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1、南京劳动合同范本（通用版）合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲方作为一家依法成立的组织，需要招聘员工以开展业务；乙方愿意加入甲方，为其提供劳动力和服务。双方经友好协商，本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下协议：第一条 劳动合同的类型和期限1.1 本劳动合同的类型为：_（全日制/非全日制）。1.2 本劳动合同的期限为：_年（月/固定期限/无固定期限）。自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容2.1 乙方的工作岗位为：_。2.2 乙方的工作地点为：_。2.3 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条 工作时间3.1 乙方的工作时间为：_。3.2
2、乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条 劳动报酬4.1 乙方的工资为：_元/月（或按实际工作天数计算）。4.2 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条 福利待遇5.1 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。5.2 甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。5.3 甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱乙方。5.4 乙方享有国家规定的休息休假权利。第六条 保密条款6.1 乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。6.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条 合同解除和终止7.1 在合同期限内，如双方协商一致，可以解除或
3、终止本合同。7.2 如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.3 如甲方违反国家法律法规，乙方有权解除本合同。第八条 争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条 其他约定9.1 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 甲方提供的劳动保护用品清单4. 社会保险缴纳证明5. 其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动
4、者）：_第三方主体：_鉴于甲方作为一家依法成立的组织，需要招聘员工以开展业务；乙方愿意加入甲方，为其提供劳动力和服务。同时，甲方为了保障自身权益，引入第三方主体作为合同的附加保障。经甲乙双方友好协商，本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下协议：第一条 第三方主体的角色和责任1.1 第三方主体作为甲方的授权代表，负责监督乙方的履约情况，并确保乙方的服务质量符合甲方的要求。1.2 第三方主体应协助甲方处理合同履行过程中出现的问题，并提供必要的法律援助。第二条 甲方权益的保障2.1 乙方应严格履行本合同约定的各项义务，确保甲方利益不受损害。2.2 甲方有权根据实际情况，要求乙方提供额外的服务或履行额
5、外的义务，乙方应无条件遵守。2.3 甲方有权在合同期限内，单方面解除本合同，但应提前通知乙方。第三条 乙方的违约及限制条款3.1 乙方如违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方立即改正，并承担相应的违约责任。3.2 乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方支付违约金。第四条 劳动报酬和福利待遇4.1 乙方的工资、奖金、福利等均按照甲方的薪酬制度执行。4.2 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条 第三方主体的权益5.1 第三方主体有权根据甲方的委托，对乙方的工作进行监督和管理。5.2 第三方主体有权要求乙方提供与工作相关的一切必要资料和信息。第六条 争议解决6.1 双
6、方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条 其他约定7.1 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 第三方主体的授权书4. 社会保险缴纳证明5. 其他相关文件通过引入第三方主体，甲方在劳动合同中增加了额外的保障措施，以确保自身的权益得到充分保护。第三方主体的介入不仅有助于监督乙方的履约情况，还可以为甲方提供必要的法律援助。在保障甲方权益的同时，乙方也承担了
7、更为严格的违约责任，以防止其损害甲方利益。总的来说，第三方主体的介入是为了增强甲方在劳动合同中的主导地位，确保甲方的权益得到最大程度的保障。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲方作为一家依法成立的组织，需要招聘员工以开展业务；乙方愿意加入甲方，为其提供劳动力和服务。同时，乙方为了保障自身权益，引入第三方主体作为合同的附加保障。经甲乙双方友好协商，本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下协议：第一条 第三方主体的角色和责任1.1 第三方主体作为乙方的授权代表，负责监督甲方的履约情况，并确保甲方的服务质量符合乙方的要求。1.2 第
8、三方主体应协助乙方处理合同履行过程中出现的问题，并提供必要的法律援助。第二条 乙方权益的保障2.1 甲方应严格履行本合同约定的各项义务，确保乙方利益不受损害。2.2 乙方有权根据实际情况，要求甲方提供额外的服务或履行额外的义务，甲方应无条件遵守。2.3 乙方有权在合同期限内，单方面解除本合同，但应提前通知甲方。第三条 甲方的违约及限制条款3.1 甲方如违反本合同的任何条款，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应的违约责任。3.2 甲方如严重违反乙方规章制度，乙方有权立即解除本合同，并要求甲方支付违约金。第四条 劳动报酬和福利待遇4.1 甲方的工资、奖金、福利等均按照乙方的薪酬制度执行。4.2 甲
9、方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条 第三方主体的权益5.1 第三方主体有权根据乙方的委托，对甲方的工作进行监督和管理。5.2 第三方主体有权要求甲方提供与工作相关的一切必要资料和信息。第六条 争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条 其他约定7.1 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 第三方主体的授权书4. 社会保险缴纳证明5. 其他相关文件通过引入第三方主体，乙方在劳动合同中增加了额外的保障措施，以确保自身的权益得到充分保护。第三方主体的介入不仅有助于监督甲方的履约情况，还可以为乙方提供必要的法律援助。在保障乙方权益的同时，甲方也承担了更为严格的违约责任，以防止其损害乙方利益。总的来说，第三方主体的介入是为了增强乙方在劳动合同中的主导地位，确保乙方的权益得到最大程度的保障。在这种模式下，乙方为主导的目的和意义在于确保其自身权益得到充分保障，使甲方在履行合同过程中受到更多的约束和监督。而弱化甲方为主导的意义和目的，则是为了避免甲方在劳动合同中过度强调自身的权益，从而平衡甲乙双方的力量，实现双方的共同发展和共赢。