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1、医院学习心得体会（实用6篇）当我们积累了许多经验并获得了新的领悟时，把它们写下来 总是明智的选择。因为这样做可以帮助我们在不断思考的过程中 取得长足的进步。小编编辑为您整理的“医院学习心得体会”或 许能够启发您的思考，希望阅读后能够有所收获！医院学习心得体会篇1在中医院的学习已有2天了，通太短短的学习，在很大程 度上开辟了我的眼界，认清了我们与上级医院存在的差距，收获 颇多，及时将学习心得写下来，以便在往后的工作中精益求精。一、严谨的工作作风。上班第一天，我就感遭到了泸医附属中医医院严谨的工作作 风和务实的工作态度，这与我们单位少数部分涣散的工作状态构 成了鲜明的对照，特别是办公室马主任在工作
2、中对细节的关注深 深感染了我，一样作为办公室主任，我有时候对自己要求不是很 严格，对细节重视不够，今后，我将首先严格要求自己，以身作 则，带领大家一起为单位的逾越式发展努力奋斗！二、对医院的发展布满信心看过了泸医附属中医院的发展历史深有感慨，附属中医院在 90年代的状态与我院现状基本类似，他们在历届领导的带领下, 经过几代职工的不懈努力，终究发展为了一所集医疗、教学、科 制定了病房管理的质量检查标准，制定病房管理小组工作内容并 能正确的实施，出现问题后进行护理缺陷分析，进一步提出整改 措施，来不断提高护理质量。随着社会对护理质量要求的提高，护理工作范畴的拓展和细 化，对护理人员的数量和质量的要
3、求也发生了很大变化。如何在 有限的人力资源下保证护理质量，合理配置护理人员已经成为当 今护理管理的一个重要问题，护理部黄主任的善于管理，专于管 理是我们值得学习的，大医院的管理是人的管理，而小医院的管 理是事情的管理，这也是我们做不到的，因为每个医院都有自己 的院情。五常法在我们的工作生活中无处不在，五常法是提升人素质 的有效手段。一个人要工作顺利、生活幸福，做事就必须有条理， 要有清洁的良好习惯。严格要求自己按照五常法的精神去处理生 活、工作中的事情，是完善自我、迈向成功的必经之路。我首先 把五常法应用到了我的家庭里，营造了一个良好的家庭氛围。我 非常感谢老师的精彩讲解，让我自己改变了许多。
4、听了特需病区崔护士长的讲课以及我在临床工作的经验积累, 我真正的认识到了沟通的重要性，护士与病人之间的沟通交流， 是护理工作中不可忽视的重要内容，随着改革开放步伐的日益加 快，新形势下的护理工作也在逐渐完善，以病人为中心，实行人性化服务，对病人进行身心全方位多层次的护理，护士的一言一 行、一举一动，都对病人的心理情绪有着很深的影响，这就要求 护士必须转变思想，提高护理服务意识，掌握沟通技巧。通过与 病人沟通，拉近护患间的距离，了解病人的身心状况，使病人在 医院心情愉快的积极主动的接受治疗。在实践中，护士长要不断完善自我，从品格、能力、感情三方 面培养和造就自己的非权利性影响力，同时具有良好的沟
5、通意识, 用知识武装头脑，用平常人的心理占领思想阵地，在护士中树立 良好形象，从而更好地发挥沟通功能，提高护理质量和管理水平。 促进护理队伍的快速健康发展。总之，这次的学习对我触动很深，我们营造了一个和谐的护 理团队，提高了自身的修养，为以后的工作生活塑造了一个良好 的开端，最后我非常感谢院领导给我这个机会，我会在以后的工 作中怀着一颗感恩的心去回报社会。医院学习心得体会【篇4】月号，我院组织各科室人员去市区保健院进行了参观 学习，通过这次学习，不仅使我拓展了视野，增长了见识，也使 我在我们保健院今后的工作中更有动力，对我们保健院的发展前 景充满信心。区保健院始建于一年，历经半个多世纪的发展历
6、程，以经发展成为医疗设备先进，基础设施完善，技术力量雄厚，集保健、 临床、科研为一体的大型专科医院。俗话说，百闻不如一见，这 次参观学习，使我受益匪浅，亲自感受到了区保健院规模之庞 大，服务之优良，环境之整洁。我们先到妇产科病房进行了参观，看到了他们优美的环境， 先进的管理理念，优质的服务。每个病房区干干净净，整整齐齐， 布置的温馨如家，宣传画和宣传册内容通俗易懂，图案新颖，医 护人员的关心，体贴让患者感受到了家的温暖，减轻分娩给产妇 带来的恐惧。在这里我们还参观了妇产科各个办公室，听取了科主任、护 土长对科室情况的介绍。看到了每个科室室内布局的温馨而又安 静，使人感到轻松舒适。护士长告诉我们
7、为了保持科室整洁、美 观，他们下了很大功夫，先是一点点宣传示范，不断去督促，才 有今天的结果。通过这次参观学习，收获很大，感慨极深，同样是县级保健 院，他们能发展这么快，我们同样也能行。我们要把区保健院 的先进经验带回来，结合实际，取长补短。当今医疗行业里最需 要的是专业队伍和专业人才，人才是医院的发展动力。在今后的 我们保健院发展中，我们应该做到坚持以人为本，注重人才建设 与培养，不断的把我们的人才送出去深造与再学习，才能使我院业务水平不断发展提高。同时，我们也看到我们保健院的发展前 景。我们开展的妇女保健包括的业务非常广泛，必须有一两项特 色业务才能带动其他业务的发展。环境卫生方面，在现有
8、条件下， 保持病房环境整洁，病房内不留死角，病房脏了随时打扫。随着 社会经济发展，生活水平提高，人们追求的是生活质量。这就要 求我们医护人员做到人性化服务，首先我们医护人员要仪表端庄, 护士的一言一行、一举一动都对病人的情绪有很深的影响，这就 要求我们护士必须转变思想，提高护理服务意识，掌握沟通技巧， 产妇来了以后要热情接待和介绍，把握说话的语气、语速使产妇 感到亲近，使产妇来我院有到家的感觉。通过这次参观学习，作为护士长，要不断完善自我，用知识 武装头脑，在护土中树立良好的形象，我们在今后的工作中要克 服环境、设施带来的不便，不断提高自身的业务素质，把我们保 健院服务质量和经济效益搞上去。医
9、院学习心得体会【篇5】在医院的安排下，我们对县内一家兄弟医院进行了参观学习， 虽然时间很短，但却收获颇丰。总体说来，每家医院都有自己的特点也包括我们自己的医院, 比如说医院建设、精神风貌、医院文化、规范化管理、合理工作 流程等都给人印象深刻。现结合各卫生院实地情况，谈一下在参观学习过程中的一些心得体会：一、医院建设方面印象最深的就是镇卫生院，虽说仅是一所乡镇卫生院，但 一踏入院门给人的感觉却非同寻常，无论是外部设计还是内部科 室设置，让人感到比县级医院都要好，这不仅是外表，也是一种 积淀，让人感到非常舒心。二、精神风貌方面印象最深的是医院，从公示栏中发现医院职工的工资与 我们相差无几，但从职工
10、身上表现出来的那种精神面貌却是我们 所不及的，出于工作需要，我专门看了医院的公共卫生科，已 进入公共卫生工作区，他们的硬件设施、规范化建设确实比我们 要强，除此之外，无论是科室人员着装打扮，还是科室内的工作 氛围，都让人感到非同一般。三、医院文化方面印象最深的是医院，医院不算大，却让人惊喜不断，医院 接待室宽敞明亮，实事求是的讲，不管以医院发展的怎样，一个 医院的文化首先是从待人接物体现出来的，更让人欣喜的是医院 设有职工活动室，里面有台球桌、乒乓球桌，职工是医院的核心， 是医院文化的体现者，因为意识到了这一点，所以觉得他们做得 比较好。四、规范化管理方面印象最深的是医院，身处县城驻地，有医院
11、、医院等 多家医疗机构与之竞争，如果说一年前，谁都想不到医院能在这 种环境下很好的生存，不仅如此，而且人家还成长的非常茁壮， 靠的是什么？就是规范化的管理和有效的激励机制，从公示栏上 看到他们的绩效考核公示，条目清楚、是出有规、赏罚分明，可 想而知他们的管理是多么的规范，规范化的管理不仅是医院而且 是任何单位发展的根基，龙家圈医院虽其貌不扬，但处处都是精 华，角角落落都有值得我们学习的地方。五、合理的工作流程印象最深的是卫生院，走近一看，医院也没有高楼大厦， 甚至病房楼都没其他医院的漂亮，可他们的特点却非常鲜明，无 论是药房药库、防保科与公共卫生科还是业务科室，一到跟前， 给人的感觉就是非常和
12、谐，合理的工作流程和工作机制，在追求 便民化服务的当前，可谓是其他医院学习的表率。这次参观学习，让我们从整体角度更加全面的看到了兄弟医 院的发展情况，充分认识到了自身存在的不足之处，为我院的进 一步发展提供了参考，激发了我们努力拼搏、奋勇赶超的动力。 医院学习心得体会【篇6】为了进一步明确“优质护理服务示范工程”的工作思路、工作方法及重点任务，促进经验交流，推动各项工作顺利开展。省 卫生厅组织了优质护理服务示范病区护士长的专题培训，借着培 训的机会，我有幸参观了省医院。医院作为国内最早开展 优质护理服务的医院之一，在落实基础护理、提升专科品质、开 展科学管理等方面有着丰富的经验。通过参观学习，
13、我感悟颇深。一、服务中体现基础护理省人医作为一所百年老院，一直很注重服务品牌的创建。从 一年的人性化服务到一年的无陪护理到一年的舒心护理，无不体 现了省人医不断创新、不断提高的过程。正是这一步步的提高， 才最终凝练成今天的服务品牌战略：以人性化为理念，以整体化 为内容，以专业化为特色，以无陪化为要求，以患者满意为目标。 提到省人医的优质护理服务，不得不提到她们的“陪而不护”， 这在我们很多护士眼中都认为是不可能实现的事情，而在省人医 她们率先运用到了工作中。参观分院妇科病区时，我真正体会 到了其中内涵。为了保证病人的休息，护士会根据病人的病情适 当安排探视人员，以满足病人亲情和心理的需要，却不
14、插手任何 基础护理工作。病人的基础护理都是由生活护士根据责任护士下 达的基础护理护嘱，协助病人完成各项必需的从头到脚的生活护 理工作包括洗脸、梳头、擦身、洗脚等等。在这里治疗车成了凝 结护患感情的系带，有需要护士便立即推车至病人床边，及时解决病人困难。同时她们的基础护理细致入微，甚至病人中午休息 时，帮助病人拉好窗帘，这样的细节她们都想到，病人想到的她 们做到了，病人没有想到的她们也做到了。在那儿的两天，我看 着护士们忙碌的身影，我深刻地体会到护理的价值不仅体现在技 术方面，更需要我们护理人员用真心、爱心、诚心去帮助每一位 病人。也正是这份心，洗脸、擦脚这种常人眼里显得刺眼的粗下 工作反而给我
15、们可爱的护理同行们带来了成就感，更延伸了病人 的幸福感。二、严谨中体现专业内涵在看到“优质护理服务示范工程”的文件后，我们很多护理 同行们对其中生活护理并不十分理解，甚至认为优质护理是贬低 护士地位，是放弃自己的专业。在省人医的学习期间，在看到她 们深化基础护理工作的同时，更体会到了她们严谨工作作风中体 现的护理专业内涵。如果护理工作还仅仅停留在执行医嘱，完成 护理操作，那么又怎么怪群众把我们护士称之为医生的跑腿呢？ 作为护士最重要的专业能力体现应该在观察病情方面，用自己的 专业知识判断病人病情。省人医护理人员对术后病人下床活动前 的肌力评估，给我留下了很深的印象。术后病人下床活动前，责 任护
16、士都会对病人进行肌力评估，根据评估情况，判断病人术后 是否可以活动，活动时间是多少，活动的范围是多大。通过理论与实际的结合更科学地指导了病人的活动，很多病人的活动时间 提前了，术后并发症减少了。如果我们单单只停留在医生告诉我 们病人二天后可以下床活动，我们就告知病人二天之内只能限制 卧床，那么还需要我们不断继续教育的专业知识何用？我们应该 告诉病人为什么她一天半就可以下床，而隔壁床上的病友需要两 天半才能下床。我相信只有严谨的工作态度与作风才能打造出护 理的专业内涵和品牌价值。三、高效中科学管理俗话说“管理出效率”，如何通过科学的管理达到事半功倍 的效果，也是我此次去省人医学习的一个重要目的。
17、两天的学习， 我接触了很多先进的管理方法。如今科技高速发展，各行各业都 在使用信息化的先进工具提高工作效率，我们的护理工作者也敢 于尝鲜。省人医就有一套非常好的护理管理信息系统，管理者可 以利用信息系统排班、考核、质量检查、统计等。要想做好我们 一直提倡的精细化管理，开展流程管理实为重要，事事流程化， 事事标准化不仅加快了信息传播，节约人力，也提高了管理效率。 她们通过在工作中专业定向的运用各种流程，其中囊括了护理操 作流程、各类岗位流程、关键药疗工作流程、非药疗工作流程、 护理管理流程等，合理精细地指导了护土工作，实现了护士工作 的标准化、公式化，从而减少了护理差错事故的发生。其中她们在管理
18、上的小创新也很吸引眼球，例如：将护理常规用路径的形 式表现出来，就是十分直白明确地告诉护士，患同种疾病的病人， 入院后第一天应该提供怎样的护理，第二天护理重点又在哪里， 这种跳出框框的举措一方面可以让新护士快速适用于科室工作， 另一方面也为护理管理工作提供了评判标准。再如：每月进行一 次工作同伴测评，因为护理工作是一个相互协作的工作，同伴支 持对于增进科室氛围，提高工作积极性有着十分重要的作用。因 此，护士长通过每月一次的同伴测评，从侧面了解每位护士的工 作表现和需要改进的地方，护士长再与当事人及时沟通交流，督 促当事人整改，加强整个护理团队建设。省人医的护理人在创建优质护理服务的道路上，为我
19、们提供 了先进的服务理念、先进的服务方式。今后工作中我们要通过学 习、总结，借鉴他人的优点，结合我院我科的实际情况，不断改 革，不断创新，坚持以病人为中心，夯实基础护理，提高服务质 量，全面落实“优质护理服务示范工程”的相关要求，扎扎实实 做好护理工作，真正做到他山之石可以攻玉。研、预防保健于一体的具有中西医结合特点的综合性教学医院。 为满足当地乃至是整个西南片区群众的就诊需求作出了巨大的贡 献。作为泸县中医医院，我院地理位置位于泸县云锦镇，周边经 济欠发达，医院现阶段医疗资源紧缺，包括病房设置、人力资源、 业务范围等，均不能满足当地群众的就诊需求，导致当地多数群 众就诊要到相对较远的市区，增
20、加了他们的看病资本，从而也进 一步导致了群众看病难和看病贵。随着人们群众对卫生服务需求 的不断增加和国家医保政策的不断完善和实施，我院生存和发展 空间巨大，建设新院部、进步医院技术水平、提升医疗服务品质， 成了我们当前迫在眉睫的工作。同时，也让我对医院未来的发展 布满信心。三、需要进一步完善或改进的具体工作1、进一步完善阅文程序。我院的收文固然也严格依照程序办 理，但是，缺少办理终了以后的书面签字确认，这样会造成职责 不明确，同时，我将进一步加强对阅文时限的管理（最长时间限不 得超过7天）和对收文工作的督查。2、扼要固化接待流程：确定来访单位职员姓名、职务、数目、 来访时间、来访目的等基本信息
21、一一通知礼节职员、对口接待领 导和部分届时接待电子屏幕致欢迎词一一会议室安排（包括 茶水、双方职员姓名、职务及会议议程等）工作餐离会3、完善本院的中医特点上风建设规划。4、完善各种学习记录。每次学习培训记录内容应包括：签到 册、图片资料（照片）、讲座内容，平时要有定期催促检查、考核 成绩（体现在绩效考核中）等。5、对工作成效不明显的项目应加大考核机制，比如医院重点 专科的建设一直滞后，接下来将加大项目的考核力度，赏罚过硬， 尽不松懈。医院学习心得体会【篇2】3月22号我们一行30多名护士长及护理骨干来到了河北香 河人民医院进行参观学习，所见所闻，印象非常深刻。北方的三 月还寒风刺骨，但我们一进
22、入医院大门就如春风拂面，保安老大 爷轻轻帮我们掀起门帘，当我们说大爷我们自己来吧，大爷却说： 不用，这是我应该做的工作。进入医院大厅第一映入眼帘的是各 项服务标准及服务承诺：“病人不满意，免收住院费”。还有面 带微笑，彬彬有礼的导诊护士。给我们的感受是：医院内外环境 干净，室内窗明几净，一尘不染，室外草坪如毯，古槐成荫。人性 化的管理，无处不在，小小细节，可以窥其全貌。门诊大厅配备 免费轮椅和手机自助充电站；所有门诊科室都配备了饮水机，免费 提供水杯和热水；为空腹检查患者常年提供免费早餐；为产妇提供产后免费餐；各科病房为患者配备冰箱、微波炉；全院所有卫生间 都配有免费使用的纸巾。这些病人没想到
23、的和认为医院做不到的 事情，香河人民医院都一一高标准地为患者展现在面前，全方位 地履行着香河人民医院的神圣职责。在第二届中国医院创新发展高层论坛上，香河人民医院院长 门德志被誉为中国医院最高服务标准承诺的制造者！ “患者是来 到医院最重要的人，是我们为之工作不可冒犯的人，是性命相托、 让我们成功的人，患者的需要我们应当百分之一百的满足，在我 们心里患者永远是对的“，这是香河县人民医院的服务理念。因 此，医院为患者提供“以病人的感受为主导的人本位”的医疗服 务模式，为门诊及住院患者建立简要档案，各科安排专人定期进 行电话随访。做到：患者入院有人帮、住院有人办、检查有人陪、 出院有人送、回家有人访
24、。让门诊患者五个知道：知道我得了什 么病，应该做什么检查，怎样的治疗方案，给我用药的药物名称、 用法及注意事项，下次复诊时间。护士实行走动式、站立式、酒 店式服务。积极为患者提供治疗处置、生活护理和心理护理。在 香河县人民医院，无论走到哪里都是家庭般的温馨，亲人般的呵 护。香河人民医院为什么能把一个十几年前技术水平低，服务态 度差，大病看不了，小病不愿看的全廊坊市十个县级医院的倒数第一，而今一跃成为全国知名的品牌医院，其中的一个重要原因 是：在他们心中医院是贴近广大百姓的服务行业，应该以人为本， 医院应从事业型转向服务型，把医疗服务当作一门学问，一门艺 术，给予高度重视。从服务设计，服务内容，
25、服务方式等方面进 行全面创新。抓服务，树形象。形象是信誉，形象是资源，千变万 变为人民服务的宗旨不能变。他们认为患者可以没有我们医院， 而我们医院不能没有患者，患者就是我们的衣食父母，医院是舟， 患者是水，水可载舟亦可覆舟，把服务做到细处，使病人成为医 务人员的第一牵挂。服务质量的高低主要看护理，他们已经由单 一的生理护理模式转到“生理-心理-社会”的护理模式。他们通 过服务承诺制，服务责任制，服务品牌化，服务特色化，延伸服 务，拉近了医患之间的距离，提高了患者的满意度。如今的香河 人民医院在全县人民心中树立了全新的形象，环境好，态度好， 技术好，患者感觉好，方便了，省时了，病人舒心了。通过这
26、次的参观学习，我们深深的体会到：责任重于泰山， 工作就意味着责任，在我们所从事的岗位上，没有不承担责任的 工作，患者生命依托，责任就是生命的深刻含义。我们只要有医 术之魂：严谨敬业仁为重之心，我们就能做到像对待我们自己的 亲人一样，为病人提供优质的护理和服务。病人没想到的，我们 要想到；病人认为做不到的，我们能做到；病人认为做得很好的，我们要做得更好。”向香河人民医院的医护人员一样牢记全心全 意为人民服务的宗旨，向他们一样学习白求恩同志毫不利己专门 利人的精神，对工作极端负责任，对同志对人民极端的热情，对 技术精益求精，不因个人利益而牺牲他人利益的高尚人格。通过 对香河人民医院的参观学习，发现
27、我们的护理工作与他们的护理 工作还存在着一定的差距，如护理服务、电话回访、健康教育等 方面还有待改进。根据差距我们做出以下整改方案，我们要逐步实行护理模式 的改变，逐步做到“从生理到心理到社会”的延伸护理模式。将 我们的服务范围从医院扩展到家庭、社会，服务对象由患者扩展 到有潜在问题的健康人，工作范围由口腔疾病的护理扩展到进行 口腔健康、预防宣传。在医院病区护理，我们准备采取：将我科 的一些单病种，做成切实可行的临床护理路径，设计临床护理路 径的相关表格，根据专科疾病病种的特征制定每天诊疗护理计划, 护士严格遵循临床护理路径表格上的时间顺序操作，有计划、有 预见性地进行护理工作。保证治疗项目精
28、细化、标准化、程序化。 病人亦了解自己的护理计划目标，主动参与护理过程，增强病人 自我护理意识和能力，达到最佳护理效果，护患双方相互促进， 形成主动护理与主动参与相结合的护理工作模式。促使患者满意 度不断上升。健康教育方面，我们将采用候诊大厅电视滚动播放口腔保健 宣传片，发放宣传小册子、墙报，定期召开病人座谈会讲授口腔 疾病的预防，走进学校，走进社区，走进社会，宣传儿童踽病预 防及窝沟封闭的好处，成人牙病的预防、治疗的注意事项、操作 方法、预后效果、复诊时间等等。并做到安排专职护士做好电话 回访和主动打电话预约复诊病人。做好病人的心理护理，随时掌握病人的心里状态、护理需求。 治疗前根据不同的病
29、人存在的心理问题作针对性的指导，要根据 疾病病种，病情轻重，预后不同，患者的年龄，性别差异，文化水 平，社会环境不同进行针对性的护理，达到消除紧张情绪。我们 将采取：1、心理疗法：倾听患者的诉说，护士应从态度、语言和 行为表现对患者关心和同情，如友善的微笑，关切的问候，让患 者感到亲切、温暖，感到被接受，感到有依靠。积极安慰与开导， 向患者说明病情，劝导患者以乐观的态度和行为面对人生，面对 疾病，与疾病抗争。耐心解释、建议和指导，消除患者不必要的 顾虑和误解，使患者从困惑中解脱出来。治疗中告诉病人我就在 您的身边，请不要紧张，用自信的目光鼓励患者，给患者安全、 信任感。2、行为疗法：对患者的尊
30、医行为和与疾病斗争的行为采 用奖励法。3、示范法：如看电视录像中的患者现身讲解等消除患 者顾虑，接受检查和治疗。4、放松训练法，有助调节紧张、焦虑和不安，消除疲劳，镇定情绪。通过观察患者表情、动作和交谈， 及心理测验来收集患者心理问题资料，再通过分析，诊断，制定 出实施方案。我们也要实行护士站立式、走动式、酒店式服务。病人从进 入我科就诊，到治疗检查后出科，每个环节，每个场所，我们都 要主动热情，礼貌待人、面带微笑耐心回答病人的询问，正确引 导病人到医生处就诊。做到无缝隙服务，实现“一点也不麻烦的 一站式”服务，遇到老年体弱者要协助就诊。其实护理服务，就 是：一个微笑，一个搀扶，一句问候，一杯
31、热水，把这些简单的、 细小的事情，把它做精、做细，就是一种无微不至的关怀。智者行天下，山高人为峰，今天，让我们以香河人民医院的 服务精神为榜样，在院领导及护理部的指导下，内强素质，外树 形象，将我科打造成：一流的管理，一流的技术，一流服务的品 牌科室。有一种精神，穿越时空，直抵未来。有一种跨越，波澜壮阔， 震撼人心。人的生命只有一次，生命的价值因奉献而升华，因无 悔而永恒。医院学习心得体会篇3南方的大医院工作也是我的梦想！可是事与愿违后来分配的 医院却是一个小医院，一晃就是n年，这些年我们医院在院领导的正确领导下，在全院职工的共同努力下突飞猛进的发展，医院 的规模也壮大了，医院的硬件设施也得到
32、了改善，我身在其中感 到无比的自豪。上周在院领导的带领下，我怀着一颗感恩的心来到了医院 参观学习，大医院有大医院的特色，也是在市场竞争中求生存和 发展，向管理要效益，特别是省的三甲医院那么多，竞争非常 的激烈，他要打破政策依赖性和缺乏激励机制的内部管理体制， 进行人事制度和奖金制度改革，假如我是其中一家医院的一员我 会感到压力特别大的，怎样使医院形成学术优势、人才优势、疗 效优势、专业优势、价格优势和信誉优势等等，是我们面临的一 个严峻的考验。首先令我感触最深的是老师的历史经历及护理前辈们的光 荣事迹，应该说是最值得我们学习的，我们现在的护理队伍是非 常年轻的，而且缺乏的就是护理工作的独立性、自主性和自律性， 我们现在的护士文化层次太低，专科水平太差，不具有吃苦耐劳 的品质，加上工资待遇太低等等，导致工作的积极性下降和护理 队伍的不稳定因素。持续质量改进是我们护理工作面临的一个难点，对我感触最 深的是省医院的层级管理，充分发挥护理管理委员会的职能作用 来正确实施护理管理、护理服务、护理技术的决策，并且他们还