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1、在全县党政负责干部会议暨加快工业发展、深化农村人居环境整治大会上的讲话 在全县党政负责干部会议暨加快工业发展、深化农村人居环境整治大会上的讲话 今日的会议，第一个任务是总结表彰。上台领奖这个环节不能省略，要把大家辛苦一年创建的优异成果通过这种形式呈现出来。2022年，各部门、各乡镇都在努力奔跑，工作很有成效，少数单位因为底线工作影响了评优评先，但是总体工作是值得确定的，进行隆重的总结表彰，就是为了表达对全县各单位和广阔干部辛勤工作的确定和感谢。其次个任务是强调部署。重点是加快工业发展、深化农村人居环境整治两项工作，在全市市县乡三级干部大会上，市委、市政府将农村人居环境整治作为重点进行了支配部署
2、，县长刚才作了动员报告，讲得特别全面，也特别到位，请大家仔细落实。第三个任务是全面动员。动员全县上下进一步解放思想、真抓实干，以昂扬的姿态迈入由贫转强、跨更加展的新阶段，为县域经济挺进全省20强，加快建设绿富双赢新平江而努力奋斗。 借这个机会，我还要特殊感谢省市扶贫后盾单位和省市驻村扶贫工作队的同志们，大家为平江的脱贫摘帽和建设发展付出了辛勤的努力，供应了有力的支持，赐予了太多的帮助。我也要感谢广阔企业家们，平江过去能够取得一些成果，将来要实现更好更快发展，特殊是实现由贫转强的跨更加展，离不开企业家们的贡献。所以我要对各位扶贫队员、各位企业家表示诚心的感谢！ 关于2022年的工作，年前县委十二
3、届四次全会进行了全面的部署，从后天起先县人大政协“两会”也将召开，县长还将在“两会”上作政府工作报告，全面总结过去一年工作，支配部署2022年经济社会发展工作，我就不再详细讲了。这里，再强调四点看法，即四个“进一步”。 一、进一步把准目标 全县工作的目标，主要体现在三个方面： 第一是2022年县第十二次党代会确定的“344”发展思路。“3”是三个发展目标，一是摘掉贫困县帽子，全面建成小康社会；二是进入全省县域经济20强，2022年我县排第34位，本届县委、县政府要进入全省20强；三是建设绿富双赢新平江。“4”是实施四大战略，即生态立县、工业强县、旅游旺县、融长兴县战略；突出“四个抓手”，建设全
4、国生态文明建设示范区、绿色产业引领区和全省产城融合先行区、脱贫攻坚样板区。 其次是实现由国家级贫困县向全省县域经济强县跨更加展。这是市委刘和生书记在年初市“两会”上对平江进入新阶段以后提出的工作目标。 第三是年前召开的县委十二届四次全会确定的2022年五个方面工作重点。这是经过反复调研，多方面征求看法，常委会几次探讨，最终全会形成的确定。提出了五点：其一是抓住重点，推动产业发展提速提质。重点是推动工业和旅游业的提速提质，旅游工作后段还会进行专题部署。其二是抓实关键点，推动三大攻坚巩固提升。基本要求是补齐短板、提升质量、防范风险。这里特殊强调一下脱贫攻坚工作。一是全县要全力做好迎接5月份国检的打
5、算；二是全县脱贫攻坚工作责任不变、措施不变、督查不变、问责不变，整个工作格局、工作措施、工作要求是不变的，这也是省委和市委的要求；三是各行业部门、迎检单位要调整心态，端正思想，快速支配好工作，不要等待观望，快速进村驻点。下一段机构改革中，有的同志岗位可能调整，但责任不会变更，还得更加仔细地站好最终一天岗；单位要合并的，脱贫攻坚的责任田不变，原来两个单位两个村，合并成一个单位后还得管两个村，还得派两个工作队驻村。其三是抓优亮点，推动乡村振兴见效出彩。重点就是农村人居环境整治，刚才县长已经作了支配。其四是抓严基础点，推动底线工作进位争先。其五是抓好支撑点，推动干部队伍实干担当。 二、进一步解放思想
6、 县委常委会在探讨谋划2022年工作的时候，有两个探讨分析的聚焦点。一是平江的发展处于新起点，具备新特点，进入新阶段，必需要有新作为，实现新目标，这是基于我县2022年脱贫摘帽作出的分析推断。二是我县与发达地区、先进地区的差距还很大，比如与我们毗邻的浏阳，去年财政收入就超过了101亿元，而我县只有15亿元，差距越来越大。造成差距的缘由是多方面的，大家一样认为主要的缘由是解放思想不够。瞄准新目标，进入新阶段，实现新作为，首要的就是要进一步解放思想。我们在解放思想上还存在哪些问题，常委会进行了一些分析，全县干部特殊是在座的领导干部、负责干部都要来思索，来反思。初步分析，至少存在五个方面的问题，或者
7、说是“五个缺乏”。 第一，自我感觉良好，自我满意，缺乏忧患意识。解放思想有三个方面的详细含义：一是要打破习惯思维和偏见的束缚。没有解放思想实事求是，没有理论和实践的结合，那些习惯势力、主观偏见、教条主义是无法打破的。二是要敢于创新擅长创新。墨守成规、不思进取、不敢不擅长创新，工作是不行能做出成果来的。三是要具有剧烈的忧患意识。没有紧迫感，没有剧烈的忧患意识，就不行能去解放思想。我们的干部队伍中突出存在自我满意，自我感觉良好，缺乏忧患意识的问题。比如，在发展水平的问题上，认为市内周边县市没法跟我们比。汨罗、湘阴怎么就不能跟我们比呢？2022年汨罗的财政收入超过了20亿元，湘阴和我们差不多，但是人
8、家只有60万人，我们有110多万人，假如比人均均量，我们又被远远地甩到后面去了。比如，在地域宣扬上，我们喜爱讲“中国有个平江县”“天下平江人”，有这样的自信是值得确定的，但若因此而自我满意、自我沉醉则是错误的。因此没有了紧迫感，没有了忧患意识，那就是大错特错了。 其次，等靠要思想比较严峻，缺乏图强决心。等靠要的思想，是体现在许多细微环节和详细环节上的，有的部门、有的干部，包括乡村基层，都存在这种思想。比如，村一级就有个不好的习惯，有钱没钱先把路修起来，修完了路就找县里面要钱，以各种方式倒逼县政府拿钱来了难。村级公益事业项目建设，一方面，要上面立项，支配肯定的专项资金，另一方面，要筹资筹劳，引导
9、群众自食其力，自我图强。干什么事都盼望着政策资金的支持，都希望着县委、县政府来了难，这就是特别严峻的等靠要思想，自食其力、自我奋斗、自我图强的决心是不够的。 第三，观念落后，学问陈旧，缺乏创新实力。有的干部观念特别陈旧，不知道山外的世界发展到了什么程度，也不学习新的政策，更不学习新的学问，现有的那点学问也很落后。有的同志认为自己阅历丰富，阅历是珍贵财宝，但阅历是有盲区的。有的阅历是在特定发展年头的工作中积累起来的，而现在是一个开放的世界，是一个新旧动能产能转换的时代，是互联网时代，是一个价值多元的时代，假如还固守着过去的那点阅历，确定是有问题的，是难以适应新形势新任务新要求的。第四，官本位意识
10、深厚，服务意识差，部门利益重，缺乏开放精神。服务社会、服务发展、服务企业的意识，还远远跟不上由贫转强的节奏，跟不上开放发展的须要。有的干部有了个一官半职，哪怕是个副股长，都不可一世，要企业一而再、再而三地求情，才给办点事。一个地方假如官本位意识强，服务意识差，就说明这里的开放程度是有严峻问题的，可以确定，这就是一个发展落后的地方，一个发展不充分的地方。第五，求稳怕变，安于现状，缺乏干事激情。有的干部搞工作怕字当头，怕出问题，怕犯错误，不敢突破“惯例”，工作标准锁定在一般化、过得去、差不多，不求有功，但求无过，安于现状，不思进取，缺乏干事创业的激情，缺乏敢闯敢干、敢担风险的精神。分析这些存在的问
11、题，主要是让大家共同反思，主动地适应新起点、新阶段、新发展的要求。 解放思想不是坐而论道，从本质上讲就是一个实践问题。县委十二届四次全会提出要仔细开展“六个反思”，这就要求每一名干部，把每一项详细工作都根据“六个反思”的要求去对比和谛视，检验我们解放思想的程度。第一，要反思思想观念，看是否适应了新趋势。以什么样的观念来谋划和推动工作？能不能适应新的要求，新的趋势？其次，要反思工作标准，看是否确立了新眼光。向浏阳对标，向浏阳追逐，就必需确立“全省先进，全市一流”的工作标准。要反思我们的工作究竟定的是个什么标准，是否确立了新的标准，是否用新的眼光来面对我们的工作。第三，要反思工作措施，看是否驾驭了
12、新方法。现有的一些工作措施，不肯定管用，那就要用新方法、新措施。第四，要反思精神状态，看是否树立了新风貌。从每一项详细工作起先，反思自己有没有追求卓越的境界，有没有迎难而上的担当，有没有一抓究竟的韧劲？第五，要反思实力素养，看是否寻求了新突破。现在讲得比较多的是“问责严，干部不作为”，但“本事恐慌”“不会为”的问题也同样存在，或者说还比较突出地存在。第六，要反思工作成效，看是否创建了新业绩。是否真正创建了群众认可、经得起历史检验的新业绩？ 怎么解放思想，衡量我们是否解放了思想？就根据这“六个反思、六个是否”，把个人摆进去，把工作摆进去，进行分析，切实解决好推动跨更加展的动力问题、标准问题、实效
13、问题。 三、进一步真抓实干 真抓实干是一种从政品行，一种价值追求，一种衡量标准。要提倡实干作风。坚决反对形式主义和官僚主义，大力提倡埋头实干、立刻就办、迎难而上、亲民为民的作风。特殊是全县领导干部要带头深化一线，深化详细环节，深化攻坚战场，以“钉钉子”精神有效化解困难，有效解决问题，有效推动工作。要强化实干举措。抓责任上肩，建立工作责任清单，以责任定目标、定任务、定人员、定时间、定奖惩。抓精准督查，在抓好全县重点工作、中心工作专项督查的同时，要建立县级领导带头督查制度，对分管工作和牵头工作开展常态督查。抓包干调度，牵头县级领导对所牵头的重大项目、重点工作实行包干调度。抓定期讲评，定期对县委、县
14、政府的重大部署、中心工作开展讲评，实行“好坏两上台、奖罚同兑现”。要树立实干导向。突出实践实干实效，特殊是要大胆运用敢于负责、勇于担当、擅长作为、业绩突出的干部。对那些埋头苦干、实效明显，在重点任务、中心工作、创新开放中，做出了实实在在成果的干部，要给平台、多关切。要坚持从严问责不动摇、精准问责不误判、跟踪问责不撒手，特殊是要问责那些不实干的、搞形式主义的、官僚主义的，对问责以后看法端正、整改有实效的干部，可以复议调整处分，对业绩突出的干部，同样要大胆运用。这是让实干干部卸下包袱的一个通道，但是大家不要误判，以为给了通道，处分就没关系了，这个通道会设立严格的关口，制定严密的措施。 进一步真抓实
15、干，尤其要体现在加快工业发展上。2022年我县的工业怎么发展，在刚才伟雄县长动员报告的基础上，我再补充强调四条： 第一，全力以赴招大引优。要招进来一批大企业、优质企业，所以招商工作要加强。 其次，切实为企业服好务。县委、县政府出台加快工业发展九条措施，对企业的服务不仅仅是项目落地审批，还包括帮助招工、金融服务、向上争取专项资金等，都要落到实处。怎么切实服务？那就是各个环节都要实实在在，部门、乡镇到时候会有硬性任务，同志们要有思想打算，真正把服务做到位。 第三，创优环境。要以“两个最严格”的措施来保障投资落地，保障产业发展。一是对于破坏企业建设和生产环境的人和事，必需以最严格的措施坚决打击。有一
16、个企业多年前进入平江工业园，原来想半年内把厂房建起来，但是最终用了三年多的时间才建成。为什么？问题就出在建设环节上，工程只能由谁带人来做，砂子是谁限制的，水泥只能进谁的，阻工闹事，垄断物资的供应。一个项目拖了三年多才建成是什么后果？一则失去市场，产品出不来，下游企业等不了，就会和别人建立销售合作关系，市场就没有了；二则形成负债，投资收益有时效性，兑现不了半年建成的承诺，原来的投资商、合作伙伴就撤资了，最终企业死了。优化环境讲起来简单，大家都会讲，但是在详细环节实际操作中又做得怎么样呢？煽动闹事、强揽工程、欺行霸市、强买强卖，这不就是恶势力吗？不就在扫黑除恶重点打击的12类涉黑涉恶行为之列吗？以
17、后凡是出现这些问题，公安机关必需快速地、坚决地、严厉地打击，涉及到背后有公职人员的，也必需赐予最严格的纪律处分。二是对损害、破坏经济环境的监管部门和国家公职人员，必需以最严格的纪律追究责任。该服务的服务不到位，该供应帮助的帮扶不到位，那就要严格追究责任。特殊是对于不给好处不办事、索拿卡要的害群之马，要一查究竟，坚决从我们的队伍中清除出去。 第四，真正地敬重企业家。刚才讲到官本位意识深厚，也表现在对企业家的重视和敬重还不够。有投资才能创建财宝，有企业才能创建财宝，企业家是社会财宝的创建者。干部是创建环境的，不能创建财宝。同一个岗位，有许多人可以胜任，换一个干部工作照样推动，甚至搞得更好，因为我们
18、的管理体制、国家机器是很健全的，自转实力很强。但是企业不一样，换一个企业家，这家企业可能就垮掉了。从某种意义上讲，企业家比政府官员要重要得多。所以，我们要真正创建好环境，真正服务好企业，真正敬重企业家，这也是真抓实干、加快发展的重要措施。 四、进一步争先创优 争先创优是一种价值取向，也是一种工作方法，更是一种干事激情。全县各级各部门都要把争先创优作为基本的工作导向，坚持“全省先进，全市一流”的争创目标，比照目标抓谋划、抓推动。要坚持以工作实效、发展实绩争先创优，大力提倡“努力到极致，干到一流”的工作标准，自我加压，精益求精，把事情办到最好，把工作干到一流。领导干部要全程紧盯紧抓目标、过程、效果
19、三个环节，当好争先创优的排头兵，坚决反对靠造假骗荣誉、跑关系争先进。要坚持奖优罚劣，以真抓实干为基础，以争先创优为导向，推动平江跨更加展。 同志们，守成没有出路，奋进才有将来。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想宏大旗帜，解放思想，真抓实干，奋力开启跨更加展新征程，加快建设绿富双赢新平江，以更加优异的成果向新中国成立70周年献礼！ 第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页