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1、2022年企业文化演讲稿范文集合六篇企业文化演讲稿篇1还记得，由于工艺要求严格，开罐时间在夜里，必须及时总 装，才干让产品按时交货。总装班的同事早早的就赶到了，把准 备工作做好，而路远的人不敢回家，饿了就吃点随身带来的干粮， 等着工作的开始。这时，万事俱备，只欠东风！当工艺时间到了， 他们便困意顿消、抖擞起精神，拿起工具大干起来。外面夜深人 静，而总装大厅里却忙得热火朝天！等他们工作结束了，已是第 二天的黎明，虽然已是身疲力尽，但还是要坚持白日的工作。为 了节省时间，他们就裹上大衣在总装班里打个盹歇息一会儿，因 为不久他们就又要投入到新的一天工作之中。这些平庸的故事，还有不少不少，相信在坐的也
2、都深有体味。 正是他们在精科的创业文化上抹上了重重的一笔。万众一心、众 志成诚，在我们大家的共同努力下，精科已经在宿迁的行业内崭 露头角！还需用什么来证明精科公司十一年来取得的成绩呢！再请你 看看我们身边这一幅幅记录精科发展史的图片：它不正是我们精 科所走过的创业历程上留下的一串串坚实的脚印吗？ ！休工资外补贴;公司每年开展为贫困家庭送温暖活动等等。这一 切的一切都说明了我们的企业是一个充满温情，充满人性的大家 庭。我们的团队一个具有强大凝结力的团队，我们的员工是一群 团结协作、激情蓬勃的精英。假如说，一艘航船的顺利航行是一 个舵手的成功，那末一个企业的成功则是一个激情团队的成功。 我们汇集在
3、泰格这个大家庭里。泰格，正是因为有了我们来自五 湖四海兄弟姐妹们的加盟而不断发展、壮大;正是因为有了这些 泰格儿女们无私的奉献和不悔的付出而更加绚丽、辉煌;也正是 因为有了这样先进的企业文化作为支撑才干驰骋市场、笑傲山 林。企业的成长，泰格的发展，离不开员工们辛勤的汗水，离不 开社会方方面面的支持，更离不开其内涵本质泰格文化！朋友们，让我们心中怀着“超越自我，追求卓越”的核心理念， 始终坚持“敏锐反应、快速行动，的作风，秉着“亮剑争赢”的企业精 神，朝着同一个目标、方向，共同努力，共同奋斗，去 迎接洪纸的明天，泰格的辉煌！这就是我今天所演讲的主题“宏扬文化，携手共创谢谢大家！企业文化演讲稿篇5
4、积极响应集团、分公司号召，为践行核心价值体系、推进和谐企业建设，促使泛博员工强化诚实守信意识，加强职业道德建 设，提高业务工作技能，提升文明服务水平，形成浓厚的创先争 优和文化建设氛围，推动“履职尽责争一流、敬业爱企做表率” 主题实践活动深入开展。为此，靖边管理所成立了企业文化知识 竞赛领导小组，制定活动方案，组织开展本次企业文化知识竞赛。 非常高兴能参加这次演讲，首先，感谢各位领导长期以来的关心 和支持，今天我演讲的题目是“宏扬核心价值、传播文明之风、 构建和谐企业有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩;还有人说：竞争 是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏;我想说，优 秀的企业文化、独
5、特的核心竞争力是企业的能量宝库，放飞激情， 收获红红火火。那末应该如何来理解企业文化呢?企业文化的.意义在于它 充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力； 又是企业生存和发展的动力;更是企业立足市场的源泉。总而言 之，企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。交通建设集团的企业宗旨“服务司乘、回报社会、关爱员工、 共创和谐”和企业精神“科学管理、团结子干、文明和谐、创新争 先”，给我留下了非常深刻的印象，这就是集团企业文化的精髓, 体现了集团公司永远创新、永远进取的企业精神以及谦虚务 实的企业风貌。其实，在现实生活中，我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们走进交通集团一线的各个
6、收费站时，绿草茵茵，花香扑鼻， 从收费岗亭到院落、办公楼、生活区，沐浴着和煦的阳光，呼吸 着新鲜的空气，听着企业广播里轻盈的音乐，都是如此的和谐、 文明，即将就能感觉到该企业所处的氛围，人们是如何彼此问候 的，如何待人接物的，如何规划办公环境等等一些有声无声的事 物向您展现着企业文化，企业文化是如此深入的体现在每一个细 微之处，甚至是那些容易被遗忘的角落。您看，那一条条规范企 业与员工行为的制度是一种企业文化;一次次感恩社会的捐赠活 动是一种企业文化;一张张代表整体形象的员工工号牌是一种企 业文化。快乐时有同志们一起分享，艰难时有朋友一起分担，困 惑时有师傅为我们指点迷津。正是因为有这一幕幕画
7、面，才使企 业变得更加和谐、文明。还有，大家是否记得，20_年5月12日, 汶川发生地震，在集团、分公司的号召下，我们及时捐钱、捐 物援助灾区，谱写了人间处处有真情的感人篇章;20_年11月梁 镇收费站职工许英的孩子烧伤住院，所领导带领办公室人员到银 川附属医院看望，并送去慰问金和单位的关心;20_年3月2日， 所领导带领各股室负责人及办公室人员，带着米、面、油、慰 问金和脸盆、扫帚、抹布等工具来到靖边县海则畔村马庆兰孤儿 院，开展“与爱同行”主题慰问活动，提早为孩子们送去了春天的 温暖等等。所有这一切都证明了我们的企业是这样一个充满 温情、充满人性的大家庭;我们的团队是这样一个具有凝结力、向
8、心力的集体;我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导; 我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工;我们的企业文化 是这样以人为本、精诚团结的文化。一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，一个企业的成功是 一个激情团队的成功。在这个团队中，只要我们紧紧地拧在一起， 我们就是一道闪电、一束火花;我们聚在一块儿，我们就是整个 太阳，整片天空;我们站在一处，我们就是用心灵结成的铜墙铁 壁;我们携手并肩，我们就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到别 人无法取代。J良好的学习氛围能够打造文明、和谐的工作环境，和谐可以 凝结人心，和谐可以团结力量，和谐可以发展事业。假如你是一 颗树，就洒下一片浓荫;假如你是一滴水，
9、就赠予大地一片滋润； 假如你是一颗草，那就给大自然增添一点绿意。春暖花开的季节，让我们在和谐的氛围中传播文明之风；春 暖花开的季节，让我们在和谐的企业乐园中陶冶情操;春暖花开 的季节，让我们在和谐的人际关系中生活。未来不是梦，今天的努力是开始也是力量的凝结，摆布相依， 你我相助;微笑相连，激情相悦;和谐、文明企业大家建，一点一 滴总关情。构建和谐、文明企业需要我们大家共同的努力，任前方荆棘从生，我们将持之以恒。茫茫学海中，我们要做勇敢的水手，乘风破浪、共赴前程。让我们把握生命中的每一天，向和谐、 文明企业的彼岸进发。企业文化演讲稿篇6恭敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！我是来至锦域蓝湾分行的
10、马静，自从我4月份进入公司到此 刻已经一年多了，在这一年多的时光里，我的感慨不少，也很感 谢公司让我站在这个平台上演讲。这天我给大家演讲的主题是：“宏扬钢运文化、放飞我们梦 想。”回望以前，进入钢运房产两路分公司后，我的一切都发生了 很大的变化，从签第一个单不会写合同到自我能独立操单时，我 觉得学到了不少、也收获了许多，这些都离不开身边同事们真诚 的帮忙和关爱，正是有了他们真诚的帮忙和关爱，才成就了这天 的我。所以我很感动，我很感谢他们，在那个时候，我就对自我 说，不管在什么时候，我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边 的每一个人和事，在这个舞台上锻炼自我的同时，把自我的快乐 传递给身边所有的朋
11、友。态度是决定一个人能否成功的基本要求，作为一个房地产经 纪人务必抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，惟独 这样，别人材会尊重你，把你当做朋友。业务代表是企业的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，与买方客户，与房主的枢 纽，因此置业顾问真诚的态度直接影响着销售业绩。钢运文化是关爱、互助的文化，关爱别人就是互助自我，因 为惟独你关爱了别人，在你需要帮忙的时候别人材会互助你，让 我们伸出手来帮忙我们身边的每一位需要帮忙的人吧！其次就是 团结合作，努力沟通。业绩的提升，光靠一个人的努力是不行的， 它需要不少人的合作。回想在长河度假村军训翻越障碍的活动和9月16日在白市驿 拓展训练的抢滩登
12、陆活动中，让我感到团队的力量是多么的强 大，个性是在抢滩登陆的活动，在整个过程，大家都把男女有别 的观念抛在了脑后，大家紧紧的抱在一齐，生怕有人把脚踩到的 地上而犯规，别人的脚踩在自我的脚背上很疼，甚至有些战友脚 都被踩得皮下出血了没吭声，我好感动，如不是你也是这么想， 他也是这么想，大家都是这么想的，怎会会快速安全成功的到达 彼岸呢？ “一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”正是在 诠释团队的力量是无穷的。既然属于这个团队，就要充分发挥自 我的作用，惟独大家齐心合力，没有攻不破的堡垒。高效才干共赢，我们坚信惟独团队才干给我们带来更大的信 心、力量和效率，惟独团队才干给我们带来更高的利益，也
13、惟独 团队才干使我们勇于应对成功路上的荆棘险阻，也惟独团队才干让我们在逆境中勇往直前。惟独这样我们钢军的旗帜才干很快插片整个两江新区！我亲爱的钢军同仁们，只要我们继续以阳光心态去聚焦业 务，真抓实干，不断提升我们的服务，公司势必赢得持续、健康、 稳定的发展。天道酬勤，阳光总在风雨后，坚信自我就是那道美 丽的彩虹！纵情地燃烧你的激情，释放你的情怀，放下你的一切 包袱，树立你坚定的信念，在钢运这个充满活力与激情的舞台尽 情展示自我。放飞你事业的梦想！让我们携起手来共同创造属于 自我的一片蓝天，明天会更好！也祝我们的钢运明天更辉煌！是什么成就了精科？是艰难奋斗、务实苦干的精神，是敢为人先、勇往直前的
14、创业理念！550六氟化硫产品的国家鉴定顺利通过，新厂区的建设正紧 锣密鼓地进行，公司对未来蓝图勾画使我们充满了希翼！我们要 继续以“务实、敬业、创新、高效”的风貌，同心协力，扎实工 作，让精科在宿迁创业经济超常规发展中作出更大的贡献！我们 更要发扬新时期的宿迁精神，团结奋进、敢试敢闯、务实苦干、 自立自强、把精科建设成中国机电行业的领头羊！企业文化演讲稿篇2恭敬的各位评委、各位领导、各位同事：大家上午好！十分高兴参加这次演讲活动。我是来自人力资源管理处的龚 燕平，这天我演讲的题目是“厚德实干，用心至善”，作为对厚 德至善企业文化核心理念的学习和认识，敬请各位领导批评指 正！ “厚德至善”的企业
15、文化核心理念，是常州烟草在企业发展的 历史积淀中哺育构成的。自组建以来，常州烟草从无办公场所、 无办公设备、无仓库、无的“四无”基础上，经过二十七年的辛勤 经营，建立起完善体制和规范运行，“厚德至善”是常州烟草全体 员工共同遵守的企业精神和价值观；是常州烟草的灵魂，是 推动企业发展的不竭动力。“厚德”，立身立业，必先养德，何谓“德”，勤政为民，是为 官之德，尊师重道，是为学之德，爱岗敬业，是为职业道德。厚德 是一种品质，以实干作为表现，企业需要能言善辩的宣传家， 更需要兢兢业业、履行岗位使命的实干家。仓库保管员日复一日的安全巡查，分拣线上精确无误的分 装；客户经理细心的挨家挨户的走访；专卖稽查
16、队员耐心的排查 和蹲守；平庸的重复操作因为坚持而构筑“与客户共创成功”的 烟草大厦。这就是常州烟草的行为理念：潜心做事、低调做人、 塌实肯干、坚持不懈。一种尽职尽责、坚守岗位为“德”；一种不 张扬、不浮夸为“德”。老子有云”信言不美，美言不信。孟子曰: “言之不祚，则为之也难”，真正的话不用漂亮，守业敬业、塌实 工作不需太多赞扬！大部份烟草干部员工不曾经走上新闻的现场, 从来没有舆论的捧场，常州烟草市场的正常运转就是全体烟草 人“厚德实干”的证明！常州烟草的效益就是全体烟草人“厚德实 干”的证明！常州烟草的辉煌就是全体烟草人“厚德 实干”的证明！“至善”，极善、极好、至善至美的追求，透过“如切
17、如磋，如琢 如磨”的洗炼，到达没有最好、惟独更好。用心是一种态度，以“ 至善”作为成果，事事周全以至善是理想的境界，更需要有 头脑、善经营，以成就上水平、创一流。常州审计有着这样一批“臻于至善”的面孔：大厅的接待员 们的微笑；电话定货员耐心甜美；送货员的门对门卷烟配送，标 准店整齐美观的统一摆放。辉煌的业绩是由每一个岗位每一个细 节的每一点提升成就。这就是常州烟草的执行理念：注重细节、追求完美。正如道 德经中所言“治大国，若烹小鲜。”看似简单的家常小事，蕴 含丰富的治国之道，平庸的日常岗位工作，透过充分重视、用心 思量，就能一粒砂里见世界，做到别开生面、锦上添花。普通干 部员工不做决策、不谋大
18、局，但只要树立全局意识，高度重视个 人岗位对于整体的价值，精心维护烟草事业的每一个角度每一天 更好一点，就是用心践行常州烟草的“至善”服务理念。同志们，“厚德至善”的企业文化核心理念，凝结了常烟精神, 更需要我们全体烟草人深入领略、发扬光大，让我们携手： 厚德实干，潜心做事、低调做人，履行一位烟草人的职业美德； 用心至善，注重细节、追求完美，服务常州烟草上水平、创一流！多谢大家，我的演讲到此结束。企业文化演讲稿篇3恭敬的各位领导，员工同志们：大家好！作为公司的一位员工，我能够站在这里发表演讲，心情十分激动，能够抒发自己的心声，感到无比荣幸。今天，我 作“坚持五颗心，实现梦”的演讲，向各位领导和
19、员工同志们谈 谈自己对企业文化的一些感悟、体味，目的是与大家一起交流， 互相探讨，共同鼓励，为促进公司健康、持续、快速发展，作出 应有的努力和贡献。每一个人都有梦想，每一个企业也有梦想，我们公司的梦想是 永 远追求创新，永远追求卓越，永远攀登事业的颠峰。要实现公 司 的梦想，需要公司每一个员工刻苦勤奋工作、矢志不渝拼搏， 永远 迈开大步，奔向胜利的前方。老子在道德经中说道：“ 合抱 之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足 下。”它告诉我们：合抱的大树要从嫩芽开始生长；九层高台是由 一筐 筐的泥土垒起来的；千里之行是一步步走出来的。说明任何 事物 都要从小事做起，从基础做起，才干取
20、得成功。因此，我们公 司 员工在实现梦中，必须坚持学习心、寻常心、爱心、恒心、雄 心”，以五颗心全面做好工作，取得优异成绩，促进公司创新发 展，跨越发展，奔向光辉灿烂的明天。坚持学习心，我们公司员工要始终认真努力学习。古人有言： “立身以立学为先，立学以读书为本”。这些古代至理名言告诉我 们读书学习的重要性：学习是人立身处世的根本，贯通于我们 每一个人的一辈子，是取得工作成绩、确保事业成功的关键。当 代保尔，中国残联主席张海迪，5岁患脊髓病，胸以下全部瘫痪， 丧 失了进学校学习的条件，但她却发愤在家自学，学完了小学、中 学全部课程，自学了大学英语，还攻读了硕士研究生课程，创作 了无数文学作品，
21、取得了事业上的成功，成为全国人民的学习榜 样。因此，我们公司员工要切实抓好学习，以政治上高标准、思 想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，树立终身学 习的理念，端正学习态度，讲求学习实效，在学习中工作，在工 作中学习，做到学以立德、学以增智、学以长才，把自己打造成 学习型员工，为实现梦奠定知识基础。坚持寻常心，我们公司员工要克服浮躁情绪。心态是人的心 理状况，状态是人的表现态势。人惟独保持寻常心，才会有一个 好的状态，使思想集中、精神振奋、工作激情。为此，我们要始 终保持一种淡泊宁静的平和心态，不要私心太重，老想着自己， 自觉服从公司的安排，正确对待自己的进退留转，崇尚“宠辱不 惊，去
22、留随意”的思想境界，激发自己的工作状态，多想想怎样去 干事、干好事、干成事，为公司发展作贡献。我们要用埋头换得 出头。埋头，就是专心致志，目不两视，耳不两听，精神专一， 心无旁鹫，低调做人，埋头干事。出头，就是有所作为，高人一 筹，施展平生抱负，实现远大理想。埋头是出头的基础和前提， 出头是埋头的动力和结果。无数事实证明，无论干什么事，只要 埋头认真做，就能取得成就展示给人们，就能拿出业绩说服人们， 就能赢得人们的尊重。所以，我们公司员工要坚持寻常心，克服 浮躁情绪，不为一点成绩而骄傲，不为一时挫折而沮丧，始终保 持谦虚谨慎、不骄不躁，在工作中出实招、办实事、求实效，做到刻苦勤奋、认真细致工作
23、，保质保量完成各项工作任务，实现 自己的职业规划，促进公司又好又快发展。我们公司员工坚持爱心，要具有大爱之情，具有感恩之心。 感恩是我们中华民族优秀传统文化的精髓，古语“滴水之恩，涌 泉相报”对感恩作了最好的诠释。懂得感恩，做到知恩图报，是 一个高尚、纯粹的人。我们要感恩自己的祖国，要感恩自己的公 司，坚持爱祖国、爱公司，为祖国的兴旺发达，为公司的夸姣明 天，辛勤工作，取得丰硕成果奉献给祖国，奉献给公司。我们公 司员工坚持恒心，要象唐代大诗人李白一样，以“只要功夫深， 铁棒磨成针”的决心和毅力，去对待每一项工作，去创新每一项 工作，去追求每一项工作的卓越。我们要向全国道德模范、学雷 锋标兵郭明
24、义学习，他从1996年开始担任采场公路管理员以来， 每天都提前2个小时上班，15年中，累计献工15000多小时， 相当于多干了五年的工作量。有了郭明义天天提前2个小时上班 的恒心，何愁工作不能完成，何愁工作不会卓越。我们公司员工 坚持雄心，要确立自己远大的理想，确立攀登事业顶峰的壮志， 始终保持旺盛的斗志，义无返顾，永不停滞，不懈奋斗，“以不 到长城非好汉”的英雄气势，去追求、去创造、去实现一流的目 标、一流的业绩、一流的成果。在坚持雄心中，我们要具有勤业 务实精神，增强岗位责任心，勇于承担责任，认真做好每一件工 作，保质保量完成工作任务，努力实现工作的完美和高效。要强 化时间观念和效率意识，
25、做到人在岗位一分钟，辛勤工作60秒，体现只争朝夕、争分夺秒的精神，努力提高工作效率和工作质量, 创造出无愧于自己人生的事业。企业文化演讲稿篇4恭敬的各位领导、各位同事：大家好！为了让我们的工作环境更加漂亮，我们的企业更加和谐，企 业文化得到集体员工的遵守与传扬。今天我演讲的题目是您是否感觉到自己的工作环境宽敞了?您是否感觉到我们的 兄弟姐妹越来越多了?您是否感觉到身上的腰包越来越鼓了?您 是否感觉到员工们脸上的笑容越来越灿烂了?朋友，您是否真的 感觉到，我们身边无时无刻不在发生着变化。是的，诚如大家所看到的，20年4月纸并入以来，企 业发生了翻天覆地的变化，厂区亮丽了，环境优美了，生产车间 看
26、不到懒懒散散的聚堆闲聊，迟到、早退不许时上班的现象没有 了，取而代之的是井然有序的工作场景，摧人奋进的企业文化。 先进而科学的管理模式改变了洪纸的一切，人做出了以前不敢 想象的产量和效益，_x在集团文化的普照下，更做出了自信和 希翼。大家都应该知道咱们_x企业文化的核心理念是什么?是“超 越自我，追求卓越!”“卓越”是一个“在路上”的过程，在这过程 中我们已经收获了不少，比方说，咱们的纸产量就由20 年的1.8万吨增加到20_年的4.8万吨，碱产量由20_年的3000吨增 加到20_年的1.5万吨，公司也从亏损到实现利润1800万元，职 工年均收入由20_年不到8000元增加到20_年人均16
27、000元，可 是尽管有了这些成绩，但我们永远无法说我们的企业已经“卓越” 了，更不能因为有了点成绩而停滞不前，因为要成为卓越的企 业，那就要永远创新，永远进取，“亮剑争赢”是企业永 远致胜的法宝。最近，在“找差距、挖潜力、谋发展”管理创效的活动中， 由生产处牵头对节水项目进行攻关，通过优化精制牛皮纸筛洗工 艺，调整钙硬参数，每吨精牛纸。可节约用水100吨，节约用电 80度，化学车间通过挖潜和攻关，碱产量由日产47吨提高到日 产53吨，非但提高了碱的自给率，同时还减少了环境污染，通 过大家的努力，公司员工在9月挖潜创效活动中，大家知道为企 业创造的效益是多少吗?三十五万元!通过这些数据，我们彻底有 理由相信，在泰格文化的引领下，洪纸不断地超越自我，超越昨 天，明天会更好！大家是否记得：集团每年组织的优秀员工外出旅游;今年全 体员工都能享受年休假的愉悦;部份退休员工还能享受集团的退