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领导人员综合素质考核表姓名职务考核时间：自年月日至年月日考核项目内容评分领导能力率先示范，受部属信赖54321计划性能以长期的展望拟订计划54321先见性能预测未来，拟订对策54321果断性能当机立断54321执行力朝着目标断然地执行54321交涉力关于公司内外的交涉54321责任感有强烈的责任感，可信赖54321利益感对利益有敏锐的感觉54321人缘受部属、同事尊敬、敬爱54321协调性与其他部门的协调联系密切54321创造力能将创造力应用于工作54321情报力对相关情报很敏锐，且有卓越的收集力54321自我启发经常努力地自我启发、革新54321国际意识有国际意识、眼光广阔54321数字概念有数字概念54321考核入：得分：填表说明：1、考评人在考核每一项目后，只须在适当栏内加一勾。2、评分标准：65分以上为能力超强6065为能力极强5560为能力较强5055为能力一般50以下为能力差