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1、区委常委、纪委书记工作汇报 各位领导： 根据区委有关工作支配，现将纪委监察局年初以来工作状况及下半年重点工作支配汇报如下： 一、上半年工作回顾 年初以来，纪委监察局重点围绕区委、区政府确定的重点工作，以建设优良的政治生态为目标，主动开展了“执行力提升年”活动，不断深化“一百零一企千人评机关”工作内涵，在街道纪检监察工作等方面也取得了新的突破，区纪委监察局再获全市纪检监察先进集体荣誉。 1、坚持创建主题，开展“执行力提升年”活动。根据建设红岗优良的政治生态的阶段目标与任务，今年我们将重点放在提高工作效能上，将工作主题确定为“执行力提升年”，并把它作为纪委开展学习实践科学发展观的详细行动。召开了执
2、行力提升年活动动员会，将实行区委、区政府决策作为自查部门执行力状况的标准，以效能监察、执法检查、纪律作风检查、重大项目监督为主要内容，对区行风评议参评部门及检察院、法院共54部门提出了工作要求，并依据去年行风评议群众提出的看法，对31个单位存在的81个问题下发了看法包，各单位就存在的问题和群众的看法全部形成了书面汇报，我们加强了对整改工作的督办。 2、坚持创新机制，加强街道纪工委建设。为加强对街道工作的指导，同时开展对权力下放状况的监督，我们在全市领先创建街道纪工委的基础上，在组织、机制上进一步完善了街道纪工委工作，形成了街道纪检监察室、纪工委、社区纪检小组三级组织，为了有效地发挥社区自治组织
3、功能，重新完善了居民议事会、业主委员会、街企协商会，将其作为纪工委工作的重要载体，全区自上而下形成了“一室”、“一委”、“三会”、“三员”工作体系。指导各街道纪工委，开展了监察、监督、督办，先后召开了3个现场会，有力地推动了工作开展。省纪委干部室领导检查了我区工作，省纪委转发了我区创建街道纪工委、行风评议进街道工作的阅历，省纪委领导对此作了重要批示，作为全省纪检系统创新的典型向全省推广并向中纪委举荐。 3、坚持创优环境，深化“一百零一企千人评机关”工作。区纪委监察局注意在查问题、找差距、抓整改上下力气，并以各街道组织社区居民议事会、业主委员会、街企协商会为主，发放测评票、问卷各1010张。预防
4、监管矩阵人员也共同参加开展了此项活动，先后参与了6个社区的调研会，干脆听取群众的看法，并在可公开的状况下，支配街道社区对能当场短答复的近一百零一余个问题予以解答或公示。对群众的看法、建议，正在进行分类整理，将形成督办单发放各单位，加强问题的整改。 4、坚持端正政风，做好执法监察与效能监督工作。一是预防监管矩阵出台了加强纪律工作的规定，多次对政府各科室班中纪律、周五集中学习、环境卫生状况，以及职工公寓等重要部位进行了检查。对检查中发觉的问题督促相关部门进行了仔细整改。二是开展了“优环境、保速度、促发展”专项效能监察活动，将各单位担当的区政府支配的重要工作全部纳入监察范围。协作市监察局对市政府部门
5、事权下放状况进行了调查。三是对招投标工作进行监督。上半年，对大排水工程等6项建设项目的招投标进行了监督，6项工程全部实行了无标底招标。四是加强行政服务中心的管理，指定监察局一名副局长对办事大厅进行日常管理，2022年1月到6月，累计接待办事者12125人，完成即办业务27390件，廷后办理业务9件。 5、坚持肃穆执纪，接着抓好信访举报和案件查处工作。今年上半年，区纪委进一步加大了信访举报公开工作力度，推行信访举报工作办事公开，开展责任举报，实行“阳光”办访。今年上半年，共受理群众举报5件（次）。其中，来信3件，来访2次。按涉及人员分类：党员4人，监察对象1人；科级干部1人，其他人员3人。目前，
6、已全部通过初查核实，无立案。 6、坚持队伍建设，全面提升队伍的整体素养。一是加强内部管理。以矩阵管理的方式，内部划分为两个小矩阵，做到人人肩上有任务，以此保证对区委、区政府以及预防监管矩阵各项工作的落实。二是加强业务学习。开展了党规党纪等内容的学习，我区也成为了金市开展党委委员、纪委委员“两询”工作试点单位，同时为廉政公积金等工作的实施打好基础。三是加强项目引进。年初以来，区纪委监察局已有两个项目落户庆南工业园区。注意队伍建设收到了良好的效果，区纪委监察局还荣获创新工作先进集体荣誉，1人被命名为“全市纪检监察十大忠诚卫士”。 上半年工作取得了肯定的成果，但也存在着不足。一是学习上还要再提高，中
7、心纪委、省市纪委今年从开展廉政建设、加强基层工作等方面出台了许多新政策，提出了很多新要求，我们对此要加大探讨力度，在落实中求得创新；二是党风政风行风建设的工作力度待加强。执法监察、效能监察的范围须要扩展，对基层工作考核、督办还没有做到常常化。这些都须要在下半年的工作中加以改进。 二、下半年工作准备 接着开展并深化“执行力提升年”主题活动，将作风建设作为重点，聚合力、保畅通，树正气、扬士气。 1、围绕保障区委、区政府决策的落实，开展好两委“两询”试点工作。主动探究在我区区委委员、纪委委员中施行询问和质询制度的方式方法、操作程序，以及相关制度的建立和完善，确保区委、区政府决策落实。通过在镇、街道、
8、预防监管矩阵试点，探究党内监督新方法，达到团结和谐的目的。 2、围绕解决存在的执行不力现象，开展好“执行力提升年”活动。将针对典型案例开展调查，树立执行区委、区政府决策有力的单位和部门的典型，同时通过督办、检查，查找执行不力的部门和个人工作中存在的问题及缘由，重点解决消极执行、有令不行、有禁不止的问题，机械执行、不顾发展、盲目唯上的问题，躲避执行、推诿扯皮、推卸责任的问题，歪曲执行、部门至上、利益在先的问题。 3、围绕“三风”建设的重点，开展好专项工作监督检查。一是进行治理“升学宴”等专项工作检查。针对我区以往发生过因“升学宴”被举报造成不良影响的现象，今年在个人申报中我们加强了警示教化工作，
9、作到预防在先。同时我们还将与多部门联合开展对饭店进行“升学宴”非法宣扬的治理。二是进行执法监察。在各部门自查的基础上，实行调阅执罚案卷、对执法对象回访等方法，加强对执法行为的监督。三是进行行政问责。对工作效能低下、服务看法差的单位和工作人员进行效能告诫，对工作失职、渎职的进行行政问责，加强工作纪律的检查。 4、围绕解决群众诉求难题，开展好“一百零一企千人评机关”工作。区纪委监察局近期将对问题反映集中的单位进行复查、回访，存在问题的单位要针对群众提出的疑问，仔细向群众说明清晰详细政策和部门工作流程。对存在的详细问题要仔细整改，查找自身执法、管理服务上存在的不足，进行深刻剖析。通过开展区、街道两个
10、层次的行风评议活动，重点听取各单位对问题的整改状况，对于那些整改不力、效果不明显的单位，区纪委将进行告诫，并对单位主要领导和当事人进行诫勉谈话。 5、围绕矩阵管理提出的要求，开展好行政服务中心工作。区纪委监察局将根据市监察局进一步加强行政服务中心建设的通知的要求，接着规范工作流程，扩大业务范围。对两项工作进行重点监察，一是“办事与办公分别”落实状况。刚好发觉并订正应下放业务没下放的问题。二是推动矩阵式联合办公的试点。开展并探究联办业务的受理与办理方法，全面提升服务实力和水平。以行政服务中心工作为基础，全面推动全区公开工作。 6、围绕加强反腐败工作的机制建设，开展好信访举报和案件查处工作。根据中
11、纪委加强对反腐败工作领导的有关通知精神，进一步完善区反腐败工作领导小组领导班子，健全工作制度，加强与公检法部门的沟通与组织协调，坚持案件资源共享的原则，拓展案件信息。同时，对个别单位存在的对本单位干部职工涉法、涉诉案不刚好上报的现象，加强检查，对有意隐瞒不报的追究领导责任。仔细开展好群众来信来访件的受理，重点对上半年供应的线索进行调查核实。在此基础上探究和实施从源头防范和制约公共权力滥用的措施，做好廉政公积金制度的实施打算和适时启动工作。 7、围绕全面提升工作水平，加强队伍建设。一是不断提升学习实力。结合学习实践科学发展观活动，加强政策法规的学习，根据中纪委关于加强基层县（区）纪检监察机关建设的要求，提高理论水平和业务素养。二是不断提升创新实力。总结、推广好解放、八一百零一垧街道纪工委的工作阅历，全面提高街道纪工委的工作影响力，在监督上求得更多实效。三是不断提升服务发展的实力。区纪委监察局将主动为招商企业服好务，力争在引进橡塑产业项目上取得新突破。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页