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1、人力资源服务公司续签劳动合同(雇员）劳务派遣合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（雇员）：_鉴于甲乙双方于_年_月签订的劳动合同即将到期，经双方友好协商，就续签劳动合同事宜达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，为期_年。2. 双方同意，在合同到期前一个月内，如无异议，本合同自动续签。二、工作内容1. 乙方同意继续在甲方从事_工作，具体职责和要求按甲方规定的岗位职责执行。2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币_元（含税），按月支付。2. 乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按法律规定支付
2、乙方相应的工资。四、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方享有甲方提供的其他福利，如补充医疗保险、体检、培训等。五、保密协议1. 乙方同意在合同期内及合同终止后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同终止和解除1. 本合同期满或双方协商一致解除合同。2. 乙方违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除合同。3. 甲方依法解除或终止劳动合同的，应提前通知乙方。七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均
3、有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（雇员）：_签订日期：_年_月_日1. 甲方规章制度2. 乙方岗位职责描述3. 社会保险缴纳证明4. 乙方学历证明5. 乙方身份证明第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（雇员）：_第三方（人力资源服务公司）：_鉴于甲乙双方于_年_月签订的劳动合同即将到期，经双方友好协商，为了更好地保障甲方权益，甲方决定引入第三方人力资源服务公司，就续签劳动合同事宜达成以下协议
4、：一、第三方主体职责1. 第三方作为甲方的外包服务商，负责乙方的招聘、培训、薪资福利管理等工作。2. 第三方应确保乙方符合甲方要求的资质和能力，提供高质量的人力资源服务。二、甲方权益保障1. 甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评估，确保服务质量符合甲方的要求。2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和岗位，第三方应积极配合。3. 甲方有权在合同期内选择更换第三方服务提供商，第三方应无条件配合。三、乙方的权益和义务1. 乙方同意接受第三方提供的招聘、培训等服务，并遵守甲方的规章制度。2. 乙方有权享受甲方提供的工作环境和福利待遇，但需遵守甲乙双方的保密协议。四、违约及限制条款1. 若乙方违
5、反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2. 乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露商业秘密、违反保密协议等。五、第三方责任限制1. 若第三方未能按照约定提供服务或服务质量不符合甲方要求，甲方有权要求第三方承担违约责任。2. 第三方在履行合同过程中产生的任何纠纷或责任，均由第三方自行承担，与甲方无关。六、合同终止和解除1. 本合同期满或双方协商一致解除合同。2. 甲方有权依法解除或终止劳动合同，但应提前通知乙方。七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼
6、。八、其他约定1. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（雇员）：_第三方（人力资源服务公司）：_签订日期：_年_月_日1. 甲方规章制度2. 乙方岗位职责描述3. 社会保险缴纳证明4. 乙方学历证明5. 乙方身份证明第三方介入的意义和目的：第三方人力资源服务公司的介入，旨在为甲方提供专业、高效的人力资源管理服务，从而降低甲方的管理成本，提高甲方的运营效率。同时，第三方作为独立的第三方主体，能够为甲方提供更加客观、公正的服务，有利于甲方更好地管理和约束乙方。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，有权选择和调整
7、乙方的工作内容和岗位，有权对第三方提供的服务进行监督和评估，确保服务质量符合甲方的要求。甲方的主导地位有利于保障甲方的权益，确保甲方的业务运营顺利进行。同时，甲方为主导也有利于甲方更好地管理和约束乙方，确保乙方遵守甲方的规章制度，维护甲方的利益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（雇员）：_第三方（人力资源服务公司）：_鉴于甲乙双方于_年_月签订的劳动合同即将到期，经双方友好协商，为了更好地保障乙方权益，乙方决定引入第三方人力资源服务公司，就续签劳动合同事宜达成以下协议：一、第三方主体职责1. 第三方作为乙方的外包服务商，负责甲方的人力资源管理、培训、薪资
8、福利等工作。2. 第三方应确保甲方符合乙方要求的资质和能力，提供高质量的人力资源服务。二、乙方权益保障1. 乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评估，确保服务质量符合乙方的要求。2. 乙方有权根据业务需要调整甲方的工作内容和岗位，第三方应积极配合。3. 乙方有权在合同期内选择更换第三方服务提供商，第三方应无条件配合。三、甲方的权益和义务1. 甲方同意接受第三方提供的招聘、培训等服务，并遵守乙方的规章制度。2. 甲方有权享受乙方提供的工作环境和福利待遇，但需遵守甲乙双方的保密协议。四、违约及限制条款1. 若甲方违反乙方规章制度或合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。2. 甲方在合同
9、期内不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露商业秘密、违反保密协议等。五、第三方责任限制1. 若第三方未能按照约定提供服务或服务质量不符合乙方要求，乙方有权要求第三方承担违约责任。2. 第三方在履行合同过程中产生的任何纠纷或责任，均由第三方自行承担，与乙方无关。六、合同终止和解除1. 本合同期满或双方协商一致解除合同。2. 乙方有权依法解除或终止劳动合同，但应提前通知甲方。七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。2. 本合同自
10、双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（雇员）：_第三方（人力资源服务公司）：_签订日期：_年_月_日1. 甲方规章制度2. 乙方岗位职责描述3. 社会保险缴纳证明4. 乙方学历证明5. 乙方身份证明乙方为主导的目的和意义：乙方作为雇员，有权根据自身需求选择和调整工作内容和岗位，有权对第三方提供的服务进行监督和评估，确保服务质量符合乙方的要求。乙方的主导地位有利于保障乙方的权益，确保乙方的工作条件和待遇得到改善。同时，乙方为主导也有利于乙方更好地管理和约束甲方，确保甲方遵守乙方的规章制度，维护乙方的利益。弱化甲方为主导的意义和目的：在本次合同中，甲方作为用人单位的角色被弱化，主要承担接受乙方和第三方提供的服务的角色。甲方的责任和义务相对较少，主要体现在遵守乙方的规章制度、提供工作环境和福利待遇等方面。这种模式有助于减少甲方的权利和责任，降低甲方的管理压力，同时也能更好地保障乙方的权益。