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1、中石化面试题及参考答案回答面试题是中石化面试过程中必经的环节，对中石化的面试起 着重要的作用，以下是店铺为大家收集到的中石化面试题，希望对大 家有帮助！中石化面试题（一）1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爰 好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职 者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性 中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和 学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力， 说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊 重考官,在回答每个问题之后都说一句
2、谢谢，企业喜欢有礼貌的 求职者。2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助 人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爰。我在北大青鸟经过 一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回 答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、 脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回 答“我最大的缺点是过于追求完美，有的人以为这样回答会显得自 己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己 的优点说起，中间加一些小缺点
3、，最后再把问题转回到优点上，突出 优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班， 只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果是工作需要我会 询问这个问题的时候，有两个目的。第一，看看应聘者是不是在行， 说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。第二，是想 看一下应聘者解决困难的手法对不对，及公司能否提供这样的资源。 而不是想了解应聘者对困难的态度。义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入 工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然
4、贬低自己的能力;如 果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一 些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出 的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下 这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的 问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平， 我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的 培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我 的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛 的
5、范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数 字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学 历的雇员有什么样的价值。6、在五年的时间内，你的职业规划？回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎 每个人都会被问到，比较多的答案是管理者。但是近几年来，许 多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作顾 问、”参议技师或高级软件工程师等等。当然，说出其他一些 你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一 些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的 应聘者，此时如果说“不知道，或许就会使你丧失一个好机会。最 普通
6、的回答应该是我准备在技术领域有所作为或我希望能按照 公司的管理思路发展”。7、你朋友对你的评价？回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为,我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许 诺。回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以 友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。8、你还有什么问题要问吗？回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业 不喜欢说没问题的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企 业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对 新入公司的
7、员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的 晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对 公司的忠诚度以及你的上进心。9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现 你根本不适合这个职位，你怎么办？回答提示：一段时间发现工作不适 合我，有两种情况：如果你确实热爰这个职业，那你就要不断学习， 虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内 涵和职业要求，力争减少差距;你觉得这个职业可有可无，那还是趁 早换个职业，去发现适合你的，你热爰的职业，那样你的发展前途也 会大点，对单位和个人都有好处。10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好
8、的，自 己还有更好的方法，你应该怎么做？回答提示：.原则上我会尊重和 服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达 自己的想法，看看领导是否能改变想法。如果领导没有采纳我的建 议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。.还有一种情 况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导 仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。中石化面试题（二）11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该 怎么办？回答提示：我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我 认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负 责，希望单位帮助解决。分清责任，各负
9、其责，如果是我的责任， 我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸， 作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事 查找原因总结经验。总结经验教训I,一个人的一生不可能不犯错误, 重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的 工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度 和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却 说是他做的，你该怎样？回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找 我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果 会有两种：我的
10、主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况 决定是否原谅他。他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地 找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的 工作不利。13、谈谈你对跳槽的看法？回答提示：正常的跳槽能促进人才合理流动，应该支持。 频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。14、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？回答提示：我会服从领导的指挥，配合同事的工作。我会从 自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事 看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我 会努力改正。如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们 指出我的不足，
11、有问题就及时改正。作为优秀的员工，应该时刻以 大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好 本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一 天会对我微笑的。15、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办？回答提示：成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后 更加努力。检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的 热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爰好。工作中，切勿伤害 别人的自尊心不再领导前拨弄是非。16、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。是公司资 助还是自费参加？回答提示
12、：自费参加，就是北大青鸟的培训课程（可以多谈谈自己 学的技术）。17、你对于我们公司了解多少？回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答: 贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分 则透过海外经销商。18、请说出你选择这份工作的动机？回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛 选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调”就算职种 不同，也希望有机会发挥之前的经验。19、你最擅长的技术方向是什么？回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热 诚没有什么坏处。20、你能为我们公司带来什么呢？回答提示：假如你可以的话，试着告诉他们
13、你可以减低他们的 费用一我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上 岗工作。企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再 次重复自己的优势，然后说：就我的能力，我可以做一个优秀的员 工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益。企业喜欢 求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可 以说：我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的 服务，开发老客户的新需求和消费。等等。中石化面试题（三）21、最能概括你自己的三个词是什么？回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事 有始终，结合具体例子向主考官解释，22、你的业余爰好是什么？回答提示：找一
14、些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事: 有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项 单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。23、作为被面试者给我打一下分？回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以 抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。24、你怎么理解你应聘的职位？回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。25、喜欢这份工作的哪一点？回答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观 不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可 不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过 一些无伤大雅的回答
15、是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇 能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思 考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。26、为什么要离职？回答提示：回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受 到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要 避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此 时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习 发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份 工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。 我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得
16、目 前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。27、说说你对行业、技术发展趋势的看法？回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息, 只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所 面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回 答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是知 己，而不是盲人。28、对工作的期望与目标何在？回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的 期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通 常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建
17、议你，最好针 对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答:我的目标是能成为一个超级业务员,将公司的产品广泛的推销出去, 达到最好的业绩成效;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相 信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。其他类的工作也 可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。29、说你的家庭?回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对 求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积 极影响。企业最喜欢听到的是：我很爰我的家庭，我的家庭一向很和 睦，虽然我的父亲和母
18、亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起 早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态 度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以 在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。企业相 信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。30、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接 回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说： 对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺 乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我 的学习能力很强，我相信可以很快融入
19、公司的企业文化，进入工作状 态。企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。31、你欣赏哪种性格的人？回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有实际行动”的 人。32、你通常如何处理别人的批评？回答提示：沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会 接受建设性的批评。我会等大家冷静下来再讨论。33、怎样对待自己的失败？回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个 机会改正我的错误。34、什么会让你有成就感？回答提示：为贵公司竭力效劳，尽我所能，完成一个项目。35、眼下你生活中最重要的是什么？回答提示：对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的，能在 贵公司任职对我说最重要。36、你为什么愿意
20、到我们公司来工作？回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位 作了研究，你可以回答一些详细的原因，像公司本身的高技术开发 环境很吸引我。、我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入 一家与我共同成长的公司。、你们公司一直都稳定发展，在近几 年来在市场上很有竞争力。、我认为贵公司能够给我提供一个与 众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对 自己的未来有了较为具体的远景规划。37、你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的？回答提示：这是面试中最险恶的问题，其实是考官布下的一个陷 阱，千万不要说任何人的过错，应知成功解决矛盾是一个协作团体中 成员所必备的能力。假如你工作在
21、一个服务行业，这个问题简直成了 最重要的一个环节。你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的回 答。考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解你 的成熟度和处世能力。在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来 解决才是正确答案。38、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲？回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的 能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。假如你应 聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐。记住：你的前 途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。39、新到一个部门，一天一个客户来找你解决问题，你努力想让 他满意，可是始终达不到群众得满意，他
22、投诉你们部门工作效率低， 你这个时候怎么作？回答提示：首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作 中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥 善处理。（2）其次，我会反思一下客户不满意的原因。一是看是否是自 己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太 了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解 相关的规定，但是提出的要求不合理。（3）再次，根据原因采取相对的 对策。如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排, 并向客户作出解释;如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会 向他作出进一步的解释，消除他的误会;如果是客户提出的要
23、求不符合 政策规定，我会明确地向他指出。（4）再次，我会把整个事情的处理情 况向领导作出说明，希望得到他的理解和支持。（5）我不会因为客户投 诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户服务 的宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。40、对这项工作，你有哪些可预见的困难？回答提示：不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应 聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度一 一工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔 的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是 可以克服。分析：一般问这个问题，面试者的希望就比较大了，因为已经在 谈工作细节，但常规思路中的回答，又被面试官骗了。当面试官