服务标准(标准模版).docx

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1、服务标准一、服务员应戒的四种忌语1.不尊重的语言(1)对老年的服务对象讲话时,绝对不宜说什么“老家伙”、“老东西”、 “老废物”、“老没用”。(2)跟病人交谈时,尽量不要提“病鬼”、“病号”、“病秧子” 一类的 话语。没有什么特殊的原因,也不要提什么身体好还是不好。(3)面对残疾人时,切忌使用“残废” 一词。一些不尊重残疾人的提 法,诸如“傻子”、“呆子”、“侏儒”、“瞎子”、“聋子”、“麻子”、“痛子”、 “拐子”之类,更是不宜使用。(4)接触身材不甚理想的人士时,尤其对自己最不满意的地方,例如 体胖之人的“肥”,个低之人的“矮”,都不应当直言不讳。2 .不友好的语言在任何情况之下,都绝对不

2、允许服务人员对服务对象采用不够友善, 甚至满怀敌意的语言。如客人要求服务人员为其提供服务时,服务人员以鄙视前者的语气询 问:“你买得起吗? ”“这是你这号人用的东西吗?”等不友好的语言应坚 决不说。3 .不耐烦的语言服务人员在工作岗位上要做好本职工作,提高自己的服务质量,就要 在接待服务对象时表现出应有的热情与足够的耐心。假如使用了不耐烦之 语,不论自己的初衷是什么,不允许给对方答以“我也不知道”,“从未听 说过”。4 .不客气的语言服务人员在工作之中,有不少客气话是一定要说的,而不客气的话则 坚决不能说。如在需要服务对象交零钱,或没有零钱可找时,直截了当地 要对方“拿零钱来”,或告知对方“没

3、有零钱找,都极不适当。二、服务人员服务忌语举例喂!(2)老头儿。(3) 土老冒儿。(4)你吃饱了撑的呀!(5)谁让你不看着点儿。问别人去!(7)听见没有,长耳朵干嘛使的。(8)我就这态度!(9)有能耐你告去,随便告哪都不怕。(10)有完没完。(11)到底要不要,想好了没有。(12)喊什么,等会儿!(13)没看我正忙着吗,着什么急。(14)我解决不了,愿意找谁就找谁去!(15)不知道。(16)刚才和你说过了,怎么还问?(17)有意见,找经理去。(18)到点了,你快点儿。(19)价签上都写着呢(墙上贴着呢),你不会自己看呀。(20)你问我,我问谁。(21)没上班呢,等会儿再说。(22)干什么呢,快

4、点。(23)我不管,少问我。(24)不是告诉你了吗,怎么还不明白。(25)现在才说,早干嘛来着。(26)越忙越添乱,真烦人。(27)怎么不提前准备好。(28)我有什么办法,又不是我让它坏的。三、服务员与客人沟通的八忌.忌抢谈话时,突然打断客人的讲话或抢过别人的话题去随心所欲发挥,扰 乱对方说话的思路,粗鲁地“剥夺”他人说话的机会。1 .忌散说话内容庞杂,重心不明,主旨不清,语句散而乱,使客人有“你不 说我还清楚,你越说我越糊涂”的感觉。2 .忌泛讲话泛泛而谈,没有中心,使客人不得要领,无所适从;看似健谈, 但废话连篇,浪费客人时间,给人以哗众取宠之嫌。3 .忌急说话连珠炮似的,使客人应接不暇;

5、发问过急过密,使客人穷于应付, 步步紧迫的口吻,同样使人难以接受。4 .忌空只唱高调,没有实际内容,把服务宗旨挂在嘴上,但没有行动表现, 就会成为“说话的巨人,行动的矮子”。5 .忌横在谈话中,突出自我,个人意见第一,轻率地下结论,丝毫不尊重客 人的意见;当客人对某些话题谈兴正浓时,却武断地把话题转移到自己感 兴趣的方面去。6 .忌虚说话故弄玄虚,云山雾罩,让对方迷惑不解;说话虚情假意,缺乏真 诚,使客人感到服务人员根本不想为解决困难助一臂之力。7 .忌滑说话躲躲闪闪,回避矛盾,避重就轻,支支吾吾,敷衍塞责;用语油 腔滑调,低级庸俗.你等一会儿。1 .对不起,我没这个权利。2 .对不起,这不是

6、我的职责范围。3 .现在都这个价,是最低的了。4 .主管不在,有事您说吧。5 .我们不提供这项服务,您找xx部吧!6 .对不起,我不知道。7 .说慢点,我没听清。8 .你到底找谁?9 .你姓什么?10 .大点声。11 .好了,好了,知道了,再见。12 .我们不可能什么事都知道?13 .我们也没办法了,要不就这样吧。14 .行了,就这样吧!15 .帐单上就是。钱,您再看一下。16 .请等一下好吗,都挺急的。17 .谁说的?不可能吧。18 .哎,这就来。19 .行行,马上就好。20 .放那就行。21 .要不,您过一会儿再来。语言能力语言是服务员与客人建立良好关系、留下深刻印象的重要工具和途径。 语

7、言是思维的物质外壳,它体现服务员的精神涵养、气质底蕴、态度性格。 客人能够感受到的最重要的两个方面就是服务员的言和行。服务员在表达时,要注意语气的自然流畅、和蔼可亲,在语速上保持 匀速,任何时候都要心平气和,礼貌有加。那些表示尊重、谦虚的语言词 汇常常可以缓和语气,如“您、请、抱歉、假如、可以”等等。另外,服 务员还要注意表达时机和表达对象,即根据不同的场合和客人不同身份等 具体情况进行适当得体的表达。人们在谈论时,常常忽略了语言的另外一个重要组成部分身体语言。根据相关学者的研究,身体语言在内容的表达中起着非常重要的作 用。服务员在运用语言表达时,应当恰当地使用身体语言,如运用恰当的 手势、动

8、作,与口头表达语言联袂,共同构造出让客人易于接受和满意的 表达氛围。交际能力沙拉店是一个人际交往大量集中发生的场所,每一个服务员每天都会 与同事、上级、下属特别是大量的客人进行广泛的接触,并且会基于服务 而与客人产生多样的互动关系,妥善地处理好这些关系,将会使客人感到 被尊重、被看重、被优待。客人这一感受的获得将会为经营的持续兴旺和 企业品牌的宣传、传播起到不可估量的作用。良好的交际能力则是服务员 实现这些目标的重要基础。观察能力服务人员为客人提供的服务有三种,第一种是客人讲得非常明确的服 务需求,只要有娴熟的服务技能,做好这一点一般来说是比较容易的。第 二种是例行性的服务,即应当为客人提供的

9、、不需客人提醒的服务。第三 种则是客人没有想到、没法想到或正在考虑的潜在服务需求。能够善于把客人的这种潜在需求一眼看透,是服务员最值得肯定的服 务本领。这就需要服务员具有敏锐的观察能力,并把这种潜在的需求变为 及时的实在服务。而这种服务的提供是所有服务中最有价值的部分。第一 种服务是被动性的,后两种服务则是主动性的,而潜在服务的提供更强调 服务员的主动性。观察能力的实质就在于善于想客人之所想,在客人开口 言明之前将服务及时、妥帖地送到。记忆能力在服务过程中,客人常常会向服务员提出一些沙拉的价格或城市交通、 旅游等方面的问题,服务员此时就要以自己平时从经验中得来的或有目的 的积累成为客人的“活字

10、典”、“指南针”,使客人能够即时了解自己所 需要的各种信息,这既是一种服务指向、引导,本身也是一种能够征得客 人欣赏的服务。应变能力服务中突发性事件是屡见不鲜的。在处理此类事件时,服务员应当秉 承“客人永远是对的”宗旨,善于站在客人的立场上,设身处地为客人着 想,可以作适当的让步。特别是责任多在服务员一方的就更要敢于承认错 误,给客人以即时的道歉和补偿。在一般情况下,客人的情绪就是服务员 所提供的服务状况的一面镜子。当矛盾发生时,服务员应当首先考虑到的 是错误是不是在自己一方。营销能力一名服务员除了要按照工作程序完成自己的本职工作外,还应当主动 地向客人介绍其他各种服务项目,向客人推销。这既是充分挖掘服务空间 利用潜力的重要方法,也是体现服务员的主人翁意识,主动向客人提供服 务的需要。

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