一线员工年度个人总结范文(3篇).docx

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1、一线员工年度个人总结范文(3篇)一线员工年度个人总结范文(精选3篇)一线员工年度个人总结范文篇1在没有以前忙碌的日子里时间过得飞快,随着脚步的步骤即 将过完一年,这也是难忘的一年,也是我个人成长和学习的一年, 我作为一名涂装车间的副主任,能够认真履行职责,团结好车间 员工,在部长主任的领导下,按照上级领导的工作思路积极进 取,扎实工作,圆满完成领导交给的各项工作,在整体工作方面 取得完美成绩。下面,我实行述职报告,有什么不妥之处敬请领 导和同事们的批评与指正。一、人员管理因为我们车间人员较少情况下,在工作相对比较繁杂中,我 积极调动各班组员工的积极性,有目标有方向地安排完成领导下 达的各项任务

2、,在一年的工作之中,没有因为人员管理的不协调 而给车间、领导带来麻烦,在全车间员工的努力配合下,是我们 的各项工作都能顺利完成。二、日常管理在今年的工作中,因为工作的需要,让我管理各班组的灵活 调配,负责劳保用品的领取发放和生产方面的日常后勤保障工作,(I)强化执行ISO质量管理体系流程。质检过程严格按照 首件交检、过程巡检、最终检验三环节执行。首检交检制度的执 行不仅强化操作者自检行为,还能避免成批量不合格品的产生; 过程巡检尤为重要,它更能体现质检工作的真实意义。最终检验 是质检工作的最后一个环节,其实就是一个判定环节,如果前面 两项工作没有做好的话,这个环节就是“死后验尸”,因此三环 节

3、相辅相成,缺一不可。(2)加强团队建设,菁化人员结构。品保部已制定了完善 的20年度培训计划,对质检员进行基本的绘图、识图知识、量 验具的维护与使用、产品知识、质量管理体系等知识的定期进培 训,施行优剩劣汰制,保证质检队伍的整体实力。(3)严格执行绩效考核制度。工作的好坏,唯有数据最具 说服力。从20年度品保部将实行新的绩效考核制度,主要从工 作的质和量以及执行力、职业道德等几方面进行考核。奖惩分明, 营造比、学、赶、超的工作氛围,从而提升质检员的自身素质,提 高工作质量。(4)加强产品外观检验。俗话说:货卖一张皮。顾客对产品 的要求已经不单纯局限于性能方面,外观美学方面的要求也逐渐 的提升,

4、所以产品外观质量至关重要。20_年度,品保部将针对 焊接外观、清活喷漆外观进行严格的要求,补充制定不完善的外观检验标准,运用产品封样、图片等比较直观的标准制定方式, 尽量做到制作和检验标准统一。(5)加强对外协加工产品的质量控制。以下是20和20 年度关于厂内加工不合格品以及外协加工不合格品的同期对比曲 线图。从厂内加工的曲线图我们清晰的看出20_年的曲线比较 平缓,而20年的则突兀不平,说明20_年度我们厂内加工的产 品质量有所提升且相对比较稳定。再看外协加工的曲线图,连续两年的曲线波峰波谷落差都很, 可以说20年度没有任何改观,我粗略的计算了 一下,外协加工 件占公司内加工件总数的52.

5、2%,如此重要的环节,客观的说它的 加工过程处于一种失控状态。虽然来件检验,但实际就是“死后 验尸”。二次报检不仅给质检员增加了很多工作量,而且报废重 做,让步接收也降低了供应商的收益率,更重要的胜期得不到保 障。因此,加强外协加工件的过程控制迫在眉睫。以上所有措施的实施与改进,其实最终的目的就是努力实现 品保部的质量目标,从而实现公司的整体目标。我认为品保部的 成绩不在于检出多少不合格品,其价值在于制止了多少不合格品 的产生。在20年度,我将带领我的团队,至真至诚、务实求新, 牢记“质量是企业的生命”,严格执法、热情服务,干出成绩,干出精彩!回收集团成长路,繁华栽道,展望未来发展图,风景无限

6、!从职工作的正常展开,积极配合领导的号召,完成里车间内玩的 反新工作,使员工的工作环境有了很大进步。三、生产运作我带领员工配合生产任务,认真完成涂装的喷涂工作,从自 检到互捡,严格把关,保证产品的效率与质量双从得到完善,保 证生产任务的正常运转。四、修补设备积极响应公司的号召,对各车间场地的设备实行涂装,把老 旧的设备实行处理、打磨、找平、涂装,是老旧的设备焕然一新, 从新回到新设备的水准,这样大大提升了各车间的美感,改变了 公的环境,为公司设备的翻新做到了我们应有的责任。总之,在一年的工作中,我们能以工作的责任感完成各项工 作,大事在过程中还存有很多不足之处,这也是在今后工作应该 努力的方面

7、,具体是一下几方面:1、增加员工的培训,使员工从讲课中得到理论知识,充分利 用奖罚的经济杠杆,营造赶、学、比、超的工作气氛,来提升员工 的综合素质与专业知识的掌握。2、增强对员工的专业知识的培训,提升各班组及个人的操作 水平。3、强化个性工作的质量,提升个员工的工作效率。4、对各班组区域的环境卫生认真检查,仔细清理,做好5s的 现场管理,使各班组有个良好的工作环境,保持场地有一个完美 的形象。5、在做好本职工作的同时,继续完成领导交给的各项工作任 务。望公司领导以往对我的支持与厚爱,我将通过持续的学习来 完善自己,争取做一个合格的管理干部,为公司未来的发展多出 一份心,多尽一份力。一线员工年度

8、个人总结范文篇2时光飞逝如白驹过隙,转眼间20年又走到了岁末,对于我 来说,这一年是不同寻常的。这是我参加工作的第一年,我完成 了从学生到员工的身份转变,从大学校园跨入了公司集团,从宁 波到台州再到象山,工作地点的变换,工作环境和角色的转换都 时刻提醒我现在要以一个企业员工的姿态去做事情,看问题。我 看到了很多,学到了很多,也感受到了很多。总结我今年的工作,大致可以分为三个阶段:(一)岗前培训阶段7月中旬我到宁波公司报到,随后我参加了浙江区域新进大 中专院校毕业生岗前培训。此次岗前培训也是浙江区域第一次集 中对新进学员进行培训,体现了区域领导对我们的重视。这次培训的主要内容包括企业文化培训,浙

9、江区域人事制度培训和安全 知识培训,矿山工艺流程培训以及粉磨工艺培训。在培训期间我 们还参观了浙江区域的五家公司子公司。通过培训,我对公司的 认识进一步加深。公司集团从宁国水泥厂发展到现在有近百家子 公司,遍布全国十五个省市自治区,从以水泥为单一主业到现在 水泥、新型建材、余热发电三大产业共同支撑,从追赶别人到成 为别人追赶的对象,从一个默默无闻的小厂到中国水泥行业的龙 头企业,公司的发展已经成为业界的一个发展奇迹。能够成为公 司的一员,我觉得很荣幸,看到公司的光明前途,也更坚定了我 积极投身公司发展的决心。(二)岗位见习阶段7月底至9月下旬,根据区域财务专业小组安排,我到台州 公司财务处进行

10、岗位实习。我是在台州公司财务处副处长刘红祥 的指导下进行实习的。台州公司也是一个新建成的公司,象山公 司目前正处于基建时期,台州公司基建时期积累了相当丰富的基 建财务经验,这些经验我都可以在以后象山公司的工作中运用。 在台州的两个月实习过程中,我先后在生技处、质控处、供应处、 销售处、财务处各个部门都进行了实习。在生技处,我了解了生 技处相关制度及业务流程,熟悉了涉及水泥生产储存发运流程所 涉及到的资产和水泥生产工艺流程。在质控处,我了解了水泥质量控制的相关知识,质量指标的控制范围以及各项指标对水泥质 量产生的影响,学习了水泥新标准的相关知识。在供应处,我了 解了公司供应管理的相关制度,熟悉了

11、公司材料采购、验收、领 用的业务流程。在销售处,我学习了销售发运管理办法,了解 了公司水泥销售发运业务流程,初步了解销售发运管理系统销售 方面的有关操作。在这几个部门实习的同时,我更多的从财务人 员的角度去思考问题,关注了生产工序电耗、台产等经济指标, 使我对粉磨站财务管理有了初步的了解。经过半个月的生产相关知识培训之后,我开始从出纳岗位开 始系统接受财务专业方面的岗位培训。主要在出纳、费用、销售 等岗位进行了实习。在出纳岗位我主要学习了银行业务及异常银 票的相关处理,包括银票的退回、拒收、拒付等。在出纳岗位上 实习最大的感受就是处理工作一定要细心,出纳人员经手的现金、 支票、承兑汇票等都是需

12、要仔细核对的,不细心就很有可能造成 风险,这种风险不仅是个人的,也是公司的。身为财务人员时刻 都要把风险意识放到第一位,尽量把财务风险降低到最低限度, 以确保公司的财产安全。在费用岗位上我学习了差旅费制度和其 他报销业务的处理,备用金及往来账管理制度。费用会计岗位应 熟悉相关的公司报销制度,严格按照程序和要求对报销进行审核。 我还在销售会计岗位上进行了实践,实际操作了销售发运管理系统。销售会计的工作与销发系统密不可分,只有对销发系统熟练 掌握才能很好的完成自己的本职工作。(三)上岗实习阶段10月份,我来到象山公司,结束了三个月的见习培训,正式 上岗实习。根据领导安排,我先在费用报销岗位进行工作

13、,同时 学习工程核算方面的内容。象山公司辅助工程已经开工,前期由于财务人员尚未到位, 财务工作先后由强蛟公司和宁波公司代理,随着财务人员陆续到 位,财务相关资料陆续移交到象山公司。由于前期账务处理先后 经过两家单位多名经办人员,帐务处理风格不能保持一致,需要 进行系统梳理,在高处的带领下,我们在日常工作的同时,着手 清理前期账务。我主要做了以下几方面的工作:(1)规范合同管理,建立合同付款台帐。由于象山公司目前仍处于建设时期,前期合同签订主要为生 技处。为了规范合同管理,首先进行了合同的交接,前期签订的 合同全部移交到财务处保管。之后,对合同进行台帐登记,并统 计合同的执行情况,对于款项的支付

14、做到心中有数,避免以后出 现重复付款等情况,为以后工作的开展奠定了基础。(2)核对保险账务,提出保险金调整方案。象山公司人员保险金汇划与抵扣从5月份开始出现了不一致,导致账面出现差额,为确保账务处理的准确性,根据高处的安排, 我和办公室人员进行了沟通,及时对“三金”进行了核对,并提 出了调整方案,在12月份的工资表中进行调整,使保险金的账务 处理回到正常轨道。(3)学习基建时期财务管理工作,积极参与甲供钢材验收、 办公楼塘渣回填验收工作。在工作中与生技处、供应处等其他相 关部门协作沟通,顺利完成了相关工作。基建时期,财务人员更 多的参与现场管理,可以为以后的工作铺平道路,工作的同时也 学习到了

15、相关的知识。工作不足之处:(1)实践能力尚待加强。在学校里,我更多的是学习理论知识,参加工作以后发现自 己的实践能力是不足的,还需要努力把自己知道的理论转化为实 践,转化为工作中的报表、数字、材料、分析在以后的工作中 还要继续加强这方面的锻炼,多学,多问,更好的处理工作中出 现的问题。(2)工程核算管理知识不足。基于象山公司当前工程基建时期的实际情况,工程核算管理 为重中之重,我应加强对工程核算管理知识的学习。(3)沟通协调能力不足。费用报销岗位的工作不仅仅是简单的核算,有些业务的处理 既要坚持原则,又要不影响工作的进行,这就需要我加强与各部 门人员的联系,在坚持原则的情况下灵活把握。我在以后

16、的工作 中还应注意相关业务处理能力的提高。工作展望:是象山公司全面建设的一年,预计年底工程将全部竣工并进 行试生产。基建时期到生产时期的过程中,财务人员要做的工作 还是很多的。在工程建设过程中,首先要规范相关的工程合同管 理,严格执行合同规定。其次,应注意工程物资、设备资产的管 理核算。还应及时下发相关基建时期财务管理制度,为规范财务 工作奠定制度保障。年,对于我来说也是关键的一年。公司的发展也是我的机 遇,我要在工作中多学多问,更快更好的熟悉相关岗位,在做好 费用岗位的同时,对工程资产、材料等岗位也要学着去做并积极 做好。回顾半年来的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了 新的进步,我也认

17、识到了自己的不足。今后我一定认真克服缺点, 发扬成绩,自觉把自己于公司组织的监督之下,刻苦学习、勤奋 工作,做一名合格的财务人员,为公司更好的发展做出自己的贡 献!一线员工年度个人总结范文篇3大家好!踩着四季的节拍,跟着时间的步伐,我们告别了忙碌的20,迎来了崭新的20年。盘点20_年品保部的各项工 作,现向公司领导及各位同事作如下汇报:一、20年度工作总结品保部现有员工8人,主要负责公司内所有产朴原材料入厂 到产品交付过程中各个环节的质量检验和质量控制。20年度中, 在我们的共同努力和协力配合下,共检验产品68306批次,合计 96069796件,人均质检8538批次,120 725件。检验过程中,共检出不合格批次372次,不合格品数量21169 件,20_年度产品平均合格率为:按批次97. 66%,按数量98. 52%, 详见表1和各月份不合格数量统计柱状图。二、20_年的工作计划数据看似让人欣慰,但是家有没有想过,如果这21169件不 合格零件分别装在21169件产品上,那将会是多么可怕和不堪的 局面啊!所以强抓质量,严把质量关依然是20年度品保部的工 作重点。那么如何提升产品质量,把好企业的质量关呢?毋庸置疑就是严格执行IS09001质量管理体系要求,按照体 系规定的流程做好质检工作的每一个细节,从人、机、料、法、环 五环节全方位的控制和把关,具体措施如下:

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