《2024年县直单位党务干部素质提升示范培训班交流体会.pptx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年县直单位党务干部素质提升示范培训班交流体会.pptx（70页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2024年县直单位党务干部素质提升示范培训班交流体会 制作人：制作者ppt时间：2024年X月目录第第1 1章章 简介简介第第2 2章章 班子建设班子建设第第3 3章章 纪律处分工作纪律处分工作第第4 4章章 党风廉政建设党风廉政建设第第5 5章章 党务公开工作党务公开工作第第6 6章章 总结总结 0101第1章 简介 本次培训目的和重要性提升县直单位党务干部素质培训目的推广示范经验，促进县直单位工作水平提升增强党建工作的针对性和实效性重要性推动县直单位发展，促进社会和谐稳定培训内容和安排学习班子建设相关政策法规和成功经验班子建设深入了解纪律处分工作的相关政策和法规纪律处分工作学习党风廉政建设
2、的相关政策法规和经验做法党风廉政建设深入了解党务公开的相关政策和法规党务公开工作学习乡村振兴战略相关政策和实践案例乡村振兴战略探讨如何将乡村振兴战略落实到本地工作中培训方式和标准线上学习培训方式集中培训实地考察制定培训方案培训标准组织学习交流个性化辅导培训成效评估能力提升情况培训效果评估工作实践表现社会反响效果考试成绩评估指标本次培训目的和本次培训目的和重要性重要性本次培训的目的是提升县直单位党务干部的素质，推广示本次培训的目的是提升县直单位党务干部的素质，推广示范经验，促进县直单位工作水平的提升。同时，增强党建范经验，促进县直单位工作水平的提升。同时，增强党建工作的针对性和实效性，推动县直单
3、位发展，促进社会和工作的针对性和实效性，推动县直单位发展，促进社会和谐稳定。谐稳定。培训内容和安排培训内容和安排本次培训的内容包括班子建设、纪律处分工作、党风廉政本次培训的内容包括班子建设、纪律处分工作、党风廉政建设、党务公开工作、党建工作考核和乡村振兴战略。培建设、党务公开工作、党建工作考核和乡村振兴战略。培训安排包括理论培训、现场观摩、交流研讨和个性化学习。训安排包括理论培训、现场观摩、交流研讨和个性化学习。纪律处分工作纪律处分工作深入了解纪律处分工作的相关深入了解纪律处分工作的相关政策和法规政策和法规学习纪律处分的程序和方法学习纪律处分的程序和方法加强与纪检监察机关的合作加强与纪检监察机
4、关的合作党风廉政建设党风廉政建设学习党风廉政建设的相关政策学习党风廉政建设的相关政策法规和经验做法法规和经验做法探讨如何提高党风廉政建设的探讨如何提高党风廉政建设的实效性实效性加强党员干部的廉政教育和监加强党员干部的廉政教育和监督督党务公开工作党务公开工作深入了解党务公开的相关政策深入了解党务公开的相关政策和法规和法规学习党务公开的程序和方法学习党务公开的程序和方法加强与媒体和群众的联系加强与媒体和群众的联系培训内容和安排班子建设班子建设学习班子建设相关政策法规和学习班子建设相关政策法规和成功经验成功经验探讨如何提高班子建设实效性探讨如何提高班子建设实效性加强班子成员之间的沟通与合加强班子成员
5、之间的沟通与合作作了解乡村振兴战略的实施情况学习相关政策和实践案例0103 02探讨如何将乡村振兴战略落实到本地工作中落实到本地工作中培训方式和标准本次培训采用线上学习、集中培训和实地考察相结合的方式。同时，制定培训方案，补充培训材料，组织学习交流和个性化辅导。0202第2章 班子建设 班子建设概述如何明确班子建设目标，落实班子使命班子建设目标如何确定班子建设的重点，解决关键问题班子建设重点如何落实班子建设的具体措施，推动班子建设工作班子建设措施 班子管理策略如何建立和完善党务干部管理制度党务干部管理制度如何明确班子成员的职责和分工，做好班子管理工作领导职责分工如何建立和完善工作考核和奖惩机制
6、，促进班子工作的顺利开展工作考核及奖惩机制 通过哪些措施来促进班子建设的快速发展案例1：某县直单位班子建设经验分享0103 02如何做好班子换届选举，确保班子管理工作的稳定案例2：班子换届选举流程实践班子建设知识普及如何理解班子建设的概念、目标、重点班子建设基础知识如何掌握一些班子建设的实操技能，提升班子建设能力班子建设实操技能通过案例来了解班子建设的具体实践经验知识案例分享 班子建设目标班子建设目标班子建设的目标是确保班子的工作方向与党的路线、方针、班子建设的目标是确保班子的工作方向与党的路线、方针、政策等保持一致，全面提高班子的战斗力、凝聚力和创造政策等保持一致，全面提高班子的战斗力、凝聚
7、力和创造力，在推动单位各项工作中发挥积极的作用。要达到这个力，在推动单位各项工作中发挥积极的作用。要达到这个目标，需要全面深入的班子建设工作。目标，需要全面深入的班子建设工作。党务干部管理制度建立健全相关制度，明确班子管理的职责和权限建立班子管理制度做好班子管理制度的落实工作，确保班子管理的规范性落实班子管理制度不断完善班子管理制度，推动班子建设工作的不断发展完善班子管理制度 换届选举中期准备换届选举中期准备会议召开会议召开决定候选人决定候选人公示选举结果等公示选举结果等换届选举后期准备换届选举后期准备报备选举结果报备选举结果组织宣誓组织宣誓选举工作总结等选举工作总结等其他注意事项其他注意事项
8、选举工作的保密性选举工作的保密性选举工作的公正性选举工作的公正性选举工作的纪律性等选举工作的纪律性等班子换届选举流程实践换届选举前期准备换届选举前期准备成立筹备组成立筹备组制定选举方案制定选举方案公示候选人名单等公示候选人名单等班子建设实操技能1.班子建设的战略规划和实施；2.班子成员的选拔和任用；3.班子管理的制度建设；4.班子工作的考核和评价；5.班子建设的案例研究等等。这些技能不仅是党务干部的必备技能，也是提高班子建设能力的关键。0303第3章 纪律处分工作 纪律处分工作概述纪律处分工作是县直单位党务干部必须掌握的重要内容，目标是维护党纪国法，保持党员干部队伍的纯洁性和战斗力；重点是加强
9、制度建设，完善纪律处分工作机制；措施是规范纪律处分程序，加强监督检查。纪律处分工作目标履行党员干部的职责义务，加强党性修养维护党纪国法加强对党员干部的思想管理和教育引导保持队伍纯洁性落实组织决策，推动工作落实提高战斗力 纪律处分工作重点完善纪律处分工作机制，规范纪律处分程序加强制度建设确保纪律处分工作的公正性、权威性加强监督检查提高党员干部的纪律观念和法律意识加强宣传教育 纪律处分工作措施明确责任，追究责任问责制度依法依规，公正处分处分制度对于不同情况，采取不同措施宽严相济 纪律处分制度介绍纪律处分制度是县直单位党务干部必须掌握的内容，其中包括党纪处分条例的解读，党风廉政建设和反腐败斗争工作细
10、则的内容以及党员干部廉洁从政若干准则的规定。党纪处分条例解党纪处分条例解读读党纪处分条例是中央颁布的党内法规，对于党员干部的违党纪处分条例是中央颁布的党内法规，对于党员干部的违纪违法行为进行了明确的规定和处理办法，具有重要的指纪违法行为进行了明确的规定和处理办法，具有重要的指导意义。导意义。党风廉政建设和党风廉政建设和反腐败斗争工作反腐败斗争工作细则细则党风廉政建设和反腐败斗争工作细则是全面推进依法治国、党风廉政建设和反腐败斗争工作细则是全面推进依法治国、从严治党的重要依据，其中包括了党风廉政建设和反腐败从严治党的重要依据，其中包括了党风廉政建设和反腐败工作的原则、任务、措施以及对违纪违法行为
11、的处理办法工作的原则、任务、措施以及对违纪违法行为的处理办法等内容。等内容。党员干部廉洁从党员干部廉洁从政若干准则政若干准则党员干部廉洁从政若干准则是加强党员干部廉洁自律和从党员干部廉洁从政若干准则是加强党员干部廉洁自律和从政行为规范的重要文件，其中包括了党员干部廉洁自律的政行为规范的重要文件，其中包括了党员干部廉洁自律的基本原则、从政行为的基本规范和对违反准则行为的处理基本原则、从政行为的基本规范和对违反准则行为的处理办法等内容。办法等内容。纪律处分案例分析从案例出发，分析党员违纪问题的处理流程和注意事项案例1：党员违纪问题处理流程分析从案例出发，分析部门领导职务侵占案的处理流程和注意事项案
12、例2：部门领导职务侵占案处理流程分析从案例出发，分析单位违规收送礼品问题的处理流程和注意事项案例3：单位违规收送礼品问题处理流程分析 了解纪律处分的概念、性质、种类和程序纪律处分基础知识0103分享纪律处分案例，以加深对纪律处分制度的理解和应用知识案例分享02掌握纪律处分实践技能，提高处分案件的处理能力纪律处分实践技能组织问题组织问题违规提拔违规提拔违规调整职务等违规调整职务等工作问题工作问题违规发福利违规发福利用人不当等用人不当等生活问题生活问题婚姻不贞婚姻不贞吸毒等吸毒等党员干部违纪违法行为分类归纳经济问题经济问题贪污受贿贪污受贿挪用公款挪用公款房地产违规等房地产违规等 0404第4章 党
13、风廉政建设 党风廉政建设概述党风廉政建设是我们党的一项重要建设任务。其目标在于营造风清气正、廉洁自律的党内政治文化，加强党的自身建设，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。党风廉政建设的重点主要包括加强党风廉政建设制度建设、推进反腐败斗争和全面从严治党、深化党风廉政建设教育和宣传等方面。党风廉政建设目标加强对权力的监督和制约，确保权力运行在正确的轨道上。营造风清气正的政治环境不断改进制度机制，增强治党治国的科学性、权威性、有效性。推动全面从严治党向纵深发展严格落实激励和约束并重、先严后宽、执纪必严的方针，坚决查处违纪违法行为。坚持反腐倡廉，严明纪律 党风廉政建设重点推进全面从严治党，加强
14、党组织和干部队伍建设，纵深推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推行领导干部重大事项报告制度等。加强党的建设落实党风廉政建设条例，建立健全党内法规制度，加强对领导干部个人财产申报和公开、巡视监督等工作。加强廉政建设严格执行党内监督制度，加强对领导干部的监督管理，加强预防和惩治腐败的措施和力度。加强监督执纪 党风廉政建设措施建立健全党风廉政建设制度，完善制度机制，强化制度执行和监督，提高制度执行力和管用性。强化制度建设加强党风廉政建设宣传教育，提高干部群众思想认识，塑造浓厚的反腐倡廉氛围。加强宣传教育强化组织领导，充分发挥党组织的政治核心作用，切实增强党风廉政建设的组织领导力。深化组织领导 加强
15、职务行为规范和对职务行为的监督，建立查询和公示制度。规范职务行为0103建立定期审查制度，对职务人员和其家属财产状况进行审查，发现问题及时处理。定期审查02完善公职人员财产申报制度，加大信息公开力度，建立健全财产信息管理系统。申报财产加强廉政警示教育，普及法制知识，增强党员干部法律意识。加强宣传教育0103建立健全党员干部廉洁从政管理制度，加强管理和监督，发挥制度约束作用。完善管理制度02加强党组织建设，明确党员干部的职责和义务，建立健全考核评价制度。强化党组织建设党风廉政建设基础知识党风廉政建设是加强和规范党内政治生活，巩固党的执政基础，实现全面从严治党的必然要求。党风廉政建设的重要性加强制
16、度建设、改进工作作风、强化监督执纪等。党风廉政建设的基本任务包括制度建设、宣传教育、监督执纪等。党风廉政建设的主要内容 落落实实党党风风廉廉政政建建设设制度制度加强党风廉政建设制度建设加强党风廉政建设制度建设严格落实领导干部个人财产申严格落实领导干部个人财产申报和公开报和公开建立健全巡视监督制度建立健全巡视监督制度深化反腐倡廉教育深化反腐倡廉教育开展反腐倡廉教育活动开展反腐倡廉教育活动推进廉政文化建设推进廉政文化建设加强监督执纪加强监督执纪推进全面从严治党推进全面从严治党深入推进深入推进“三严三实三严三实”专题教专题教育育推进党风廉政建设教育常态化推进党风廉政建设教育常态化制度化制度化推行领导
17、干部重大事项报告制推行领导干部重大事项报告制度度党风廉政建设实践技能加强党建工作加强党建工作深化深化“两学一做两学一做”学习教育学习教育推进党的基层组织建设推进党的基层组织建设发挥基层党组织战斗堡垒作用发挥基层党组织战斗堡垒作用党风廉政建设条党风廉政建设条例解读例解读党风廉政建设条例是我们党为加强党风廉政建设制定党风廉政建设条例是我们党为加强党风廉政建设制定的一部重要法规。其宗旨在于建立规范、阳光、有力的制的一部重要法规。其宗旨在于建立规范、阳光、有力的制度，营造风清气正的政治生态，加强党风廉政建设和反腐度，营造风清气正的政治生态，加强党风廉政建设和反腐败斗争，推进全面从严治党，不断增强党的执
18、政基础和执败斗争，推进全面从严治党，不断增强党的执政基础和执行力。行力。党员干部廉洁从政若干准则党员干部不得利用职权谋取不正当利益，不得以各种名义收受商业贿赂。不得有商业贿赂行为党员干部不得经商办企业，不得与经营者有私人往来，不得接受其他组织和个人的礼品、宴请、旅游等礼品、服务和款物。不得有私人往来行为党员干部必须遵守组织纪律，严格落实各项党内法规制度，不得违规参加各种社交活动。遵守组织纪律 0505第5章 党务公开工作 党务公开工作概述向党员、群众公开党务工作内容和运行情况党务公开工作目标党组织建设、组织生活制度等党务公开工作重点制定工作制度、建设信息公开平台等党务公开工作措施 党务公开制度
19、介绍党务公开的基本原则、范围和方式党务公开条例解读完善党务公开的工作程序和管理制度党务公开工作制度建设方案对党员干部的绩效进行考核和公示党员干部公开自我评价制度 党务公开工作案例分析向党员、群众公开党务工作内容和运行情况，提高透明度和公信力案例1：党务公开工作实践及效果分析制作党务公开材料，建设信息公开平台，加强管理案例2：党务公开工作材料制作及管理流程 党务公开的基本原则、范围和方式党务公开基础知识0103 02制作党务公开材料、建设信息公开平台等党务公开实践技能党务公开工作目标党务公开工作的目标是，通过信息公开，向党员、群众公开党务工作内容和运行情况，提高党组织的透明度和公信力。党务公开工
20、作重党务公开工作重点点党务公开工作的重点包括党组织建设、组织生活制度等方党务公开工作的重点包括党组织建设、组织生活制度等方面，通过完善工作制度、建设信息公开平台等措施，加强面，通过完善工作制度、建设信息公开平台等措施，加强党务公开工作，提高党组织的透明度和公信力。党务公开工作，提高党组织的透明度和公信力。公开范围公开范围党务工作的主要内容党务工作的主要内容党的领导机关的组织、职责和党的领导机关的组织、职责和人事等人事等公开方式公开方式公告、报表、文件等公开方式公告、报表、文件等公开方式电子公开、图文并茂的方式等电子公开、图文并茂的方式等社会监督社会监督社会力量对党务公开的监督社会力量对党务公开
21、的监督党组织公开工作的落实情况党组织公开工作的落实情况党务公开条例解读基本原则基本原则公开与不公开的原则公开与不公开的原则实行社会监督的原则实行社会监督的原则党务公开实践技能在党务公开工作中，干部需要掌握一定的实践技能，包括制作党务公开材料、建设信息公开平台等方面的技能。同时，还需要了解党务公开的基本原则、范围和方式等知识。党务公开工作措施建立健全党务公开的工作程序和管理制度制定工作制度加强信息公开的技术支持和管理保障建设信息公开平台加强党务公开工作的定期开展和监督定期开展党务公开工作 党务公开实践案党务公开实践案例例案例案例1 1：某县委开展党务公开工作，建立信息公开平台，：某县委开展党务公
22、开工作，建立信息公开平台，实时公开党务工作内容和运行情况，提高透明度和公信力。实时公开党务工作内容和运行情况，提高透明度和公信力。案例案例2 2：某区委制定党务公开工作制度，完善工作程序和：某区委制定党务公开工作制度，完善工作程序和管理制度，规范党务公开工作，提高工作效率。管理制度，规范党务公开工作，提高工作效率。0606第6章 总结 培训成效评估通过期末考试和实践表现评估能力提升情况发挥培训效果在工作中的表现工作实践表现对社会的影响和反响效果社会反响效果 总结回顾介绍本次培训中的亮点和成功经验培训中的亮点列举本次培训中需要改进的方面培训中需要改进的部分分享本次培训中的收获和启示培训中的收获和
23、启示 班子建设后续规划按照培训要求制定班子建设计划制定班子建设计划确定班子建设的重点方向和措施建设班子的重点方向和措施对班子建设成果进行评估和总结班子建设成果的评估与总结 建议和展望收集参训人员对本次培训的意见和建议意见和建议对未来班子建设的展望和规划展望和未来规划提出培训活动的可持续发展建议培训活动的可持续发展建议 培训成效评估培训成效评估本次培训旨在提升县直单位党务干部的素质，着重培养其本次培训旨在提升县直单位党务干部的素质，着重培养其应对复杂局面和胜任工作的能力，同时注重实践操作技能应对复杂局面和胜任工作的能力，同时注重实践操作技能和道德修养。经过多次期末考试和实践表现评估，参训人和道德
24、修养。经过多次期末考试和实践表现评估，参训人员整体能力得到显著提升，社会反响效果也非常好。员整体能力得到显著提升，社会反响效果也非常好。培训成效评估参训人员期末考试成绩明显提升考试成绩提升参训人员在工作中表现突出工作实践成效社会反响效果受到好评社会反响良好培训模式更加灵活创新培训模式创新总结回顾本次培训不断创新，在培训模式和内容上都体现出创新和实用性，取得了良好的效果。虽然培训过程中还存在一些需要改进的问题，但总体上可以说是一次十分成功的培训，对县直单位党务干部的素质提升和工作能力提高起到了积极的促进作用。注重道德注重道德强调廉政教育和道德修养，让强调廉政教育和道德修养，让干部们更加注重政治素
25、质和道干部们更加注重政治素质和道德修养德修养倡导诚信、公正、廉洁的工作倡导诚信、公正、廉洁的工作态度态度注重互动注重互动采用互动教学模式，增强参训采用互动教学模式，增强参训人员的主动性人员的主动性引导参训人员进行交流和互动，引导参训人员进行交流和互动，促进相互学习促进相互学习注重实效注重实效培训课程内容实用性强，能够培训课程内容实用性强，能够直接应用于工作中直接应用于工作中培训的重点是提高工作能力和培训的重点是提高工作能力和素质，取得了显著效果素质，取得了显著效果培训中的亮点注重实践注重实践培训课程注重实践操作，加强培训课程注重实践操作，加强实战培训实战培训实践操作中模拟了实际工作中实践操作中
26、模拟了实际工作中遇到的复杂情况，提高了应对遇到的复杂情况，提高了应对复杂局面的能力复杂局面的能力一些参训人员反映内容有些单调，需要更加生动有趣内容安排需要更加合理0103参训人员之间的互动交流不够充分，需要更多的互动环节互动交流不够充分02实际操作模拟的场景比较简单，需要更加贴合实际实战操作教学不够充分班子建设后续规班子建设后续规划划下一步，县直单位将按照本次培训要求制定班子建设计划，下一步，县直单位将按照本次培训要求制定班子建设计划，建设班子的重点方向和措施，并对班子建设成果进行评估建设班子的重点方向和措施，并对班子建设成果进行评估和总结。同时，要结合实际情况，不断完善班子建设的各和总结。同时，要结合实际情况，不断完善班子建设的各项制度和管理体系，提高县直单位党务干部的素质和工作项制度和管理体系，提高县直单位党务干部的素质和工作能力。能力。建议和展望本次培训是县直单位党务干部素质提升示范培训班的一次尝试，虽然存在一些需要改进的地方，但总体来说取得了很好的效果。建议未来的培训活动要更加注重实践、注重互动、注重实效，使培训效果更加明显、更加贴近实际工作。未来，县直单位将继续扩大培训的影响力，打造更加高效、实用的培训模式，实现培训活动的可持续发展。再会！