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1、电路调度管理职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：电路调度管理所属单位： 部 门：运维部所属职类职种：工作地点： 职位设置日期：职位目标： 统筹管理企业网内各类电路资源，确保各类电路资源使用质量和使用效率，和综合资源管理系统内网络资源数据正确性、实效性、安全性及可用性，提升网络资源利用率。工作关系：直接上级： 运维部经理同 僚： 工程验收管理 互联互通管理 运维管理 综合物资采购 综合物资调配管理 工程物资帐务管理 固定资产管理 设备维护管理 系统优化管理 系统值机员 综合管理直接下属： 关键职责：关键性应负职责衡量标准1制度步骤建设拟订。依据省企业电路调度和综合资源管理要求和分企业实际情况
2、，拟订电路电路管理措施、综合资源管理措施等，并不停优化步骤。制度合理工作规范2电路调度管理工作。依据省企业电调函和各专业部门电路需求申请，审核电路需求，协调基础网络部和其它相关部门开通、拆除、调整电路，督促基础网络部和专业部门做好开通电路全程资料。立即规范3综合资源管理建设、应用推广和数据检验。负担综合资源管理系统建设牵头、组织、协调，并依据相关制度进行考评。立即有效4运行维护管理系统使用推广和各专业部门维护作业计划实施情况检验，考评落实各专业部门使用运行维护管理系统，并依据检验情况和统计结果进行考评或通报。 时效性、有效性5特殊通信报表上报工作。依据特殊通信管理要求，每个月搜集相关部门特殊通
3、信报表，汇总后送交省企业。立即有效6综合管理体系（ISO9000和ISO14001）内审 依据综合管理体系要求，在部门内做好体系宣传、内部培训工作，接收内审、外审牵头、组织工作。立即有效7基站介绍信开具和管理工作。为控制和便于各专业部门工程和维护人员进出基站，做好基站介绍信开具和管理工作。管理规范任职要求：（列出此职位最低需要基础要求、任职资格和素质等。）适应年纪25岁以上适应性别男女所需学历高中所需职称初级适应专业通信专业中专(职高)中级大学专科高级大学本科硕士以上任职资格熟悉互联互通相关政策和电信网间结算措施。能独立处理和处理互联互通中出现相关问题，含有较强组织协调能力。素质要求亲和力书面表示能力逻辑思维能力所需培训（列出此职位所需接收岗前培训和在职培训课程项目）岗前培训在岗培训职位依据：（关键填写编写本职位说明书所依据任命文件、规章制度、部门职责、业务步骤等，应包含文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位说明书编写信息。）编写: 同意：审核：编制日期：