《个人自愿解除劳动合同有赔偿吗.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个人自愿解除劳动合同有赔偿吗.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、个人自愿解除劳动合同有赔偿吗合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），现经双方友好协商，就乙方自愿解除原合同事宜达成以下协议：一、解除合同意愿乙方自愿提出解除与甲方的劳动合同，并承诺向甲方提交书面解除申请。二、解除合同时间双方同意自_年_月_日起，解除原合同约定的劳动关系。三、赔偿事项1. 乙方自愿解除劳动合同，甲方不承担任何赔偿责任。2. 乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续，包括归还工作证件、办公设备等。3. 乙方承诺在解除劳动合同后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁或造成其他不良影响。四、保密协议乙方同意在解除劳动
2、合同后，继续遵守原合同中约定的保密协议，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，违者将承担相应法律责任。1. 原劳动合同2. 乙方书面解除申请六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日特别声明：本合同仅为示例，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订正式合同前，请务必征求法律人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），现经双方友好协商，并与丙方
3、达成一致，就乙方自愿解除原合同事宜达成以下协议：一、解除合同意愿乙方自愿提出解除与甲方的劳动合同，并承诺向甲方提交书面解除申请。二、第三方主体丙方的责任与权利1. 丙方作为第三方主体，承诺为乙方提供等同于原合同约定工资待遇的就业机会。2. 丙方应保证乙方的就业岗位与原合同约定的岗位相当，并确保乙方的职业发展不受影响。3. 丙方承诺在解除劳动合同后，按照甲方的要求，为乙方提供相应的离职保障，包括但不限于办理入职手续、提供必要的培训等。三、甲方权益保障1. 甲方同意在乙方提交书面解除申请后，与丙方协商解除原合同。2. 甲方有权要求丙方承担乙方因解除劳动合同而产生的经济损失，包括但不限于赔偿金、违约
4、金等。3. 甲方有权要求丙方承担因第三方主体介入而产生的额外费用，包括但不限于第三方主体的服务费用、乙方培训费用等。四、乙方违约及限制条款1. 乙方在解除劳动合同后，应立即与丙方签订就业合同，并按照丙方的要求履行相关义务。2. 乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁或造成其他不良影响。3. 乙方在解除劳动合同后，应遵守丙方的规章制度，如有违反，丙方有权解除与乙方的就业合同。五、保密协议乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守原合同中约定的保密协议，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，违者将承担相应法律责任。1. 原劳动合同2. 乙方书面解除申请3. 丙方提供的就业岗位说明七、其他约
5、定1. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在保障乙方的就业权益，确保乙方在解除劳动合同后能够获得等同于原合同约定的工资待遇和职业发展机会。同时，第三方主体承担乙方的经济损失和甲方因第三方介入而产生的额外费用，减轻甲方的经济负担。第三方主体承担乙方的违约责任，降低甲方因乙方违约而可能遭受的损失。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，始终关注员工的权益保障和公司利益的维护。通过与第三方主体协商解除劳动合同，甲方能够确
6、保乙方的就业权益得到妥善处理，同时减轻自身的经济负担。甲方通过增加甲方的权利条款和多种利益条款，确保公司在第三方介入过程中保持主导地位，确保公司利益的优先保障。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），现经双方友好协商，并与丙方达成一致，就乙方自愿解除原合同事宜达成以下协议：一、解除合同意愿乙方自愿提出解除与甲方的劳动合同，并承诺向甲方提交书面解除申请。二、第三方主体丙方的责任与权利1. 丙方作为第三方主体，承诺为乙方提供等同于原合同约定工资待遇的就业机会。2. 丙方
7、应保证乙方的就业岗位与原合同约定的岗位相当，并确保乙方的职业发展不受影响。3. 丙方承诺在解除劳动合同后，按照甲方的要求，为乙方提供相应的离职保障，包括但不限于办理入职手续、提供必要的培训等。三、乙方权益保障1. 乙方同意在解除劳动合同后，与丙方签订就业合同，并按照丙方的要求履行相关义务。2. 乙方在解除劳动合同后，有权要求甲方支付赔偿金，以弥补因解除劳动合同而产生的经济损失。3. 乙方在解除劳动合同后，有权要求甲方提供职业推荐服务，以帮助乙方尽快找到新的就业机会。四、甲方违约及限制条款1. 甲方在解除劳动合同后，应按照乙方的要求，及时支付赔偿金。2. 甲方在解除劳动合同后，应积极为乙方提供职
8、业推荐服务，协助乙方尽快找到新的就业机会。3. 甲方在解除劳动合同后，不得以任何方式对乙方进行诽谤、诋毁或造成其他不良影响。五、保密协议乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守原合同中约定的保密协议，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，违者将承担相应法律责任。1. 原劳动合同2. 乙方书面解除申请3. 丙方提供的就业岗位说明七、其他约定1. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日乙方为主导的目的和意义：乙方为主导的目的在于确保乙方在解除劳动合同后的权益得到充分保障。通过与第三方主体协商解除劳动合同，乙方能够确保自己在解除劳动合同后能够获得等同于原合同约定的工资待遇和职业发展机会。同时，乙方有权要求甲方支付赔偿金，以弥补因解除劳动合同而产生的经济损失。乙方有权要求甲方提供职业推荐服务，以帮助乙方尽快找到新的就业机会。弱化甲方为主导的意义和目的：在本次合同中，甲方的地位相对弱化，主要体现在甲方需按照乙方的要求及时支付赔偿金，并积极为乙方提供职业推荐服务。这是因为在解除劳动合同后，乙方需要得到充分的保障和协助，以维护其权益和职业发展。因此，弱化甲方为主导的意义和目的在于强调乙方在解除劳动合同后的权益保障，以及甲方对乙方的责任和义务。