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1、职业危害告知书用工单位：员工姓名：工作岗位及职务：根据职业病防治法第三十条规定，公司应当将工作过程 中可能产生的职业危害及其后果、职业防护措施等如实告知您。 在劳动合同(或上岗合同)期间，您的工作岗位发生变更并且变 更的岗位存在职业危害因素时，公司将重新告知并请您签署。您所在区域的岗位，存在汽油、柴油、噪音、高温等职业 危害因素，如防护不当，该职业危害因素可能对您的身体造成一 定程度的损害。在本岗位，公司已按照国家规定，对职业危害因 素采取了防护措施，并对您发放手套、防静电工作服、工作鞋等 合适的个人防护用品。根据职业病防治法规定，公司对您进行上岗前和在岗 期间的职业安全卫生培训和防护意识培训
2、，指导您正确使用相关 的职业防护设备和个人职业防护用品。根据职业病防治法及职业健康监护技术规范的规定, 公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检 查，并将检查结果如实告知您。职业健康检查费用由公司承担。根据职业病防治法规定，一旦您患病，公司按照国家有 关法律、法规的要求，为您如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳 动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测 结果等资料，并将按照工伤保险条例的相关规定执行。根据职业病防治法的规定，您有义务履行以下规定：(1)自觉遵守本岗位职业卫生管理制度和操作规程；(2)正确使用职业防护设备和个人职业防护用品；积极参 加职业卫生知识培训；（3）按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体 检；（4）发现职业危害隐患事故应当及时报告单位；若被检查 出职业禁忌症或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服 从为保护劳动者职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。（5）树立自我保护意识，积极配合，避免职业危害的发生。若您不恰当履行规定的义务导致本人或者他人损害并进而 导致公司承担任何支付和补偿责任的，公司将有权按该费用的 50%追究您的个人责任。职业危害告知书作为用人单位（用工单位）与劳动者签订劳 动合同（上岗合同）的附件，具有同等的法律效力。本告知书一式两份。用人（用工）单位（章）本人签字:20*年1月1日20*年1月1日