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非主管人员年度绩效考核表(2022年度)员工信息单位部门工号岗位名称姓名职务名称直属主管岗位名称职务等级直属主管姓名区分考核指标配分得分自评初核复核A工作核心 KPI (目标管 理)80 %目标文件流转20目标工作协调20目标文件管理20目标(4)各部门工作结果追踪20目标(5)主管交办工作落实20目标目标目标目标目标(10)考评小计100分B有心积极主动地承担与自己相关的工作。7素质能力20 %（25 分）对工作任务及时采取行动。6能努力达成工作任务，为此工作成果负责。6热情分享个人的经验或建议。6用心（25 分）自我设定工作目标。7改善工作表现，努力克服完成任务的障碍。6不断的修正工作目标。6适时的提出创新方案。6道德心 （25 分）言行一致的态度在工作岗位上待人处事。7勇于承担工作失误或违规。6以遵守法律、管规并维护公司权益为优先考 虑O6发现同仁有失误或违规状况能主动沟通规劝 或制止提报。6细心（25 分）能够遵循标准作业流程和行政程序进行作业。7善于发现工作步骤中的细微偏差。6确实保证工作品质。6能够长期留意细节，找出工作中存在的问题。6考评小计100分考评总分=(A* 80%)+(B* 20.%)考核人签字被考评人签字/日期初核主管签字/日期复核主管签字/日期