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1、护土长个人工作总结述职报告2022最新完整版10篇）1.护士长个人述职报告2022最新完整版20xx年是我踏上护理管理岗位的第一年，本人能够踏实工作， 锐意进取，认真钻研工作方法，总结工作经验，立足本职岗位，带领 全科室所有护理人员，积极参加单位建设，在取得成绩的同时，也充 分认识到了自身的不足。说句实话，护士长这一职位带给我的压力还 是比较大的，首先是因为我感觉作为一项工作的带头人，必须拥有过 硬的本领，才能服众；第二是因为我第一次成为一名护理管理人员， 感到自己在如何带领所有护理人员建好科室的方法、点子还不多。但 在院领导及护理部领导的帮助下还是基本完成了 20xx年的工作任务。 下面，我
2、就将本人今年以来的履职情况做如下表述：一、主要工作（一）根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，确 保护理工作的正常有序的开展，圆满了完成了禽流感（X）的防治工 作。（二）对科室的基础设施在现有条件上做出合理的调整和完善。 为内科、外科、皮肤科、眼科、口腔科、耳鼻喉科门诊补充了抢救药 品和物品，并进行规范化管理，确保抢救药品和物品完好率100%。（三）加强了高危药品和无菌物品的管理。高危药品做到标识醒 目，定点、定区放置；无菌物品规范放置，确保在有效期内使用。（四）不断深化安全管理，强化安全意识。做好安全护理工作， 安全工作是一切工作的基础，更是所有成绩取得的前提。因此，做好 安全护理
3、不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。 为此要求护理人员严格遵守各项规章制度、操作规程和护理服务规范, 尊重病人，了解病人，重视心理护理和精神关怀，密切巡视，同时对 科室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。（五）了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务 学习，强化三基训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一 位护理人员的业务水平，使其跟上时代的发展的需要，科内每月一次 个案护理查房，加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院谢谢！5 .护士长个人述职报告2022最新完整版我被任命为病房护士长至今已有九个月，现在我将这期间得工作 作个汇报，恳请大家对我得工作多
4、多提出宝贵得意见和建议。2019年，是可喜得一年、收获得一年、彰显朝气得一年！我们xxx 医院在院领导得正确领导下，通过全体医护人员得共同努力，管理制 度逐渐规范、工作程序进一步完善、学术研讨缜密推进、业务领域稳 步拓宽，各科室人员在各自得工作岗位上尽职尽责，使医院整体上呈 现出一个循序渐进、健康向上得良好发展态势！在很多人眼里，护理工作是一项很低级很被动得工作，但是我从 小就向往做一名白衣天使，每天穿梭于病房之间，做一名守护者。所 以在每一个上班得早晨，我都会给自己一个微笑，我是天使，我用自 己得行动改变着人们对护理工作得看法，诠释着白衣天使得真正意义, 其实护理也是一门艺术，心与心沟通得艺
5、术，我相信付出了就会有回 报。在工作中对我影响得就是院长，不管任何情况下，都会微笑着面 对患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需要，工作永远 是第一位得，没有时间和节假日得概念，其实每个患者都是弱势群体， 在他需要时，我们哪怕是一个善意得眼神，一个微笑，对他们也许就 是春天，在门诊我经常碰到不知所措得人，我总是不等他们询问，而 是主动问他们有什么需求，是否需要帮助。把他们领到要找得科室， 或是耐心地解答他们得问题，我不认为这是多此一举，我们付出得只 是自己得一份热情，而收获得是患者对我们得信任。工作中总会有许多不如意，摆正一种心态是最重要得，我曾经有 过做患者得经历，所有得痛苦让我更珍
6、惜自己得健康，珍惜自己得工 作，尊重所有病痛得人，没有什么比拥有健康得身体更重要得，生活 中得不如意，工作中得不顺心，我就会想，我比那些病痛得人幸福多 了，没有人应该吝啬自己得快乐。我记得一句话说：微笑对于女人是一种得美容，对于男人是一种 得武器，其实生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们得 患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你，这是不用投资 得美容方式，却会让我们受益非浅，同意我观点得，请微笑一次。我认为护理工作不单单是一种治疗与被治疗得关系，倡导正确得 生活方式，科学得饮食，是预防疾病得重要途径，健康教育是我们护 理将要承担得一项重任，每次有了新得病种，我们都会及时组织学
7、习， 及时为患者量身定做一份健康指导，让他们对自己得疾病有一个充分 得认识，对他周围得人也是一种好得影响，没有病得可以预防，有病 得患者可以及时就医，在工休座谈会中，我们也总是积极地把常见病 得简单诊断告知患者及家属，以便有疾病得人及时就医，这样让我们 得业务水平不断地提高，也扩大了我们得社会影响力。在病室中，根据我们科得特点，我制定了一份入院患者温馨提示, 上面包括了患者想要了解得住院环境、就餐、医护介绍，总之患者得 需要就是我们得工作，为患者提供更人性化得服务，是患者得需要, 也是社会得需要，我们科得护士比较少，工作量有时也很大，经常要24小时连班， 第二天还要加班，但是大家都没有怨言。在
8、工作中，我总是去发现她 们得优点，及时给予表扬，工作中出现得疏忽和缺陷，我及时发现和 纠正，让她们自己去努力改正工作中得不足，而不是居高临下地给予 指责，这样是既维护了她们得自尊心，也克服了工作中得各种毛病和 缺陷，让她们发挥自己得潜能，更好地为患者服务。对于护理工作我也只是在摸索中寻求经验，还希望大家一如既往 地支持我，及时得为我更正自己身上得缺点找出不足，把护理工作干 得更好。6 .护士长个人述职报告2022最新完整版尊敬的各位领导、各位同事：你们好！时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的 岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将20xx年以来各项的述职 报告如下：一、严格
9、管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自我, 在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和 科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。用心配合主任做好 医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和 矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生 护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住 院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂 症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的X名护士， 仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业, 在学校
10、仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培训不断 深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的这天，中医科护士没有 特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作用 心性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲 课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、 循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知 识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、 护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果证明，护 士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅仅提高
11、了 她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信 心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培 训过的知识，最后打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。三、尝试文化管理，力求做出特色多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规 范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界, 要让“护士长管理”这个外因，透过护士“个人素质”的内因起作用。 为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、 职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、 哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我 们中医科的
12、护士，人文素质有了很大提高。我最后打造出了“我用人 文知识改变护士一一护士有效管理自我一一护理工作质量提高”的良 性链条。近几年，不仅仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且 圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费 规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议 检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定 和赞扬。四、注重服务细节，提高病人满意度比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依 靠护士口头宣教，但我透过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士 说得少了，资料涵盖不全，说得多了，因为时光有限，就会说得快而 没有重点，这样，
13、病人根本记不住。为此，我把入院宣教的资料列了 一个提纲，作为护士口头宣教的资料，而把详细资料输入电脑，护士 在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效 果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养 标本留取注意事项”等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅 仅有助于病人掌握，也节省了护士超多时光，因此深受大家欢迎。五、不断学习总结，提高自身素质俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时, 我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于 20xx年5月参加了心理咨询师考试，望在x月份获得三级心理咨询 师证书。一年来，先后在、省级
14、杂志上发表学术论文3篇，在我院院 刊上发表诗歌1篇，散文两篇。六、不足之处和努力方向应对我的病人我的科室，我能够坦然的说，为了你们，我一向在 努力！但是，应对自我，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研 是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至 今还是空白；再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士 的眼泪和无奈。因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了 信心，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突 破；2、宽严结合，让自我的管理方式更加成熟。此致敬礼！7 .护士长个人述职报告2022最新完整版在过去的一年里，本人能够踏实工作，认真钻研工作方法，
15、总结 工作经验，立足本职岗位，带领全科室所有护理人员，积极参加单位 建设，在取得成绩的同时，也充分认识到了自身的不足。说句实话, 护士长这一职位带给我的压力还是比较大的，首先是因为我感觉作为 一项工作的带头人，必须拥有过硬的本领，才能服众；第二是因为我 感到自己在如何带领所有护理人员建强建好科室的方法点子还不够 多。有句话说的好“路是人走出来的”，我在院领导及护理部领导的 帮助下化压力为动力，一心投入到工作当中去，以高度的敬业精神回 报组织对我的信任。下面，我就将本人今年以来的履职情况做如下表 述，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。一、主要工作（一）根据科室现有的护理人员数量进行合理
16、的分工和安排，将各 班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示 明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明， 公平对待；（二）对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完 善。对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理；（三）针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进 和规范；对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人；（四）不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安 全工作是一切工作的基础，更是所有成绩取得的前提。因此，做好安 全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为 此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重
17、病人，了解病人的心理变化, 重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房，严格执行各项护理常规制 度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。（五）了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学 习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一 位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，我在科内每月至 少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科 内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练；第七，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患 者及家属的建议以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急 病人所急；（六）护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传
18、统美德，杜绝 浪费；我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每 一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及 时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，但 是我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗 护理效果，都是护士长必须做到的。（七）我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、 再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在工作至之余，我注 重提高自己的业务水平和政治素质，深入领悟，不断提高自己的思想 政治素质。二、好的特点（一）责任心强，一心扑在工作上。自担任护士长一职以来，我就 没完整休过一个周末，没多请一次假。迟到、
19、早退等现象更是没有发 生过。大部分时间都是在科里，时刻保持与同事和病人的紧密联系， 及时掌握科室发展的第一手资料。（二）思维灵活，为单位建设出谋划策。护士长这一岗位，既是管 理者，又是基层建设者，怎样能发挥好它的作用是我们每个护士长都 应该认真思考的问题。今年以来，本人在科室发展中，积极协调、勤 于动脑，将好的想法汇报上级，将上级的思想落实到实际当中去，起 到了较好的纽带作用。（三）工作标准高，树牢争第一的思想。我们的目标只有一个，那 就是。即使现在不是，我们也要前进在向第一进发的路上。所以在平 时的工作中，我坚持要干就要干的的工作理念，严格把握工作标准, 为科室的长远发展打下坚实的基础。（四
20、）严格管理，关心部署。我坚持严在格内，管在理中的管理理 念，把握管理的尺度。同时，在生活方面，对部署的关怀细致到位, 使每位员工都能感受到科室的温暖。三、存在问题（一）个别护士的专业素质还不高，主要原因还是在于我个人平时 对她们的传帮带不够，业务标准要求低。（二）整体护理的水平还不高，护理书写方面有差距。（三）病房管理方面尚不能尽如人意，个别病房有时存在秩序不规 范、卫生部到位等现象。（四）在凝心聚气方面做的工作还不够深入，怎样将全科室的护理 人员的思想全都统一到单位的建设上来，是我下步主要应该思考的问 题。四、下步打算（一）继续学习专业素质，明年争取在专业素质方面有个质的飞跃, 以自身的素质
21、带动部署，提高全科室的护理水平。（二）在管理的知识和技能上要有更多的进步。这一点还是要通过 不断的学习才能达到。我要抱着为单位负责，为自己负责的态度，积 极向书本学，向同事学，向领导学，学习先进的方法和理论。（三）积极参加科研活动，加深对护理事业的研究。争取在论文发 表方面再有建树。（四）积极支持和参与护理部的各项工作。虽然工作是平凡而辛劳的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间， 一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可 喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效, 得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我知道这只 是一个起步，以后的路还很长，“
22、路遥知马力”，我坚信只要通过不断 的努力，把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里， 我就一定会把工作开展的更好。8 .护士长个人述职报告2022最新完整版尊敬的领导：您好！作为一名儿科护士长，我坚持高标准，严格要求，努力在管理与 服务上下功夫、加强安全护理，加强护理安全管理，完善护理风险防 范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服 务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意 度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续 改进。一年来工作得到病人的肯定与好评，现将20xx年工作做下述 职汇报：一、加强护理安全管理，完善护理风险防
23、范措施，有效地回避护 理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时 提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴, 使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训， 使安全警钟常鸣。2.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排 班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布 的X相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时 的慎独精神。3、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会 及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成 共识，引起各班的重视
24、。4、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等， 对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明 确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有 临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟 通技巧、临床操作技能等。5、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存 在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客 观、真实、准确、及时、完整“，避免不规范的书写，如漏字、涂改 不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录， 又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。6、完善护理紧急风险预案，平时
25、工作中注意培养护士的应急能 力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护 士对突发事件的反应能力。二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人 满意度，避免护理纠纷1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向 病儿家属做入院宣教及健康教育。3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病 儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短 护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权， 解除患儿家属的顾虑。5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量 高的护士给
26、予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以 便及时发现问题，及时纠正、处理。2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信 息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改 落实情况。四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理 论考试和技术操作考核2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、 院内感染知识等。3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌 握并认真落实。五、其他1
27、 .配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。2 .配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个 人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求, 树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。 我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全 科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放 心满意。此致敬礼！9 .护士长个人述职报告2022最新完整版尊敬的领导：紧张而忙碌的20xx年即将结束，担任xxxx护士长这一年多的期 间，在院领导的关心下，在科主任和护理部主任的帮助和
28、支持下，使 XXXX的护理工作得以正常运行，根据年初的计划，圆满地完成了今 年的护理工作，取得了一定的成绩。现述职如下：一、完善病房设施，加强病房管理xxxx是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合 理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有 xxxx病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设 施和仪器，一年当中，增添了两台心电监护仪、XX台亚低温治疗仪、 更新升级了血气分析仪，并更换了各种心电监护仪旧的导联线，并安 装了开水供应设施，以及各种生活设施，以优质的病房条件服务于患 者，使得xxxx的病房条件较前有了很大的改善。二、建立、健全、落实各项规章制度
29、xxxx危重病人较前明显增多，医疗护理任务繁重，而我科的护 理人员均年龄较轻，资历浅，个别护理人员工作责任心不够强，因此 在原有制度的基础上进行了不断完善和修改，制订了 xxxx护士入科 须知、xxxx工作流程及xxxx班护士职责等以保证xxxx的护理工作 正常运转。三、优质服务示范病房开展、绩效考核的落实在护理部的大力支持下，我科于九月份开展了优质示范病房，根 据科室的特点，在原有的基础上，不断改进科室工作，努力为病人提 供安全、优质、满意的护理服务。并将人性化服务落实到护理工作的 各个环节，在不断的探索和改进中，xxxx的优质护理服务工作质量 与日俱增，患者及家属的满意度也大为提高。通过认
30、真落实绩效考核 工作，使护理人员的责任心及工作积极性有了很大的提高。四、提高护理人员业务素质，加强自身建设由于xxxx的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观 内业务学习及三基理论考试和操作训练；加强护患沟通，定期组织召 开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改进, 真正做到想病人所想，急病人所急。（六）在护理部的安排下，到上级医院进行picc置管和维护的 学习，通过学习进一步协助全院picc置管工作的开展，提高护理技 术水平。（七）在院领导的支持下，门诊各科医护人员和信息科、客服中 心共同合作，对门诊病人的就诊流程进行了优化改善。由原来的二次 分诊改为一次分诊，缩短病
31、人的排队时间。（八）在工作至之余，自身能够不断学习，注重提高自己的业务 水平。二、存在问题（一）科室管理方面尚不能尽如人意，个别诊室有时存在秩序不 规范、卫生不到位等现象。（二）个别护理人员在护理服务规范方面的执行力不够，主要原 因在于护士长缺乏管理方法和经验。（三）年轻护士的业务水平和专业技能不高，护士长对年轻护士 的要求不够严格，未能真正落实护理人员的培训工作。三、下步打算（一）继续学习专业素质，明年争取在专业素质方面有个质的飞 跃，以自身的素质带动全科，提高全科室的护理水平。（二）在管理的能力上要有明显的进步。这一点还是要通过不断 的学习才能达到。积极向书本学，向同事学，向领导学，学习先
32、进的 方法和理论，并在工作中不断的总结经验和教训。（三）遵纪守法，严格遵守医院的规章制度，严以律己，以身作 则，用心来靠近大家，用人格来感染大家，竭力打造一支更具凝聚力 的护理队伍。（四）严格按行为规范要求护理人员，按要求着装，整洁干净, 不浓装艳抹，不戴首饰；以病人为中心，做到服务周到、态度和蔼、 语言文明；做到病人满意、领导满意；病人对护士的满意度达90%以 上。察的第一线。因此护理人员的素质如何，将直接关系到XXXX的工作 效率。这一年来，XXXX护士的培训工作是我工作之重点，在XXXX护 士的后续教育中，我采取了在职培训，外出学习，自学与考核相结合 等办法。结合我科情况定期举办科内业务
33、讲座及护理查房，使我科每 一位护理人员均能独立完成XXXX的制作，并提高了她们的讲课水平。 一年的培训使得XXXX护士能胜任日常工作，大多数护士成为XXXX熟 练人才。此致敬礼！10 .护士长个人述职报告2022最新完整版转眼一年又要过去了，我在担任急诊妇产科护士长期间，在院领 导的关心下，在科主任和护理部主任的帮助和支持下，使妇产科护理 工作得以正常运行。这一年来，为进一步适应医疗市场形势，围绕医 院的发展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”为 工作重点的服务理念，顺利完成了本职工作：不断创新管理方式，提 升孕、产妇、新生儿的护理水平，提高社会满意度，并为妇产科护士 创造轻松和
34、谐的工作、学习环境。现将一年来的工作情况述职如下:一、20xx年工作情况回顾作为妇产科的护士长，我工作主动、负责，每天认真检查各项护 理工作的落实情况，并根据每天的工作需要和变化，随时调整工作方 案，始终保持妇产科的工作秩序有条不紊。在工作中发现问题能及时 解决，处理问题果断、灵活。积极掌握人员情况，对每位护士的工作 能力做到心中有数，知人善任，人尽其才，充分发挥护士群体的潜力。 在工作中善于总结，经常回过头来对自己的工作进行反思、总结，找 出差距，使工作不断完善。除了做好日常工作，我还紧抓妇产科的整 体管理工作不放松。（一）强化学习，做科室带头人在竞争激烈的形势下，只有不断的学习，才能不断进
35、步，才能使 自己在竞争中不断前进，不断适应时代的发展。今年以来，我特别注 重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自巡 查各岗；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，使本科 室呈现一派积极向上的朝气和活力。要做好妇产科的护士长，就要不 断加强自身的学习，在繁忙的工作之余，我努力学习专业知识和熟练 掌握操作技能，并在媒体和网络上查阅妇产科的相关资料，学习和探 索，以提高自己的管理水平和业务水平。此外，本年度还参加了护理 的在职教育，并取得良好成绩；通过外出考察学习，带回来一些先进 的管理经验，并积极总结临床经验。总之，我始终积极采取最适合自 己的各种方式来拓宽知识面，力求
36、精湛与广博，并使之在临床护理工 作中运用自如。在管理能力上，我注重掌握用人艺术，将每位护士的 工作都一分为二看待，扬长避短，知人善用，分工授权，使之人尽其 才，充分调动大家主动参与管理的意识，发挥个人优势，增强主人翁 责任感，提高护理工作效率。今年以来，我在发表了篇文章。（二）加强教育，提升队伍素质由于妇产科的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观 察的第一线、因此，护理人员的素质如何，将直接关系到妇产科的工 作效率。这一年来，本科室护士的培训工作是我工作之重点，在本科 室护士的后续教育中，我采取了在职培训，外出进修，自学与考核相 结合等办法，并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查房
37、，严 格按照20xx年妇产科护士培训计划进行培训并考核，全科护理人员 均参加了护理专科或本科的在职教育，从业务技能、管理理论等方面 强化年轻护士的培训，使她们尽快成熟，成为业务骨干。紧抓护理质 量和优秀服务的培训，保证患者基础护理到位率，对护士加强监督, 全面完成了护理人员年度理论及操作考核，合格率达%。一年的培训 使得本科室护士能胜任日常工作。（三）建立健全各项规章制度妇产科是本院一个重要的科室，医疗护理任务繁重，为此，今年 以来，我组织科室人员建立健全了一套严格周密、切实可行的制度常 规，以保证本科室护理工作正常运转。本年度，在原有的管理制度和 岗位操作规范的基础上，不断完善和修改，在交接
38、班制度上，实行“五 不交、不接”：本班任务没有完成者不交、不接；护士站、治疗室、 病室卫生差不交、不接；用过物品未整理着不交、不接；孕、产妇、 新生儿护理不周，床铺不整洁者不交、不接；特殊治疗不清楚者不交、 不接。另外，还增加了各项护理操作常规，急救药品、毒麻药品每日 每班清点制，无菌物品管理制度，护士培训计划，消毒隔离制度等， 制定的同时督促，检查执行情况，各项制度常规保证了各项工作有章 可循，从而使本科室秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。（四）无微不至，树文明新风护士的工作就是要做好日常患者的护理工作，这是护理最基本的 要求；今年我积极响应护理倡导“微笑暖人心、真情待病人”的护理
39、 服务活动，带领本科室全体护理人员以病人的反应为第一，以病人的 要求为第一，以病人的满意程度为第一，用最体贴的心去理解病人 的难处和痛处，为病人提供主动和预料之外的服务；让病人从内心感 受到我们的无微不至的关怀和真诚的温情。（五）以人为本，抓好带教实习今年，我科室新近名实习生，为切实做好实习生带教管理工作， 我尊重她们的身心发展的阶段性特点，尊重她们的职业需求，以人性 化的教育管理，引导她们快速提高护理技能，尽快进入角色，适应岗 位工作，培养正确的职业观，为将来的职业发展打下坚实基础。一是以学员身心成长与职业发展为本，爱心关注学员心理动态。 我组织带教老师加强与学员的沟通交流，以平易近人的态度
40、接近学生, 深入了解其心理动态，进而采取相应的措施。二是以培养学员的职业素养为本，热心辅导与培训。1、采取鼓励式教育，时时刻刻关心学员的进步与成长，对于学 员点点滴滴的进步，都应当给予大力的表扬与肯定，让学员充分感受 到自我的进步，体验成功的感觉，坚定职业信念；同时让学员接受护 理岗位的工作现实，明白护理工作的性质就是处理繁杂琐碎的事务， 就是位患者提供耐心周到的服务。2、请周围的优秀护理人员讲述自己的工作经历，介绍先进的事 迹，用“现身说法”，帮助学员树立正确的职业观。3、定期召开经验交流会，每隔一段时间，组织学员召开座谈会， 既要谈论学习方法与学习成果，还要交流如何与周围领导同事建立和 谐
41、融洽的关系，如何建立良好的医患关系。二、20xx年工作计划回顾一年的工作，工作中的风风雨雨时时在眼前隐现，我不仅能 在工作时埋下头去忘我地工作，吃苦耐劳，富有团队合作精神，具有 一定的组织、协调和交际能力，且面对困难从不气馁，能够冷静、果 断和全面的去处理，有着强烈的上进心和永不服输的干劲。虽然在工 作上取得了一定成绩，但同时，我也清醒地认识到自己的不足，主要 是综合分析危机的能力离上级的要求还是有一定的差距。今后，我要 继续加强学习，掌握做好护士长工作必备的知识与技能，以科学发展 观的要求对照自己，衡量自己，以求真务实的工作作风，以创新发展 的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一
42、个新的水平， 为医院的发展，做出我应有的贡献。（一）巩固护理质量，实现持续改进、不断提高的根本目标。继 续带领全科护士及时摸索、总结行之有效的基础护理新方法，并形成 规范，不断提高基础护理技巧，提高病人的舒适感及满意度。（二）改进学习方法，有效加强理论知识学习，并继续强化基础 和专科操作训练，提高护理技能。制定确实可行和有效的三基理论、 专科知识学习计划，将三基和专科理论按内容分篇，每月每篇人人考 核过关，并设立奖励制度进行鼓励。（三）强化护理安全意识，加强全员安全教育。坚持现行的制度， 每周利用晨会组织学习、提问职责制度，并予以安全警示。制定职责 制度、应急预案学习和考核计划，每季度进行考核
43、一次，在原有基础 上不断强化，并利用每月全科护士例会分析当月全院及科内的安全隐 患，提出防范措施。（五）与同事互相协作，积极配合各科室工作圆满完成各项护理 任务。（六）严格落实各项护理工作计划，有计划、有目标地对全科护 理人员开展业务学习，定期进行考核，尤其要注重年轻护士工作能力 的培训和提高。（七）积极支持和参与护理部和大科的各项工作。门诊工作是平凡而辛劳的，对于护理管理工作我也只是在摸索中 寻求经验，希望大家一如既往地支持我，及时地为我更正自己身上的 缺点，找出不足。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，我坚信 只要通过不断的努力，我就一定会把门诊、感染科护理管理工作开展 的更好。2 .护
44、士长个人述职报告2022最新完整版尊敬的领导：在忙碌与激情中20xx年匆匆过去，一年来在院领导及分管院长 的领导下，在各职能部门及临床科室的密切配合支持下，在各位护士 长及全院护理姐妹的团结协作下较好的完成了护理工作任务，同时积 极完成院部安排的各项临时性任务。现就我这一年来在护理部的心得 体会和主要工作做一些总结，希望大家予以批评指教。述职如下：一、政治思想方面努力适应社会发展的新形势，坚持以病人为中心，以质量为核心 的护理服务理念，以病人满意为标准，全心全意为患者服务。二、不断增强法律意识，加强学习积极参加医院组织的各项法律法规的学习，并组织护士长及护理 人员学习，让护理人员意识到，现代护
45、理质量观念是全方位、全过程 的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因 而丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法 减少医疗事故的发生。三、加强护理队伍的内涵建设，提升护理管理水平1、为优化护理管理队伍，提升护理管理活力及执行力，更新护 理服务理念，提高临床护理管理能力，积极吸纳外来优秀护理管理人 才，摒弃老旧观念，建立护士长绩效考核制度，对于管理滞后，科室 差、乱的护士长予以调换到其适合的工作岗位。年内先后更换了门诊 部、外一科、妇产科护士长岗位人选，新提任护士长XX名，经过积 极指导与协助，新上任护士长科室管理质量明显提高。2、继续抓好“三基，三严”训练
46、和护理人员的继续教育工作。 年内共计组织全院护理业务知识讲座及护理操作示教培训各xxxx次, 组织全院性质护理理论知识考核或技能考核xx次，护理人员培训率、 合格率达标。3、注重骨干护士培养，提升专科护理水平。定期选送临床科室 骨干护士前往上级医院进修学习，选送培养急诊科、血透室、xxxx、 妇产科等专科护士，提升护理水平。4、加强护理人力资源管理。20xx年护理部共招聘护士 xxxx人 次，其中主管护师xx人、助产士 xx名，充实临床护理人才，改善了 妇产科高年资助产人才的紧缺。同时，及时有效保证护理人员合理调 配，年内护理部共计调配护理人员xxxx人次，保证在各特殊环节和 特殊时段的护理人
47、员合理运用。四、利用xxxx方式进行安全及质量管理，保证护理质量持续改 进1、使用xxxx循环管理模式，对全院护理质量、安全问题查找原 因，整改，杜绝隐患。每月定期组织质控小组成员对各病区的护理质 量进行监督、检查。及时整理出质控意见反馈给各病区，及时整改。2、围绕xxxx市医疗质量管理检查要求，根据临床实际及时修订、 完善各类质量管理标准，首推患者身份确认、患者压疮及跌倒坠床各 专项检查评价标准，重新修订腕带使用制度和无名患者身份确认制度, 不断改进护理管理方法，提高提高护理管理质量。20xx年上半年xxxx 市医疗质量检查我院得分名列二甲医院前茅，我院护理管理成绩得到 检查专家的高度评价。
48、新的一年护理工作仍需要院领导的重视、支持和帮助，我将带领 这支护理团队内强管理，外塑形象，在护理质量，职业道德建设上做 出不懈的努力。此致敬礼！3 .护士长个人述职报告2022最新完整版领导和同事：时光飞逝。转眼间，年终的时候，回顾过去一年我在护士长岗位 上所做的工作，我感慨万千。现将20XX年以来的各项工作总结如下：一、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科长的领导下，我们从各个方面严格要求自 己，带头做好科室工作，特别是护理工作，大胆管理，认真落实医院 和科室各项工作制度，确保科室工作稳步推进。积极配合主任做好医 疗协调工作，引导大家做好医疗沟通，及时发现和解决一些摩擦和矛 盾，增强科室凝聚力，使中医科室成为温馨的家庭，让医护人员在身 心愉悦的状态下工作，为患者营造温馨和谐的病房和住院环境。二、重视护理业务培训我科作为中西医结合的综合性内科，面临杂病多、疑难杂病多、 护理专业薄弱等问题。相应地，在中医科的12名护士中，只有一名 毕业于中西医结合护理学院，其余的毕业于西医护理专业。他们在学 校只学了简单的中医基础知识。随着西医“专科护士”培训的不断深 入发展，专科护士的特点和优势在今天越来越明显，中医护士没有具 体的专业知识和发展方向，这不仅在一定程度上影响了这一群体的工 作主动性和