《2024年深入学习贯彻全国党政领导班子建设规划纲要(2024-2028年)心得体会研讨发言材料【2份】供参考.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年深入学习贯彻全国党政领导班子建设规划纲要(2024-2028年)心得体会研讨发言材料【2份】供参考.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2024年深入学习贯彻全国党政领导班子建设规划纲要(2024-2028年)心得体会研讨发言材料【2份】供参考深入学习贯彻全国党政领导班子建设规划纲要(2024-2028年)心得体会研讨发言材料近日，中共中央办公厅印发了全国党政领导班子建设规划纲要(2024-2028年)(以下简称规划纲要),并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。党政领导班子是一个地方、一个单位的“指挥部”，担负着统筹全域发展、推动整体建设的重任。各级领导班子和领导干部要对照规划纲要找差距、明不足、寻方向，立足岗位履职尽责，弘扬干部队伍优良作风，走好让党放心、让人民满意的“第一方阵”，以更大担当为强国建设、民族复兴贡
2、献奋斗力量。 走好“请党放心，强国有我”的忠诚方阵，以许党报国之志书写“无悔人生”。从兴业路到复兴路，从石库门到天安门，从亡国的边缘到踏上民族复兴的康庄大道，一代代中国共产党人赴汤蹈火，矢志不渝，用鲜血和生命书写了气壮山河的英雄史诗，实现中华民族伟大复兴进入了不可逆转的历史进程。历史和现实充分证明，中国共产党是中国人民最可靠的主心骨。一代人有一代人的际遇，一代人有一代人的担当。踏上以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的新征程，各级领导班子和领导干部要坚定不移听党话、跟党走， 深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，从内心深处厚植对党的忠诚、对中国特色社会主义的信心、对马克思主义的信仰，
3、不断增强做中国人的志气、骨气、底气。要勇担时代重任，锐意开拓进取，主动投身到祖国建设一线， 将个人发展与祖国前途紧密结合，在强国建设民族复兴新征程上奋力夺取新的更大胜利。 走好“我将无我，不负人民”的奉献方阵，以躬身实干之姿沁泗“百姓心田”。江山就是人民，人民就是江山。中国共产党一经诞生，就把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴确立为自己的初心使命。无论时代如何发展变化，让人民生活幸福是我们永恒的“国之大者”。人民立场是我们党的根本政治立场，各级领导班子和领导干部要树牢“全心全意为人民服务”的宗旨意识，始终把“让人民满意”作为自己的毕生追求，真正把人民群众放在心中最高位置，做到一切为了人民、一切
4、依靠人民，始终同人民同呼吸、共命运、 心连心。要树立和践行正确政绩观，把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，坚决挨弃为了个人功名搞华而不实、劳民伤财的“面子工程”“形象工程”，坚决防止因政绩冲动而虚报浮夸搞“数字政绩”“虚假政绩”。要扎扎实实开展好各项惠民生、暖民心、顺民意的群众工作，努力把群众的“急难愁盼”变成我们工作的“满意答卷”，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。 走好“不畏艰险，迎难而上”的斗争方阵，以攻坚克难之势勇攀“时代高峰”。遇事无难易，而勇于敢为。敢于斗争、善于斗争是中国共产党一路走来克敌制胜的重要法宝。 现在的领导干部绝大多数没有经历过枪林弹雨的革命岁月和一穷二白的建
5、设时期，一出生就过上了和平、幸福、安宁的生活。正所谓“庭院里跑不出千里马，花盆里长不出万年松”，躺在先辈们的“功劳簿”上过日子绝不可行，极容易滋生“思想不正、能力不足、作风不实、纪律不严”之风， 在面对急难险重的任务时往往会有较强的畏难情绪。平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，这既是一把检验担当作为的标尺，也是党员干部必须具备的精神气质。各级领导班子和领导干部要坚决克服养尊处优、拈轻怕重的“躺平思想”，不能老想待在“舒适区”，要主动到“吃劲儿”的岗位上去担苦、担难、担重、担险，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，自觉挨弃“骄娇”二气，努力练就过硬本领，敢于斗争、善于斗争，争做实
6、现中华民族伟大复兴的先锋力量。 学习贯彻全国党政领导班子建设规划纲要(2024-2028年)中心组发言材料1500字范文近日，中共中央办公厅印发了全国党政领导班子建设规划纲要(2024-2028年)(以下简称规划纲要),对全国党政领导班子建设作出系统规划，勾勒了新时代领导干部的应有之姿。各级领导班子要积极对照规划纲要，通过学习落实不同角度、不同层次的要求和任务找差距、明不足、 寻方向，临摹规划纲要中党政领导班子的“素描画像”。 学习画中的“整体构图”，组成担当作为、配置过硬的领导班子。一幅画协调与否取决于画中各个元素的位置和比例。要激发领导班子整体干事能力，达到“1+12”的效果， 同样要以选
7、优配强领导干部队伍为基础。规划纲要指出“要选优配强领导班子，重点选好正职，优化年龄结构，改善专业结构，完善来源、经历结构，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”，各地区、各部门在选拔任用干部时， 不能再仅仅对学历、职称、资历等信息简单地罗列堆砌，更要以发展眼光从工作实绩、基层评价、群众口碑等方面，以岗择人、用人所长、用当其时，把合适的人放到合适的岗位上。把德才兼备、政绩突出、高业务素质的优秀干部选拔到领导队伍中来，真正为群众干实事、干好事。 学习画中的“明暗关系”，组成廉洁为民、作风过硬的领导班子。 素描的明暗关系，如同领导干部工作与生活的两面，构成了他们全面而复杂的形象。广大领导干部们既要
8、在工作中发光发热，为人民群众谋福祉，让工作实绩熠熠生辉；也要在不为众人所见的生活中保持低调朴素的生活作风，守好“后院”，绝不给潜藏在暗处的“围猎者”可乘之机。借助党纪学习教育的契机，领导干部们需要再次自我审视，以规划纲要揽镜自照，勤婵“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，持续净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，划清工作与生活的“明暗交界线”，一旦发现“光影交错”的苗头性问题便要及时向党组织汇报，共同营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。 学习画中的“细节刻画”，组成各具本领、能力过硬的领导班子。 优秀的党政领导班子绝不会是千人一面的。俗话说“千工易寻，一技难求”，领导干部不应只注重共性要求，更
9、要关注个性发展与能力提升的“细节刻画”。少数领导干部只顾考核单上的“条条框框”、只看任务结算的“固定节点”， 而不花心思研究如何做出成绩、做出特色，时间一久便会出现“本领恐慌”的危机，最终只会生产出一批以完成工作为目标的“流水线式”干部。只有时时刻刻冲在工作一线，在复杂问题面前勤于思考、勇于创新，不断加强履职能力，促进战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、 法治思维、底线思维的提升，才能培养出各有所长、不断进步的领导干部队伍。 部分优化排列，能够使整体功能得到最大发挥。领导班子集体是由一名名领导干部组成，如何才能激发领导班子最大同心圆效应，关键在选齐配优领导班子队伍。”要优化领导班
10、子配备、增强整体功能，选优配强党政正职，优化年龄结构，改善专业结构，完善来源、经历结构，大力发现培养选拔优秀年轻干部，合理配备女干部、少数民族干部和党外干部”，党的力量源自组织，领导班子动力来自结构优化。 由此，要坚决把好领导班子“进口关”，确保有能者有位，从而让群众满意、高兴、愿意、答应。 天上不会掉馅饼，打铁还需自身硬。领导班子好不好， 不能光看学了多少、理论水平多高、经历多么丰富，根本在于能不能千成事、干好事，具有斗争精神和创业意志。“要全面提高领导水平和专业素养，注重实践锻炼，提高领导班子专业化水平，发扬斗争精神、增强斗争本领”，锻造领导班子的斗争本领、提升领导班子的干事能力，用真真切切的政绩与成果，增进人民群众实实在在的获得感与幸福感，才能符合时代发展要求、赢得群众尊重与支持。