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1、人事的试用期工作总结范文（4篇）【篇1】人事的试用期工作总结时间一晃而过，转眼间，我进 入有限公司这个大家庭已一个半月。这将是我人生中弥足珍贵 的一段经历，给我留下了精彩而美好的回忆，也为我开启了新的 职业生涯征程。在这段时间，公司的领导和同事给予了我工作上 足够的支持、理解和帮助，让我充分感受到了他们所具有的“海 纳百川”的胸襟。他们对我工作和生活上的引导，让我很快熟悉 了公司环境，理解了企业文化及各项管理制度，从而更快地融入 到这个温馨的集体。能成为公司人力资源部的一员，我深感荣幸。 从进公司以来，在部门领导和同事们的大力支持、信任和帮助下， 我认真学习，严格履行岗位职责，比较圆满地完成了
2、试用期所安 排的工作任务。现将试用期的工作与感受总结如下，请领导批评 指正。思想上与公司保持一致在进入公司前，我都深知只有从思 想上对公司的认同，从心底接受公司，与公司时刻保持一致，积 极上进，才能更快地、更好地融入到新的公司中。鉴于此，本人 自进入公司以来，便加强了对公司企业文化、经营理念、规章制 度学习，深入地理解了公司的工作环境和文化内涵。工作开展中， 坚持以“三统一”和“三重原则”为指导，用自己的实际行动证 明自己对公司的态度、对工作的态度，踏实而富有激情地开展岗 位各项工作。不断学习，提高自身综合素质当今社会是一个知识 空前繁荣的社会，信息以爆炸形式在递增。处于这个社会当中的 公司也
3、不断进行着知识和信息的更新，要适应这样的公司，也必 须用更强的学习能力来更新自己的知识库，适应社会、适应公司 的发展。对于我来说，公司是一个全新的行业，所涉及的绝大部 分知识都是全新的，这个更加要求我不断地学习，了解行业特征、 工作特性，才能把握住工作的要点，也才能适应工作之需，解决 工作中的问题。进公司以来，在部门领导和同事们的引导下，我 逐步学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、流程，并严格按 照公司各项工作制度、流程开展工作。在坚持学习本岗位工作相 关的知识之余，还积极参加各项培训学习活动，获取更丰富的知 识，为我所用。试用期就是学习期，我抓住时机，向同事们请教， 收获甚多，经过过这一段
4、时间的学习，业务水平和理论素养都得 到了明显的提高。【篇2】人事的试用期工作总结时光飞逝，在紧张、忙碌而又 充实的两个月工作中，在公司领导和同事们的帮助下，工作中有 进步也有需要提升的地方。以下是我两个月试用期的工作总结。 一、人力资源管理明确工作职责，及时整理人事档案并完善人事 管理制度；培训完善公司章程并制作章程PPT,展开全体员工章程 培训并安排新入职员工进行 知识的培训。二、考勤及绩效考核整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进行有效的考勤管 理；绩效考核方面，由于之前的考核不科学暂时不采纳，新的绩效 方案目前正在规划中。三、招聘拓展招聘渠道，积极收集合适的 简历。刚进入公司，可用的
5、招聘渠道只有一网，为招到合适人才， 我积极拓展招聘渠道，注册了一等人才招聘网站。由于公司急招 的都是专业技术型人才，自动投简历的人相当有限，为此，我积 极跟用人部门沟通，主动查找合适的简历并及时收集。规范并完 善招聘流程。为使招聘规范化，我创建了，用于作为跟求职者 沟通的窗口，同时拟定了面试通知函，针对有意向的求职者及时 发出面试通知，对预约了没有参加面试的人员及时进行回访跟进。 在公司急招的情况下，为了吸引人才，我积极采取各种措施，包 括运用进行公司简介及形象宣传。通过努力，成功预约了相当 一部分人来面试，公司也招到了合适的人选（虽然后来自动离职）。 入职人员的自离让我意识到了招聘流程的欠缺
6、，为此，我积极提 出改善招聘建议,并得到了采纳。目前仍有两个岗位（PHP程序员、 网站运营专员）缺人，招聘工作会继续进行，并会不断改善。四、 员工关系处理逐步涉及新员工的入职手续办理，不断熟悉入职办 理流程。积极了解新员工入职后的工作心态，对其进行人文关怀; 相续处理公司员工的辞职，规范辞职手续办理;对有离职意向的员 工，积极进行沟通，使其能够感受到公司对员工的关注，以便尽好的服务于公司；对确定辞职或离职的员工，及时了解离职原因并 进行人文关怀。积极为员工办理社保的增减并及时告知员工社保 方面的知识；与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。入 职至今，我能够胜任本岗工作，并基本完成了领导交
7、给的各项事 务，这与公司领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次 对领导和同事们表示衷心的感谢！我希望今后能以最饱满的热情 为公司做出最大的贡献。无论是任何事情我都会尽职尽责，精益 求精，做到高效完成任务。我将会一如既往去工作，以认真、勤 劳、务实的态度鞭策自己，充满热情的去工作。尽最大的努力， 完成领导交给我的一切任务。【篇3】人事的试用期工作总结时光荏苒，不知不觉间，充实 而忙碌的年已经渐行渐远。年对我个人来说，是非同寻常的一年。 这一年的八月，我应聘到公司担任人事部经理，揭开了职业生 涯的崭新一页。屈指算来，到现在我已在公司工作了五个多月 To回顾这一段时间的工作，我感触很多。五个月
8、来，在公司领 导的大力关心和帮助下，在同事们的积极配合与支持下，我不遗 余力地做好人事管理工作，虽然没有什么轰轰烈烈的大业绩，但 我是在用心地做好每一件事，并努力使公司的人事管理工作更 规范、更科学，人事管理工作的面貌也大有改观。从这个角度讲， 我还是比较欣慰的。下面，我就对这一段时间以来的工作情况做一回顾与总结一、建立健全各项规章制度，使人事管理工作更加 规范俗话说，没有规矩，不成方圆。成功的企业源于卓越的管理， 卓越的管理源于优异、完善的制度。规章制度作为企业管理工作 的基础和保障，是我们工作中不可或缺的重要环节。但是，由于 种种原因，我公司的人事管理制度极不健全，人事管理各项规章 制度都
9、是02年以前制定的，一直沿用到现在。由于企业面对的客 观环境以及企业发展、人员流动等方面的变化，这些“过期”的 制度已经远远不能适应企业发展的实际需要，企业人事管理规章 制度方面几乎处于“真空”状态。为了扭转这一局面，我工作后 的“重头戏”之一就是在现代管理理念的指导下，结合企业的实 际情况，建立健全各项规章制度，使人事管理有章可循，有据可 依。一段时间以来，我修改了员工考勤制度，并相继起草了年员 工绩效考核实施细则、员工培训管理制度、人事部工作流程、劳 动合同管理流程、公司员工各岗位职责等多项管理制度，将各项 人事管理工作纳入科学管理、规范运作的轨道。二、清理完善人 事档案管理工作，夯实人事
10、管理基础工作我公司现有员工422人, 除公司本部外，还包括下设的河北、四川和广西三家分公司，员 工区域跨度大，管理工作的任务量也较大。鉴于公司以往人事管 理方面较为混乱，所以，担任人事部经理以来，我在摸清员工基 本情况，建立清晰、规范的员工管理档案方面开展了一系列的工作首先，我带领部门员工完成了 “员工第二档案”的建立、清理 和员工电子档案的录入工作，对公司员工的基本情况做到了心中 有数;其次，我和部门同志一道，以贯彻执行新的劳动合同法为契 机，对公司与员工签订的劳动合同进行了彻底清理、审核和补签， 对到期员工的劳动合同及时终止，对未到期但明显不能胜任工作 或有其他违纪行为的员工的劳动合同予以
11、解除。这些工作说来容 易，但却是一项“大工程”，耗时耗力，枯燥乏味，在终止和解 除合同的过程中，弄不好还会得罪人。但是，凭借对工作的责任 感，我带领大家圆满地完成了这一工作任务。通过这样一次“拉 网”式的梳理和审查，我们夯实了人事管理基础工作，为员工绩 效考核等一系列管理工作规范的制定和实施奠定了坚实的基础。【篇4】人事的试用期工作总结一、以诚实的工作态度，严格 要求自己，适应办公室工作特点行政部作为公司主要的后勤工作 地点，它的性质也就决定了办公室工作的繁杂性质。但是，行政 部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够主动的去帮忙， 遇到不懂的就去请教，积极的配合各位前辈，快速高效的完成各 项
12、工作。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索， 掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新人，在为 人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我 都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高自己的业务素质。我时刻会提醒自己，要诚恳待 人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力 去做到完美。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、从注意 清洁卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信 念，来对待所有事情。二、加强学习的力度，注重自身修养的提 高在中联，企业文化相当的特别，除去第一条的诚实，我最欣赏 的就是：终身学习。而这
13、一点正是我想要积极做到的。也因为这 样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析， 利用下班时间学习语言知识，不断提高自己的业务水平和个人能 力。工作中，虽然没有什么特别大的贡献，但是能够配合同事完 成各项指标，从中学习，以便以后自己能够更好的独立完成工作。 另外，我也特别注重从工作中吸取教训，不断的总结，认真的学 习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。也虚心向前 辈请教，取长补短，增强自己的服务意识。希望能够尽快的融入 到这个大家庭中去。三、坚持做好每一项日常工作，快乐工作， 自我肯定1.出勤方面。每天都能提前至少三十分钟到达办公室, 做好上班前的相关工作准备，并能及时检查各个办公区域的清洁、 设备的完好等，并更新好SPS,方便蒋花查询。2.纸张文档、电子 文档的归档整理方面。在工作中，我注意对纸张资料的整理和保 存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工作资 料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存， 以便今后查找。