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1、2023年企业安全培训心得体会这世界上最可怕的力量就是习惯，最珍贵的财富也是习 惯。将这句格言放进安全与习惯的关系论述中，在一连串的 恶故统计前，不良习惯的可怕之处一览无余，防止了这些事 故，好习惯何尝不是最好的财富？所谓“习惯”，在字典上 的解释就是由于重复的练习而固定下来的并变成需要的行 动方式。比方开车系安全带，定期进行体检等。有调查说明, 人们日常活动的90%源自习惯和惯性。在安全方面，这种影 响会强烈得多，有时甚至是致命的或毁灭性的。企业员工安全培训，有个积累的过程，有个回旋的余地, 做不到十全十美也可以退而求其次，总不像二进制那样残 酷，除了 1便是0。然而企业员工培训恰恰就是二进
2、制。我 们愿意树起“1”这块安全的丰碑，却万万不敢挖出“0”这 口夺命的陷阱。除了时刻准备着，处处践行“安全第一”的 理念和意识，我们没有第二种选择！没有企业员工培训，怎 么能实现安全生产呢！在企业员工培训的养成方面，也要重 视奖励和惩罚，这如同火车的双轨，要平行开展。惩罚要使 受罚者得到教育，变压力为动力，并影响其他人员更加规范 作业；奖励要使人在安全生产工作的积极主动性得到开展， 促进自我防范能力的提高。在安全生产工作中，尤其要对基 层班组工作成绩突出、方法新颖有效、态度认真负责的工作 人员进行及时表扬和奖励。在生产过程中，人们往往有这样的意识，一但生产现场 有人违章作业，又没有得到及时制
3、止和处分，周围其他的人 员就有可能盲目随从，并出现“大家都是这么干的，都没出 什么事，我也这样干，应该也不会出事”的心理意识。如果 这种意识和心理长时间得不到纠正，就有可能发生群体违章 或群体伤害。从大量的事故分析看，不但违章者本人的安全 技术和心理状态、行为习惯存在麻痹思想，抱着侥幸心理， 自认为不会发生什么问题。而违章者身边的人员也对违章行 为不以为然，见怪不怪，更有甚者，盲目跟从。究其原因， 主要是思想意识上的“从众心理”占了主导地位，其根源还 是在于缺乏基本的安全技术知识和自我防护意识。“亡羊补牢”的故事大家一定很清楚，牧民在丧失了羊 以后对羊舍加以修补，从而防止了羊再被狼偷走。从现代
4、管 理学的角度来看，“亡羊补牢”是一种危机处理的手段，今 天我们探讨企业员工培训的养成，“亡羊补牢”仍然能给我 们很大的启发和借鉴意义。企业员工培训最为重要的一点就 是“未亡羊而先补牢”。影响安全的因素有很多，比方说设 备、环境、技术甚至运气等，但万变不离其宗，套用“存在 主义”哲学的一句话一一“存在的就是合理的”，那么：能 发生的也一定是有其原因！建设安全文化的关键就是处平安 之境而思危险之害。每当一起事故发生时，我们或为之深感 震撼，或为之扼腕痛惜，但是更重要是我们仔细分析导致事 故发生的症结，不可否认，因为很多时候事故并不是发生在 我们自己身上，所以印象往往就不会很深。从事故中吸取教训也
5、是很有学问的。“横看成岭侧成峰, 远近高低各不同”，对于同一个事故，不同的人从不同的角 度得出的结论肯定是大不相同的。建设安全文化就应该倡导 一种从实际出发，既要找出共性问题，更应该针对个性特质 开掘能产生共鸣的因素。这种共鸣才是我们真正应该从事故 中吸取的，否那么，仅仅浅薄的就事论事，泛泛而谈，那就难 免陷入“一边批他人违章，一边重复他人的违章”的怪圈了。“他山之石，可以攻玉”，我们只有将一些血的教训同 自己的工作实际紧密的联系在一起，多问问自己会不会发生 这种事情，多想想自己有没有类似的问题，多思考思考自己 的防范是否到位，多想想自己的企业员工培训浓不浓，只有 这样的“他山之石”，我们才能
6、真正的“攻玉”。同时，培 养企业员工培训要启发员工的自觉意识。真正树立“安全第 一”、“安全无小事”的企业员工培训，做到自觉把“安全 心愿讲出来，把安全陋习写下来，把违章行为找出来，把隐 患缺陷改过来”，实现由“要我安全”到“我要安全”的转 变。2023年企业安全培训心得体会2023年10月28日至10月30日，我有幸到美丽的度假 村参加市安监局举办的企事业单位安全管理人员再培训班 学习，并顺利通过考试。通过此次培训，我受益匪浅，对自 身作为一名安全管理人员的职责有了更深刻的理解和感悟。此次培训共有来自烟台地区各行业的200多位安全管理 人员参加，3天的学习课程安排的紧凑、有序。授课老师在 讲
7、解安全法规、条例等理论知识的过程中，结合烟台地区近 期发生的安全事故案例，深入剖析事故原因，并播放事故现 场影像图片，一幕幕血淋淋的事故现场，让每位学员更直观 的感受到安全事故给我们带来的沉重代价，让我们触目惊 心。通过学习，我了解到要做好安全生产管理工作，要做到 以下几项：一是要从思想上绷紧安全这根弦，牢固树立“安全第一、 预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安 全生产工作的经验总结，深刻认识“抓安全就是抓开展、抓 安全就是抓稳定、抓安全就是保护生产力”的道理，并正确 处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系；二是在生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、 法规，企业应
8、当建立、健全安全生产制度，加大安全资金投 入，充分为职工提供相应的安全防护保障；三要加大重大风险控制和事故隐患的治理力度，严格遵 守安全生产“两个体系”工作要求；要推进安全隐患治理常 态化，引导鼓励职工查找身边的隐患问题，要认真落实安全 生产检查，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故 隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制化 度、规范化和业余化的安全检查和隐患整改，积极有效地消 除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；四要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育制度， 保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规 章制度和安全操作规程，掌握自身岗位的安全操作技能，了 解可能存在的安全风险，未经安全生产教育和培训合格的人 员，要坚决禁止上岗。培训教育是提高职工安全素质的有效 手段，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律 法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识 等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的 综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。此次培训使我了解到更多的安全知识，在思想意识方面有很 大提高，在以后的工作中我必将做好本职工作，充分履行安 全管理人员职责，遵守安全规章，做安全生产的践行者，把 安全融入到我们的生活中、工作中，让我们多一份安全，多 一份欢笑。