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1、员工工作失误处罚通告范文篇一 20xx年10月时，我司常州办销售员薛xx销售63 45*45 133*94 防雨布 19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发觉退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。最终，客户强行卸包至我司，储运部只好短暂收下此批货物。此事务发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事务被搁置，此货物被闲置。针对此事务，惩罚如下： 此事务真实反映我司相关部门工作不细致，马虎大意，且存在问
2、题不主动汇报，也不刚好与其他人员沟通沟通。由于人员的思想意识不高，造成此事务的被动处理，形成资源奢侈，更造成无法估量的损失。因此，望全部员工，尤其是仓储部、业务部全部人员提高思想意识，留意工作细微环节，思索问题时考虑周全，出现问题主动与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失削减到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生! 办公室 年3月1日 范文篇二 *年*月*日，公司保安部门员工*在工作期间，因个人违反公司*规定，致使商场的*商品被盗，为公司造成干脆损失*元，为了肃穆公司劳动纪律，依据公司员工奖惩规定第*款第*条之规定，赐予保安部员工*，赔偿损失(或惩罚*元)的惩罚确定，并在全公司范围内通报指
3、责。望公司广阔员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事务的再次发生。 特此通报 *公司 *年*月*日 范文篇三 各村、各科室： 近期，由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实，造成我乡安排生育工作出现明显滑坡和不平衡性，对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻。现将相关状况通报如下： 截止目前，全乡已诞生55人，政策外诞生4例，安排生育率92.7%。政策外怀孕4例。 由于计生工作严峻失职，经乡党委会探讨通过，对乡计生工作进行通报指责，对以下计生干部和村组干部的处理看法如下： 1、对原社事办主任XX、现任社事办副主任XX等2位同志由乡纪委
4、进行诫勉谈话; 2、对XX村支部书记XX、XX支部书记XX、XX村支部书记XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话; 3、对XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话，并扣发今年度下半年工资。 希望各科室、各村从今次计生工作失职的事务中仔细吸取工作教训，举一反三，工作措施要落实到位，主动推动我乡各项工作的顺当推动。 二XX年七月六日 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页