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1、师德师风自我剖析材料5篇 篇一 鲁迅先生有一句名言：“我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情面地解剖我自己。”这种更无情面地解剖自己的志气和看法，正是本阶段自我剖析阶段所提倡的不怕丑、不护短、不怕痛的精神。 从教以来，在各级领导的关切和同事们的支持帮助下，在教学技能、教学观念等各方面都有所提高，能较好地完成本职工作。 通过我校这次师德师风的学习教化，我对师德师风教化的重要意义有较明确的相识，对小学老师职业道德规范内容也更熟识了。比照老师法和中小学老师职业道德规范的要求，结合自己6年来的教化工作生涯，经跟大家一起学习探讨和评议，自我剖析如下： 一、我在职业道德规范和树立良好师德师风方面存在的问题
2、： 比照中小学老师职业道德规范、如何树立良好的师德师风和对优秀老师的要求，我相识到，老师职业道德是指老师在其职业生活中，调整和处理与他人、与社会、与集体、与职业工作关系所应遵守的基本行为规范或行为准则，以及在这基础上所表现出来的观念意识和行为品质。自我剖析我所存在的问题有： 1、在依法执教方面，尽管我能够贯彻国家教化方针，能够自觉遵守教化法律法规，没有违反党和国家方针、政策的言行，但学习和宣扬教化政策不够深化，有时候还存在消极的教化言论、行动等问题。依法治教就是要求老师从严格遵守法律的高度，在全部职业行为中始终坚持正确的方向，这是老师职业道德的首要准则，我有时候放松了或不留意这个准则。 2、在
3、爱岗敬业方面，我基本上能够做到酷爱教化、酷爱学校，教书育人，留意培育学生具有良好的思想品德，传播有益学生身心健康思想。爱是老师职业的基础，爱岗敬业是老师处理与教化事业之间关系的准则，是全部老师职业道德的基础前提。但有时候我对待工作还不够尽职尽责；在备课、上课、批改作业等方面，间或有敷衍塞责现象。 3、在酷爱学生方面，我关切爱惜学生，敬重其人格；耐性教育，爱护学生合法权益，促进学生全面发展。但在同等、公允对待学生，特殊是要求学生方面，过于严格。酷爱学生是老师处理与学生之间关系的准则，是全部老师职业道德的精髓。爱是教化的万金油，当教化之爱成为普照的春晖，师生之间爱的能量就会在交换与互动中不断裂变，
4、释放能量，产生一个个教化的奇迹。如何激发爱心、永保爱心，我尚待努力。 4、在严谨治学方面，我留意树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新学问；师德的基础是爱，核心是专；我留意严谨治学，提高业务水平；但探究教化教学规律缺乏长期性，教化教学方法还缺敏捷性和改进力度，提高教化、教学和科研水平还不够快。老师自身的学识与道德水平即师德，在潜移默化中干脆或间接的影响着学生，也影响着学生对我的看法，进而影响着师生关系，所以我必需不断学习。 5、团结协作是老师处理与同事之间关系的准则，是优化校内育人环境的关键因素。这是老师的职业特点所确定的。在团结协作方面，我基本上能够做到虚心谨慎、敬重同志，就是相互学习、相互
5、帮助还不够志向；我能够维护其他老师在学生中的威信，也关切集体，主动维护学校荣誉，但对如何更好地共创文明校风，还缺乏才智上的协作；我应当通过靠集体的力气，群体的才智，合作创共赢。 6、敬重家长是老师处理与学生家长之间关系的准则，是促进教化合力的形成，提高育人效果的重要环节。但由于不是班主任，所以与学生家长联系相对削减；另外，在宣扬科学的教化思想和方法方面还不够主动。 7、在为人师表方面，我模范遵守社会公德，留意处理个人职业劳动与自身人格塑造之间关系的准则，衣着整齐得体，语言健康，举止文明礼貌，以身作则，作风正派；但身教注意不够，律己不够严格，缺乏对为人师表是教化事业对老师人格提出的特别要求的理解
6、。 8、在走优秀老师的精业阶梯方面，欢乐的心态我还没有更好地养成，所以不好脱俗，更难超人。如何养成、永葆欢乐的心态，是自己健康的成长过程的艺术时空的光与色。 9、人最好的素养是习惯。优秀老师的良好习惯我还没有具有。比如，学生中心的确立；行为、道德两种示范的发挥；事业的感情、对象的热忱、生活和工作的激情等三种情怀的葆有；教学对话、公允待生、政工艺术、自身学习四种理念的提升等等良好习惯，都有待我的努力养成。 二、我存在以上问题的主要缘由是: 1、现代教化理论、政策法规学习不够深化，放松了依法治教这个准则。 2、爱心没有很好的培育和树立，因而爱心的激发、永保不够而出现敷衍塞责现象。 3、缺乏刻苦耐劳
7、精神和看法，因而提高教化、教学和科研水平还不够快。 4、缺乏协作精神，因而依靠集体的力气，群体的才智，合作创共赢方面就懦弱。 5、没有理解社会办学，全民教化思想，因而正面宣扬教化思想和方法不够主动。 6降低了自我要求的标准，缺乏对为人师表是教化事业对老师人格提出的特别要求的理解。 7、缺乏对优秀老师的为师敬业、爱业、精业方面的修炼； 8、放松了对世界观的改造，不留意养成并永葆优秀老师所具有的欢乐心态和良好的教化习惯。 三、我就以上存在的问题的改进措施及努力方向： 比照中小学老师职业道德规范、如何树立良好的师德师风和对优秀老师的要求，我拟定如下6项整改措施及努力方向： 1、坚持志向，坚决教书育人
8、、为人师表信念。 思想上醒悟、坚决；志向信念不动摇；理论要强。为此，我必需做到：切实加强党教化理论学习。约束自己，仔细整改；接着培育正确的世界观、人生观和价值观，树立先进而纯净的现代教化观。 2、完善学校教化管理，增加制度的肃穆性。 留意加强学校教化制度的宣扬工作，虚心听取各方的看法和建议，增加自己对教化不良现象做斗争的志气，树立良好老师的自我形象。 3、转变作风，主动工作。 坚持科学的看法和求实的精神，兢兢业业地做好教化工作，树立剧烈的时间观念、效率观念、质量观念。严格要求，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时到处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名
9、利，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，一心一意为教化、为人民服务。 4、加强英语业务学问学习，努力提高综合素养。 我必需加强业务学问的学习，一是从实践中学，向其他优秀的英语老师们学习，学习他们的先进方法和思想，二是勤于从书上学，学习自己的专业学问，学习教化教学理论，业精于勤，信服于人。三是向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。 总之，我会在以后的工作中，不断加强自我修养，时刻把师德放在心中。以爱贯穿我的教学中，把孩子的发展放在第一位，努力做一名人民群众放心、家长放心、学校放心、学生放心的合格的老师。请大家予以监督！篇二 自我校开展师德师风的学习教化活动，透过参与我校
10、师德师风的学习教化，使我对师德师风教化的重要好处有较明确的相识，对中学老师职业道德规范资料更加熟识。现比照老师法和中小学老师职业道德规范的要求，结合自我多年来的教化工作表现，作自我问题剖析 一、存在的主要问题 1、在酷爱老师的职业方面表现要更加突出。我平常扎实工作，爱岗敬业，仔细上课，努力学习，勇于创新。虽然我很清晰地明白，酷爱老师的职业是做好教化工作的前提，但是在教化工作中与有阅历的老师相比自我做的还不够。 2、在教化教学理论方面学习不够坚持。我常常学习教化教学理论，每天学习新课程理念，专心参加试验活动，常常与本组老师探讨相关的问题。同时，还撰写相关的实践论文、案例、说课稿和教学设计，以便不
11、断提高自我的教学业务水平。而这些都不是常常性和自觉性的，这都是为了完成任务。此刻深化剖析起来，要想不断适应教化形势的发展，成为一名合格的新时代老师，就得务必不断地加强教化教学理论学习，使自我的业务水平能尽快的提高起来。 3、在关切学生，酷爱学生方面再耐性些民主一些。同等民主对待学生是做好教学工作的一个关键，老师与学生是同等的，这一点大家都认同。但是，我自我有时上课时，学生不听话，因缺乏耐性民主，也常训学生，此刻细致回想起来，对待学生（特性是淘气学生）的确要再耐性些。 4、在教学工作方面不敢勇于创新。本人虽然能运用新理念来指导教学实践工作，探究科学的教学方法，提高自我的教学潜力。但是，目前自我的
12、教学思想和方法还是有点滞后，课堂上还是为能完成教学进度，而突略对学生各方面发展的训练和培育，没能真正地做到放手给学生，让学生真正地成为课堂的主子。同时，自我思想相识还放不开，总是顾虑太多。另外，对待学生更加“爱心、细心、耐性”些。比如有时对待学生的错误，再多些谆谆教导的教化，使其改正错误。 二、存在以上问题的思想根源 1、思想相识不太高，对学习教化教学理论不够深化、坚持，对理论指导实践的好处相识不太足。还有理论学习不能够与实践紧密结合，对理论联系实际的精神实质相识不足，在学习中没有能够很好地结合自身实际与学校状况进行有效的反思。 2、爱岗敬业精神不够，缺乏刻苦专研精神和看法，工作中不擅长总结阅
13、历和反思，服务意识不高缺乏耐性和职责心，思想懒散，缺少时代的使命感和高度的职责感。 3、爱心没有很好的培育和树立，因而缺乏爱心的激发、永保爱心不够而出现敷衍塞责现象。 4、忽视了家长在教化方面所起的重要作用，忽视了三位一体的教化策略的重要性，使自我的工作不够主动，与家长联系、沟通得比较少。 三、今后的努力方向 1、端正学习看法，自觉、主动加强理论学习。 第一是要加强对教化经典著作的学习，不断充溢自身的教化理论意识； 其次是要加强对新课程理论的学习，切实转变教化观念，不断适应时代教化形势发展的须要； 第三是要在学习中做到结合实际深化思索，并能利用理论来指导实践工作。 2、在工作中要严于律已，以身
14、作则，真正做到为人师表。持续平和心态，不要过于急燥。在对待学生方面，要做到同等、公正的看法。特性是对待困难学生要有耐性，有恒心，对待不听话的学生，能够采纳一些比较随和的方法，别让师生关系僵化，因为这样的效果就不大好。因此，要时刻为人师表。 3、在工作过程中，虚心听取学生们的看法和举荐，提高自身的教化意识，增加自我敢于同不良现象做坚决斗争的志气，树立良好老师的自我形象。篇三 在干冲小学党支部的正确领导下，开展了轰轰烈烈的新时期时期老师职业道德学习活动。在这次声势热情的学习活动中，我以特性仔细和看法投入学习中，我分别深化细致地学习了新时期老师职业道德、师德师风教化学习资料汇编、海南师德风范等书。使
15、我对老师的职业道德有了更深刻的相识，我相识到作为一名新时期的人民老师就应具备高尚的职业道德，这是新时代的要求，作为新时期一名老师肩上担当着更加繁重的教书育人的任务。担当着培育新型的社会主义事业建设者的重任，担当着提高整个中华民族素养的使命，老师的职业道德的凹凸，干脆关系到国家的兴盛发达。 透过几个月来的仔细学习，并比照自我在工作中的师德师风的各方面表现，发觉自我还存在不少问题。 一、存在问题 1、满意于现状，缺乏青年时期的奋勉精神，奋勉精神概括地说：就是在工作中不够主动、创新，而是领导交代干什么就干什么，不深化思索。在理解领导交代工作任务时应怎样样去创新完成，也能够说是按传统的工作阅历，按部就
16、班去做，只力求能够完成工作任务，不出比漏就行了，就这样的满意于现状。 2、对学生不够敬重 在检查工作中，常常检查到一些纪律散漫的学生，上课铃响了不进教室，还在教室外面滞留，迟迟不进教室，有时见到一些纪律不强的学生，从课堂中出去大小便，完事后不是刚好回课堂，而是借机在外溜达，有时发觉自习课堂中的一些学生不遵守课堂纪律，大声喧哗，甚至满堂走动捣乱了秩序。总是上前大声训斥，使师生关系很尴尬，这实在是一种不敬重学生人格的表现。 3、对后进生缺乏关爱 关切爱惜后进生，转化后进生，使后进生进步是一个老师的职责。在检查工作中，我相识到，不按时进入课堂上课的学生，课堂中借机出门溜达的学生，自习课中随意走动捣乱
17、的学生，大都是平常学习成果较差，自由散漫习惯的后进生，而对这些后进生，缺乏关爱精神，缺乏耐性教化，缺乏宽容看法，甚至认为那是不行教者。 二、存在问题的主要缘由 对上述存在的问题，经过本人的深化反思，问题虽然在表面上，但是根源却是在思想相识上。 二是对老师职业的相识不深，缺乏与时俱进的思想意识，特性是思想上认为将要到退休时间了，年老体弱了。在工作上再谈奋勉精神再学创新精神岂不招人笑话，故而在工作中认为只要每一天正常上下班，尽力把自我的工作做好就行了，也就是满意于现状。事实证明，在工作中没有黄中宝刀不老的精神是不行的，务必活到老学到老干到老，才能体现一个老师的闪光价值。 2、对老师与学生的关系相识
18、不足 关爱每一个学生是一个老师的职责，应尽职尽责教化学生进步，但是遇到一些纪律自由散漫的学生，他们言行过激有损校风校纪时，特性是受到冲撞时心情就冲动起来，随之就大声训斥、指责。其根源一是对师生关系相识不是；二是总认为自我是老师，高高在上，不以同等的地位对待学生，因而往往影响工作效果。 3、师德师风欠佳 作为老师，特性是肩负检查任务的老师，就应把良好的师德师风匀称地洒给每一个学生。然而，我对后进生关爱不够，最根本的缘由是我对老师的职业道德理解不深，相识不透。没把老师特有爱的阳光，爱的春风洒到每一个学生身上，没有尽到一名老师的职责。错误地认为，后进生是“孺子不行教”者，所以每每训斥实在是一种错误的
19、相识错误的教化方式，经深刻的反思，归根究竟是对师德师风相识不深，是个人的老师职业道德欠佳的表现。篇四 透过短短的时间学习了师德师风后，却令我深深地相识到老师是人类灵魂的工程师，也是漫长的育人之旅，还相识到言传身教。为人师表、有教无类、诲人不倦的教化原则。在学校教化中，老师是“人师”，教化是一种以人格来培育人格，以灵魂来塑造灵魂的劳动，而我在教化中，想想过去，比照此刻，展望将来，查找自我存在的问题。下方是我对师德师风学习的剖析： 一、存在的问题 1、关注学生不够，群众观念淡薄 在教化教学中，我不能坚持用亲善可亲、热忱的看法对待学生，只顾自我的特性发展，不顾学生的感受，在课堂上，存有这种坏习惯“事
20、不关已，高高在上”，动不动就发脾气，骂起学生，“老师讲有多少遍了，还是不懂，真是笨死了，假如上课不留意听，就滚到外面去。”下了课就不管学生的思想，没有切实做到为学生所想，为学生所急，跟同事探讨问题时也只但是是一种形式而已。没有相识到学生的成长与成材不是老师个体劳动的结果，而是老师群众共同努力的结晶，对于犯错的学生没有耐性地去开导他，甚至为学生服务的意识淡化。 2、学习意识不强 在学习师德师风时，我都是走在形式上，不仔细学习，忽视了学习的自觉、自动和专心性，甚至不情愿抽出时间学习，我的思想一点都不思进取，看到别人做什么，就跟着别人做什么。想自我放松自我。例如：“在每周一晚上和每周五下午第三节都在
21、组内一齐学习，但我也不用功，只求无过。”还总觉得自我是个一般老师也干不了什么大事，只要按时上下班辅导学生，督促学生的学习就能够了。 3、创新精神不够强 我国教化教学改革后，我在教学中总是走新路穿老鞋的习惯，也就是说拿的都是新教材而运用的教法都是陈旧的。对于老师中的新状况、新问题探讨得不够深，只要做到在教室中出示几个问题和依教材让学生们围在一齐叽叽喳喳探讨探讨，叫几个学生上来讲台表演表演，这就是一种“新”的教法了。 4、工作作风不够深 我作为一名老师不能持续从学生的利益动身，关切学生的生活，分担学生的疾苦，服务于学生的意识不牢。而必定地损害学生的利益，想在工作上自我有口气松的念头，满意于完成任务
22、，不出问题就能够了，还忽视了工作的专心、主动和创新性。在工作作风上，不能够严谨，工作职责心不够强，对于犯错的学生，不能立即与家长联系、沟通和与学生谈心教育。不能常常深化教材，不能深化探究教化教学的新理论，不能与同事探讨教法，不结合学生实际状况。照搬自我陈旧的教管方式，而对于学生提出的看法和问题不闻不问。总觉得自我能根据要求去做，依法规范自我，做好自我独立的工作就是为学生了。 二、今后的改善 透过比照检查、分析使我更加地相识到自我存在的问题，在今后的工作中，我必需改善以下几方面： 1、剖析自我，虚心理解 我明白严于剖析自我的过程就是正确相识自我，深深刻相识问题的过程，是自警、自励的行动，也是对自
23、我的实际考验。我也明白正确相识自我的缺点是一件很简单的事。但我必需要做到剖析自我，给自我定位，牢记言传身教，为人师表、有教无类、诲人不倦的教化原则。 2、加强自我改善 要使自我成为工作中的强者，目前对我而言，就是要加强业务学习，增加做好工作的本事，只有自觉、主动、刻苦地钻研业务，敏捷运用合理的方法和措施，酷爱本职工作，虚心学习，在教化教学工作中，要不断加强政治和教学理论学习，树立良好的道德素养修养和道德风范，认清职责，老醇厚实、原原本本的为学生服务，不辜负党交给我的任务和使命，我必需看到自我的职责，要时刻与家长沟通和学生对学校教化的期盼和信任的眼睛。严格要求自我，用自我的一言一行、一举主动去感
24、染学生。作出广阔师生的表率。篇五 我校如火如荼的开展师德师风教化活动已进入到实质性的个人剖析、民主评议阶段。近两个月来，我置身在浓浓的集中学习分散自学和自我剖析的工作中，那份触动，从来没有像此刻这样剧烈，这样深刻。说实在的，当我提笔写个人师德师风剖析材料时，内心是困难的，因为我要做的是一次触及我内心深处的真实的告白。但我想，身为一校之长，应以身作则，剖析自已的存在问题。假如对组织所开展的活动都不能照实地袒露自已的心迹，承认自已的缺点，那是一件悲伤的事。这几天，我的脑海里老是出现出广泛征求老师、学生和学生家长代表赐予我中肯的评价。出现出看法箱中师生的举荐，问卷调查中选取的问题。我梳理归纳把它当作
25、是鞭策我今后生活、工作的一笔珍贵的精神财宝。对自身存在的问题进行了深刻的反思。 一、主要成果 比照中小学老师职业道德规范，如何树立良好的师德师风和对优秀老师的要求，我相识到，老师职业道德是指老师在其职业生活中，调整和处理与他人、与社会、与群众、与职业工作关系所应遵守的基本行为规范或行为准则，以及在这基础上所表现出来的观念意识和行为品质。 1、在依法执教方面，我能够贯彻国家教化方针，能够自觉遵守教化法律法规，没有违反党和国家方针、政策的言行，依法治教就是要求老师从严格遵守法律的高度，在全部职业行为中始终坚持正确的方向，这是老师职业道德的首要准则，我们决不能放松或不留意这个准则。 2、在爱岗敬业方
26、面，我更好地做到了酷爱教化、酷爱学校，教书育人，留意培育学生具有良好的思想品德，传播有益学生身心健康思想。爱是老师职业的基础，爱岗敬业是老师处理与教化事业之间关系的准则，是全部老师职业道德的基础前提。我对待工作尽职尽责，每一天总是早来晚走，出满勤、干满点，不遗余力做好每一项工作。 3、在酷爱学生方面，我关切爱惜每一个学生，敬重每一个孩子的人格；耐性教育，爱护学生合法权益，促进学生全面发展。同等、公允地对待每一个学生，特性是在要求学生方面，非常严格。酷爱学生是老师处理与学生之间关系的准则，是全部老师职业道德的精髓。 4、在严谨治学方面，我树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新学问；师德的基础是爱
27、，核心是专；我留意严谨治学，提高业务水平；仔细探究教化教学规律，教化教学方法敏捷性有力度，很快地提高教化、教学和科研水平。老师自身的学识与道德水平即师德，在潜移默化中干脆或间接的影响着学生，也影响着学生对我的看法，进而影响着师生关系，所以我务必不断地学习。 5、团结协作是老师处理与同事之间关系的准则，是优化校内育人环境的关键因素。这是老师的职业特点所确定的。在团结协作方面，我能够做到虚心谨慎、敬重同志，相互学习、相互帮忙；我能够关切群众，专心维护学校荣誉，更好地建创礼貌校风。 6、敬重家长是老师处理与学生家长之间关系的准则，是促进教化合力的构成，提高育人效果的重要环节。在敬重家长方面，我专心听
28、取学生家长看法和举荐，取得他们的支持与协作，共同教化好每一个孩子。 7、廉洁从教是老师处理教化教学活动与个人利益之间关系的准则，是市场经济条件下老师应当留意持续的品德。在廉洁从教方面，我坚守高尚情操，讲奉献，不谋取私利，不从事有偿家教，从未向学生摊派过教辅资料。 8、在为人师表方面，我模范遵守社会公德，留意处理个人职业劳动与自身人格塑造之间关系的准则，衣着整齐得体，语言健康，举止礼貌礼貌，以身作则；注意身教，严格律己，语言规范。 二、存在的问题及缘由 1、思想政治素养与师德师风的要求存有必需的差距。在日常教学管理工作中总是有意无意地放松自我学习，自我充电，忽视了学问潜力的培育，再造学习自觉性，
29、主动性不强。在教学管理理论和教化政策、法规等理论学习还不够专心，对案例分析探讨肤浅。特性是对师德师风集中教化与持续共产党员先进性教化活动相结合，师德师风集中教化与提高教化质量相结合缺乏深刻思索。 2、工作效果与所面临的新课改，师德师风建设的形势要求不相适应，近三年以来，我组织带领全校师生开展教化教学工作，以身作则，做老师的表率，团结老师，酷爱学生专心做好校务的各项工作，但因创新意识不够强，工作力度不够大，思索问题不够周全，造成有时工作不够到位，老师整体素养提高速度慢，教学法质量达不到要求，全体老师的敬业精神有待进一步提高，特性是在师德师风集中教化活动中，急需提高老师的思想职业志向。要爱岗敬业，
30、忠于职守，乐于奉献，自觉地发行教书育人的神圣职责，以高尚的情操引导学生全面发展。 3、坚持以学生发展为本的理念不够坚毅。那种一切为了学生，一切为了学生将来发展的高瞻远瞩的博爱，时常困扰自已。在学校管理工作中总求立杆见影，有急功近利的思想，在老师管理工作总想以人为本，按章办事，但有时因担忧工作的效果而显得专制，主观独断。在学生管理工作中总要求学生遵守中学生守则，学生一旦犯错误或没有到达预期的教化效果，就会有恨铁不成钢的冲动，缺乏对学生进行志向教化，触动学生的心灵。 4、关爱老师观念不够坚固。对待老师的日常生活不够到位。尤其是手头工作稍多、稍忙时，不能挤出时间到老师中，了解老师的日常生活和住房困难
31、，时常忙于其他工作，而不能或较少思索支配老师住房困难的解决，淡化了为老师服务的公仆意识，没有切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得学校经费紧缺，自我的潜力有限，对老师的困难问题无法解决。未能深刻理解“一心一意为人民服务”的宗旨，以至于为老师服务的意识淡薄。“一切为了群众”是要求我们真正做到一心一意为人民服务，拿出一百零一分之一百零一的热忱对待每一位老师，做到领导关爱老师的一面旗帜。 5、处在一校之长的位置，开拓进取意识还不够强，有时也会产生一些打退堂鼓的消极念头。当全身心投入工作，但出事又由校长负责时，自我认为工作得不到上级领导认可，得不到同事支持和理解。当应对富有挑战性的工作力不从心时，我就
32、会想，要是让我回到以前，当一名普一般通的老师多好，不用思索那么多沉甸甸的问题，只要管好我的班，仔细教学，让家长领导放心，让学生快乐，我就能够安稳地过日子了，不用成天忙上忙下，日夜操劳，脑子高度惊慌。由于自身存在这种消极的念头。因此有时做事管理都有些比较被动。 三、整改措施 1、真正树立“以人为本”的管理、教学理念。以博大的胸怀心系群众，关爱学生的成长。平常多深化群众，了解群众，坦城地与教职工进行沟通，倾听他们的呼声和愿望。从教职工的思想实际动身，有的放矢地开展思想教化工作，真正使群众的愿望和学校大局发展的意愿紧密地结合起来。学科教学上，关注学生的差异。用发展的眼光看待每一个孩子，注意建立长效的
33、可持续发展的育人机制。 2、一切以群众利益为重，坚持原则，弘扬正气。作为一名党员，今后在严格要求自我的同时，对待损坏群众利益、形象的身边的人和事，要勇于站出来指出，督促帮忙其改正，不能碍于个人情面去包庇、宽容，要坚持组织原则，弘扬正气。 3、更新观念，把握时代发展要求，不断提高自身理论素养，业务水平。随着教化改革的不断深化，社会对学校的要求越来越高，作为校级领导，应具备渊博的学识和领导才能，更应有开拓创新的竞争意识；作为公仆，应有孺子牛的精神，更应有千里马的风度。在教化改革已进入到新纪元的朝代，调整心态，更新观念，充溢学识，是我的奋斗目标。 第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页