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1、2023年季度出纳工作心得体会转眼间，X年上半年就过去了。展望未来，我对公司的 开展和今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的 工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况 总结如下：一、前期财务工作总结对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司 对于人才的要求，同样也是能力第一。物业管理公司对于人 才的要求是多方面的，它包括：组织指挥能力、决策能力、 创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。第一阶段（年一年）年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更 是一无所知的情况下，我幸运的加入了“金网络一雪梨澳乡” 管理团队，看似简单的账单制作一日常收费一银行对接
2、f建 立收费台账f与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉 加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方 法：本文由方案库为您.整理，在各级领导和同事的帮助 指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作 中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点， 而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我 与“业余人”之间的距离。客户 的接听、客服前台的接 待，都需要很强的业余知识与沟通能力，物业管理中大多是 一些细小琐碎的事，协调好了大事化孝小事化了，协调不好 那么工作会非常被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与 外界的沟通能力，同时在公司内部的沟通也非常重要，除了 本部
3、门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好 了，才能提高工作效率，减少不必要的人工本钱。一方面， 干中学、学中干，不断掌握方法，积累经验；另一方面，问 书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。“勤能补拙。因为当时住在工程，便利用下班后的时间 总结完善自己的工作内容，建立了各种收费台账的模版，同 时结合管理处实际情况先后制定了财务收费流程、财 务对接流程、押金退款流程以及特约服务收费流程， 并在各级领导的支持和同事们的配合下各项流程得到了迅 速的普及，为管理处日常财务工作的顺利进行奠定了坚实的 基矗第二阶段（年一年）：开展阶段这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入 了新接管工程温哥华森
4、林管理处前期的财务助理工作，进一 步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工 作经验的积累，同时也丰富了自身的物业管理业余知识。项 目进入日常管理之后，因为新招的财务助理是应届毕业生， 我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作经 验整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发现问题、解 决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够 很好的胜任财务助理工作了。年底我又被调往公司新接管的 “VILLA”管理处担任财务助理，此时正逢财务部改革，我 努力学习业余知识，积极配合制度改革，并在工作中小有成 就，得到了领导的肯定。第三阶段（年一现在），不断提升阶段年底，我被调往公司财务
5、部担任出纳。出纳工作首先要 有足够的耐心和细心，不能出任何过失，在每次报账的时候, 每笔钱我都会算两遍点两遍；每日做好结账盘库工作，做好 现金盘点表；每月末做好银行对账工作，及时编制银行余额 调节表，并做好和会计账的对账工作；工资的发放更是需要 细心谨慎，这直接关系到员工个人的利益，因为日常的工作 量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保 证及时将工资发放给员工；而公司总部出纳更大的一局部工 作内容是与管理处财务助理的工作对接，由于当时管理处财 务人员流动较大，面对新人更需要耐心的去指导她们的工 作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们眷融入金网络 这个大家庭。年底我由出纳岗位转为
6、会计，负责雪梨澳乡和VILLA管 理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学 习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作 技能，提高迅速；同时我的工作内容还包括通过对月度、季 度以及年度的财务分析，及时并动态地掌握管理处营运和财 务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为管理处负 责人决策提供可靠的财务依据。今年我的工作内容再次调 整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责长远天地、 温哥华森林及VILLA管理处的主管会计工作。二、主要经验和收获在金网络工作的六年多时间里，积累了许多工作经验， 尤其是管理处基层财务工作经验，同时也取得了一定的成 绩，总结起来有以下几个方面的
7、经验和收获：（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能 眷适应新的工作岗位；（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在 新的环境中保持好的工作状态；（三）只有坚持原那么落实制度，认真理财管账，才能履行 好财务职责；（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的 工作做好；（五）只有保持心态平和。取人之长、补己之短。才能不断提 高、取得进步。2023年季度出纳工作心得体会三季度，我财务会计部认真贯彻落实全年工作意见、三 季度工作安排以及今年重点工作任务，坚持以科学开展为主 线，以“打基础、抓规范、提素质、促开展”为中心，以“稳 中求进、进中求快”为导向，加强财务管理，提高账务
8、组织 能力，扎实做好会计基础规范工作，规范会计业务操作行为， 努力提升会计核算和经营管理水平，现将今年一季度工作开 展情况总结如下。一、加强财务收入管理，超额完成三季度经营目标。截止三季度末，各项业务总收入24402. 48万元，较去 年同期增加4468.29万元，增幅22.42%；其中贷款利息收入 20262. 75万元，较去年同期增加3831. 03万元，增幅23. 31%, 较三季度计划超762. 75万元，完成计划的104.48%；中间业 务收入142. 15万元，较去年同期增加18.24万元，增幅 14. 72%o三季度账面利润实现5293. 50万元，较去年同期增 盈886. 85
9、万元。二、加强会计业务培训，努力提升员工业务素质。1、根据市财政局关于开展会计人员继续教育培训工 作的通知文件精神，积极组织我行员工参加会计人员继续 教育培训，提升我行员工会计业务理论知识、会计业务核算 水平和会计管理能力，积极保证会计从业人员基本素质，促 进会计核算的准确性和规范化。2、集中组织辖内反洗钱信息报告员、临柜人员、客户 经理等相关人员，分两期共有126人参加反洗钱知识培训， 并组织观看人民银行总行反洗钱培训视频，进一步提升了全 员的反洗钱业务素质和工作技能。规范办理银行账户、结算 等各项业务，防范和打击洗钱犯罪行为，维护国家经济和金 融秩序。3、依据省联社下发新标准基层行社创立规
10、范及评分 细那么（20版），组织会计主管及局部新员工进行会计基础规 范培训，逐条讲解，规范操作，并讨论，编发会计基础规范 专刊，进一步规范会计基础工作和会计业务操作，有力提升 会计基础管理水平，不断推动我行创立工作再上新台阶。三、开展会计业务检查，规范业务操作，防控操作风险。三季度依据银监部门、省联社、省物价部门及人民银行 的有关文件精神，会同稽核部、合规与风险管理等部门组织 开展存款业务专项检查、反洗钱工作检查、金融服务收费业 务自查、人民币收付业务及反假货币等会计业务检查，通过 检查，及时纠正了存在问题，落实整改措施，并对相关责任 人进行严格处分，共处分1.25万元，进一步加强警示，教 育
11、广大员工，增强合规意识、责任意识和风险防范意识，杜 绝违规操作行为，确保检查工作成效，有力防范各项业务操 作风险，坚持合规经营，促进我行稳降开展。四、加强人民币收付业务工作，规范人民币收付行为， 确保人民币收付业务合规有序。1、根据人民银行市支行关于继续开展“加大钱币回 笼优化流通环境”专项活动的通知，制定“加大残币回笼 优化流通环境”专项活动考核方案，切实加强残损人民币兑 换的社会宣传，加快残损人民币回笼速度，确保全面完成人 民银行下达的年度回笼任务。2、根据市反假货币联席会议关于开展反假货币宣传 月活动的通知（明反假办3号）文件通知，持续深入开展反 假货币宣传活动，城区网点于18日组织集中宣传，农村网 点选择集市日开展宣传，宣传方式以LED电子屏滚动宣传， 并在营业厅外摆设宣传台，宣传展板，向过往群众发放反假 货币宣传折页，通过此次宣传活动，切实帮助广大群众了解 反假货币相关法律法规，促进公众树立法制意识，有力打击 假币违法犯罪行为。五、积极拓展代理保险业务工作，规范代理保险业务行 为。三季度组织新员工参加保险代理从业人员资格考试，共有45 人取得保险代理从业人员资格证书，截止目前，已有167 人取得保险代理从业人员资格证书，占在岗职工人数的 46%o提高了员工代理保险业务素质和法规意识。