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1、县体育局全面从严治党工作情况报告 年度是实行十八届六中全会精神的关键之年，县体育局严格根据从严治党的工作要求，以明规则、严纪律、强约束为重点，从严上入手、从实处着力，推动全面从严治党落实，不断营造风清气正的氛围。现将我局2022年度全面从严治党工作状况报告如下： 一、加强党的建设 （一）加强基层组织建设 一是加强班子建设，带动队伍发展。在工作中，局领导班子注意加强团结，留意把班子成员的思想真正统一到县委、县政府的要求上来，统一到提高体育工作的整体水平上来。全体班子成员能够坚持民主集中制，仔细落实局长负责下的分工负责制。二是加强党组织关系排查，提升整体素养。召开了一次专题会议，在全局范围内开展党
2、内组织关系大排查，未发觉失联党员。开展党代表和党员违法未赐予相应处理状况排查，我局9名党员，未发觉存在违法党员及违法未处理状况。三是落实非公经济和社会组织“两个全覆盖”，成立了太极拳协会党支部。 （二）规范党内政治生活 一是开展党费收缴专项检查工作，对2022年以来的党费收缴和运用状况进行了专项检查，比照党费台账严格根据党费收缴标准对未缴清党费的党支部和党员进行催缴，共补缴理念拖欠党费1438元。二是健全党员教化管理服务的长效机制，坚持“三会一课”等制度，落实党员教化培训规划，利用各级培训资源，加强党员教化培训，不断提高党员干部服务群众的本事。 （三）加强党员教化管理 结合“两学一做”教化工作
3、，制定了具体的学习安排，明确学习目标，划定了时间节点。2022年以来，共组织领导干部学习13次，党员领导干部上党课9次，还特地请党校老师为我局党员干部上党课，建立了党员干部微信学习群，利用微信群报送各类学习文件、会议精神等20余次。 （四）强化“党建+”理念 一是党建促扶贫。我局13名机关干部到黄石镇王元丘、陂塘村与帮扶户开展“一对一”技术、资金、劳力帮扶，涉及帮扶对象49户，帮扶项目涉及养殖业、种植业等，下拨帮扶资金4万元，有效推动精准扶贫工作的开展。 二是开展“创市级文明单位”志愿活动和体育局窗口单位行风突出问题整治活动，进一步推动党风廉政建设，着力树立正确利益观，切实把人民的利益放在首位
4、，打造为民、务实、清廉的党支部。 三是加强党员联系和服务群众工作。组织党员实行结对帮扶困难群众、参加主题实践活动、参加社会公益活动、做好接待群众工作等制度，把联系和服务群众工作做深做实，深化基层进行调研，刚好解决党员服务和联系群众出现的新问题。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，利用“七一”、春节等节日对老党员、生活困难党员进行走访慰问。 二、党总支履行主体责任状况 (一）加强组织领导，强化责任落实。 我局把党风廉政建设作为工作的重中之重，结合体育工作特点，探讨制定了宁都县体育局党风廉政建设评价工作方案，对涉及的党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解，确保各项党风廉政建设和反腐败工作任务按时保
5、质落实到位。同时，一把手带头，带领班子成员严格落实“一岗双责”，要求每位班子成员既要做好各自分管业务工作，又要管好分管股室、人员的党风廉政建设工作，并每月召开一次局班子会议，汇报各分管股室、人员党风廉政建设状况，对发觉的问题刚好整改到位。、年初，调整了体育局落实党风廉政建设责任制领导小组，对小组成员进行明确的责任分工，形成小组成员分工负责，支部书记详细负责的党风廉政建设工作分工合作体系。努力形成人人参加、齐抓共管的良好局面。 （二）严格选人用人，配强工作队伍。 我局在落实选人用人责任方面，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，真正把信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选拔上来
6、。2022年调整提拔股级干部1名，严格根据干部选拔任用工作条例的规定执行，监督选拔全过程。进一步确保了我局干部选拔公开、公允、公正。同时，建立健全干部选拔任用工作监督、责任追究长效机制，防止和订正选人用人上的不正之风和腐败问题，营造风清气正的选人用人环境。 （三）深化作风建设，提升工作水平。 根据党章、廉政准则标准严格要求工作人员不断增加党的意识和组织纪律观念，深化落实中心八项规定精神和省委若干规定要求，坚决反对特权思想和特权现象、反对和订正“四风”、结合“两学一做”活动要求全局干部职工进一步转变工作作风，树立正确的人生观、价值观、权力观。全局干部职工加强党风廉政建设的意识和自觉性得到很大提升
7、。 （四）落实防控责任，强化对权力的制约监督。 为切实落实防控责任，我局坚持做到科学配置权力，各股室人员职权都严格根据规定配置。主动推行部门权力清单制度，完善重点领域和关键环节的廉政风险防控机制。2022年，我局依据上级要求，编制了体育局廉能风险防控标准化作业规程，对各项职权的运行流程进行了具体标注，对各廉能风险点进行了深化分析，并主动接受社会各界的监督，切实强化对权力的制约和监督。 （五）落实领导责任，推动源头治腐，坚决惩治腐败 为切实推动源头治腐，在日常工作中坚持做到源头治腐“四必讲”：班子会议必讲、党员大会、干部职工大会必讲，交心谈心必讲。同时，大力加强干部队伍素养建设，把治腐反腐贯穿到
8、每一项工作中。对群众反映的腐败问题，反映一起，处理一起，绝不姑息，真正做到有腐必反，有贪必肃，保持惩治腐败的坚决决心。 三、存在的主要问题及缘由分析 （一）政治理论学习还有待深化。部分领导同志对党风廉政建设工作的重要性相识还不足，停留在简洁的开开会、做做笔记方面，没有将党风廉政建设工作作为一项长期工作来抓，对自身的工作职责还缺乏清楚的相识。对党风廉政建设方面的政治理论学问学习还不够深化、细致。 (二）党风廉政建设工作主动性有待加强。目前，个别党员干部在重点工作落实上，以及仔细完成本职工作上，包括党风廉政建设工作上，仍旧存在着拖拉、懒散的现象，缺乏做好工作的主动性、主动性，肯定程度上影响和制约了
9、各项工作的整体推动。 四、73022年主要工作准备 （一）抓好基层基础工作 一是加强基层党组织规范化建设。一是规范组织设置，按期换届，健全领导班子，分工职责明确，规章制度健全，党支部活动常态化、规范化。二是落实三会一课制度。实行集中学习、听取汇报、专题研讨等多种形式，有安排的组织学习，使党员干部在学习中更新观念，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提升政治思想水平和政策法规水平，适应新形势下体育工作的发展要求。三是仔细组织学习宣扬实行中国共产党发展党员工作细则，加强入党主动分子教化培训，做好发展党员工作，并做好年度民主评议党员工作。四是规范基层党组织党务公开，推动党务公开，自觉接受监督。四是
10、仔细落实党建、党风廉政建设责任书，履行“一岗双责”，从抓落实入手，强化责任连带，确保责任到位，树立良好形象。 （二）抓好干部作风建设和行政效能建设 进一步实行中心八项规定和从严治党相关要求，比照“三严三实”，严格落实党风廉政建设责任制，进一步加强基层组织建设、干部队伍建设，不断提升工作效能、工作水平和履职实力。 （三）全力推动服务型机关党组织建设 本着“有创新、出亮点、见成效”的原则，结合基层组织创先创优工作，以“两学一做”、精准扶贫等活动为载体，努力打造思想型、实力型、创新型、和谐型、清廉型的党支部，推动服务型党组织的深化开展。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页