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1、2022年X党委上半年党建工作总结 2022 年 X 党委上半年党建工作总结 2022 年，X 党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以党建引领脱贫决战行动为主要任务，着力打造红色引擎引领发展党建品牌，狠抓党风廉政建设和作风建设。在县委、县政府的正确领导下，X 党委坚决不移实施工业强县战略，以党建引领各项工作稳步提升。现将 X 上半年党建工作总结汇报如下： 一、工作开展状况 （一）落实主体责任，始终把党的政治建设摆在首位。利用三会一课、党员活动日、中心组学习（扩大会）深化学习贯彻习近平总书记系列讲话精神、党的十九届四中全会精神、党委（党组）落实全面从严治党主体责任
2、规定等，让全体干部职工持续学懂弄通做实，自觉做到两个维护，同时结合单位工作实际，学以致用，推动工作，确保习近平总书记重要指示批示精神和党中心决策部署不折不扣、高质量落地见效。 （二）加强党的领导，全面打赢新冠肺炎疫情防控阻击战。为确保疫情期间企业平安有序复工复产、达产满产，更好为企业服务，X 党员干部分为 X 个组，开展企业复工复产精准帮扶工作。每天深化企业，依据 X 条巡查内容，督导企业做好疫情防控工作，收集企业在生产经营和疫情防控中存在的困难和问题，能解决的马上解决，不能马上解决的上报县经信局，通过 调度会方式，协调县级相关部门帮助企业解决。截止目前，收集企业生产经营困难和问题 X 个，解
3、决 X 个，为企业的发展供应了强有力的组织保障。同时引导非公企业主动履行社会责任，疫情防控期间，组织 X两新党组织捐赠现金 X 元、废弃口罩专用垃圾桶 X 个、医用酒精 X 吨、民用口罩 X 个。 （三）全面加强基层组织和干部人才队伍建设。 一是仔细清理本单位及非公企业党组织队伍状况，对由于工作调动导致的支部书记、委员空缺的问题，刚好严格按程序选举、配备齐支部班子。 二是选派 X 名产业发展专业干部充溢到县委组织部成立的产业发展人才先锋队中，为企业供应一站式保姆式服务，帮助企业排忧解难，为企业高质量发展供应强有力的人才保障。 三是仔细摸排 X 各企业的专业人才，建立企业经营管理人才数据库和专业
4、技术人才数据库，通过日常集中走访慰问、召开企业优秀人才沟通座谈会，加强干部人才队伍建设。 （四）着力打造红色引擎引领发展党建品牌。紧扣抓党建、促发展、党建强、发展强的工作总要求，以红色引领、立体服务为理念，围绕中心工作，持续巩固不忘初心、牢记使命主题教化成果，着力建设红色引擎引领发展党建品牌。 一是健全党组织，树起一面旗。根据省委组织部 2022 年两新党建工作要求，深化企业开展新一轮摸底排查，做到边摸排、边组建、边巩固，确保年内 X 内 50 人 以上非公企业有党员，100 人以上非公企业有党组织。对已成立党组织的企业，建立完善党员信息库，加强流淌党员管理，同时选派机关党员干部作为党建指导员
5、，指导企业抓好党建工作。让党旗飘扬在 X 更多的企业中。 二是配强带头人，点亮一盏灯。选优配强各企业党组织的党组织书记，每月组织党组织书记和党务干部开展理论和业务学问学习，增加带头人的专业素养，同时力争将各企业主要负责人发展为党员，让企业负责人成为引领企业发展与企业文化的一盏明灯。 三是打造满天星，聚起一团火。通过三会一课党员活动日双报到四城同创等活动载体，加强 X 机关党员与非公企业党组织党员的沟通与沟通，凝合活力与创建力，提高党组织的向心力与组织力。 四是开创新局面，走活一盘棋。抓住X 经济圈发展机遇，主动与县委组织部、X 新区对接，为两地企业党组织联建牵线搭桥，建立飞地园区与飞地党建，促
6、进企业高质量发展。 （五）亲密联系服务群众，持之以恒抓好作风建设。 一是持续用力整治四风问题。严格落实中心八项规定精神和省委、省政府十项规定、市委十一项规定、县委十三项规定及其实施细则，持续整治形式主义、官僚主义。严格管理干部职工不拿企业一针一线，防止门难进、脸难看、话难听、事难办等作风问题发生，营造良好的亲清政商关系，让干部职工干干净净为企业供应一站式保姆式服务。 二是合力 开展群众最不满足十件事专项整治工作。针对需 X 整治的X 件事项，成立工作专班，细化整改措施，明确整改时限，落实专人，与相关部门及乡镇合力开展整治工作，提升群众满足度及生活华蜜感。截止目前已整治完成不满足事项 X 件。
7、（六）围绕精准脱贫，狠抓各项工作落实。 一是作为 X 村帮扶牵头单位，选派第一书记到村工作，联合其他 X 个帮扶单位，为 X 村捐款 X 万元用于购买鸡苗孵化器，为村上集体经济发展供应基础保障。 二是督促帮扶干部每月入户开展帮扶工作，利用集中走访月活动，进一步查漏补缺，对两不愁三保障大排查回头看工作中发觉的问题，逐一整改销号，同时根据要求完成问题整改清零工作，确保各项检查不出问题纰漏。 三是针对疫情期间企业招工难+贫困村就业难的双难逆境，X 收集企业用工需求，与县就业局、农夫工服务中心、县委组织部协调对接，组织企业代表到贫困村聘请、驻村工作队和帮扶干部入户宣扬招工信息，解决企业招工难的同时，也
8、为更多贫困户供应合适的就业岗位，激发贫困户内生动力。 二、存在的主要问题 一是主动抓好非公企业党组织党建工作力度不够。主动谋党建、主动抓党建、抓好党建是最大成果的理念还没有坚固树立，还有肯定差距。 二是党建工作思路还不够新。没有充分将机关党建、非公企业党建和脱贫攻坚有机结合起来。面对新形势下党建工作出现的新状况、新问题，仍习惯于凭阅历、老 套路，主动思索、创新不够，特色亮点不多。 三是队伍素养还不够专业。X 干部队伍的工业经济专业学问还欠缺，在为企业服务方面专业化程度不高。 三、下步工作安排 一是摆上首位，落实党建工作责任。督促非公企业党组织把党建工作放在首位，在抓好生产的同时做好党建工作，压
9、紧压实主体责任，提高党建工作质量。 二是搭建平台，彰显党建创新成效。接着开展两新联万村党建助振兴行动，主动引导入园企业支部与贫困村支部结对共建，帮助贫困村发展产业、供应就业岗位、开展爱心资助，坚决打赢脱贫攻坚战。 三是主动作为，推动经济社会发展。对受疫情影响较大的民营企业，指导党组织在落实企业防控责任、加强惠企政策对接、团结凝合职工群众等方面发挥作用。在坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战的同时，使企业复原正常生产，带动我县经济社会良好发展。 四是强化学习，提升服务实力和水平。组织 X 干部职工常态化学习工业经济专业学问，提升为企业服务的专业化程度。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页