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1、2022年对领导检讨书范文 分管领导检讨书范文 检讨书 敬重的各位领导、各位同志： 我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔向你们写下这份检讨书， 在这次王明铎和汤受琛的事情上我身为房管所副所长也负有不行推 卸的责任，我为自己的管理不严、领导不力深深地愧疚和担心，在 此，我向各位领导做出深刻检讨： 这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要 求，对所属同事缺少管理从而导致工作作风涣散的必定结果。自己 身为房管所副所长，不光应当严以律已，还要对自己分管的人、分 管的工作严格要求 ! 这件事情的发生，给我们局、我们处、我们所带 来了恶劣的影响。这件事情的发生说明，我对自己的工作没有足
2、够 的责任心，也没有把自己的同事带的更好。在自己的思想中，仍就 存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个 特别危急的倾向，也是一个极其重要的苗头。因此，这次发生的事 使我不仅感到是自己的耻辱，我感到对不起领导对我的信任，愧对 领导的关切。 同时，要诚意的感谢领导，假如不是领导刚好发觉，并要求自己深 刻反省，而放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的， 甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深 感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我 今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我 在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内
3、心的感谢。 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此， 我不恳求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会 有任何看法。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟。 同时，我请 求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通 过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出主动的贡献，请领导信任我。 二一二年三月二十日 顶撞领导检讨书范文 篇一：员工顶撞领导检讨书范文 敬重的领导今日，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的后悔给各位 领导写下这份检讨书。 因：我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突，顶撞了领导，当 时我实在不应当失去理智的去顶撞领导，因我的顶撞使队部的管
4、理 难度增加，影响了队部的正常生产运转，破坏了队部的管理规定， 也给员工造成了极坏的影响，也给领导造成了损害，使他的工作难 度增加。 以后我肯定加强自我限制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻， 工作阅历不够，又没有虚心的学习和体会，自我限制和调整实力又 差，最终犯下严峻的错误。 早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这 个集体都是一个大家庭 ,要团结要和谐 !领导的反复教育言犹在耳，严 肃仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻相识到此事的重 要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负 领导对我们的一片苦心。 篇二：顶撞领导检讨书 敬重的领导 今日，我怀着十
5、二万分的愧疚及十二万分的后悔给您写下这份检讨 书，以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死 也不再再犯的决心。 早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这 个集体都是一个大家庭 ,要团结要和谐 !领导的反复教育言犹在耳，严 肃仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻相识到此事的重 要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负 领导对我们的一片苦心。 但是世事难料 ,人非圣贤，昨天下午开会的时候，因为 xxx 在日常 工作任务的探讨上不满足市场部的支配建议，打断分管领导的发言， 看法比较高傲，严峻的破坏了会议的秩序。使我特别生气，忍不住 拍桌子呵斥她
6、。冷静下来后，我相识到虽然事出有因，但是这些理 由说出来都是不能成立的。因为，这全部的问题都只能归结于我， 还未能达到一个分管人员该具有管理水平。 顶撞领导检讨书范文。未能对领导的悉心栽培做出回报，我越来越 清楚地感觉到我是一个罪人 ! 对于我拍桌子的事情，所造成的严峻 后果如下 : 1、让领导担忧同事间的团结。原来和谐的团队出现了这种争吵这 种状况，试问怎么不让平常非常关切爱惜每一个下属的领导担忧。 而这样的担忧很可能让领导成天工作分心，造成更为严峻的后果。 2、在同事中间造成了不良的影响。由于我的行为，有可能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，也是对别的同事的不负责。 3、影响个人综合水平
7、的提高，使自身在本能提高的条件下 ,未能得 到提高，辜负领导的厚爱，实乃不忠。 如今，大错既成，我深深后悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思 想中的致命错误有以下几点 : 1、思想觉悟不高，对重要事项重视严峻不足。就算是有相识，也 没能在行动上真正实行起来。 2、思想觉悟不高的根本缘由是因为本人对他人敬重不足。试想， 假如我对领导有更深的敬重，我会在对方看法高傲 ,言辞尖刻的时候 克制自己的心情，也不会在在会议上不顾在场领导和同事的感受拍 桌子。领导的四分之一甚至是非常之一的管理方法，怎么会出现手下论管顶撞分管领导的事情 4、平常和有分歧的同事沟通不足，未能做到真正意义上的团结同 事，试想，若我
8、和该同事沟通足够，她怎么会对我看法高傲 ,言辞尖 刻若我和她真正做到好好团结，她又怎么会不对我支配的工作推三 阻四若我和她平常更进一步了解，多一些善意的沟通，月度会上的 事还有可能发生吗 总之，不管怎么说我的行为都是影响了会议的正常进行，不敬重领 导也没有顾及在坐同事的感受。在此我特向领导检讨我的错误，并 且保证今后不再出现此类现象，并且情愿接受领导对我的一切处理。 篇三：顶撞领导检讨书 敬重的领导 : 我在工作中因为 xxxxxxx 事顶撞了领班，当时的我实在不应当失去 理智的去顶撞领班，我以后 1 定加强自我限制意识，改掉所犯的错 误。都怪我太年轻，工作阅历不够，又没有虚心的学习和体会，自
9、 我限制和调整实力又差，最终犯下严峻的错误。 因我的顶撞使餐厅的管理难度加大，影响了餐厅的正常运转，影响 了餐厅的声誉，给员工造成了很坏的影响，也给领班造成了损害， 使她的管理工作很难进行，在此我表示深深的歉意。我为所做的错 感到 10 分内疚，我以后 1 定根据领班的指示努力工作，不再犯顶撞 领导的事。 我深深的感到自己错了，我为我所做的错事检讨，请领导宽恕我， 给我重新工作的机会 ;我以后 1 定努力工作，加强自我限制，并刻苦 熬炼服务技能，做 1 名合格的员工，请同事们监督。 此至 篇四：员工顶撞领导的检讨书 敬重的张主任 : 您好，向您递交这份检讨，肃穆深刻反省我下午顶撞您的不良言行。
10、 此时此刻，我对自己不当言行以及因此给您造成的困扰与冒犯，对 您表示深深的愧疚与忏悔。 回顾我的错误，我是多么的不应当。此次值班工作期间，我由于工 作时间稍长一些就吃不消，偷懒睡觉。经过领导提示，我依旧不加 在意，最终导致与领导发生口角，言语冲撞了领导。 错误的发生，充分暴露出我的工作纪律观念的薄弱。检讨书 jiantaoshu.htm 。身为公司值班人员，本职就是 在值班期间打起十二分精神，值班员是一份须要特别肃穆仔细对待 的工作。倘如说值班期间有疏忽，势必是对岗位的不负责任。领导 的批准指正，我还不加悔改，更是错上加错。 此致: 特别愧疚 ! 篇五：顶撞领导检讨书 敬重的领导今日，我怀着十
11、二万分的愧疚及十二万分的后悔给各位 领导写下这份检讨书， 因；我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突，顶撞了领导，当 时我实在不应当失去理智的去顶撞领导，因我的顶撞使队部的管理 难度增加，影响了队部的正常生产运转，破坏了队部的管理规定， 也给员工造成了极坏的影响，也给领导造成了损害，使他的工作难 度增加。 以后我肯定加强自我限制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻， 工作阅历不够，又没有虚心的学习和体会，自我限制和调整实力又 差，最终犯下严峻的错误。 早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这 个集体都是一个大家庭 ,要团结要和谐！领导的反复教育言犹在耳， 肃穆仔细的表情犹在眼前
12、，我深为震撼，也已经深刻相识到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜 负领导对我们的一片苦心。 个人工作检讨书 敬重的 xxx ： 10 月 30 日11 月 3 日，我没有根据中心的规章制度，规定程序 请假，严峻违反了中心的规章制度。今日，我仔细反思，深刻自剖， 为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向各位领导做 出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长 期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必定结果。经过几天的反 思，我对自己这段时间的工作成长经验进行了具体回忆和分析。记 得刚上班的时候，我
13、对自己的要求还是比较高的，遵守相关规章制 度，从而努力完成各项工作。但近段时间以来，由于工作也比较熟 悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到暖和的同时，也渐渐 起先放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此， 这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对 不起领导对我的信任，愧对领导的关切 同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就特别欠缺。 众所周知，员工肯定要有规范的行为准则，工作时间我却 xxxx ，这 充分说明，我从思想上没有把单位的规章制度，处事的方式方法重 视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把 自己的工作做得更好，也没给自己注
14、入走上新台阶的思想动力。在 自己的思想中，仍就存在得过且过，应付思想。现在，我深深感到 懊悔莫及，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其不好的苗头， 假如不是领导刚好发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己接着放 纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样 的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了 幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的人生成长道路上，无 疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时， 也向你们表示发自内心的感谢。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在我们这个集体中形成 了这种目无组织纪律观念，不良风气 ，我们工作的提高将无从谈起。
15、 因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此， 我忠心的请求中心领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指 正我。我也诚心的感谢领导给我重新工作、学习的机会，我会更加 珍惜这来之不易的工作，以后将会更加努力，更加仔细的学习和工 作。请领导信任我。 一岗双责 “一岗双责 ”指既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注 意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与 业务工作同探讨、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真 正做到 “两手抓、两手硬 ”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持 应有的力度。 比如，某个业务处室的领导，他
16、的岗位主要职责是搞好业务工作， 根据一岗双责的要求，既要抓好处室业务工作，也要抓好干部职工 的思想工作和廉政建设。 “一岗 ”就是一个领导干部的职务所对应的岗位； “双责 ”就是一个领 导干部既要对所在岗位应当担当的详细业务工作负责，又要对所在 岗位应当担当的党风廉政建设责任制负责。也就是一个单位的领导 干部应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。 比如，某个业务处室的领导，他的岗位主要职责是搞好业务工作。 根据一岗双责的要求，既要抓好处室业务工作，也要抓好干部职工 的思想工作和廉政建设。 第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页