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1、第一篇范文：合同编号：填写具体的合同编号某外商投资企业集体合同甲方：（公司名称）地址：公司地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：员工代表姓名或工会名称地址：员工代表或工会地址法定代表人：法定代表人姓名鉴于甲方是一家依据中国法律成立的外商投资企业，乙方是甲方的员工代表或工会组织，双方为维护双方的合法权益，经协商一致，特订立本集体合同。一、劳动条件和工资1.1甲方应按照中华人民共和国劳动法和某外商投资企业劳动管理规定等相关法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护。1.2甲方向乙方支付的工资，不得低于当地最低工资标准，并按照国家和地方有关工资支付的规定执行。1.3甲方应按照国家和地方有关法
2、律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。二、工时和休息休假2.1甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。2.2甲方应保证乙方每周至少休息一天，并按照中华人民共和国劳动法的规定，给予乙方带薪年休假、节假日休息等休假权利。三、劳动安全和健康3.1甲方应严格遵守国家和地方有关劳动安全和健康的规定，采取必要的措施，保障乙方的人身安全和健康。3.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。四、员工培训和发展4.1甲方应根据业务发展和乙方的工作需要，提供相应的培训机会，并支持乙方参加各类专业培训和技能考核。4.2甲方应对乙方
3、参加培训的时间和工资待遇等给予保障，并依法为乙方支付培训费用。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。六、合同的生效、变更和解除6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为填写具体期限，如三年。6.2在合同有效期内，双方可根据国家法律法规的变化和实际情况，经协商一致，对本合同进行变更。6.3在合同有效期内，任何一方不得擅自解除本合同，确需解除的，应提前填写具体期限，如三十日通知对方，并协商解决合同解除后的相关问题。七、其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。7.2本合同一式
4、两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_法定代表人（签名）：_法定代表人（签名）：_签订日期：填写具体的签订日期附件：1.某外商投资企业劳动管理规定2.某外商投资企业工资支付规定3.某外商投资企业员工培训和发展计划4.某外商投资企业劳动安全和健康管理制度合同编号：填写具体的合同编号某外商投资企业集体合同甲方：（公司名称）地址：公司地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：员工代表姓名或工会名称地址：员工代表或工会地址法定代表人：法定代表人姓名鉴于甲方是一家依据中国法律成立的外商投资企业，乙方是甲方的员工代表或工会组织，双方为维护双方的合法权益，经协商一致，特订立本集
5、体合同。一、劳动条件和工资1.1甲方应按照中华人民共和国劳动法和某外商投资企业劳动管理规定等相关法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护。1.2甲方向乙方支付的工资，不得低于当地最低工资标准，并按照国家和地方有关工资支付的规定执行。1.3甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。二、工时和休息休假2.1甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。2.2甲方应保证乙方每周至少休息一天，并按照中华人民共和国劳动法的规定，给予乙方带薪年休假、节假日休息等休假权利。三、劳动安全和健康3.1甲方应严格遵守国家和地方有关
6、劳动安全和健康的规定，采取必要的措施，保障乙方的人身安全和健康。3.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。四、社会保险和福利4.1甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并负责办理乙方的社会保险手续。4.2甲方应提供符合国家和地方有关规定的福利，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育保险等。五、劳动合同和解除5.1甲方与乙方签订的劳动合同应符合国家和地方有关法律法规的规定。5.2甲方解除与乙方的劳动合同，应符合国家和地方有关法律法规的规定，并提前通知乙方。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协
7、商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为填写具体的合同期限。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_年_月_日乙方（盖章）：_年_月_日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导某技术服务外包企业集体合同甲方：（技术服务外包企业名称）地址：企业地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：（员工代表或工会名称）地址：员工代表或工会地址法定代表人：法定代表人姓名鉴于甲方是一家专业从事技术服务外包的企业，乙方是甲方的员工代表或工会组织，双方为维护双方的合法权益，经协商一致，特订立本集体合同。一、工作条件和环境1.1甲方应根据
8、国家法律法规，为乙方提供符合安全、健康和职业卫生的工作条件和环境。1.2甲方应确保乙方的工作时间符合法律法规规定，保证乙方每周至少休息一天。二、工资和福利2.1甲方应按照国家和地方有关工资支付的法律法规，向乙方支付合理的工资，不得低于当地最低工资标准。2.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。2.3甲方应提供符合国家和地方有关规定的福利，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育保险等。三、职业培训和发展3.1甲方应根据业务发展和乙方的工作需要，提供相应的职业培训机会，支持乙方参加各类专业培训和技能考核。3.2甲方应对乙方参加培训的时间和工资待遇等给予保障，并依法为乙方支付培
9、训费用。四、劳动保护和伤亡赔偿4.1甲方应严格遵守国家和地方有关劳动保护的规定，采取必要的措施，保障乙方的人身安全和健康。4.2乙方在工作中因工负伤或患职业病，甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，承担相应的赔偿责任。五、合同的解除和终止5.1甲方解除与乙方的劳动合同，应符合国家和地方有关法律法规的规定，并提前通知乙方。5.2合同期满或双方协商一致解除合同时，甲方应依法支付乙方经济补偿。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为
10、填写具体的合同期限。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_年_月_日乙方（盖章）：_年_月_日第三方主体：（专业人力资源服务公司名称）地址：第三方主体地址法定代表人：法定代表人姓名甲方与第三方主体签订的附加协议：鉴于甲方需要专业的人力资源服务来管理乙方员工，甲方与第三方主体签订附加协议，第三方主体同意按照本合同的约定，为甲方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、福利管理等。第三方主体应确保其提供的服务符合法律法规规定，并保障乙方的合法权益。第三方主体（盖章）：_年_月_日甲方为主导的目的和意义：甲方为主导的目的在于确保企业运营的稳定性和高效性，通过与乙方和第三方主体签订集体合同，明确各方的权益和义务，确保乙方的合法权益得到保障，同时通过第三方主体的人力资源管理服务，提升企业的管理水平，实现甲方的业务目标。乙方为主导的目的和意义：乙方为主导的目的在于维护自身的合法权益，通过与甲方和第三方主体签订集体合同，确保乙方的工作条件、工资福利、职业发展等方面得到保障，同时通过第三方主体的人力资源管理服务，提升乙方的权益保障水平，实现乙方的职业发展目标。