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1、运输部安全环保管理考核办法一、安全环保管理考核办法（一）、安全基础工作1、不及时上报安全环保表报，每件（项）扣0.1分。2、未按要求传达、学习、落实分公司、运输部下发的安全环保文件和学习材料或 保管不善、短缺，每件（次）扣0.1分。3、安全环保各项基础管理软件未填写或填写不符合要求，每次扣0. 1分。4、不履行“三级安全教育”手续，擅自安排职工上岗，每人次扣0.5分。5、季度安全考试做到“时间、人员、内容、效果”四落实，不符合要求一次扣0.5 分。6、熟背熟知岗位安全操作规程、安全生产责任制、安全确认制和HSE有关知识, 抽查、提问时不会背或不熟悉，一人次扣0分。7、不开展周一安全活动每次扣1
2、分，弄虚作假走过场每次扣2分。8、施工检修项目不进行安全技术交底每次（项）扣1分。9、外委检修施工现场发现“三违”及安全隐患，每项分别扣项目管理单位和生产 单位各0.2 2分。10、及时辨识新建、改建、扩建、更新项目的危险源和环境因素，未辨识每项扣1 分。n、按质按量完成安全管理量化指标，未完成的，每少一次（件），扣04分。（二）、“三违”考核1、不正确佩戴劳动保护用品每人次扣0.2分。2、违章操作每人次扣1分；扣违章指挥者2分。3、乘务人员缺乘作业，电工缺员作业，施工检修无人防护每人次扣1分。4、低职代高职，扣高职1分，扣低职0. 5分。5、其它违章行为每人次扣0.2分。6、发生重复性违章、
3、隐患（对本单位而言）在以上基础上加倍考核。（三）、安全隐患考核1、站场上每发现一处影响行车作业的障碍物扣责任单位0. 5分。2、线路、信号设备危及安全行车每一处扣0. 5分。3、货位清理不彻底危及行车安全每一处扣0.5分。4、氧气瓶、乙燃瓶不按规定放置、使用，违犯一次扣1分。5、电气设施危及作业（使用）安全，每处扣0. 5分。6、各种安全设施齐全、可靠、有效，每处不合格扣0. 5分。7、安全隐患处理不及时，措施不到位，加倍处理。8、其它安全隐患每项（处）扣0. 2分。（四）、事故考核1、事故苗子及严重事故苗子，扣责任单位1分，由责任单位自行调查处理，并上 报安全环保科备案，隐瞒不报每件（次）扣
4、2分。2、行车一般事故按等级处理：一般D类事故扣责任单位2分，事故主要责任者下 岗一个月，次要责任者下岗半个月；一般C类事扣责任单位4分，事故主要责任者下 岗二个月，次要责任者下岗一个月；一般B类事故扣责任单位5分，事故主要责任者 下岗三个月，次要责任者下岗一至二个月；一般A类事故扣责任单位6分，事故主要 责任者下岗四个月，次要责任者下岗二至三个月。发生一般事故，按扣罚责任单位50%考核段领导及安全员。3、发生路外伤亡事故根据事故情节扣主要责任人1-3分，次要责任者扣1-2分, 考核单位领导及安全员0. 5-1分，事故责任者下岗一至二个月。4、行车事故造成的直接经济损失（以装备能源科和生产科核
5、准的基数为准），按10%分别考核事故责任单位和事故责任人（各类事故的扣罚金额，单位每次不超过 XXXXX元，个人每次不超过XXXX元）。5、发生负主要责任的交通事故，造成1人以上重伤，扣责任单位2分，主要责任 者下岗一个月以上，挂钩考核单位领导1分。交通事故造成直接经济损失时，处理按 交警部门划分的责任比例同比执行4. 4条款。6、发生轻伤事故，否决责任单位当月绩效奖的50%,事故主要责任者下岗二个月 以上，并追究单位领导责任。7、发生行车较大及以上事故，另行研究决定。8、发生事故后，必须按程序在半小时内报告安全环保科，不按程序报告扣责任单 位2分。9、对隐瞒事故、弄虚作假及导致事故扩大的单位和个人，加倍处理。（五）、环保考核1、按规定开启收尘设施，否则一次扣0.2分。2、环保指标超标每次扣责任单位1分。3、厂容、厂貌、环境卫生不合格，每处每次扣2分。4、绿化管理不到位，造成树木或花草枯死，视情况扣责任单位0.2T分。（六）、奖励1、鼓励举报“安全隐患”和“三违”现象，经查证视情况奖励举报者0.2-2分。2、防止事故一起，经查证视情况奖励0.2-2分。3、各单位自主开展的安全活动视情况奖励0.2-2分。4、对预防重、特大事故及发现重大安全隐患的人员，由部领导酌情给与重奖。