煤矿班组评比办法及考核细则.docx

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1、煤矿优秀班组评比办法及考核细则为推进我区班队建设工作,巩固基础管理,进一步激发和调动广大员工 参与班队建设的积极性和创造性,提高班队管理水平,特决定在全区开 展优秀班组评选活动,评比优秀班组。一、领导小组:组长:区长书记。成员:管技人员。二、评比原则1、坚持实事求实、公平、公正、公开的原则;2、分类考核、全面量化的原则;3、打造一批高标准、高质量的标杆班队为原则;三、奖励标准凡是被评为区月度优秀班组的,班组员工整体工资上浮5%o荣获矿优 秀班组的,奖励班组3000元。四、红旗班组考核办法优秀班组每月进行评比一次,每月5日前按照综掘区优秀班组评比细 则评出月度优秀班组,党支部对评选出的候选优秀班

2、组公示后, 要将“优秀班组”推荐表和先进事迹(不少于500字)于次月5日前 报送矿班组建设活动办公室。各班队能够认真贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理方针,牢 固树立安全生产理念,坚持不安全不生产。班组管理规范有序,有完善的班组安全管理制度并严格落实;认真执行 隐患排查治理制度,三四级隐患班班排杳且认真细致全面,及时发现、 报告和处理作业场所事故隐患。现场安全管理扎实有效。班组成员严格执行安全规程、操作规程、作业 规程,遵守劳动纪律,不班中睡觉,不无故迟到早退,月度内无严重”三 违行为。安全质量标准化工作岗位达标,工程质量达一级。圆满完成工作任务,不窝工、不浪费工时、不浪费材料、不损坏设备,

3、 班组安全生产状况稳定,零工伤、零事故。每日一题培训考核到位,班组成员手指口述人人达标。内部市场运作规范,三卡联考,日清日结,公布上墙,分配公正,无克 扣截留工资现象。认真贯彻班组建设相关规定,如星级员工、轮值班长制度。员工、班组 长及班组贯标达标。讲文明、讲礼貌、讲团结,无打人骂人事件,不闹无原则纠纷,不乱扔 纸屑、烟头、垃圾。实行民主管理,班务公开,班组成员团结和谐,党员和骨干作用发挥好, 队伍稳定,团结向上,凝聚力强。当月上报矿的合理化建议不少于10条。五、红旗班组考核细则优秀班组考核按照附表综掘区优秀班组考核表中的内容,进行考核、 评比。附:综掘区优秀班组考核表综掘区综掘区优秀班组考核

4、表综掘区队班考核得分:日期:优秀班项目得分安全生产30分遵守规章制度,零事故,零工伤,三违不超标,安全高效,超额完 成生产任务。1、当班出现一般三违人员的每一人次,扣4分;当月班组出现3 人次三违以上的,取消优秀班组评选资格;2、杜绝严重三违及轻伤以上事故,否则,取消红旗班组评选资格。3、班评估、隐患排查、及锚杆、锚索施工记录等各种记录未按要求填 写的,一次扣2分;4、不按要求排查隐患的,一次扣4分;存在隐患未处理的,一次扣10 分。5、无三违的加5分6、生产任务每超1%,加1分;每亏1%,扣1分。7、没有完成临时交办任务的,一次扣5分。8、三四级隐患班班排查不认真的,未及时发现、报告和处理作

5、业场所 事故隐患的扣5分工程质量25分按标准作业,工程质量全优,实现动态达标。1、矿及区组织的质量标准化检查中以95分为标准,每高1分,加1 分;低1分,扣1分。2、锚杆超距、角度不够、外露长度不符合规定、预紧力不够、不成排 成行,每项一次扣2分,未按规定点进尺眼及锚杆眼的,每项一次扣1 分,累计计算。3、锚网、锚梁压茬不符合规定,未挂到规定的位置就喷浆,每项一次 扣1分。4、锚索未按要求补打,外露长度不符合规定,间排距不符合规定,未 挂牌管理的,每项一次扣1分8、中腰线不准,造成超挖或欠挖每超欠100mm ,一次扣5分。9、轨道不按设计要求钉的,接头及内错差超过规定的,间距及高低差 超过规定

6、的,每项一次扣2分。10、当班环境卫生清理不干净巷道未洒水养护的;材料摆放不整齐的; 每项一次扣2分。经营管理10分完成各项生产指标,勤俭节约,杜绝浪费。材料消耗每超2% ,扣1分;反之,加1分。发现材料浪费的,一次扣2分。日清日结、四卡管理及评比三工不及时的,一次扣2分。内部市场化工资分配不公的,一次扣5分工作作风学习 氛围15分爰岗敬业,执行有力,自发主动,落实到位。积极参与,认真学习,求真务实,努力提高。出勤率不少于85%的,每低1% ,扣1分;反之,加1分。未按班前礼仪程序开班前会的,一次扣5分凡违反同上同下制度的,一次扣3分;未现场交接班的,一次扣10分。当班存在问题不及时汇报,一次

7、扣4分;不及时进行处理的,一次扣 10分。手指口述不熟悉或不按标准操作的,一次扣2分。矿、区组织的学习培训(包括周六安全例会)不按时参加的,一人次扣 2分;考试不合格的,一人次扣5分。未参加作业规程、技术措施的贯彻、学习的,未签字的,一人次扣2分。考试不及格的,一人次扣5分。合理化建议条数不符合规定的,少一条扣5分;小改小革,获矿奖励的, 一条加10分;获集团公司奖励的,一条加20分。团队协作员工 士气20分同心同德,团结友爰,互相合作,具有强烈的集体意识。员工士气高; 富有激情,工作热忱,士气高昂。班组员工不服从工作安排与指挥,一人次扣5分。发生员工打架,一次扣10分;吵闹骂人的,一次扣5分。员工出现越级上访、集体上访的,一次扣20分,并取消考评资格。故意损坏公物、私拿公物的,一次扣10分。班里每出现一人次违反6S行为规范的,一人次扣1分。班里出现消极怠工的,未积极完成任务的,一次扣5分;故意刁难、故意不为下班生产创造条件的,一次扣20分,取消考评资格。

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