教学质量奖励发放依据.docx

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1、教学质量奖励发放依据一、决策背景和依据根据根据国务院颁布的教学成果奖励条例、蚌埠市人民政府关于加强 教师队伍建设的实施意见等相关文件，为激励泛博教师工作热情，提升教育教 学质量，特制定该奖励办法。二、制定意义和总体考虑教育教学质量的提升，离不开一线教师的努力。通过该奖励办法，表彰在教 育教学方面获得优异成绩的教师。从而激发教师干事创业热情，促进淮上教育高 质量发展。三、研判和起草过程由区教体局负责起草，并借鉴了市政府和兄弟县区的经验做法，形成为了初稿。 书面征求了相关部门、各镇、街道意见最终拟定该考核办法。四、工作目标充分调动和激励泛博教职工工作热情，提升教育教学质量，促进淮上区教育 事业高质

2、量发展。五、主要任务主要内容为针对一线教师在教育教学等方面获得成绩的考核办法。淮上区中小学教育教学成果奖励办法（试行）（征求意见稿）为进一步提升全区中小学教育教学质量，更好地发挥奖励办法的激励导向作 用，促进淮上教育优质均衡和可持续发展，结合我区实际，制定本办法。五、有关说明1 .小学各年级教学质量监测试卷分值，均按照百分制测算。2 .学校和教师获集体与个人的荣誉时，如果上级主管部门发放的奖金高于区 政府的奖励标准,区政府奖励再也不兑现；如果低于区政府的奖励标准，则按区 政府奖励标准补齐。3 .一个教师辅导多名学生参加同一项比赛时，按照获奖学生数累计计算。学 校、教师、学生在同一项活动中，多级

3、别获奖，按照最高级别奖兑现奖金。上一 级别的三等奖，按照低一级别的一等奖兑现奖金。4 .校长按照所在学校当年获得的教学质量成果奖的10%进行额外奖励，奖 金额度最高不超过10万元。5 .中学完成省示范高中分解指标任务或者达线人数达到、超过分解指标数， 才可以享受中考奖励。附件2淮上区民办学校教育教学成果奖励细则一、中考奖以当年中考各科平均分总分为依据，在全市公民办学校排名中，位居1-3名 的，按中考参评学钮给学校发放奖金，每生分别为500元、400元、300元。二、高考奖以当年高考为依据，依据考生全省排名给学校发放奖金。1 .安徽省第一位，奖励100万元。2 .理科省内排名：第2-100名，每

4、生奖励30万元；第101-500名，每生奖 励20万元；第501-1000名,每生奖励10万元第1001-2000名，每生奖励5 万元;第2001-3000名，每生奖励3万元。3 .文科省内排名：第2-30名，每生奖励30万元；第31-100名，每生奖励 20万元；第101-250名，每生奖励10万元第251-500名，每生奖励5万元; 第501-1000名，每生奖励3万元。学生个人奖励不重复计奖，按照最高标准奖励。学校应将不少于50%的高考奖金用于奖励学生。其余部份由学校制定奖金分 配方案，用于奖励相关人员。一、奖项设置公办学校：设教学质量成果奖、体育文艺科技创新成果奖、物创建成果奖、 教师

5、个人荣誉奖。民办学校：设中考奖、高考奖。奖励学校包括北大培文蚌埠实验学校、蚌埠 禹王学校、蚌埠行知私立中学、安徽师范大学附属蚌埠美佛儿学校。二、奖励办法区政府每年拿出不低于1000万元专项经费，用于对公办、民办学校教育教 学先进成果进行表彰奖励。普通为每学年度表彰奖励一次，重点奖励一线教师。三、有关要求1 .对本学年度发生严重违规违纪违法、重大安全事故的公办学校，校长及相 关责任人不享受教育教学成果奖，同时酌情扣减学校集体类成果奖金。2 .各民办学校如果在招生、办学、收费、安全等方面违反省、市、区有关部 门的规定或者造成恶劣影响的，视其影响程度,取销或者核减该校中考奖、高考奖。3 .各校要结合

6、工作实际，制定合理公平的奖金分配方案，经学校教代会通过 用艮区教体局备案后，方可发放。4 .本奖励办法自2022年6月1日起实行,试行一年。相关条款由淮上区教 育体育局负责具体解释。5 .原淮上区义务教育阶段学校教育教学成果奖励办法（试行）（淮办发 202237号）文件同时废止。附件:1.淮上区公办学校教育教学成果奖励细则2.港上区民办学校教育教学成果奖励细则附件1淮上区公办学校教育教学成果奖励细则一、教学质量成果奖（一）中考奖励办法1 .学校总分排名奖以当年中考各科平均分总分为依据，位居全市1-20名，按参评学生数给学 校发放奖金。其中全市1-5名，每生2000元；位居全市6-10名，每生1

7、500 元；位居全市11-15名，每生1000元；位居16-20名，每生500元。2 .学校总分排名进步奖以2022、2022、2022年各校中考全神咯的平均值为基础，位居全市1-10 名的，每进步1名，奖励学校10万元；位居全市11-15名的，每进步1名， 奖励学校8万元；位居全市16-20名的,每进步1名，奖励学校6万元;位居 全市21-25名的，每进步1名，奖励学校4万元立居全市26-30名的，每进 步1名，奖励学校2万元。凡退步后再进步的学校,以2022年以后中考市最高 排名为起点计算提升名次。3 .单科成绩奖以当年中考各科平均分为依据，单科成绩位居全市1-15名的，按参评学生 数给学

8、校发放奖金。其中全市1-5名，基数为每生200元；位居全市6-10名， 基数为每生150元;位居全市11-15名，基数为每生100元。根据不同学科在 中考中分值不同，设立学科权重，学科权重二中考分值+100。根据学生数以及学 科的权重，计算奖金。学校所得奖金数二基数x学科权重x中考学生数。4 .优秀学生贡献奖对学生进入全市中考前300名的学校按学生数赋予奖励。进入全市前200 名的，每生奖励5万元；进入全市前201-300名的，每生奖励2万元。以上奖励可同时享受。学校总分排名奖、排名进步奖、单科成绩奖，均以全 市市区所有公办学校排名为依据。5 .处罚措施中考平均分总分全市排名退步的，第一年赋予

9、校长诫勉谈话处理；连续两年 持续退步的，对校长进行岗位调整。平均分总分排名保持在全市公办学校前15名的学校，可免于处罚。（二）小学六年级教学质量奖励办法1 .总分优秀奖以市或者区组织的六年级教学质量监测为依据，按参评学生数给学校发放 奖 金。语文、数学、英语三科平均分总分达255分及以上的学校，每生800 元；三科平均分总分在240-254.99分之间的学校，每生600元；三科平均 分总分在225-239.99分之间的学校，每生400元。三科中，如果数学分最 高，则按照L5倍计发奖金。三科总分低于全区平均分以下的学校，不享受总分优秀奖。2 .单科成绩奖在语文、数学、英语三科中，对平均分达到90

10、分、85分、90分以上的班 级按照每生100元的标准进行奖励。（学校不得分重点班，中途不得调整学生）3 .学校总分排名进步奖按参评学生数给学校发放奖金。以2022、2022、2022年各校全区排名的 平均值为基础，语文、数学、英语三科平均分总分排名进步3-5名的，每生50 元；进步6-9名的，每生100元；进步10名以上的，每生150元。凡退步后 再进步的学校，以2022年以后六年级全区最高排名为起点计算提升名次。总分优秀奖、总分排名进步奖、单科成绩奖可同时享受。4 .处罚措施在六年级教学质量监测中排名退步的，第一年赋予校长诫勉谈话处理；连续 两年持续退步的，对校长进行岗位调整。排名保持在全区

11、前1。名的学校，可免于处罚。（三）非毕业班教学质量监测奖励办法1 .中学总分排名奖：按照教学质量监测次数累计计算，依据各科总成绩，七、八年 级各取前三名按参评学生数给学校发放奖金。全区1-3名奖励标准分别为每生 500 元、400 元、300 元。单科成绩奖：对单科平均分位居全区前三名的学校，按照每生100元的标准 奖励学校（此项奖励仅限于未获得排名奖的学校）。排名进步奖：以六年级教学质量监测为基础，在七、八年级的教学质量监测 中，排名逐年提升的学校，每提升I名，按照每生100元的标准奖励学校。如 果名次没有提升，但是比均率提升0.05以上的，可以参照进步1名的标准进行 奖励。总分排名奖与排名

12、进步奖不同时享受，按照最高标准兑现。2 .小学总分优秀奖。按参评学生数给学校发放奖金，语文、数学、英语三科平均分 总分达270分及以上的学校，每生700元；三科平均分总分在255-269.99分 之间的学校，每生500元；三科平均分总分在240-254.99分之间的学校，每 生300元。三科中，如果数学分最高,则按照1.5倍计发奖金。低于全区平均分以下的学校，不享受总分优秀奖金。排名进步奖：按参评学生数给学校发放奖金。与上一年本届学生成绩相比， 语文、数学、英语三科平均分总分排名进步3-5名的，每生50元；进步6-9名 的，每生100元；进步10名以上的，每生150元。凡退步后再进步的学校，

13、以该届学生全区最高排名为起点计算提升名次。总分优秀奖与排名进步奖不同时享受，按照最高标准兑现。二、体育文艺科技创新成果奖（一）体育比赛学校组队参加教育或者体育主管部门组织的比赛。L团体奖（指中小学田径运动会）蝉韩邸梯一、二三四、五、六、七、八名，筑照励6000元 5000 元 4000 元、3500 元、3000 元、2500 元、2000 元、1500 元。区级团体前三名，分别奖励3000元、2000元、1000元。2.单项奖（指单项比赛，仅限排球、篮球赛等集体类项目）市级第一、二、三名，分别奖励3000元、2000元 1000元。区级第一、二、三名，分别奖励1000元、800元、500元。

14、34交园足球蚌埠市总决赛前三名，分别奖励10000元、8000元、6000元；区级比赛 前三名，分别奖励3000元、2000元、1000元；市甲级联赛前三名，分别奖励 3000元、2000元、1000元；市乙级联赛前三名，分别奖励1000元、800元、 600元；市丙级联赛前三名，分别奖励800元、600元、400元。（二）文艺展演指学校参加国家、省、市、区教育主管部门组织的文艺演出，只设集体奖， 不设辅导老师奖。国家、省、市、区,分别蛔10000元、7000元、5000元、2000）Lo国家、省、市二等奖，分别奖励8000元、6000元、4000元。（三）青少年科技创新大赛1 .优秀项目：国

15、家、省、市一等奖，分别奖励10000元、5000元、2000元;国家、省、市二等奖，分别奖励7000元、3000 元、1000 元。2 .科技辅导员项目:国家、省、市一奖，分别奖励2000元、1000 元、500 元;国家、省、市二等奖，分别奖励1500元、800 元、300 元。3 .科技实践:国家、省、市依奖，分别奖励2000元、1000 元、500 元;国家、省、市二等奖，分别奖励1500元800 元、300 元。4 .科幻画:国家、省、市一奖，分别奖励1000元、600 元、400 元;国家、省二等奖，分别奖励800元、500元。三、学校创建成果奖原则上指由上级教育主管部门独立考核、3

16、佥收、下文的特色学校（新优质学 校）、示范学校创建等。省、市级特色学校（新优质学校），分别奖励20万元、10万元；国家、省、市级某单项示范校，分别奖励3万元 2万元 1万元学校创建成果奖金不得用于人员奖励，只能用于学校建设。四、教师个人荣誉奖仅限各级政府、教育主管部门组织的比赛与评选。L省、市级名师、名班主任、名校长：分别奖励10000元、5000元;2 .省、市教坛新星、学科带头人：分别奖励5000元、3000元;3 .国家、省、市优秀教师、优秀班主任、最美教师、优秀教育工作者等，分 另蝴 3000元、2000元、500元；4 .课题研究：国家、省、市级课题结题，分别奖励6000元、4000

17、元、2000J Lio5 .教师优质课现场比赛：国家、省、市一等奖，分别奖励6000元、4000元、2000元；国家、省、市二等奖,分别奖励5000元、3000元、1000元。教师说课、录相课比赛，参照以上标准减半执行。6 .教师教学论文获奖：国家、省、市论文一等奖分别奖励1000元、600元、 300元。教师微课、微视频、教学设计、基本功比赛，参照论文比赛兑现奖金。7 .辅导教师奖：教师辅导学生参加的学科竞赛活动，对取得优异成绩的辅导 教师予以奖励。团体奖：辅导学生获国家、省、市团体一等奖，分别奖励3000元、2000 元 1000元；获国家、省、市团体二等奖，分别奖励2500元、1500元、800 元；个人奖：辅导学生获国家、省、市个人一等奖,分别奖励1000元、500元、 200元；辅导学生获国家、省、市个人二等奖，分别奖励600元、300元、100J Lo同一项目比赛，团体奖与个人奖，不同时兑现奖金。