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1、医院2022年上半年工作总结及下半年工作计划 今年上半年我院在市政府、卫生局的正确领导下，着力深化医院改革，以进一步提高干部职工整体素养，提高技术水平和服务质量，打造服务品牌，增加核心竞争实力和发展实力为目的。强化医院文化建设，突出中医特色，提高医疗质量，深化优质服务，确保医疗平安，变更医院就医环境，更新医疗设备。以创建和谐医院为重点，狠抓了手足口病预防和医院规范化管理等项工作，取得了很大成果。现回顾总结如下： 一、狠抓医疗服务质量，接着强化医管年管理 1、接着狠抓医疗服务质量和医疗医管年工作，按中医医管年活动考评验收方案的要求，结合我院实际，逐项分部门，分科室、分个人进行完善，对院内的管理制
2、度进行了修订、补充、完善，各科室仔细组织了学习，并在临床实际工作中详细贯彻实施，真正使医院管理年工作落到了实处。院质控科仔细履行职责，定期不定期进行了质量检查并刚好进行反馈、整改，努力提高医疗质量。我院的医疗质量与科室和个人的经济、评优、职称晋升挂钩。 2、为保证医疗质量，我院分工业务副院长、医务科长、护理部主任详细抓该项工作。每周例会通报医疗护理质量状况，各临床科主任对所管辖病区的病人实行24小时负责制。对本科室的急危重病人做亲自参与会诊抢救工作，并刚好向业务副院长、医务科长汇报，须要时组织院内院外会诊抢救。提高医务人员的理论技术水平、培训技术人才是我们常抓不懈的工作。在院内定期组织业务讲课
3、并进行业务培训考试，选派医务人员参与各种学术会议、培训班等。这样使我院的医务人员提高了专业理论、业务水平，为提高医疗服务质量供应了牢靠的保障。 3、医护人员严把关，确保医疗护理质量。医疗平安教化是我院中层干部例会的重要内容，对存在平安隐患或违反医疗平安制度的科室和个人进行通报指责，坚持执行各种投诉及医疗纠纷的登记、调查处理制度，一旦出现，均由职能部门仔细查处，保证了我院上半年内无医疗纠纷事故发生。 4、对各类人员进入医院的管理要求，首先按医院发展的长远须要，并按上级部门要求，确定聘请人员条件，原则是专业学历对口、公开竞聘。对已具有执业证者优先录用，我院向上级主管部门提交了大中专毕业生需求安排，
4、以充溢医院医疗队伍。 5、加强了对医院感染限制管理工作，每月对处置室、手术室、产房、供应室医院感染病例环境卫生进行监测，感染率、漏报率均低于标准要求。 6、防保根据上级主管部门的要求，成立了传染病疫情报告小组，仔细做好传染病疫报告及管理工作，做好妇幼信息管理上报。 7、仔细落实四项监督制度，不断提升干部工作水平 根据“领导干部熟知、组工干部精通、干部群众了解”的要求，组织全体组工干部进行专题学习，确保组工干部做到以“四项监督制度”为指导，不断加强和改进干部选任工作。同时，将“四项监督制度”列为领导干部主体驾驭的重要学习内容。不断提高关于选人用人的公信度。 通过对狠抓医疗质量和管理，今年上半年我
5、院各项医疗指标均达到医管年评审标准，其中出入院诊断符合率在85%以上。 二、加强行风建设、提高思想道德素养 1、为加强我院行风建设，与卫生局签订了“行风建设目标管理责任状”，结合实际抓好详细工作。做到仔细贯彻执行党的路途、方针、政策，坚持以病人为中心，强化服务意识，医患沟通，严格执行“告知”制度，把病人利益、社会效益放在首位;仔细遵守医务人员医德规范及实施方法、执业医师法、护士条例、“八不准”等规定，组织学习“八荣八耻”坚固树立社会主义荣辱观，提倡廉洁行医，杜绝了医疗服务中收受红包、器械药品回扣、“开单提成”、乱收费等不正之风。仔细落实广西医疗机构15条便民措施。严格执行国家药品价格政策和区物
6、价局医疗服务收费标准，狠抓医疗服务质量，努力削减医疗收费和医疗服务投诉。设立投诉电话63371015和十多个举报箱，在医院明显公众地方设公示栏，公布药品、卫生材料、医疗服务项目的收费标准和医师简况，让病人或家属可选择医师、随时查询住院费用，对收取的费用进行复核，收费合理、精确、刚好。无滥检查、滥用药、乱收费、独立项目、分解收费等行为。坚持医德医风考评制度，对全部医务人员半年进行考核一次，并把考核结果存入个人医德医风档案。每月不定时向病人发放50份以上的病人问卷，了解病人对医院的满足度，每月统计病人的满足度均在90%以上。 2、主动做好新型农村合作医疗工作，严格遵守市新型农村合作医疗定点医疗机构
7、服务合同书条款和基本用药书目，仔细按新型农村合作医疗制度实施细则办事，坚持“因病施治、合理检查、合理用药”的原则，做到不乱用、滥用药品，不开大处方，不开搭车药，不开具假疾病诊断书，自费项目先征求患者同意，刚好精确做好报销工作，医院组织人员下乡义诊，为群众“送医送药送暖和”，使农夫真正得到实惠。 三、加强药械和财务管理 1、按上级规定，规范了药品和器械购进程序。成立了药事委员会，严格执行药品选购招标制度，按要求参与玉林市组织的药品集中招标选购工作和网上招标选购工作，对药品购进安排，先经院药事委员会集体对品种、质量、价格、数量进行审核同意后，从参与投标的药品供应企业购进。做到院长不担当药事管理委员
8、会领导，只对药事管理委员会及药品、器械的选购进行检查监督。药品、器械的选购价格都比招标价稍低。医疗器械的购进，依据业务开展的须要，先由相关科室书面申请，经院务办公会议充分论证后交市政府招标办招标购进。切实开展党风廉政建设反腐败“一把手”工程和“阳光工程”。 2、加强财务管理，大额财务开支均经过院领导集体探讨直至提交职代会探讨通过后方能实施。一切财务收支活动均纳入财务科统一管理，并且严格执行财务公开制度，不设帐外帐和“小金库”。医院2022年上半年工作总结及下半年工作安排 2022年以来，我院在县局、镇党委、政府领导的正确领导下，在县疾控中心、县保健院的耐性指导下，全院职工团结一样，坚持“以人为
9、本，病人第一”的服务理念，持续开展健康扶贫、基本公共卫生、计生等医疗服务工作，工作取得了显著成效，现将开展的详细工作总结如下： 一、在职人员基本状况 1、我卫生院现有编制18人，在职18人。聘用临时工12人。大专19人，中专学历6人。本科学历5人。 2、我镇辖区现有分院一个，村级卫生室4个，全镇乡村卫生员共有23人。 二、健康扶贫及基本公共卫生工作开展状况 xx镇位于中、老、缅三国交界处，在云南省南部边陲勐腊县西北部澜沧湄公河结合的国界线上。全镇国土面积1011.06平方公里，其中有92%的土地为山区，全镇共有5个村委会46个村民小组。辖区内65岁以上人口1079人，管理人数1079人。3岁以
10、下儿童567人，已管理567人。7岁以下儿童1229人，已管理1229人。 1、到目前共建纸质居民健康档案15163人份。其中农村居民档案14733人，建档率88.8%。7岁以下儿童1229人，建档人数1229人，建档率101%。3岁以下儿童建档567人。筛查出高血压730人，管理730人;糖尿病117人，管理117人;65岁以上老年人管理1079人。 2、1-5月我院开展健康教化讲座5次，出健康教化宣扬栏8期，开展公众健康询问活动5次，发放健康教化材料4290份。 3、卫生监督协管工作。卫生监督协管工作在县卫生监督所的业务指导下，仔细实行上级有关文件精神，紧紧围绕以保证人民群众食品平安、学校
11、卫生、公共场所卫生、非法行医等工作点的平安问题为中心，依据上级文件精神，仔细实施产品质量和食品平安放心工程，加大产品质量和食品平安专项整治力度。对中心学校开展传染病防治、健康教化、突发公共卫生事务应急预案处置活动，到各村巡查非法行医，排查公共场所单位和个人，结合我镇实际制定了实施方案。2022年各项工作取得了显著成果，切实保障了人民群众身体健康和生命平安。 2022年1月-5月，通过成立的卫生监督领导小组对全镇进行卫生巡查，其中学校卫生共7家，巡查次数总计7次;医疗机构共17家，巡查次数总计17次;公共场所共37家，巡查次数总计34次;生活饮用水共1家，巡查次数总计1次。通过巡查，对辖区内未办
12、健康证、公共场所卫生许可证的组织及个体户下达看法书，要求其进行整改，并做好督促工作。 4、家庭医生签约状况 2022年5月31日止，家庭医生已签约5945人，其中未脱贫贫困户签约113人，签约率101%。已脱贫贫困户签约1611人，签约率101%。65岁以上老年人签约615人，高血压患者签约468人，糖尿病患者签约87人，重精患者签约79人，肺结核患者签约1人。0-6岁儿童签约824人，孕产妇签约4人，残疾人签约122人，各类重点人群签约率37.8%。 5、贫困户卫生扶贫状况 2022年5月31日止，已为全镇113人未脱贫贫困人口建立了居民健康档案，并都已签约了家庭医生服务协议书，对1734个
13、贫困户进行了因病致贫筛查，共筛查出因病致贫条件病人32人，涉及24户贫困户，涉及贫困人口数83人，大病涉及9户10人，现治疗中有6人。21种大病有5户6人，现治疗中有6人。慢病有109户138人，治疗中78人。参与城乡居民医疗保险率为101%,家庭医生签约率为101%。 三、防疫工作 1、儿童规划免疫工作 (1)2022年1-5月，本地建卡儿童61人，外流儿童诞生建卡20人，实际我院1-5月份诞生建卡95人，接种率101%。接种卡介苗93人，接种率为101%，乙肝疫苗第一针刚好接种率为96.2%，乙肝总接种178针次。 (2)乙脑接种工作：2022年1月-5月接种乙脑疫苗166人次。 (3)麻
14、风接种工作：2022年1月-5月接种麻风疫苗112人次。 (4)麻腮风接种工作：2022年1月-5月接种麻腮风疫苗106人次。 (5)a群疫苗接种工作：2022年1月-5月接种a群疫苗184针次。 (6)a+c疫苗接种工作：2022年1月-5月接种a+c疫苗163人次。 (7)一百零一白破疫苗接种工作：2022年1月-5月接种一百零一日破疫苗345人次。 (8)甲肝疫苗接种工作：2022年1月-5月接种甲肝疫苗87人次。 (9)狂犬疫苗接种工作：2022年1月-5月接种狂犬疫苗114人次。 (10)水痘疫苗接种工作：2022年1月-5月接种44针次。 (11)hib疫苗接种工作：2022年1月
15、-5月份接种25针次。 (12)脊灰疫苗接种工作：2022年1-5月份接种口服118人次。 (13)常规月报制度：2022年1月-5月份常规免疫月报上板5期。 (14)手足口病接种工作：2022年1-5月接种21针次。 (15)成人、儿童自费乙肝疫苗接种工作：2022年1-5月接种50针次。 (16)流感疫苗接种工作：2022年1-5月份接种0针次。 2、全球基金疟疾项目防治工作 (1)发热血检工作：2022年1月-5月全镇开展发热血检546人，无阳性患者。 (2)宣扬工作：4月份开展422消退疟疾防治宣扬工作一次;425安排免疫宣扬工作一次。 在勐腊县疾控中心结防科确诊传染性肺结核15人，这
16、些病人已免费短暂治疗。 3、死因监测工作： 为了加强xx镇死因监测工作，收集人群死亡资料，并进行综合分析探讨率，死亡缘由及改变趋势和规律，为政府部门制定防治措施供应科学依据，2022年1月-5月份死因报告24例。 四、妇幼保健工作 1、孕产妇状况 半年全镇孕产妇总数52人，活产数53人，产前建卡人数52人，建卡率101%;早检人数36人，早检率67.92%;孕产妇产检5次人数20人，健康管理率38.46%。产后访视52人，访视率101%;孕产妇系统管理人数38人，系统管理率73.08%;住院分娩人数51人，住院分娩101.08%;非住院分娩0人，剖宫产7人，剖宫产率13.46%。筛出高危孕产妇
17、21人，高危孕产妇管理101%;高危孕产妇住院分娩21人，高危孕产妇住院分娩率101%，孕产妇死亡人数0人。 2、7岁以下儿童保健状况 我镇7岁以下儿童人数1229人、5岁以下儿童人数1012人、三岁以下儿童人数567人、半年儿童体检人数368人次、7岁以下儿童保健覆盖率29.94%。5岁以下儿童养分评价实查人数186人，体重<2-sd人数4人，血红蛋白检测人数128人，中重度贫血3人，中重度贫血率2.34%。三岁以下儿童保健人数82人，三岁以下儿童保健率14.46%。 3、培训状况 村医例会2次，受训人数46人。 麻风学问培训1次，受训人数31人。 安排免疫培训一次，受训人数17人。
18、4、hiv筛查状况 为了把艾滋病防治工作做的更好，仔细做好婚检及孕产妇hiv初筛检测工作，尽早发觉hiv阳性患者，削减无辜受害者，我院上半年婚检及孕产妇hiv检测人数101人、其中婚检88人、孕产妇检测12人;上半年领证90人，检测90人;婚检检测率88%，未发觉阳性病例。 5、5岁以下儿童死亡状况 全镇5岁以下儿童有1012人，其中5岁以下儿童死亡2人，5岁以下儿童死亡率0.2%。今年活产总数53人，新生儿死亡0人。 五、计生工作开展状况 1、免费孕前优生健康检查方面 2022年县卫计局目标任务数是175对，其中叶酸服用58人，服用率66.29%;试验室检查58对，检查率33.14%。到20
19、22年5月份完成的状况如下：截止5月份完成58人，占任务数的66.29%;叶酸服用人数58人，占任务数66.29%。试验室检查58对，占任务数的101%。 2、避孕药具免费发放方面 到6月份发放各种避孕药具22人次，发放各种避孕药具为4320只。口服避孕药32板，外用避孕药具4180支。宣扬活动1期，发放宣扬册140本。宾馆旅社免费发放平安套4000只。 3、我院开展各种安排生育术共32例，人工流产1例，药流术5例，钳刮及引产术0例，宫内节育器放置术5例，宫内节育器取出术3例，无一例发生子宫穿孔、宫内感染、药流不全等并发症。 六、医疗工作开展及业务收入状况 医疗工作稳步发展，2022年上半年1
20、月4月门诊就诊51010人次，总收入386048.87元(针药收入为2871012.26，其他收入101066.61元)。 其中，2022年1-4月建档立卡贫困户门诊人次273人，总费用12365.62元，减免金额7127.07元。住院贫困户6人，总费用5184元，减免4712.29元。 七、存在问题 1、工作量大，编制较少，各项工作开展受限。 2、工作人员业务实力与现阶段的工作要求有差距，院内医护人员及村级卫生员业务水平急待提高。 3、观念有待变更，工作责任心有待加强。 八、下半年工作支配 1、持续开展健康扶贫工作。 2、落实基本公共卫生服务工作，将工作细分化，责任到人，落实到位。 3、加强
21、中(傣)医人才培育，做好重点科室建设工作。 4、进一步抓好村级卫生室管理工作，加强卫生员业务培训。医院2022年上半年工作总结及下半年工作安排 上半年我院在区卫计委的正确领导和大力支持下，凝心聚力抢抓工作，加快建设促发展，各方面工作取得预期成效。现将主要工作汇报如下。 一、业务指标完成状况 上半年财务收支状况的综合反映良好，医疗收入 x718万元，较上年同期上涨24%，其中门诊收入1x0万元，住院收入5588万元;财政补助收入858万元;药品收入2185 万元，药占比35%，较上年同期下降5个一百零一分点;门急诊12万人次，住院8050人次;医疗业务成本7415万元，其中人员经费支出占总支出4
22、0%，卫生材料支出占总支出x.5x%。 担当区贫困小儿脑瘫免费康复项目，上半年收治101人次;担当“创建全国白内障无障碍区”任务，上半年免费为近400名x籍病人复原了光明;担当适龄儿童“口腔疾病综合干预”(窝沟封闭)项目，共为辖区内848名适龄儿童完成3020颗牙齿的窝沟封闭;高招体检x000余人次;高效帮助区政府拆迁任务及各种会议、各项活动的医疗保障任务;健康脱贫工程救治农村贫困人口9种大病共307人次。 一、上半年主要工作 (一立足自身特点，发展特色科室。 院班子依据我院自身实际，坚决不移地实施“错位发展”和“优化供应侧”改革的发展思路。一是为更好的落实“白内障无障碍区”工作，为广阔患者供
23、应优质服务，与广州市第一人民医院签订了技术协作协议，全面打造眼科治疗中心。二是我院骨科与合肥市第一人民医院骨科建立骨科医联体，形成长期合作模式。三是加入上海同济医院医疗集团，签订神经外科技术协作协议。四是与专业医疗综合服务型企业蓝海之略公司合作打造现代化的健康体检中心。通过这一系列的措施，与大医院和专业团队合作，一方面邀请知名专家来院手术、诊疗、授课，让基层患者在家门口就能享受到知名专家服务，另一方面派出骨干医护人员到大医院进行，学习先进技术和管理，加快我院学科建设和管理，运用我院快速打造自身特色科室。 (二)严格遵守医保政策，医疗质量持续保证 分级诊疗逐步完善。搭建与省立医院、市人民医院等三
24、甲医院和乡镇卫生院的双向绿色转诊平台，确保病人能够“转得来、留得住、治得好”。构建起了联通上下、协同左右的医疗联合体，推动了医疗卫生资源合理流淌。开设分级转诊专用窗口，上半年共接待5475人次，转往上级医院1094人次，接收乡镇卫生院转诊911人次，我院接诊实力持续提高。 医保管理有的放矢。年初城镇居民医保和新农合合并，我院第一时间调整科室成立新医保管理办公室，与区城乡居民医保部门无缝对接。仔细探讨医保政策，通过狠抓临床路径管理、单病种付费和重点药物管理，逐步降低住院次均费用，上半年限制在5000元。 上半年路径出院病人占出院病人总数的55%。按病种付费病种达93个，执行率达x0%。同时狠抓抗
25、菌药物和毒麻药品管理。对依达拉奉、头孢他啶、丹红等重点药物进行严格管控。 (三)急诊急救快速响应，保障人民群众生命平安 医院重视急诊急救建设，关键时刻能够快速响应。在今年大年初四晚上，合六叶高速4辆轿车追尾，导致车上人员不同程度的受伤，我院急诊科救援车接到指令后快速出动，同时紧急启动应急预案，院领导第一时间赶往一线指挥救援，院内开拓了绿色通道，急诊科、普外科、神经外科、icu医生快速联动，用极短的时间将全部伤员转危为安，共收治了9名伤员，3名儿童，其中最小的只有12个月。 x市120市四院急救站正在建设，医院通过科学设计，优化布局，合理支配院前急救人员，力争将我院急诊急救工作提高到新的水平。
26、(四)公开选拔中层干部，人才培育安排持续推动 一是通过竞聘演讲、民主测评等方式公开选拔中层干部，运用中层干部专业化、年轻化。二是派出医护业务骨干进修学习。三是定期举办科室和全院性学术讲座，形成业务学习沟通常态化。四是实施绩效管理，重点向临床一线倾斜，真正实现了以岗定酬、多劳多得，充分调动医务人员的主动性。 (五)把“两学一做”聚焦到脱贫攻坚上 一是召开“两学一做”学习教化常态化制度化动员会、专题学习探讨、依据行业特色制定推动“两学一做”学习教化常态化制度化20x年度工作方案和年度安排。创新学习方式，建立党建微信群，支部微信群，充分利用院网站、电子屏、微信公众号等多媒体扩大党员学习面，丰富党员学
27、习方式，逐步将学习教化融入到广阔党员干部的工作和生活中，做到学习工作两不误、两促进。二是召开党总支会议，探讨部署了20x年对口帮扶、健康脱贫和即将开展的“三提升”即医疗水平大提升、运行效益大提升、群众满足度大提升等重点工作。党员带头，全力抓好精准扶贫、健康脱贫。传达学习上级相关文件和会议精神，“两不愁、三保障”、“十大工程”特殊是健康脱贫“351”、“180”工程，增加党员群众对精准扶贫政策的理解。三是注意通过支部公开承诺，党员个人承诺，党员亮身份，党员示范岗，一对一结对子帮扶，确保精准扶贫“靶向定位”，制定帮扶规划，确保精准扶贫“落地开花”。坚持把“两学一做”学习教化和精准扶贫工作深度融合，
28、以“两学一做”活动为契机，让全院力气参加到脱贫攻坚战中，在对口帮扶村施滩村帮扶中，引导贫困户就医、现场评残近一百零一人次，帮助申请各类补助资金，联系养殖供销，职业介绍等，截止20x年x月共派出x批次近101人次入村走户，在残疾证慢性病办理方面供应程度的帮助。 三、20x年度下半年工作安排 (一)持续推动县级公立医院改革。 (二)引进专家，成立肛肠诊疗中心。 (三)做好120市四院急救站建设。目前已进行装修阶段。 (四)持续培育人才，提高医院核心竞争力。下半年接着选派医护骨干前往上级医院进行。 (五)接着提高医疗质量。保证医院持续稳步的发展。 (六)接着做好“健康脱贫”工作。严格落实“三保障一兜底”政策措施，力求让贫困患者在就诊治疗方面得到真正的实惠。 (七)统筹做好其他各项工作。仔细做好平安生产、党建、效能建设以及区委、区政府和上级卫生计生主管部门交办的其他各项工作。 (八)接着提升社会满足度。 第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页