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1、XX集团企业文化调查问卷恭敬的各位同事：您好！为了了解集团企业文化建设及管理等方面的现状以及未来的改进方 向，特在全集团内部进行一次不记名的问卷式调查。您的见解和意见对xx集团 未来的的发展非常重要，因此请您客观、真实地填写这份问卷。我们保证此问 卷只作内部作统计使用，不向任何单位和个人出示。您对问卷的认真填写将是 对我们工作的大力支持！非常感谢您的积极参预！【说明】1、本调查问卷分为四个部份，共66个问题；2、请把您所选择的答案填写在问题后的括号内；第二部份在数字上画圈；3、题目分单选、多选或者文字表述，请注意题目类型。第一部份企业文化管理状况1、您所在的公司是否有独立的企业文化管理部门：（
2、）A有B没有2、公司的企业文化管理工作由哪个部门主抓：（）A办公室B人力资源部C党总支或者党支部D工会E其他（写部门名称）。3、您所在单位开展的企业文化宣传贯彻活动效果如何：（）A很好B好C普通D不太好E很差4、根据您个人的感觉，企业领导是否重视企业文化工作：（）A十分重视B重视C说不许D不太重视E很不重视 5、企业文化的重要性在公司里是否得到大多数人的认可：（）A彻底认可B基本认可C说不许D不太认可E根本不认可6、企业领导层在讲话中提及有关企业文化建设工作方面的情况：（）A时常提及，很丰富B专题发表过见解C有时提及D很少，几乎没有提及 7、分管企业文化工作的企业领导的地位以及企业文化执行机构
3、的地位：（）A由 一把手领导，主抓部门协调力强B由副职领导，主抓部门有力C由企业中层负责，部门协调能力普通D由普通管理人员负责8、公司对企业文化建设工作有没有财务预算：（）A有B没有C不清晰9、如果有，对企业文化管理的预算大概是多少0人民币。A 10万以上；B510万；C 5万以下；D没有E不清晰第二部份企业文化现状调查这一部份要求您用5点量表来回答，以表明您允许或者不允许的程度。彻底不允许基本不允许不允许也不反对基本允许彻底允许12345如：您彻底允许如上观点，您应将列在题目右边的数字5圈上；如果您完 全不允许如上观点，您应将列在题目右边的数字1圈上；如果您既不允许也不 反对如上观点，您应将
4、列在题目右边的数字3圈上。1、公司有清晰的目标给员工以振奋和激励。123452、xx集团的企业使命我们公司员工都知道或者理解。123453、大部份员工对于翔龙集团的战略目标已达成广泛的共识。123454、为了获得长期的成功，公司员工都了解自己应该做什么。123455、领导者和管理者对他们所倡导的一切均身体力行。123456、共同的事业，大家的翔龙这一核心价值观得到普遍认同并用于支配我 们的行动。123457、“诚信敬业，求实创新的企业精神在公司的各项工作中普遍得到落实。123458、引导和激励公司发展的最主要因素是企业的核心价值观。123459、xx集团的服务理念、企业行为准则和员工行为准则能
5、够指导公司员工的 行为并使员工能够区分自己日常行为的对与错。1234510、公司鼓励员工创新、并赋予适当的支持与奖励。1234511、公司把加强员工学习作为一个考核的目标，并重视学习过程与学习成 果的交流、共享。1234512、公司的人材配备广泛实行了内培外引的人力资源策略。1234513、公司非常重视培训工作，各层次人员都进行定期培训。1234514、居安思危，居危思进的企业生存观是公司员工重视工作的动力。1234515、工作中如有不允许见或者想法，有畅通的渠道沟通解决。1234516、企业领导时常与下属沟通，并善于采用不同的意见。1234517、工作能够得到认可，有成就感。1234518、
6、你能把自己当做团队的一部份进行工作。1234519、通常，为了集体的利益，你会牺牲个人利益。1234520、即使有不允许见，尊重集体做出的决定对员工来说绝对重要。1234521、很容易协调公司中各部门的工作。1234522、员工能严格按照制度与操作流程工作。12345第三部份企业文化建设1 .您认为您的工作是否受人尊重：（）A受尊重B比较受尊重C不受尊重D不知道E从来没有想过2 .在xx集团工作，您最想得到的是什么：（）A高薪酬B社会的尊重C自身能力的提高D自我价值的实现E其他3 .在翔龙集团工作您是否有强烈的自豪感：（）A有B有时有C没有D不知道4、您对您目前的工作是否满意：（）A非常满意B
7、满意C不满意D很不满意5、您是否对自己所作的工作有成就感：（）A有B有时有C没有6、您觉得公司内部是否给您提供了较好的工作机会：（）A是B普通C没有D不知道7、您觉得公司对员工职业发展的设计是否明确：（）A是B普通C不明确D不知道8、您认为哪些因素的改善可以提高您的积极性：（）A给个人施展才华的机会B收入增加（:能得到系统培训D制定吸引人的长 远目标E福利好F人际关系融洽G工作环境改善H业余文化生活丰富I医疗保 障J工作有挑战性9、您认为公司目前的最大优势是：（）A销售网络B服务C品牌D管理E人员素质F其他10、您认为公司对员工绩效的评判方式：（）A公正B普通C不公正11、您认为员工对公司提出
8、意见和建议时，公司的反应是：（）A友善接受B有所反应C毫无反应D不能接受12、您对目前公司与员工沟通的渠道或者方式是否满意：（）A非常满意B满意C不满意D很不满意13、您对公司提供的员工培训是否满意：（）A非常满意B满意C不满意D很不满意14、您认为公司是否关心员工个人的成长和前途：（）A关心B普通C不关心D不知道15、公司各项规章制度是否符合企翔龙集团企业文化手册的核心内容：0 A符合B较符合C普通D有欠缺16、公司的公共关系及管理：（）A有公关策划，并努力提升企业威望和形象B任其自然，各方面关系较好C 普通D不清晰17、集团标识、品牌标识的使用与识别效果：（）A使用规范，认知度高B使用比较
9、规范，认知度普通C使用比较规范，认知度较差D使用不规范，认知度差18、您认为塑造企业文化是否与您有直接关系：（）A有B没有C不知道D无所谓19、员工敬业精神的表现：（）A员工精神振奋，先进典型不断涌现B总体上精神状态较好C大部份员工追求过得去D 士气低落或者大部份员工工作状态差20、员工团队精神和协作能力：（）A内部凝结力强，协作能力强B凝结力较强，协作能力普通C凝结力较 弱，协作能力较差D都差21、员工职业礼仪：（）A着装统一规范，强调商务礼仪B着装大体规范，关键岗位具有商业礼仪C着装比较整齐，但无严格规定D欠规范或者惟独在重大场合才统一着装22、服务与品牌的公众认知度：（）A高B较高C普通
10、D差23、企业的形象、业务宣传及广告：（）A数量大，效果好B数量大，效果普通C普通D数量大，效果差24、企业党团工活动的凝结力效果：（）A活动正常，员工欢迎度、参预度高B活动较好C有活动，效果普通D活 动效果差25、您所在的单位工作环境：（）A好B较好C普通D差26、公司及基层文化活动设施配备及利用状况：（）A设置齐全，充分利用B设置较齐全，利用正常C应时或者适时设置或者利 用D设置不全或者利用率低27.您认为xx集团现有的企业文化对公司发展有多大的促进作用：（）A有很大作用B有一定作用C没有D说不清28、您认为员工需要提高的方面：（）A忠诚度B敬业精神C业务能力D专业知识与技能E人际关系F沟通能力 G其他29、您认为企业需要提高的方面为：（）A营销B内部管理C生产D企业发展方向E财务F物流G技术H产品质量第四部份个人基本资料1、您的性别：。A男B女2.您的教育程度：。A中专、技校或者高中以下B中专、技校或者高中C大专D本科E硕士 F博士 3.您所在部门的性质：（）A生产B业务C管理D后勤4.您的年龄：（）A 20-29B 30-39C 40-49D 50-595.您在本公司的工作年限：（）A1年以下B1-5年C 5-10年D 10年以上6、您参加过哪些方面的培训1（多选题）：（）A新员工培训1（公司历史/规章制度等）B岗位专业技术培训C管理技能培 训D营销技能培训