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1、第一篇范文：合同编号：填写合同编号应对劳动合同法实施资料声明甲方：_（公司名称）地址：_（公司地址）联系人：_（联系人姓名）联系电话：_（联系电话）乙方：_（员工姓名）身份证号码：_（员工身份证号码）地址：_（员工地址）联系电话：_（员工联系电话）鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方就乙方在甲方处工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日。1.2如双方同意续签，应在本合同到期前_日内，签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方处担任_职位，负责_工作。2
2、.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为每月人民币_元（税前），按月支付。3.2乙方工资的支付方式为_（现金/转账）。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为每周_天，每天_小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、健康体检等。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲
3、方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第七条解除和终止合同7.1本合同的解除和终止，应按照中华人民共和国劳动合同法的相关规定执行。7.2如乙方提前解除合同，应提前_日书面通知甲方。7.3如甲方解除合同，应按照法律规定给予乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条附则9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：_乙方（签字）：_日期：_年_月_日
4、日期：_年_月_日附件：1.乙方学历证明2.乙方身份证明3.甲方规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方保密协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导应对劳动合同法实施资料声明甲方：_（公司名称）地址：_（公司地址）联系人：_（联系人姓名）联系电话：_（联系电话）乙方：_（员工姓名）身份证号码：_（员工身份证号码）地址：_（员工地址）联系电话：_（员工联系电话）第三方：_（第三方主体名称）地址：_（第三方主体地址）联系人：_（第三方联系人姓名）联系电话：_（第三方联系电话）鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方就乙方在甲方处工作期间的相关事宜
5、达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方主体作为乙方的职业技能培训和职业发展提供支持，为乙方提供相关的培训课程和职业规划指导。1.2第三方主体应确保所提供的培训课程和职业规划服务的质量和效果，并对其承担责任。第二条甲方权益保障2.1甲方作为乙方的雇主，享有对乙方的雇佣权益，包括但不限于对乙方的招聘、培训、考核、晋升、薪酬、福利等事项的决策权。2.2甲方有权根据公司的经营需要和乙方的个人能力，决定乙方的职位和工作内容。2.3甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬和晋升机会。第三条乙方违约限制3.1乙方如违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因
6、此给甲方造成的损失。3.2乙方在合同期限内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、违反职业道德等行为。第四条第三方主体权益4.1第三方主体有权根据乙方的培训和职业发展需求，为乙方提供相关的服务和支持。4.2第三方主体有权根据乙方的表现和甲方的反馈，对乙方的培训和职业规划进行调整和改进。第五条合同的解除和终止5.1本合同的解除和终止，应按照中华人民共和国劳动合同法的相关规定执行。5.2如乙方提前解除合同，应提前_日书面通知甲方和第三方主体。5.3如甲方解除合同，应按照法律规定给予乙方相应的经济补偿，并通知第三方主体。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通
7、过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条附则7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：_乙方（签字）：_第三方（签字）：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日附件：1.乙方学历证明2.乙方身份证明3.甲方规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方保密协议6.第三方主体服务协议第三方主体介入的意义和目的在于为乙方提供职业技能培训和职业发展支持，帮助乙方提升个人能力和职业竞争力，从而更好地履行工作职责，提高工作质量和效率。同时，第三方主体的介入也有助于甲方更好地管理和服务于乙方，提
8、高甲方的管理水平和服务质量，实现甲乙双方的共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导应对劳动合同法实施资料声明甲方：_（公司名称）地址：_（公司地址）联系人：_（联系人姓名）联系电话：_（联系电话）乙方：_（员工姓名）身份证号码：_（员工身份证号码）地址：_（员工地址）联系电话：_（员工联系电话）第三方：_（第三方主体名称）地址：_（第三方主体地址）联系人：_（第三方联系人姓名）联系电话：_（第三方联系电话）鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方就乙方在甲方处工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方主体作为乙方的职业
9、技能提升和职业发展提供支持，为乙方提供相关的培训课程和职业规划指导。1.2第三方主体应确保所提供的培训课程和职业规划服务的质量和效果，并对其承担责任。第二条乙方权益保障2.1乙方作为甲方的雇员，享有甲方的雇佣权益，包括但不限于对甲方的招聘、培训、考核、晋升、薪酬、福利等事项的决策权。2.2乙方有权根据个人的职业发展需求，选择适合的培训课程和服务，并由第三方主体提供支持。2.3乙方有权对甲方的工作环境、管理制度、职业发展机会等进行评价，并给予甲方改进的建议。第三条甲方违约限制3.1甲方如违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。3.2甲方在合同期限内不得
10、以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于拖欠薪酬、不提供培训机会等行为。第四条第三方主体权益4.1第三方主体有权根据乙方的培训和职业发展需求，为乙方提供相关的服务和支持。4.2第三方主体有权根据乙方的表现和甲方的反馈，对乙方的培训和职业规划进行调整和改进。第五条合同的解除和终止5.1本合同的解除和终止，应按照中华人民共和国劳动合同法的相关规定执行。5.2如乙方提前解除合同，应提前_日书面通知甲方和第三方主体。5.3如甲方解除合同，应按照法律规定给予乙方相应的经济补偿，并通知第三方主体。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条附则7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：_乙方（签字）：_第三方（签字）：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日附件：1.乙方学历证明2.乙方身份证明3.甲方规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方保密协议6.第三方主体服务协议弱化甲方为主导的意义和目的在于强调乙方在职业发展和工作环境改善方面的主动权，使乙方能够更好地参与到自身职业发展的决策过程中，提升乙方的职业满意度和忠诚度，实现甲乙双方的共赢。