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1、2023年实习心得体会学医本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨， 较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了年护理计 划90%以上，现将工作情景总结如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根 本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位 职责制和护理工作制度，如职责护士、巡回护士各尽其职， 杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士 长参加总核对1X2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查 七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，
2、坚持 填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的 发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册 交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计 划、季安排、月计划重点进行催促实施，并监测实施效果， 要求护士长把工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开 护士长例会一次，资料为：安排本周工作重点，总结上周工 作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反 馈护理质控检查情景，并学习护士长管理相关资料。3、对护理质量进行检查，并及时反应，不断提高护士 长的管理
3、水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经 验，扩大知识面：派三病区护士长参加了国际护理新进展， 学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士礼 貌用语50句。2、组织全体护士参加宾馆、宾馆的礼仪培训。3、继续开展降教育，对住院病人发放满意度调查表，（定 期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度 调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最正确护士。4、定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人 提出的要求给予最大程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、 护士行为规范教育及护理基础
4、知识、专科知识、护理技术操 作考核，合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外 科知识，以提高业余知识。3、各科室每周晨间提问1X2次，资料为基础理论知识 和骨科知识。4、举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了 一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。5、护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核： 病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复 苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和 晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三
5、个病区进行了 护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以到达 提高业务素质的目的。8、对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，资料为 基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护 士长授课本领。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护 士参加护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气 培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二 次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每周对治疗室、换药室进行紫外线消毒, 并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并
6、记 录，每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及 时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液 浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1： 400消毒 灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1:400消毒灵） 出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦 拭）。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化 学指示剂。7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物 品进行了定期定点监测。六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供给 优质服务的宗旨，深入开
7、展了以病人为中心的降教育，经过 发放降教育手册，以及经过护士的言传身教，让病人熟悉掌 握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、月初在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士 除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病 人谈心。3、整个月共收治了住院病人235个，留观25个，手术 室开展手术238例。急诊护士为急诊病人供给了全程服务， 包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续, 送病人到手术室，三个病区固定了职责护士、巡回护士，使 病员得到了周到的服务。4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了 全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交 流
8、，有2篇参加当代护士第二十一次全国护理学术交流。七、存在问题1、个别护士素质不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理 病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、 支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德 建设上取得了必须成绩，但也存在必须缺点，有待进一步改 善。2023年实习心得体会学医2023年，在院领导及科主任、护士长的领导下，本着“一 切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了 产科各项护理工作。现将本人本年度工作完成情景总结如 下：一、认
9、真学习产科护理新知识，加强护理人员在职培训 及三期护士、实习生的培训工作，落实专科护理常规及护理 操作规范。L本人认真学习产科护理管理新知识，不断提高自身专 科知识及管理水平。不定期经过网络及相关护理书籍学习产 科护理管理知识。今年6月外出参加了妇产儿循证护理学校 班，学习后回科室向护理人员传达了会议资料。2对新上岗护理人员采取个案培训计划.2023年新上岗 护理人员2名，经过新上岗护士强化培训，两名护理人员此 刻均能够独立上岗完成护理各项工作。3 .认真落实产科护理人员在职培训计划。每月定期进行 专科知识护理常规、护理业务学习、护理操作、制度职责等 方面的培训。培训后每季度对低年资护士理论及
10、操作考试两 次，高年资护士及职责组长理论及操作考试一次。4 .每次理论及操作考试后及时对考试情景进行错题分 析，并落实到个人。要求个人将错题重做并自我分析原因， 经过不定期抽问的方式了解护理人员对错题的掌握情景并 及时进行效果评价。5每月对三期护士及实习生进行入科培训一次，教学查 房一次，小讲课一次，每次小讲课后及时进行学员效果评价, 了解三期护士及实习生对课题的掌握情景及提议。操作培训 一次。转科前对三期护士及实习生进行理论及操作考核一 次。带教教师及实习生相互进行评价，了解护理带教情景。 科室教学管理小组每季度教学工作改善讨论会议对产科教 学工作进行持续改善。二、加强绩效管理，提高护理人员
11、工作进取性。1 .根据护理部绩效分配方案协助护士长制定本科室护 理绩效分配方案。2 .科室成立了护理绩效管理小组，每月护理绩效按照护 理工作量、工作质量、岗位指标、加分工程（承当科室的护 理管理及各项护理工作来计算）。3 .每季度按照护理人员相互满意度、医生对护理人员 满意度、日评价（月改为周评价）、护理工作满意度评选护 理明星及护理小组明星一次。被选为护理明星及护理明星小 组者当月奖励200元。4 每月护理绩效分配由敖萍护士长来监督，樊登萍护士 来统计护理各项指标，由本人来计算绩效额，最终由科主任 审核。5.采取投票的方式来制定科室绩效方案大局部护理人 员表不满意。三、加强护理质量管理，落实
12、优质护理服务，提升护理 满意度。1 .实加强基础护理，落实专科降教育。每一天对危重、 手术、分娩、新人病员的护理工作落实情景及降教育反应情 景进行督查，对未落实或母乳喂养及用药反应差的立即向职 责组长及职责护士提出并要求立即整改。2 .坚持巡视病房，多与患者沟通及时了解护理落实情景 及患者的意见。3 .增加护理，有效控制了乳涨的现象，提高了母乳喂养 率。4 .按照基础护理质量标准对护理人员进行培训并要求 落实，加强基础护理落实的督查。5 .教会产妇在母婴别离下如何坚持乳泌及挤奶的手法。 对头乳凹陷的产妇要教会如何矫正的方法及喂奶的方法。6,坚持进行出院病人 随访工作，不定期督查 回 访情景。对
13、 回访有意见的及时沟通处理。协助护士长针 对医院随访的问题及时分析原因并提出整改措施。7 .每月按时进行护理人员满意度调查及护患沟通率的 调查，对存在的问题及时分析并制定整改措施，次月进行效 果评价。8 .每周按计划进行护理质量评价。四、工作中存在的问题及未到达的目标：L实习生管理不到位：个别实习生有旷工及迟到现象。2,护理质量管理不到位：10月毛提前书写护理记录。五、今后的打算及目标：L加强对实习护士的培训工作，加强实习生的管理，入 科宣教时要着重强调组织纪律方面资料，带教教师对实习生 要再次强化培训。2.加强护理质量管理，异常是护理文件书写，要求护理 人员书写护理记录时要客观、真实、准确、及时。不得提前 书写护理记录。以上就是我在已过的一年中所做的点点成绩和存在的缺点 和缺乏。成绩只能代表过去，我要应对的是未来的继续工作。 同时要克服自身存在的缺点和缺乏，内强管理，外塑形象， 为医院的开展出一份力！