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1、中级经济师-人力资源-基础练习题-第十一章劳动力市场-第二节劳动力供给 单选题1.家庭内部分工决策适用（）原理。A.比较优势原理B.绝对优势原理C.绝对差异原理D.比较差异原理（江南博哥） 正确答案：A参考解析：家庭生产理论把家庭的可支配时间划分为两大类：一类是市场工作 时间，另一类是家庭生产时间。一般情况下，这一家庭内部分工决策适用于比 较优势原理，即每个家庭成员都应当去从事生产率相对效率最高或最擅长的工 作。单选题5.下列关于经济中的劳动力供给总量的说法中，错误的是（）。A.劳动力供给数量方面的因素主要取决于人口总量、劳动力参与率以及劳动者 的月平均工作时间三个因素B.劳动力供给质量方面的
2、因素可以通过人力资本投资理论加以解释C.劳动力参与率为实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比D. 16岁以上的总人口为潜在的劳动力人口正确答案：A参考解析：本题考查劳动力供给总量。劳动力供给数量方面的因素主要取决于 人口总量、劳动力参与率以及劳动者的平均周工作时间三个因素。因此A项说 法错误。单选题6.下列选项中，不属于导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率稳定 上升的因素的是（）。A.女性的相对工资率上升B.女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变C.家庭生产活动的生产率的提高D.出生率的上升正确答案：D参考解析:本题考查女性劳动力参与率变化的主要影响因素。导致女性尤其是 已婚女性的劳动力参与率
3、稳定上升的因素有：（1）女性的相对工资率上升；（2）女性对劳动力市场工作偏好和态度发生了改变；（3）家庭生产活动的生 产率提高；（4）出生率的下降；（5）离婚率的上升；（6）工作机会的增加。 单选题7.下列不属于决定劳动力供给数量的因素的是（）。A.人口总量B.劳动力参与率C.劳动者的平均周工作时间D.劳动者的平均年龄正确答案：D率的下降、离婚率的上升和工作机会的增加。多选题5.关于个人劳动力供给的说法，正确的是()。A.个人劳动力供给的最主要影响因素是工资率或工资水平，一般指的是小时工 资率或工资水平B.通常情况下，工资率越高，劳动者愿意提供的劳动力供给时间就越少.反之 则越多C.工资率的上
4、升，对个人劳动力供给决策会产生收入效应和替代效应D.工资率的上升带来的劳动力供给时间的减少，被称为工资率上升的替代效应 E.工资率的上升使得人们享受闲暇时间的成本提高了，被称为工资率上升的收 入效应正确答案：AC参考解析:个人劳动力供给是指在某一特定的工资水平或工资率下，一位劳动 者愿意提供的工作小时数量。通常情况下，工资率越高，劳动者愿意提供的劳 动力供给时间就越多，反之则越少；工资率的上升带来的劳动力供给时间的减 少，被称为工资率上升的收入效应，而非替代效应；工资率的上升使得人们享 受闲暇时间的成本提高了，被称为工资率上升的替代效应，而非收入效应。多选题6. 一个国家或地区劳动力供给数量的
5、基础是人口总量，它主要取决于 OoA.人口出生率B.死亡率C.净人口流入率D.平均受教育年限E.经济发展水平正确答案：ABC参考解析：人口总量取决于人口出生率、死亡率以及净流入率三个指标。多选题7.下列选项中，属于对个人劳动力供给数量产生很大影响的因素有 OoA.工资率B.非劳动收入C.个人偏好D.物价水平E.地理位置正确答案：ABC参考解析：个人劳动力供给的最主要影响因素是工资率或工资水平。非劳动收 入和个人偏好也会对个人劳动力供给产生很大影响。多选题8.在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有负斜率向左上方倾斜的 部分，当工资率上升时，它表明()。A.劳动者会增加劳动力供给时间B.劳动者会减
6、少劳动力供给时间C.对劳动者供给的替代效应大于收入效应D.对劳动者供给的收入效应大于替代效应E.劳动者愿意增加闲暇的消费正确答案：BDE参考解析:在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有负斜率向左上方倾斜的 部分，当工资率上升时，劳动者供给的收入效应大于替代效应，劳动者愿意增 加闲暇的消费，减少劳动力供给时间。多选题9.研究表明，在经济衰退时期，灰心丧气的劳动者效应比较强，并且 占据着主导地位，可能的原因在于0。A.附加劳动者效应会影响所有实际或潜在劳动者的家庭B.灰心丧气的劳动者效应会影响所有实际或潜在劳动者的家庭C.失业保险福利计划的实施D.在女性身上出现附加的劳动者效应的机会越来越少E.附
7、加劳动者效应只会影响极少数家庭正确答案：BCDE参考解析：灰心丧气的劳动者效应占主导地位，可能的原因包括：总体劳动 力参与率与失业率成反方向变化，附加劳动者效应只会影响失业者尤其是惟一 的挣工资者失去工作的极少数家庭，而灰心丧气的劳动者效应则会影响更多的 劳动者。在衰退之前就在从事市场工作的女性所占的比例已经很大，所以在 她们身上出现附加的劳动者效应的机会较少。由于失业保险计划的实施，一 些失业者可能并不急于找工作，这样附加的劳动者效应可能会受到进一步削 弱。多选题10.劳动力的供给数量主要取决于()因素。A.知识水平B.技能水平C.人口总量D.劳动力参与率E.平均周工作时间正确答案：CDE参
8、考解析：本题考查劳动力供给总量。劳动力供给数量的取决因素：人口总 量、劳动力参与率、平均周工作时间。选项AB属于劳动力供给质量的表现。 多选题1L劳动力供给质量主要表现为()。A.知识水平B.技能水平C.经验水平D.劳动力参与率E.平均周工作时间正确答案：ABC参考解析：本题考查劳动力供给总量。劳动力供给质量表现为劳动者的知识、 技能和经验等方面的水平。选项DE属于影响劳动力供给数量的因素。多选题12.关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的是()。A.工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加B.工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加C.工资率上升导致劳动力供给时间的增加D.工
9、资率下降导致劳动力供给时间的增加E.工资率上升可能会导致劳动力供给时间的增加，也可能导致减少正确答案：BE参考解析：本题考查个人劳动力供给曲线。市场工资率的提高会同时给劳动者 带来两个作用方向相反的影响：收入效应和替代效应。工资率上升的收入效应 会导致劳动者减少劳动力供给时间，也会导致劳动者增加劳动力供给时间，而 替代效应则会导致劳动者增加市场劳动力的供给时间。多选题13.向上倾斜的行业的劳动力供给曲线表明()。A.随着工资率的提高，劳动力供给量必然增加B.随着工资率的提高，劳动力供给量必然下降C.随着工资率的下降，劳动力供给量必然增加D.随着工资率的下降，劳动力供给量必然下降E.工资率的变化
10、未必会导致劳动力供给量的变化正确答案：AD参考解析：本题考查行业的劳动力供给曲线。向上倾斜的行业的劳动力供给曲 线，工资率和劳动力供给量成正相关关系。多选题14.对一个国家的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括()。A.人口总量B.劳动力参与率C.失业率D.就业率E.平均周工作时间正确答案：ABE参考解析：劳动力供给数量方面的因素主要取决于人口总量，劳动力参与率以 及劳动者的周工作时间三个因素。多选题15.向上倾斜的劳动力供给曲线()。A.可以反映一个充分利用自己劳动力资源的社会所面临的劳动力供给情况B.反映的是比较常见的市场劳动力供给状况C.表明随着工资率的提高，市场劳动力供给总量不断增加D
11、.是在劳动者可以自由流动的情况下所形成的劳动力市场曲线E.当某一劳动力市场上的工资率提高时，有可能从其他劳动力市场上吸引更多的人加入，甚至把原来不愿意工作的人也拉入到劳动力市场中来正确答案：BCDE参考解析：本题考查向上倾斜的劳动力供给曲线的特点。选项A是垂直形状的 劳动力供给曲线描述的情况。多选题16.垂直形状的劳动力供给曲线形成的原因是()。A.短期内个人来不及调整他们的工作计划B.某些职业或技能的培训期较长C.某些职业或技能的培训期较短D.劳动者适应新的经济刺激需要有一段时间E.在封闭条件下，一国的劳动者已经实现了充分就业正确答案：ABDE参考解析：本题考查个人及市场劳动力供给。垂直形状
12、的劳动力供给曲线反映 的是市场工资率变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况。产生 这种劳动力供给曲线的原因之一是某种类型的劳动力在短时间内非常稀缺，而 培养这种类型的劳动力又需要一段时间，即劳动力供给存在滞后性。多选题17.下列关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的是()。A.工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加B.工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加C.工资率上升导致劳动力供给时间增加D.工资率下降导致劳动力供给时间增加E.工资率上升可能会导致劳动力供给时间增加，也可能导致其减少正确答案：BE参考解析：工资率上涨对劳动力供给产生的收入效应和替代效应的作用方向
13、是 相反的，即在其他情况不变时，工资率上涨的收入效应导致劳动者愿意减少劳 动力供给时间，而替代效应却导致劳动者愿意增加劳动力供给时间。这样，工 资率上涨对于单个劳动者的劳动力供给时间产生的影响就是不确定的了。当 然，工资率上涨的收入效应大于替代效应时，劳动力供给时间减少；反之，劳 动力供给时间增加。参考解析：本题考查劳动力供给：劳动力供给数量方面的因素主要取决于人口 总量、劳动力参与率以及劳动者的平均周工作时间三个因素。单选题8.附加的劳动者效应体现了()特点。A.劳动力供给的经济周期B.劳动力供给的生命周期C.劳动力需求的经济周期D.劳动力需求的生命周期正确答案：A参考解析：本题考查劳动力供
14、给的经济周期。附加的劳动者效应体现了劳动力 供给的经济周期特点。单选题9.如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨，这 类劳动者的劳动力供给时间增加了 15%,他们原来的工资水平是每小时25元， 那么现在的工资水平是0元。A. 25. 3B. 26. 7C. 30D. 32. 5正确答案：D参考解析：本题考查劳动力供给弹性。劳动力供给弹性二劳动工时变动/工资 率变动%。即 0.5=15%/ (x-25) / 25X100%,计算可得 x=32. 5 (元)。单选题10.劳动参与率通常指的是就业人口与失业人口之和在一个国家或地区 的()岁以上人口中所占的百分比。A. 14B.
15、16C. 18D. 20正确答案：B参考解析：由于大部分国家都规定，16岁为法定最低可工作年龄，因此，劳动 参与率通常指的是就业人口与失业人口之和在一个国家或地区的16岁以上人口 中所占的百分比。单选题11.当工时变动百分比超过工资率变动百分比的时候，劳动力供给曲线 OoA.缺乏弹性B.具有单位弹性C.富有弹性D.具有无限弹性正确答案：C参考解析：劳动力供给弹性的绝对值则反映了工资率变化对劳动力供给时间变 化产生影响的程度。劳动力供给弹性的绝对值总共有以下五种不同的情况： 当工时变动的百分比超过工资率变动的百分比时，劳动力供给弹性的绝对值大 于1,这种情况被称为劳动力供给曲线富有弹性。当工时变
16、动百分比小于工资 率变动百分比时，劳动力供给弹性小于1,这种情形被称为劳动力供给曲线缺乏 弹性。当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，则称劳动力供给曲线 具有单位弹性，数值为1。如果：工资率变动不会带来劳动力供给时间的任何 变动，则劳动力供给弹性为零，此时劳动力供给曲线处于无弹性状态。如果 在某种工资率下，市场上可以获得任意数量的劳动力供给，则此时的劳动力供 给弹性为无穷大，劳动力供给曲线有无限弹性。单选题12.某地区2018年共有人口 500万人，其中16岁以下人口为50万 人，就业人口为390万人，失业人口为10万人，则该地区2018年的劳动力参 与率为()。A. 88.9%B. 77
17、%C. 86.7%D. 80%正确答案：A参考解析：劳动力参与率主要是指在16岁以上人口中，就业人口与失业人口之 和所占的百分比。本题中，16岁以上人口为450万人。就业人口与失业人口之 和为400万人，劳动力参与率=400 450义100%88. 9%。单选题13.当其他条件不变而工资率上升时，人们享受闲暇时间的成本更高 了，这种效应是()。A.收入效应B.替代效应C.规模效应D.产出效应正确答案：B参考解析：当其他条件不变而工资率上升时，除了收入效应外，同时还会发生 替代效应，即工资率的上升使得人们享受闲暇时间的成本更高了。单选题14.当工资率提高的时候，替代效应将导致()。A.劳动力供给
18、时间减少B.劳动力供给不受影响C.劳动力供给时间变动不确定D.劳动力供给时间增加正确答案：D参考解析：替代效应强调工资率的上升使得人们享受闲暇时间的成本提高了， 所以，劳动者会减少对闲暇时间的消费，自然会增加劳动时间的供给。单选题15.下列关于个人劳动力供给曲线的描述，正确的是()。A.平行于横轴的一条曲线B.自左下方向右上方倾斜的一条直线C.斜率先正，后负D.垂直于横轴的一条直线正确答案：C参考解析:由于收入效应与替代效应的共同作用，在横坐标为劳动力供给小时 数，纵坐标为工资率的坐标体系中，个人劳动力供给曲线是一条“向后弯曲” 的曲线，斜率先正，后负。单选题16.比较常见的行业市场劳动力供给
19、状况的劳动力供给曲线是()。A.向后弯曲的劳动力供给曲线B.向上倾斜的劳动力供给曲线C.垂直形状的劳动力供给曲线D.水平形状的劳动力供给曲线正确答案：b参考解析：市场劳动力供给曲线包括三种类型。分别是向右上倾斜的市场劳动 力供给曲线、垂直形状的劳动力供给曲线和水平形状的劳动力供给曲线。向上 倾斜的劳动力供给曲线，即市场劳动力供给随工资率同向变动，是常见的情 况。单选题17.个人劳动力供给曲线所代表的是劳动者个人的劳动力供给意愿随() 变动而变动的规律。A.市场B.劳动者对于闲暇和收入的偏好程度C.工资率D.企业对于闲暇和收入的偏好程度正确答案：C参考解析:个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳
20、动力供给意愿随工资率 变动而变动的规律。这一曲线的形状是向后弯曲的，如图1所示。它表明在某 一工资率水平之下，工资率的上升会导致个人劳动力供给时间的增加；而在此 工资率水平之上，工资率的上升反而会导致个人劳动力供给时间的减少。图1个人劳动力供给曲线单选题18. 一个国家或地区劳动力供给数量的最重要基础是()。A.人口总量B.劳动者的受教育水平C.劳动者的工作时间D.劳动力参与率正确答案：A参考解析：本题考查劳动力供给数量。一个国家或地区劳动力供给数量的最重 要基础是人口总量。单选题19.实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为()。A.劳动力参与率B.失业率C.就业率D.净人口流入率正确答案：A
21、参考解析：本题考查劳动力参与率。劳动力参与率为实际劳动人口与潜在劳动 力人口之比。单选题20.对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者()。A.增加劳动收入B.减少享受闲暇C.减少劳动力供给时间D.增加劳动力供给时间正确答案：C参考解析：本题考查工资率的替代效应。对个人劳动力供给而言，工资率下降 的替代效应会导致劳动者减少劳动力供给时间。单选题21.决定劳动力供给数量的因素中不包括()。A.人力资本投资水平B.人口C.劳动力参与率D.周工作时间正确答案：A参考解析：劳动力供给数量方面的因素主要取决于人口总量、劳动力参与率以 及劳动者的平均周工作时间三个因素。单选题22.某国外经济
22、学家指责本国政府不仅未能促进经济繁荣，而且在一定 程度上掩盖了该国的真实失业水平，因为一部分劳动者由于找不到工作而不得 不退出了劳动力市场。因此，尽管官方公布的失业率为6%,但如果将隐性失业 者考虑在内，真实的失业率将达到10%,这位经济学家实际上指出了()。A.在经济衰退时期会出现附加的劳动者效应B.在经济繁荣期会出现附加的劳动者效应C.在经济衰退时期会出现灰心丧气的劳动者效应D.在经济繁荣期会出现灰心丧气的劳动者效应正确答案：C参考解析：本题考查灰心丧气的劳动者效应。在经济衰退时期，一些本来可以 寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观而 停止寻找工作，临时成为非
23、劳动力参与者的情况，这便是灰心丧气的劳动者效 应。灰心丧气的劳动者效应会导致所谓的隐性失业现象的存在，因为这些停止 寻找工作的劳动力在政府的统计数据当中不再被计算为失业者了。单选题23.下列关于家庭生产理论的表述错误的是()。A.家庭的可能时间分为市场工作时间和家庭生产时间两大类B. 一个家庭会把它生产出来的市场商品看成是效用的间接来源C.家庭在确定每个成员的时间利用方式时，会依据比较优势原理来进行决策D.家庭产品的生产方式既可以是时间密集型的，也可以是商品密集型的正确答案：B参考解析：本题考查家庭生产理论的相关内容。家庭生产理论认为，一个家庭 会把它生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源。单
24、选题24.下列关于个人劳动力供给曲线的说法中，错误的是()。A.形状是向后弯曲的B.工资率比较低的时候，斜率为正C.工资率比较高的时候，斜率为负D.当工资率上升到一定程度的时候，随着劳动者总收入水平的提高，满足物品 或服务需要的愿望比较强烈正确答案：D参考解析：本题考查个人劳动力供给曲线。在低收入阶段，工资率上升的替代 效应大于收入效应，因此劳动力供给曲线具有正的斜率。因为在此阶段，劳动 者的收入水平较低，他们的首要目标是获取更多的收入，因此工资率一旦有所 提高，劳动者就有强烈的增加劳动力供给时间的愿望。而到了收入水平较高的 某一阶段，工资率上升则很可能会促使人们为追求整体生活质量提高而增加闲
25、 暇时间，减少劳动力供给时间。因此D项表述错误。单选题25.由于某种原因使某种类型的劳动力在短时间内非常稀缺，而培养这 种类型的劳动力又需要一段时间，即劳动力供给存在滞后性。此时市场劳动力 供给曲线是()。A.垂直形状的劳动力供给曲线B.向上倾斜的劳动力供给曲线C.水平形状的劳动力供给曲线D.向后弯曲的劳动力供给曲线正确答案：A参考解析：本题考查垂直形状的劳动力供给曲线。垂直形状的劳动力供给曲线 所反映的是市场工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情 况。产生这种劳动力供给曲线的原因之一是某种类型的劳动力在短时间内非常 稀缺，而培养这种类型的劳动力又需要一段时间，即劳动力供给存在
26、滞后性。 这样就会出现在短期内某一类劳动力的市场工资率上升，但劳动力供给却无法 增加的情形。单选题26. 一国的平均工资率从20元/小时上升到25元/小时，该国总的劳 动工时供给数量上升了 50%,则该国的劳动力供给曲线是()。A ,缺乏弹性的B.富有弹性的C.单位弹性的D.无弹性的正确答案：B参考解析：家题考查劳动力供给弹性。劳动力供给弹性二劳动工时变动/工资 率变动, 50% / (25-20) / 20=21,当工时变动百分比大于工资率变动百 分比时，劳动力供给弹性大于1,劳动力供给曲线富有弹性。单选题27.某地区电焊行业市场工资率由原来的25元/小时上升到30元/小 时，该地区的电焊工
27、供给数量上升了 20%,则该地区的电焊行业劳动力供给曲 线()。A.无弹性B.缺乏弹性C.具有单位弹性D.富有弹性正确答案：C参考解析:本题考查劳动力供给弹性。劳动力供给弹性二劳动工时变动 /工资 率变动=20% / (30-25) / 25=1,故该劳动力供给曲线具有单位弹性。单选题28.家庭成员在不同市场工作中效率不同的原因不包括()方面存在差 异。A.性别B.偏好C.受教育程度D.劳动力市场经验正确答案：B参考解析:本题考查家庭生产理论。家庭成员在年龄、性别、受教育程度、劳 动力市场经验和家务生产经验方面存在差距，决定了他们在市场工作和家庭生 产活动中的效率是不同的。单选题29.当家庭中
28、的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他家庭 成员(带孩子的女性或年轻人)有可能会临时性地进入劳动力队伍，通过找到 工作来增加家庭收入，保持家庭原先的效用水平不变。这种情况在经济学上被称为()。A.附加的劳动者效应B.灰心丧气的劳动者效应C.互补的劳动者效应D.收入效应正确答案：A参考解析：本题考查劳动力供给。附加的劳动者效应是指当家庭中的主要收入 获取者失去工作或工资被削减以后，其他家庭成员(带孩子的女性或年轻人) 有可能会临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作来增加家庭收入，保 持家庭原先的效用水平不变。单选题30.某城市目前共有计算机程序员6000人，他们的市场工资率是12元
29、/小时。如果该城市的计算机程序员的供给是单位弹性的，要使计算机程序员的 供给人数增加到7500人，则市场工资率至少应当提高到()元/小时。A. 20B. 18C. 15D. 14正确答案：C参考解析：劳动力供给弹性是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动 的灵敏程度。其计算公式为：开办小停始理性一劳动工时变动%(工时增加或减少绝对数由/初始工时)方砌“玳,口用比 工资率变动 .(工资率上升或下*葩对数量/初始工资率)先由题意可知，该城市的计算机程序员的供给是单位弹性的，即供给弹性=1,假设 该城市的计算机程序员提高后的市场工资率为x,则有(x-12) /12= (7500- 6000) /
30、6000,解得：x = 15。多选题1.劳动年龄内的人口包括()。A.劳动适龄人口B.失业人口C.老年就业人口D.就学人口E.未成年就业人口正确答案：ABD参考解析：劳动年龄内的人口包括六类人：劳动适龄就业人口；失业人 口；就学人口或在校人口；家务劳动人口；现役军人；劳动年龄内其 他人口。劳动年龄外人口包括三类：未成年就业人口；老年就业人口； 劳动年龄外其他人口。多选题2.个人劳动力供给的最主要影响因素是()。A.工资率B.教育差异C,工资水平D.物价水平E.地理位置正确答案：AC 参考解析：本题考查个人劳动力供给的基本原理。个人劳动力供给的最主要影 响因素是工资率或工资水平。多选题3.关于劳
31、动力供给弹性的说法，正确的是()。A.如果劳动力供给弹性等于0,在图形上表现为垂直的劳动力供给曲线B.劳动力供给弹性大于1,C.劳动力供给弹性小于1,D.劳动力供给弹性等于1,E.劳动力供给弹性等于0, 正确答案：ABCD则称劳动力供给曲线富有弹性则称劳动力供给曲线缺乏弹性 则称劳动力供给曲线具有单位弹性 则称劳动力供给曲线具有无限弹性参考解析：本题考查市场劳动力供给弹性的内容。劳动力供给弹性分为五类， 分别是富有弹性、缺乏弹性、具有单位弹性、无弹性和具有无限弹性。分别对 应的是劳动力供给弹性的绝对值大于1、小于1、等于1、等于0和无穷大的情 况。其中，如果劳动力供给弹性等于0,此时劳动力供给曲线处于无弹性状态， 在图形上表现为垂直的劳动力供给曲线，如图11 一 2所示。图11-2为市场劳动力供给曲线多选题4.下列影响发达国家的女性，尤其是已婚女性的劳动力参与率稳定上 升总体趋势的有()。A.女性的相对工资下降B.女性的劳动力市场工作偏好发生变化C.出生率下降D.离婚率下降E.工作机会增加正确答案：BCE参考解析：本题考查生命周期中的劳动力供给。发达国家的女性，尤其是已婚 女性的劳动力参与率稳定上升相关的因素主要包括女性的相对工资率上升、女 性的劳动力市场工作偏好和态度发生改变、家庭生产活动的生产率提高、出生