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1、雇佣外教劳动合同参考一、聘请 籍（外文姓名）（译名）女士（先生）为.各方本着友好合作精神，自愿签 定本合同保证认真执行合同中规定的各项责任。二、合同期自 年 月 日起至年 月 H止。三、受聘方的工作任务（另附件）四、受聘方的月薪为人民币 元，其中%可按月兑换外汇。五、聘方的责任：1、向受聘方介绍中国的有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家 的管理规定。2、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。3、向受聘方供应必要的工作的条件和居住的条件。4、配备合作共事人员。5、按时支付受聘方的报酬。六、受聘方的责任：1、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家
2、的管理规定，接受聘方的工作安排、业 务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。3、按期实现工作任务，保证工作质量。4、尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。5、尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。七、合同的变更、解除和终止：1、各方应信守合同，未经各方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止 合同。2、经当事人各方磋商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见 前，仍应当严格执行合同。3、聘方在下述条件下，有权以书面形式告知受聘方解除合同：（1）受聘方不执行合同或者执行合同责任不契合规定条件，经聘方指出后，仍 不改正的；（2）根据医生的诊断，受聘方在病假
3、持续30天后不能恢复正常工作的。4、受聘方在下述情况下，有权以书面形式告知聘方解除合同：（1）聘方未按合同规定供应受聘方的工作条件；（2）聘方未按时支付受聘方报酬。八、违约金：当事人一方不执行合同或者执行合同责任不契合规定条件，即违反合同时应 向另一方支付5002000美元（或相当数额的人民币）的违约金。受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后， 离华的费用自理；受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方 支付违约金。聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意后，离华的费 用聘方负担；聘方若无故解除合同，除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘 方支付违约金。
4、九、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。十、本合同自各方签字之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要求签 定新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经各方磋商同意后签定新 合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的全部费用自理。十一、仲裁当事人各方发生合同纠纷时，尽可能通过磋商或者调解解决。若磋商、调解 无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。本合同于年月日在（地点）签定，一式两份，每份都用中文和文写成，两种文本同等作准。不固定人员劳动合同甲方: 乙方：经磋商，乙方同意将其档案委托甲方保管，为明确各方责任，就档案保管事宜 商订如下：一、甲方：1、
5、负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、整理、归档，按来函单位的要求 出具乙方档案中有关的证明材料。2、负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续。二、乙方：1、在合同签定时，按合同期（每月元）一次性向甲方交纳档案保管费共元（中 途终止合同，保管费不再退回）2、应及时把合同期内形成的各种书面材料交给甲方整理归档。三、甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险（如：待业、医疗、养老等）以 及本合同以为的其他管理责任。四、合同期满，经各方磋商同意可续签；不续签时，乙方应在期满后一个月内 将档案转出；延期从第二个月起按月倍收保管费，延期壹年甲方不负保管责任。五、本合同期间自年月日起至年月日止。六、本合同未尽事宜或执行过程中发生争议，可通过磋商解决。七、本合同书一式两份，各方签字盖章后生效，甲乙各方各执一份，具有同等 效力。甲方：乙方：盖章：盖章：经办人签名： 年月日