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1、县委组织部长述职报告 自任x县委常委、组织部长以来，在县委的正确领导和上级组织部门的悉心指导下，加强学习，提升水平，仔细履行一岗双责，不断创新工作思路，狠抓工作落实，统筹推动各项工作。现将政治理论学习、思想工作作风、履行职责、廉洁自律等状况报告如下：一、强化学习，不断提高思想政治素养作为县委班子成员，始终坚持在通过集中学习、个人自学等方式，不断加强对党的理论、方针、政策学习，进一步坚决志向信念、强化党性修养、提高综合素养。坚持学以致用，把中心、省、市加强党的建设要求和x县情结合起来，不断提升组织工作服务县域经济发展的实力和水平。二、注意实效，全力推动各项工作开展一年来，本人始终围绕服务全县经济
2、社会发展大局来谋划组织工作，坚持以改革创新精神和“站前列、争一流”的气魄，抓基层、打基础，不断推动党建工作创新，不断提高组织工作科学化水平。一是抓思想政治建设，在凝集力气中实现增比进位。结合创先争优、作风建设年和“x”教化活动，以“干部作风明显改进、服务水平明显提升、行政效能明显提高、发展环境明显优化”为目标，把加强换届后领导班子思想政治建设作为重点。开展了“x”为主题的干部作风“庸、懒、散”整治活动和教化广阔党员干部讲政治、讲大局、讲奉献、创佳绩为主题的“x”活动，七一期间组织全县党员干部开展了“x”“x重温入党誓词”等系列爱国主义教化活动。在党风廉政建设方面，多形式开展领导干部廉洁从政教化
3、，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，营造良好的政治生态环境。在全县范围内进一步掀起埋头苦干、创新实干、大干快上的良好氛围。二是抓干部队伍建设，在激发活力中实现增比进位。把加强班子队伍建设作为全县经济社会加速发展的重要保障，努力建设勤政廉洁高效务实的领导班子，打造一支志向信念坚决、想干事、敢干事、能干成事的领导班子队伍。创新开展领导班子创“五新”（树立新形象、呈现新气魄、锤炼新作风、推行新举措、务求新成效），干部比“五讲”（讲党性、讲团结、讲奉献、讲纪律、讲廉洁）活动，以增加领导班子整体功能为重点，着重抓好体制机制建设，进一步完善领导班子议事规则和决策程序，建立健全有利于科学发展的决策、协调和
4、执行机制，切实增加领导班子合力。制定出台了x干部管理方法x干部调动（离任）交接制度x借用工作人员管理方法等干部管理制度。三是抓基层组织建设，在强基固本中实现增比进位。始终围绕“六个一”基层党组织建设目标，根据“围绕中心、服务大局、突出重点、力创特色”的思路，不断夯实农村基层基础，切实增加农村基层党组织的凝合力和战斗力，充分发挥其推动发展，服务群众，凝合人心，促进和谐的作用，实现党建工作与经济发展整体推动。以“x先锋工程”为载体，以“富民型”党组织建设为抓手，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，引领基层党组织和广阔党员争做服务社会、服务群众、服务园区（企业）
5、的先锋，真正把基层党组织建设成为推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐的坚毅堡垒。在基层组织建设年活动中，我们将党建理论、党建工作常用名词说明、活动解读等方面内容汇编成x口袋书，发放到全县x万多党员和驻村干部手中，让全县党员干部了解驾驭党建工作的详细任务、目标要求，主动参加到党建工作中。四是抓自身素养建设，在领先垂范中实现增比进位。全力打造组工文化，在部机关办公区域内建设了红色欢迎墙、部风展示、核心理念、团队形象、行为励练、警示激励等6个组工文化长廊，使组工干部能够到处感受组工文化的熏陶，在潜移默化中把组工文化内化于心、外化于行。同时，加强调研探究，在推动工作创新上取得突破；加强信息化建设，在
6、实行无纸化办公上取得突破；加强制度建设，在优化内部管理上取得突破；加强部风建设，在树立优良形象上取得突破）为抓手，不断推动组织部门效能建设，全面构建人文组工、打造活力组工、呈现魅力组工。三、严于律己，自觉遵守廉洁从政规定始终以党章严格要求自己，仔细学习和模范遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和省纪委x，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，坚持自重、自省、自警、自励，始终筑牢拒腐防变的思想防线。仔细填报个人有关事项，无收受现金、有价证券和支付凭证，配偶、子女从业无违反规定，不参加赌博。在干部选拔任用工作中，严格执行干部任用条例，坚持公道正派，坚持原则，坚持标准，严守纪律。坚持从严治部，不断
7、推动组织部门自身建设，切实把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作精彩的部门，使组工干部成为保持先进性、坚持公道正派的模范；作为县委班子成员，自觉维护县委常委会的团结和权威，严格根据民主集中制的原则办事，仔细履行工作职责，凡涉及干部人事任免和组织工作中的重大问题，坚持提交县委常委会探讨确定。同时，还主动参加煤炭平安生产、安排生育、“双创双建”等县委中心工作。作为县委组织部的主要负责人，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定”的议事制度，遇事多沟通，留意听取各方面的看法和建议。在部内形成了民主和谐、团结共事的工作氛围。任职以来，我不断探究创新组织工作，提出了一些新的做法和思索，但与县委的要求和同志们的期望相比，还存在着不少差距，如常忙于事务，真正坐下来系统学习和深化基层的时间少一些。工作创新不够，干部人事制度改革力度还不够大，从严管理干部手段和方法还比较单一，在抓基层组织建设过程中，载体不多，总结不够，亮点不多等等。今后，我将进一步增加思想意识，扑下身子，努力工作，不辜负组织的培育、党和人民的重托。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页