晨阳小学教育教学奖惩方案.docx

上传人:太** 文档编号:97871596 上传时间:2024-07-08 格式:DOCX 页数:5 大小:13.46KB
返回 下载 相关 举报
晨阳小学教育教学奖惩方案.docx_第1页
第1页 / 共5页
晨阳小学教育教学奖惩方案.docx_第2页
第2页 / 共5页
点击查看更多>>
资源描述

《晨阳小学教育教学奖惩方案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《晨阳小学教育教学奖惩方案.docx(5页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、20202021学年度第一学期晨阳小学教育教学奖惩方案根据东安市教育教学工作会议精神,及东安市中小学教育教学综合评价考核 方案,特制订以下奖惩方案细则:期中考试、期末考试按市局有关规定执行,以 上考试均计入教师绩效工资教学成绩考核,按照以下规定兑现教学奖惩。一、考核项目及权重1、教学成绩占基础性绩效的70%。2、教学常规、教师考勤、工作量等占基础性绩效的30%,由学区核算。二、阶段考试计算办法(一)高出分计算1、成绩确定:每次考试在实均分基础上,计算该年级的班均人数,某班人数 比班均人数每多一人,语文、数学在平均分上加0.2分,英语、科学、社会按相 应权重加分。2、资金来源:我单位所有参与考试

2、奖惩绩效金额的总和。3、一至五年级计算方法:规定:平均分规定英语均分按得分率(均分除以满分)乘以100核算,科学、 社会均分按得分率(均分除以满分)乘以100核算,40%为最高高出分。最高成绩 减去最高高出分为基准分,其他班级的语文、数学均分减去基准分即为该班的高出 分,英语减去基准分的差乘以0.4即为本次考试的高出分,科学、社会减去基准分 的差乘以0.3即为本次考试的高出分,如果出现负数则该班该科高出分为负数,即 汇总时会在其他项目上加该负数。4、六年级计算方法:规定:平均分规定英语均分按得分率(均分除以满分)乘以100核算,科学、社会 均分按得分率(均分除以满分)乘以100核算,45%为最

3、高高出分。最高成绩减去 最高高出分为基准分,其他班级的语文、数学均分减去基准分即为该班的高出分, 英语减去基准分的差乘以0.4即为本次考试的高出分,科学、社会减去基准分的差 乘以0.3即为本次考试的高出分,如果出现负数则该班该科高出分为负数,即汇总 时会在其他项目上加该负数。(二)总金额+总高出分二分值备注:总高出分为我单位所有参与四次考试所有科目的高出分总和。(三)个人奖金:分值X个人总高出分二个人奖金备注:个人总高出分为四次考试个人所有科目或所有班级的高出分总和。三、注意事项:1、各年级成绩以各班级实有人数的90%进行核算。用四舍五入的办法保留整 数。依据抽查的学生数,本学期内无论转入、转

4、出、考试时生病、智障等任何 原因都计入10%之列,依首次核算人数进行计算,本学期不做任何变动。2、教研室统一规定学生考号,不得更改(为追踪学生成绩)。3、每个教师的高出分总和作为评优、聘任等的主要依据(不受考试难度不一, 教师更换年级、学科等原因影响)。4、与上次考试高出分相比较,有进步的科目在本次高出分的基础上加进步分的 一半做为本次考试的最终高出分记入绩效考核。5、不担任语文、数学、英语、科学、社会人员的绩效:求出每校每人所有统一 考试高出分的总和,每校最低高出分总和的90%作为本校后勤人员的高出分纳 入绩效核算。6、代课教师不参与高出分的计算,按名次进行奖励。按以下标准执行。名次123语

5、文、数学504030英语403020科学、社会3020107、教研室组织的考试,监场人员失误的每人次扣5元。8、教研室组织的活动(包括监场、阅卷、开会等活动)考勤规定:教师迟到、早退每人次扣该教师10元,请假以当即拿出假条为准,每人次扣该教师30元(直 系亲属婚丧假、修正房及重大病情等情况除外),教师旷工扣该教师100元,并扣 校长100元。校长迟到、早退每人次扣20元,请假以当即拿出假条为准,每人次 扣60元(直系亲属婚丧假、修正房及重大病情等情况除外),旷工扣200元。9、教研室查岗规定:教师迟到、早退每人次扣该教师10元,教师旷工(请假以 当即拿出假条为准)扣该教师100元,并扣校长10

6、0元。校长迟到、早退扣30元, 校长旷工扣200元。查到体罚、坐讲每人次扣该教师30元,并扣校长20元,查到 空堂每人次扣该教师50元,并扣校长50元。被镇教委查到体罚、坐讲每人次扣该教师30元,扣校长20元,查到空堂每人 次扣该教师50元,扣校长50元,查到教师旷工每人次扣该教师100元,并扣校长 100元。被市局查到体罚、坐讲每人次扣该教师100元,扣校长100元,查到空堂 每人次扣该教师200元,扣校长200元,查到教师旷工每人次扣该教师300元,查 到校长旷工扣400元。请假以当即拿出假条为准。10、在市教育局、市教研室组织的各项抽查中,受到市教育局通报表扬的个人, 每人次奖30元,被

7、通报批评的罚30元。11、参加各级论文、优质课、教学能手评选活动等并获得相应证书的,按以下标 准奖励:a、教学能手:省级100元 地级50元 市级30元b、优质课和教学基本功:省级100元 地级50元 市级30元c、论 文:省级30元 地级20元 市级10元d、少年文萃优秀辅导奖:20元四、市局会考:1、考核记分分三项:(1)优秀率乘以一百以后,最高者减去10分为基准分,其他班级的语文、数学减 去基准分即为该班的高出分,英语减去基准分的差乘以0.4即为本次考试的高出分, 科学、社会减去基准分的差乘以0.3即为本次考试的高出分,如果出现负数则该班 高出分为负数,即汇总时会在其他科目上加该负数,如

8、果最后的结果仍为负数则规 定为零。(2)及格率乘以一百以后,最高者减去7分为基准分,其他班级的语文、数学减 去基准分即为该班的高出分,英语减去基准分的差乘以0.4即为本次考试的高出分, 科学、社会减去基准分的差乘以0.3即为本次考试的高出分,如果出现负数则该班 高出分为负数,即汇总时会在其他科目上加该负数,如果最后的结果仍为负数则规 定为零。(3)平均分规定英语均分按得分率(均分除以满分)乘以100核算,科学、社会 均分按得分率(均分除以满分)乘以100核算,5%为最高高出分。最高成绩减去 最高高出分为基准分,其他班级的语文、数学均分减去基准分即为该班的高出分, 英语减去基准分的差乘以0.4即

9、为本次考试的高出分,科学、社会减去基准分的差 乘以0.3即为本次考试的高出分,如果出现负数则该班该科高出分为负数,即汇总 时会在其他项目上加该负数。2、以个人所上科目为依据,把以上三个分数累加(如果单科是负数,则规定为零), 即为个人的总分。规定:每个老师所有科目三项记分相加的结果仍为负数则本次 考试为零。3、用会考专项资金除以每个人的总分之和即为分值。4、用分值乘以个人的总分即为每个人的奖金。五、如果六年级获得跟踪奖金则按会考奖励方案配。五、如果各年级抽考(包括镇教委抽考和市局抽考),另行规定方案。六、本方案如与上级有关规定不符,则做相应调整。七、本方案自公布之日起执行,解释权属于化楼镇教委。晨阳小学2020年9月

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 解决方案

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁