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1、2022年湖南矿山井下行业劳动合同范本 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 性质：_ 乙方(劳动者)名称：_ 家庭住址：_ 身份证号码：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和有关规定，经同等协商一样，订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 1.有固定期限。本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_年。 2.无固定期限。本合同自_年_月_日起。 3.以完成肯定的工作(任务)的期限。自_月_日至_工作(任务)完成时即行终止。 4.合同期限内，试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_个月。 二、工作内容 1.甲方依据生产(工作)任务的须要，支配乙方在_岗位(工种)工作(详细工作内容及要求双方可
2、另签订岗位协议)。 2.因工作须要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。 三、工作时间和休息休假 1.甲方实行_工作制，每日工作时间_小时。每周工作时间_小时，因生产(工作)须要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。 2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动酬劳和支付时间 1.乙方试用期的工资标准为_元/月。 2.乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方每月工资_元。 3.甲方按有关政策以货币形式每月_日支付乙方工资。 4.非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业，未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资)超过一个月，未支配乙方工作的，甲方应
3、按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。 5.甲方支配乙方每日22时至次日6时期间工作的，每个工作日应支付夜班补贴_元。 6.乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家政策规定或约定的标准，支付乙方工资。 7.甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资安排方法，并向本单位劳动者公布。 五、社会保险和福利待遇 1.甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 2.煤矿井下艰苦岗位津贴企业按有关规定执行。 3.甲方为乙方供应以下福利待遇。
4、_; _ 。 六、劳动爱护和劳动条件 1.甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 2.甲方应对乙方进行平安生产教化和培训，保证乙方具备必要的平安生产学问，熟识有关的平安生产规章制度和平安操作规程，驾驭本岗位的平安操作技能。乙方未经平安生产教化和培训合格的，不得上岗作业。 3.甲方应当督促乙方严格执行本单位的平安生产规章制度和平安操作规程;并向乙方照实告知作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施以及事故应急措施。 4.甲方应告知乙方以下劳动平安、防止职业危害的事项：_
5、5.甲方必需为从业人员供应符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教化乙方根据运用规则佩戴、运用。 6.乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。 7.乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危急因素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方平安生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出指责，并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。 8.乙方应当接受平安生产教化和培训，驾驭本职工作所需的平安生产学问，提高平安生产技能，增加
6、事故预防和应急处理实力。 9.乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方的平安生产规章制度和操作规程，听从管理，正确佩戴和运用劳动防护用品。 10.甲方根据有关规定落实女职工特别爱护政策。 七、职业培训 1.甲方依据本单位实际，有安排地对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产的教化和培训; 2.乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。 八、劳动纪律 1.甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度刚好告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，听从甲方管理。 2.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 九、劳动合同的终止、解除、续订和
7、变更 1.甲乙双方共同遵守中华人民共和国劳动法其次十三条至三十二条的规定。 2.本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 3.双方约定的其他劳动合同终止条件：_ 十、违反劳动合同的责任 1.解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。 2.甲乙双方一方违反合同时，应担当违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金_元。 3.其他违约责任：_ 十一、双方约定的其他事项：_ 十二、附则 1.因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。 2.本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。约定事项违反国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。 3.乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生改变，乙方应书面告知甲方。 地址1：_地址2：_ 甲方：(盖章)_ 乙方：(签名)_ 法定代表人或(托付代理人)：(签章)_ _年_月_日 _年_月_日 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页