孟子说：“爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之。”要懂得换位思索、真诚待人，多为他人着想。三是
4、踏实做事，勤学多干。踏踏实实做事，勤学勤问，多学多干是立足的根本，我们进入新的环境，肯定要发扬不怕吃苦、不怕多干的精神。 三是要勤于学习、擅长积累。朝气蓬勃、精力充足，有较强的学习实力、适应实力和创新实力是青年干部的突出优势，同时，工作阅历和实力欠缺也是我们的“短板”，这就要求我们必需利用优势，勤于学习。学习中，要擅长动脑、擅长思索，常常问为什么，学会比较，学会鉴别，这样工作起来才会事半功倍。积累是青年干部快速提升的有效途径，对阅历教训进行总结归纳，找准不足，不管改进，才逐步提高。以我为例，我在学校学习的是土地规划，做的课题也是土地规划、土地整理类的项目，相对比较宏观。参与工作后，我主要从事城
5、市限制性具体规划、修建性具体规划、园林景观设计方面的业务，这些工作与自己所学专业差别较大，刚起先很不适应，有时甚至一问三不知，自己压力也很大。面对这种状况，我实行了两项措施，一是买了记录本，利用专家评审会、内部业务会等机会，把学到的学问刚好记录下来，增加学问储备；二是购买了城市规划方面的专业书籍，利用空余时间系统学习，经过努力，我在20xx年被评定为xx，20xx年考取了xx。我在市质监站主要负责文字材料、宣扬方面的工作，工作性质又发生了巨大改变，为了适应新改变，我主动学习各类材料的写作方法和写作思路，目前也已完全适应了新的工作。 四是勇于担当，敢于独挡一面。青年是各项事业的先锋军，也是社会主
6、义事业的接班人，习近平总书记多次讲到，青年要有担当，国家才有希望。同样，只有在座的各位有担当，我们所在的单位才有朝气、有希望。有句话说的好，青春是用来奋斗的，奋斗的青春最漂亮。我们工作中遇到难题，不能患得患失，退缩不前，要敢于面对，勇挑重担。以我为例，20xx年初，因为工作变动，我所在的xx只剩下了我1个人，领导让我短暂负责，刚起先感觉压力巨大，因为这个科室既要组织设计单位进行项目设计，还要负责设计审查、规划报批、规划经费申请等一系列工作，事务繁杂、责任重大，以前，自己始终处于“跟着别人干”、“领导说怎么干就怎么干”的状态，突然须要独挡一面，自己很不适应。面对挑战，我只能迎难而上，勤能补拙，实
7、力达不到，只有靠勤奋来弥补，为了不耽搁工作，我常常加班到晚上10点以后，通过努力，自己由生疏到熟识，由不自信究竟气十足，工作起来得心应手，一个人负责这个科室的工作近一年半的时间；在质监站负责文字工作也是一个挑战，一方面自己毫无相关工作阅历，另一方面文字是一个单位的形象，不能有半点马虎，面对挑战，我勤学多练，也坚持了下来。 勇于担当是工作看法和个人实力的综合体现，简单得到了组织认可，20xx年我获x区委区政府嘉奖，并入选x区第十一期中青班，20xx年获市住建局先进工作者称号。 时间关系，个人思想、工作、学习感受方面就谈这么多，关于对加强年轻干部培育选拔工作的看法和建议方面我提两点不成熟的建议，一是希望上级部门加大青年干部沟通培育力度，建立学习沟通平台，让大家相互学习、共同进步；二是加强年轻干部全方位、多岗位熬炼，供应岗位和舞台，让年轻干部在工作和实践中提高。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页