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1、2023年妇产科护士个人工作心得时光如梭，转眼间已经成为过去，在院领导、护理部的 关心、支持、指导下，在全科室护士的共同努力下，我们紧 紧围绕“以患者为中心、以服务为核心”的原那么，结合科室 实际，积极开展优质护理服务活动，认真落实各项工作制度, 逐步提高工作质量及服务水平，现总结如下：一、开展优质服务，拓展服务内涵。我科是优质护理服 务示范病区之一，从基础护理工作入手，着重晨晚间护理， 严格保持床单位清洁、无血渍、污渍，随脏随换，每周一大 换的制度，确保患者清洁、舒适。做到“三短九洁。并为术 后、产后的患者清洁阴会、更换卫生垫，保证了患者的清洁 无污染。二、根据二甲评审标准，进行中医护理技术
2、培训，开展 中药熏洗、宫颈中药涂药，双下肢穴位等中医护理技术操作, 表达了中医特色护理、增加了科室经济收入、提升了患者满 意度。三、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。将工 作细化，进行分工，充分发挥责任组长及责任护士的作用， 将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到 人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管 理，有效提高了大家的积极性。四、产房管理，严格执行消毒隔离制度。落实腕带识别 制度，严格执行产妇及新生儿腕带配戴工作，建立产房交接 流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管理。加强疫 苗管理，完善疫苗上报及查对程序。严格执行消毒隔离制度, 规范处理医疗废物，
3、新生儿室及发热患者科室管每日行空气 消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，并做好登记。五、加强专科业务知识学习，每月组织全科护理人员共 同学习妇产科专科护理知识、新生儿复苏、产科急症及应急 程序，采取轮流授课的方式，并进行妇产科危急重症的应急 演练，要求人人过关，提高应急能力及专科护理水平。同时, 督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。六、实习带教实行一对一的带教模式，每月对科室实习 同学进行了护理基础、专科知识的理论及操作考试。但在实 习生的管理上还做得不够，发生了一例神灯烫伤事件，到致 了医患纠纷，今后将加强实习生的带教管理，要求带教老师 放手不放眼，确保护理安全。七、转变服务意识
4、，增加服务内涵。免费为每一个新生 宝宝提供出生第一步脚板印，将新生的喜悦带给产妇全家， 取得了特殊的宣传效果。八、完成了 “准妈咪课堂”的计划、筹备工作及邀请函 的设计、印刷、发放工作，拟定于X月X日正式开课。九、定期召开护理安全讨论会，反应工作现的问题，认 真总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检 查，提高了护理工作质量，产科各项工作指标完成如下：全年年共接生514人（IX）,开展早接触早吸吮100%、 实行母婴同室100%,围产儿死亡率0%,工作人员母乳喂养 技巧合格率100%,活产新生儿死亡率0,产后母乳喂养宣教 率 100%o回顾去年的工作中，很多地方还做得不够，我们吸拳验
5、、总 结教训，我们将继续坚持“以患者为中心”的服务理念，进 一步提高护理工作质量，为患者及家属提供更好的医疗环境 而努力。2023年妇产科护士个人工作心得忙碌、充实的匆匆而过，回顾一年来的工作，我在院领 导及护理部的关心和支持下，在科主任的带着下，始终坚持 把“以病人为中心，保证医疗护理质量安全”作为中心思想, 以“巩固爱婴医院，促进母乳喂养”为目标，严格按照医院 和护理部的要求，圆满的完成了的各项护理工作，现总结如 下：一、妇产科护理工作今年转入妇产科工作后，在工作中，我深切的认识到一 个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件，要想一个科室 能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须要具备正确的
6、 管理技巧，同时不断的增强自身的修养和素质，用自己的言 行去约束和影响科室的护士，积极的调动护士们的积极性和 工作热情，合理的组织、协调、指挥科室护士完成工作目标 和工作任务。发挥大家的智慧和力量，事必躬亲，通过我的 管理和全科室护士的配合，我们科室现在可以说是井井有 条，每个人的工作热情很高，工作效率有效，成绩突出。1、脚踏实地，从护理基础工作做起。科室护士偏年轻化，工作经验缺乏，专科知识欠缺，为 提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程 序和交接班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入 细致的开展专科降知识教育，和人性化沟通，有效的提高病 人满意度，取得良好效果。同时，将核
7、心制度落实作为本年 度考核重点，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从 改进工作细节入手：改进查对方式，将传统的称呼病人床号、 姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，防止查对过失发 生的可能性。2、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。将工作细化，进行分工，护理文书书写由责任护士、组 长和护长三人负责，形成责任护士责任下完成病历，组长把 关，护长质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规 范书写，提高书写质量。将工休座谈、抢救药品、实习生讲 课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负 责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。3、严格产房管理，不断提高助产质量。加强产房
8、管理，将产科常见急症抢救流程，贴张在产房 内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生 儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强 产妇及新生儿安全管理，同时完善疫苗注射程序，加强疫苗 管理。4、规范妇产科门诊管理妇产科门诊搬迁到新大楼后，按照妇产科门诊管理标 准，再次进行了改进，调整了妇科诊室、产检室、胎监室、 计划生育手术室的位置，配置了检查、消毒用品，并调整了 护士工作职责，以到达标准要求。5、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。注重护士业务水平的提高，科室每月组织开展护理业务 学习。引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科 室学习气氛，在科室中树立一种传
9、、帮、带、教的良好气氛, 倡导以老带新地方法，巩固基础知识，训练基本功，将常用 操作工程纳入日常考核，同时，督导全科护士完成继续教育 任务，并加强专科知识学习；不断提高专科理论知识。今年 实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教计划及带教 老师授课计划，确保每批学生接受专科知识两次，圆满完成 全年带教任务。二、爱婴医院工作今年底我们收到了市卫计局转发国家卫计委关于开展 爱婴医院复核的通知，底我们提交了爱婴医院复核申请，为 了保证爱婴医院的各项工作落到实处并能正常运转，在院领 导的指导和帮助下，我科根据爱婴医院复核方案要求，逐 条自查整改，督导落实，使爱婴医院的管理工作上了一个新 的台阶。并于
10、30日通过了市卫计局开展市级爱婴医院复核, 后我们又重新进行了整改，准备迎接省级爱婴医院复核。具 体工作如下：1、促进母乳喂养政策的实施(1)制定了书面母乳喂养政策，并传到达了所有的医护 人员。(2)贯彻执行本院促进母乳喂养的规定和“国际双十条。(3)将母乳喂养的三个十条规定贴张在母婴所到之处。2、代乳品销售情况在医院内禁止贴张母乳代用品销售广告，禁止销售母乳 代用品，禁止公司向母亲、医护人员赠送母乳代用品和样品。 院内无母乳代用品销售广告、资料及样品。均无医务人员向 孕产妇及其家属推荐母乳代用品和提供母乳代用品样品等 现象。我院拒绝接受免费或低价母乳代用品。3、落实爱婴医院工作管理制度坚持母
11、乳喂养制度、实行24小时母婴同室制度、开展 优质护理服务，帮助正常分娩和剖宫产分娩的产妇做好母婴 早接触、早允吸。指导产妇正确的喂哺、含接姿势和挤奶手 法。鼓励母亲进行纯母乳喂养，除非有医学指征，禁止给新 生儿吃任何食物和饮料。鼓励按需哺乳，针对每个个母乳困 难的产妇具体情况进行个别指导。杜绝产科病房奶瓶奶嘴， 奶粉广告。4、加强孕产妇的母乳喂养知识宣教。产前通过产科门诊、孕妇学校等途径，对产妇进行母乳 喂养知识和技能教育。住院后由责任护士进行母乳喂养的知 识和技能宣教。待产时，进行母乳喂养的知识和技能宣教， 分娩时助产士必须将婴儿和母亲进行皮肤接触，并进行早开 奶。产后将母乳喂养纳入查房内容
12、，医护人员在查房时必须 对母乳喂养的好处进行宣传、指导母亲喂奶和含接姿势、手 法挤奶，指导母亲早开奶、勤喂奶、按需哺乳、不间和次数、 婴儿睡眠超过3小时或奶胀时叫醒婴儿进行喂奶，指导母亲 不要给婴儿橡皮作为抚慰物，以免产生错觉，加强对剖宫产 术后母亲的护理和指导等。责任护士经常巡回病房，了解医 护人员在查房过程中是否将母乳喂养的有关知识宣传到每 位孕产妇。出院后，定时 回访孕产妇对母乳喂养知识及 技能的情况，并及时给予指导。5、不断巩固爱婴医院知识培训。对全院工作人员实行 复训3小时，新上岗人员实行岗前培训8小时。6、进一步完善孕妇学校的课程安排。改变了原来孕妇学校只有护士长授课的方式，增加产
13、科 医师参与授课，使孕产妇获得更多、更全面的孕期保健知识、 分娩知识及母乳喂养等相关知识。7、完善母乳喂养咨询门诊的工作开展母乳喂养咨询门诊，每周一由产科资深助产士负责 坐诊，服务内容包括纠正母乳喂养的错误姿势、头乳软裂的 护理、母乳缺乏的指导、婴儿吸吮困、产后乳胀的处理、特 殊乳房的哺乳技巧等，针对产妇的问题，逐一解答，并完善 母乳喂养咨询门诊记录，将产妇的基本信息、所咨询的问题、 联系沟通、处理情况、接诊人及回访效果等记录完整。8、完善配奶间配奶工作流程及制度。按配奶间的管理要求，制定配奶工作流程及制度，并贴 张上墙，配奶间设有专人进行管理，非本病房工作人员不得 进入配奶室，进入配奶室需洗手、带帽子及戴口罩。配奶间每日开窗通风2次，并进行紫外线消毒房间2次，每次1小 时，并做记录。9、健全母乳喂养支持组织。通过区计生局、街道办事处等组织帮助社区建立母乳喂养支 持组织，并开展人员培训。利用各种形式，为出院产妇提供 母乳喂养支持。