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1、培训需求调查问表-管理层版 制作人：制作者PPT时间：2024年X月目录第第1 1章章 培训需求调查问表培训需求调查问表-管理层版管理层版 0101第1章 培训需求调查问表-管理层版 问卷调查基本信息解释问卷调查的基本信息，如标题、填写说明等介绍问卷调查的目标受众和填写时间培训需求分析培训需求分析介绍培训需求分析的重要性和目的介绍培训需求分析的重要性和目的列举进行培训需求分析的步骤和方法列举进行培训需求分析的步骤和方法 培训需求调查表设计要点示例问题和选项问题设计引导管理层进行更好的设计选项设置提供样例问题和选项其他要点选项1问题10103选项3问题302选项2问题2问题问题2 2选项选项2-
2、12-1选项选项2-22-2选项选项2-32-3问题问题3 3选项选项3-13-1选项选项3-23-2选项选项3-33-3问题问题4 4选项选项4-14-1选项选项4-24-2选项选项4-34-3部门经理培训需求调查问题问题1 1选项选项1-11-1选项选项1-21-2选项选项1-31-3员工培训需求调员工培训需求调查查解释员工培训需求调查的目的和意义解释员工培训需求调查的目的和意义列举员工培训需求调查的常见问题和选项列举员工培训需求调查的常见问题和选项 培训需求分析与培训需求分析与规划概述规划概述介绍培训需求分析与规划的概念和流程介绍培训需求分析与规划的概念和流程解释如何根据调查结果进行培训
3、需求分析与规划解释如何根据调查结果进行培训需求分析与规划 方法方法2 2示例示例2-12-1示例示例2-22-2示例示例2-32-3方法方法3 3示例示例3-13-1示例示例3-23-2示例示例3-33-3方法方法4 4示例示例4-14-1示例示例4-24-2示例示例4-34-3培训目标设定方法方法1 1示例示例1-11-1示例示例1-21-2示例示例1-31-3示例1设计10103示例3设计302示例2设计2方式方式2 2场景场景2-12-1场景场景2-22-2场景场景2-32-3方式方式3 3场景场景3-13-1场景场景3-23-2场景场景3-33-3方式方式4 4场景场景4-14-1场景
4、场景4-24-2场景场景4-34-3培训方式选择方式方式1 1场景场景1-11-1场景场景1-21-2场景场景1-31-3培训计划编制培训计划编制解释培训计划编制的步骤和要点解释培训计划编制的步骤和要点提供培训计划编制的模板和示例提供培训计划编制的模板和示例 培训资源准备培训资源准备介绍培训资源准备的重要性和内容介绍培训资源准备的重要性和内容列举培训资源准备的常见事项和注意事项列举培训资源准备的常见事项和注意事项 培训实施与评估流程1步骤1流程2步骤2流程3步骤3培训效果评估概述介绍培训效果评估的目的和意义列举常用的培训效果评估指标和方法工具工具2 2方法方法4 4方法方法5 5方法方法6 6工具工具3 3方法方法7 7方法方法8 8方法方法9 9工具工具4 4方法方法1010方法方法1111方法方法1212培训效果评估工具工具工具1 1方法方法1 1方法方法2 2方法方法3 3培训效果分析和改进技巧1步骤1技巧2步骤2技巧3步骤3 谢谢观看！下次再见