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1、2022年医院党委党政述职述廉报告:党委班子述职述廉报告2022年，医院党委实行校党委和省卫生厅的各项工作部署，围绕医院改革发展大局，仔细学习党的十七届六中全会精神，学习实践科学发展观，全面推动“创先争优”活动，不断加强领导班子自身建设、干部队伍素养建设、医院文化建设和党风廉政建设，持续提高党的建设科学化水平，为医疗、教学、科研、管理等各项工作的进步和发展供应了强有力的政治保障。 一、深化开展“创先争优”活动，建设“三好一满足”医院。2022年，医院的“创先争优”活动进入全面推动和深化提升阶段。院党委高度重视，围绕迎接中国共产党成立九十周年，仔细开展新一年度公开承诺、领导点评、群众评议工作，举
2、办“创先争优在行动”主题征文演讲竞赛、“五四”评先评优表彰、“唱首红歌献给党”合唱竞赛、摄影图片展、国际护士节表彰大会、“缅怀先烈、重温誓词”等活动，引导全院34个党支部和广阔党员兑现公开承诺，在党建、医疗、教学、科研、护理等各个领域创先争优，服务发展大局。 医院结合“三好一满足”活动，以群众满足为动身点，做到临床向患者承诺，机关后勤向临床承诺，启动“机关职能科室为临床一线服务”活动，提高服务质量和工作效率。推行诊间预约、周日专病专科门诊等便民举措，进一步调整门诊科室布局，门诊叫号系统和医生工作站实现101%全覆盖；开设急诊专用电梯，急诊绿色通道畅通便捷；延长窗口服务时间，缩短大型设备的检查及
3、报告单发送时间，降低药品比，缓解“看病难、看病贵”问题，改善了群众的就医体验，基本实现了“三好一满足”活动目标，患者满足度明显提升。 二、严格党员教化管理和入党程序，强化教化培训，党组织建设基础进一步夯实。医院现有党支部34个，党员878名。2022年，胜利举办党支部书记培训班，进行党课、党史教化和党务工作培训，提高了党支部书记工作实力。在党员教化方面，通过每月支配政治学习、举办廉政讲座、开展组织生活会等紧抓党员思想政治教化，提高全体共产党员思想觉悟和政治修养。进一步严格入党程序，持续加大高学问群体党员的发展工作力度，优化党组织结构，2022年共发展党员23名，按期转正53名。 三、加强党风廉
4、政建设和行风建设，树正气新风，促进“三好一满足”活动取得新成效。2022年，医院党委坚持党要管党原则和从严治党的方针，仔细落实党风廉政建设责任制和纠风工作责任制，建立健全长效机制，强党风、带政风、促行风。加强惩防体系建设，制定年度安排，落实工作任务。注意源头治理，注意预防，开展反腐倡廉工作。高度重视领导班子建设，坚持党委中心组学习制度，坚持民主集中制，严格执行党委工作规则，集体探讨三重一大事项，做到党务政务公开。仔细开展医药购销领域商业贿赂及“小金库”专项治理工作，加大力度做好工程建设领域突出问题专项治理工作。通过开展专题法制讲座、参观“全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览”、举办“风清XX
5、”文艺汇演等活动，抓好职工医德医风教化。坚持新提拔干部廉政谈话教化制度，重视做好医德考评工作，坚持制度管人、制度管事、制度管权，切实增加了党员干部廉洁从政意识和广阔职工的廉洁行医意识。2022年，医院征询患者和职工看法，共评比出受患者欢迎的医护人员30名，并在医德考评的基础上评比出医德标兵10名；医护员工退“红包”217400元，收到锦旗及感谢信300余面/封，患者满足度上升，党风廉政建设和行风建设取得良好成效。 四、以人为本，改善职工福利待遇，提升职工华蜜指数。秉承以人为本的管理原则，把员工的利益放在首位，深化推行医院综合目标绩效考核管理方法，健全岗位绩效管理，建立公允合理、公开透亮、有效激
6、励的考核安排机制，对奖金和福利待遇进行动态调整，在确保医院正常运行的基础上逐步提高职工待遇，并坚持奖金向临床科室和风险科室倾斜，将职工的“付出”和“回报”划上等号。2022年，职工人均收入较显著增长，调动了职工的工作主动性，提升了职工的华蜜指数。 五、推动院务公开，畅通民意沟通渠道，问政于民，共谋发展。在全党上下开展“创先争优”活动的形势下，院党委仔细实行党委工作规则和院长工作规则，坚持党委领导下的院长负责制和民主集中制，推动院务公开，依法行政，充分发挥党委在决策和监督上的作用。进一步完善了院领导联系点制度和行政查房制度，加强了与临床一线的联系，亲密了干群关系。注意倾听职工的心声，强调人性化管
7、理，2022年医院组织召开了职代会工代会，还就职工食堂的管理、节约型医院建设、2022年工作思路等问题在局域网上向全院职工征询看法，尤其是破解难题的好思路、好方法，问政于民，问计于民，问需于民，畅通干群沟通渠道。这项工作得到了医护员工的广泛支持，共收集合理化看法和建议52条，成为党委会、办公会决策的重要参考，也使得医院的重大决策更具可行性和合理性，推动了医院的科学发展。 六、推行“人才兴院、科技强院”战略，强化扶持引导，学科建设工作取得新突破。2022年，医院党委制定出台了XX医学院XX医院“十二五”学科建设规划、XX医学院XX医院学术和技术带头人及后备人选暂行管理方法、XX医学院XX医院科技
8、嘉奖暂行方法，将学科建设工作列为医院重大发展规划，并作为“十二五”期间医院的主要工作任务提上重要议事日程。为协作学科建设工作，我院进一步加大人才引进、培育和管理考核力度，共引进博士探讨生11人，并组织具有较大发展潜力的学术人才赴国外沟通进修，学习先进医疗技术和管理理念。同时，进一步加强科研项目申报指导和服务工作，对2022年国家自然基金申报工作进行了多次动员，并提出任务指标，进行进度的动态管理和跟踪指导，力求取得新的突破，打造省级重点学科。对第一周期院学术和技术带头人及后备人选、青年骨干医师进行了周期考核，遴选确定了医院其次周期学术和技术带头人及后备人选，并实行院外导师制，进行周期培育。9个省
9、级临床医学重点学科全部通过省卫生厅第三周期临床医学重点学科验收考评，药物临床评价中心、超声医学科、消化内科、普外科等4个科室被评定为优秀等次。神经内科、神经外科、心血管内科、心脏外科、消化内科、手外科等亚专科建设取得新进展，达到省内领先水平。科研项目数量取得了新的突破，获得国家自然科学基金5项，省科技进步奖2项，与往年相比有较大幅度提升。其中国家自然科学基金资助项目数量创下历史新高，超过历年总和。 七、医疗质量进一步提高，患者满足度持续攀升。2022年年初，医院召开医务工作会议，对2022年的医疗工作作出详细部署，进一步明确了医院的发展思路和发展方向。2022年，我院坚固树立“以病人为中心”的
10、思想，根据各项文件、政策要求，以“三好一满足”、“三甲医院复审”、“医疗质量万里行”等活动为契机，完善医疗质量限制管理体系，严格制度执行，强化学科建设，重视技术创新，强化医务人员培训，优化服务流程，加强医院感染管理与监控，仔细实行临床路径管理、预约诊疗、优质护理服务等公立医院改革各项任务，真抓实干推动医疗质量持续改进，患者满足度持续上升，顺当通过“三好一满足”、“三甲医院复审”、“医疗质量万里行”等督导检查，得到了专家组的充分确定。2022年，医院累计开展满足度调查19次，调查患者41013例，电话回访出院患者600余例，医疗服务综合满足率达90%以上。 八、严格教学管理，教学质量和管理水平进
11、一步提高。仔细落实临床教学和各类医疗培训任务，按质按量完成了实习本科生、探讨生、住院医师规范化培训等教学任务。规范临床课程教学运行秩序和过程管理，进一步增加了临床教学意识。改革教学模式，注意医学生临床技能培育，取得了显著成效。 九、加强宣扬工作，打造医院文化品牌，加快医院文化建设步伐。2022年，院党委进一步加快医院文化建设步伐，制定并下发皖医XX医院新闻宣扬管理方法，加强了对宣扬工作的管理，医护员工对宣扬工作的参加度明显提高。2022年，医院共编辑出版院报12期，完成了26个临床科室的拍摄宣扬工作和院歌歌词社会征集工作，在健康报、安徽日报、芜湖日报、大江晚报以及省卫生厅网站、学校网站、医院网
12、站等网络媒体上发布各类新闻435篇，对党和国家的卫生方针政策、新业务新技术、名人名医、重大活动进行了大力宣扬，向社会、向患者充分呈现了我院的精神风貌和学术水平。健康报还对血液净化中心、国医大师李济仁学术思想以及我院的先进管理理念进行了重点报道。 十、工会、共青团工作成效显著，职工业余生活不断丰富，精神文明建设取得新进展。2022年，院党委充分发挥工会、团委作用，利用有限的场地和条件，主动开展“风清XX”文艺汇演、“三八”国际妇女节女职工跳绳竞赛、女性色调学问讲座、职工篮球赛、棋牌竞赛、迎重阳老同志八非常竞赛等一系列丰富多彩、健康向上、职工喜闻乐见的文体活动，丰富了职工的文化生活。在庆祝中国共产
13、党成立九十周年之际，医院还隆重举办“汇聚精彩瞬间、展示医院风采”摄影图片展、“唱首红歌献给党”合唱竞赛、职工书画作品展等系列活动，以多样的形式展示了新形势下一百零一年老院深厚的文化底蕴，讴歌了中国共产党九十年的光辉历程。 2022年，院团委还结合医院工作实际，成立了青年学术联谊会，并举办了首场急救学问竞赛、青年医师读书报告会等学术活动，在广阔青年医护员工中营造了良好的学术氛围，为医院的发展储备人才力气。另外，院团委充分激发团员青年主动性，带领广阔团员在“老师节鲜花献老师”、迎“六一”温馨服务进儿童福利院、交通文明劝导、“温馨关爱进军营”双拥共建、青年卫生志愿者下乡、社会志愿者服务进医院、“世界
14、无烟日”主题宣扬、志愿护理服务、义务植树、学雷锋志愿服务、爱心帮扶等活动中，切实发挥党的助手和后备军作用，弘扬当代青年新风尚，将爱心和感恩送到职工和患者身边，为医院的文明创建工作做出了新贡献。 2022年，医院坚持“绿色医院?人文关爱”的办院理念，一如既往地热心支持社会公益事业，充分发挥公立医院的公益性。组织职工广泛参加献爱心、军警民共建、扶贫帮困等各级各类活动，胜利举办大型义诊、健康学校专题讲座、义务献血、扶贫助残、老师警嫂免费体检等惠民活动。广阔医护员工在繁忙的工作之余，还主动参加大江晚报、芜湖新闻网、芜湖电视台徽商频道健康123栏目等媒体的热线答疑活动，为广阔市民解答疾病防控常识，受到热
15、情欢迎。 十一、高度重视统一战线工作。院党委始终坚持十六字方针，关切支持民主党派和省市人大代表、政协委员工作，落实民主党派活动经费，主动做到组织上重视，工作上支持，业务上培育，并在重大决策中仔细听取他们对医院建设与发展的看法建议，广纳群言、广求善策，充分发挥党外学问分子的优势，为党外学问分子民主监督、参加医院管理创建了良好的条件。 2022年，院党委充分发挥党支部、全体党员的战斗堡垒和先锋模范作用，带领全院医护员工拼搏进取，党的建设、医疗卫生服务、精神文明建设等各项工作捷报频传，先进事迹层出不穷。医院党委被中国卫生政治思想工作促进会省级医院分会授予“第八届全国省级医院思想政治工作先进集体”荣誉
16、称号，被省委组织部、省教化工委评为“2022年优秀基层党组织”，医院荣获“安徽省优质护理示范工程先进单位”、“芜湖市文明单位标兵”称号。医疗岗位上涌现出“全国卫生系统职业道德建设标兵”江晓春、“安徽省优质护理示范工程先进个人”范霞、“芜湖市十大女杰之优秀女科技带头人”谢海棠等一大批先进个人。 2022年，医院党委将在校党委的正确领导下，团结带领全体共产党员和广阔医护员工以医院“十二五”事业发展规划为目标，学习实践科学发展观，深化开展“创先争优”活动，不断提高党的建设科学化水平，提升党组织的创建力、战斗力和凝合力，为医院的建设发展供应坚毅的政治保证和组织保证，为保障XX皖江地区人民群众身体健康做出新的努力和贡献。 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页